党风廉政建设主体责任有哪些内容

党委的主体责任，主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；坚决纠正损害群众利益的行为，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率”。而要认真落实主体责任，就必须正确认识主体责任。

主体责任是政治责任。党要管党、从严治党，怎么管、怎么治？落实党风廉政建设主体责任就是管党治党的必然要求和重要举措。各级党委要深刻认识落实主体责任的极端重要性，增强忧患意识，坚守责任担当，决不能只重业务而不抓党风，只看发展指标而不抓惩治腐败，真正从政治和全局的高度来认识主体责任、担当主体责任。

主体责任是分内责任。抓党风廉政建设是党委工作的重要组成部分。各级党委要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、政府清廉、政治清明蔚然成风。

主体责任是全面领导责任。要把党风廉政建设纳入重要议事日程，党委（党组）领导成员都要坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的地区和部门党风廉政建设的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。

党风廉政建设主体责任包括哪些内容

责任内容如下 第六条 领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。 领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。 第七条 领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任： （一）贯彻落实**、**以及上级党委（党组）、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议（党组会议）和政府廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实； （二）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设； （三）贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败； （四）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明； （五）监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况； （六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风； （七）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题； （八）领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。 扩展资料 深入落实主体责任，强化责任追究 主体责任，是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。落实主体责任，是对党章规定的重申，是各级党组织职责所在、使命所系。 五次全会公报提出，2015年，要深入落实主体责任，强化责任追究。这一要求得到与会同志的高度认同。 也有代表指出，在县一级和各业务部门的基层及农村，压力层层递减的现象依然存在。中央纪委委员，中国气象局党组书记、局长郑国光建议：“深入推进落实主体责任，要加强制度化建设，使之成为必须抓的任务。解决少数领导干部签了责任状，但意识和行动跟不上的问题。” 2014年中央第二轮巡视中，有巡视组点出“一些党委抓党风廉政建设存在‘挂帅不出征’现象”——而这，往往是导致区域性、系统性违纪违法案件或重大腐败问题的重要原因。 动员千遍，不如问责一次。2014年，对湖南衡阳贿选案严肃问责，追究山西系统性、“塌方式”腐败案件相关党组织责任……中央对此三令五申，绝不是言之不预、不教而诛。 “2015年开始，尤其要突出问责。”全会公报强调。 “我们要把追究问责的戒尺真正地挥起来，对一些政治生态恶化、政治风气污染严重的单位领导班子和主要领导干部严肃问责。建立完善责任追究典型问题通报制度，通过问责，把责任真正落实下去。”李建波说。 落实监督责任，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍 对党风廉政建设负有监督责任，是纪检监察机关作为党内监督专门机关的题中应有之义。 “不履行或者履行不好监督责任，纪检监察机关就失去了存在的意义。”韩亨林说，“我们要进一步树立和增强主业意识，不断巩固深化‘转职能、转方式、转作风’成果，聚焦聚焦再聚焦，切实把智慧和力量凝聚到监督执纪问责上来。” 打铁还需自身硬。纪检监察机关不是保险箱，纪检监察干部也不是生活在真空里，党员干部存在的问题，纪检监察干部队伍同样存在。 己不正，焉能正人？ “纪检干部处于反腐败斗争的‘风口浪尖’，无数眼睛在盯着我们。如果本身不检点、不干净、不过硬，纪检干部能把别人拿下，别人也可以把纪检干部拿下。”侯长安说。 代表们表示，要充分发挥纪检监察干部监督机构的作用，完善自我监督机制，健全内控措施，严肃查处跑风漏气、以案谋私行为，坚决防止“灯下黑”。 “信任不能代替监督。”黄先耀认为，报告强调要“以零容忍态度清除害群之马”，“打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍”，体现了从严自律的高度自觉、从严治党的彻底态度，向全党全社会进一步释放了反腐败无禁区、无特区、无盲区的强烈信号。 参考资料：百度百科-党风廉政建设责任制 百度百科-党风廉政建设

基层党组织书记履行了哪些党建主体责任

一是落实党建主体责任。坚持向中央基准和省委要求看齐，切实履行好党建第一责任人的政治责任。全面推行党建工作述职制度，引导基层党组织书记履行好岗位职责。完善目标责任考核制度，加大党建工作考核权重，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。严格执行党建工作责任追究制度，不定期约谈全市各级党组织书记，及时掌握党建工作情况，对认识不到位、履职不力的严肃问责。 二是加强干部队伍建设。突出理想信念、从严治党、依法治国等主题，重点抓好新任科级以上领导干部、新一届村“两委”干部的集中轮训。对照“三严三实”要求，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合新一轮政府机构改革和镇村综合改革，对各级领导班子的结构、能力和运行情况进行全面的分析研判，逐步分批抓好干部调整工作，真正把品德好、敢担当、能干事、干成事的干部选拔到重要岗位上来。坚持“凡进必考”，严格把关，从严控制机关和事业单位进人。实行公务员及事业单位人员考核末位查究制度，对不适应工作的，坚决予以调整和清退。落实省委从严管理干部“五项制度”，重点抓好新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报、党政主要领导经济责任审计等工作，提高干部监管水平。加大违法违纪行为查处力度，坚持“一案三查”，做到有腐必反、有贪必肃。 三是夯实基层基础工作。配合新一轮村“两委”换届选举，继续抓好软弱涣散党组织整建和重点村集中整治工作，坚决打击基层村组干部违法违纪行为。认真落实好“三会一课”制度，严肃基层党内政治生活。抓好党员特别是流动党员的日常教育管理和党性分析评议，探索建立处置不合格党员、党员积分制、党员星级管理等机制。严格按照上级政策规定，认真做好在岗大学生村官分流安置工作，鼓励引导大学生村官自主创业。持续推进农村党组织“升级晋档、科学发展”、社区党组织“评星定级、晋位提档”活动，深入开展党员进社区活动，扩大非公企业党组织和党的工作覆盖面，努力创建学习型、服务型、创新型党组织?。。

