为什么要把党的建设摆在重中之重的位置

面对新形势、新任务、新要求，要抓好党建工作，必须创新举措，狠抓落实，切实把党的建设摆在更加突出的位置。

一是思想认识要到位。各级党组织和领导干部要从党和国家的工作大局出发，从巩固党的执政地位的战略高度，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的政治意识、责任意识，将“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念内化于心、外化于行，恪尽管党治党之责。

二是落实管党治党责任。各级党组织必须端正发展观，做到“两手抓”，既不能让发展松劲，更不能让党建落后。同时，坚决防止和克服对党建工作不想抓、不真抓、不常抓倾向，坚决防止和克服党建工作重部署、轻落实、轻考核、轻问责现象。各级党组织负责人要真正负起第一责任人的责任，坚持“书记抓、抓书记”，始终把党建工作作为主题、主业，把党建工作摆在重要位置、突出位置，拿出足够时间和精力研究解决工作中的重大问题，把管党治党的责任牢牢扛在肩上。党委其他同志要按照分工抓好分管部门、分管领域党建工作。

三是坚持将党建工作和中心工作一起谋划部署。切实做到在谋划发展规划、确定工作目标、落实工作任务时，把党建工作和中心工作同步规划、同步推进，把抓好党建工作作为推动中心工作的有力保障，用中心工作取得的成效作为衡量党建工作效果的重要检验。

四是党建工作要抓深入见成效。严格落实党建工作责任制，把任务层层分解落实到人，建立健全责任追究制度，紧紧抓住“不落实的事”，严肃追究“不落实的人”，做到奖惩分明。抓深入，必须抓督办。以督促检查推进党建工作落实，做到党建每项工作有部署、有检查、有结果、见成效。抓深入，就要抓制度。通过建立健全目标责任制、督查通报制、工作问责制、奖惩考核制等制度，以科学的制度规范、制度约束、制度激励，保证党建工作落实。

五是在干部考核中加大党建权重。突出党建导向，建立健全党建责任考核体系。对各级党组织负责人特别是书记的考核首先要看抓党建的实效，对其他党员领导干部的考核也要加大党建工作权重，充分发挥政绩考评的“指挥棒”作用。把党建工作考核作为硬标准，做到考核考党建、评议评党建、述职述党建、任用干部看党建，对管党不严、治党不力的党组织及其主要负责人要问责、追责，推动党建工作向前发展。（作者系驮卢镇党委宣传委员）