如何落实党建的主体责任内容

新形势下，党委要落实主题责任必须进一步增强政治意识、忧患意识、责任意识，敢于管党、善于管党、勤于管党、严于管党，切实担负起全面领导党风廉政建设的政治责任，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。落实党委主体责任，主要包括五个方面：一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；三是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。加大对纪委工作的指导、支持力度，经常听取同级纪委的工作汇报，分析和研判反腐败斗争形势，帮助解决实际问题；四是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。一把手是第一责任人，必须对党风廉政建设负总责；班子其他成员要履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负主要领导责任；五是上级党委要加强对下级党委落实主体责任情况的监督检查，完善考核机制，逐级逐层传导主体责任，下级党委要定期向上一级党委和纪委报告履行主体责任情况。强化结果运用，确保主体责任“落地”，防止制度“失灵”、“空转”。。

如何落实党建的主体责任内容

新形势下，党委要落实主题责任必须进一步增强政治意识、忧患意识、责任意识，敢于管党、善于管党、勤于管党、严于管党，切实担负起全面领导党风廉政建设的政治责任，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。落实党委主体责任，主要包括五个方面：一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；三是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。加大对纪委工作的指导、支持力度，经常听取同级纪委的工作汇报，分析和研判反腐败斗争形势，帮助解决实际问题；四是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。一把手是第一责任人，必须对党风廉政建设负总责；班子其他成员要履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负主要领导责任；五是上级党委要加强对下级党委落实主体责任情况的监督检查，完善考核机制，逐级逐层传导主体责任，下级党委要定期向上一级党委和纪委报告履行主体责任情况。强化结果运用，确保主体责任“落地”，防止制度“失灵”、“空转”。

落实党风廉政建设主体责任重点抓好六个一的具体内容是什么

六个一：一条链、一张网、一面旗、一堵墙、一碗水、一杆秤。 党风廉政建设事关我党各项事业的兴衰成败。习 近 平 总 书记强调，党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。作为地税基层部门的党组要切实把党风廉政建设和反腐败工作作为分内之事、应尽之责，而做为一把手如何才能把“第一责任”真正担起来、履行好，个人认为在工作中要始终坚持做到“六个一”。 靠实责任，穿起“一条链”，构建上下贯通的职责体系。通过认真学习各级落实党风廉政建设主体责任实施办法，在领会精神实质的基础上结合实际制定本单位实施办法，对党组、党组书记、班子其他成员、部门负责人的责任和纪检监察部门、专职监察员的监督责任一一予以明确，逐层分解任务、层层传导压力，把党风廉政建设责任落实到每一个岗位、每一个人，着力构建党组负责、党组书记尽责、班子成员担责、纪检组督责、各单位逐级分解履责的工作体系，形成统一领导、分工协作、各方联动、齐抓共管的良性运转机制。 健全机制，拉起“一张网”，编织覆盖全面的防腐格局。按照强化防范廉政风险的要求，不断健全廉政工作相关机制，严格落实纪检监察同级监督制度、党风廉政建设工作报告制度、纪检监察重要事项报告制度、廉洁自律情况评议报告制度、专职监察员工作制度、“三重一大”议事规则执行报告制度等廉政相关制度，构建起廉政建设制度网。推行“预警前置、过程监控、实时考核”的风险防控机制，瞄准重点岗位，锁定关键环节，排查税收流失和廉政问题风险点，实施考核预警和流程监控，防止权力监督出现“死角”现象。 率先垂范，树起“一面旗”，做全局干部的表率。子帅以正，孰敢不正。打铁还需自身硬，与其喊破嗓子，不如甩开膀子、做出样子！尤其是单位一把手更要率先垂范，身体力行，因为群众和干部不仅仅要看你说了什么，更要看你干了什么，怎么干。作为一把手只有严格执行各项廉政规定，把廉政相关规定内化于心，外化于行，处处以规定精神对照自己、检视自己、修正自己，做好改进工作作风、密切联系群众的表率，才能为干部职工树起一面鲜明的旗帜。 洁身自好，砌好“一堵墙”，挡住一切歪风邪气。上有所好，下有所投。良好的生活作风和健康的情趣爱好是加强领导干部作风建设的重要内容。在落实党风廉政主体责任的过程中，单位一把手一定要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，自觉培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，把好个人兴趣关，爱”之得当、“好”之有道，一方面杜绝为别有用心之人“公关”留下突破口，另一方面也有利于自身陶冶情操、完善人格，提升人生价值，进而以一身正气、光明磊落的言行挡住一切歪风邪气。 严于律己，端平“一碗水”，对己对人一视同仁。公生威，廉生明。严于律己，是领导干部必备的思想作风和道德品质。常怀律己之心，既是对党的事业的高度负责，也有利于个人的健康成长。作为单位一把手一定要树立正确的人生观、价值观、政绩观，时刻以“三严三实”为行为标杆，做到政治坚定，思想常新，理想永存，不断增强良好的道德观念和遵纪守法意识，努力提高政治素养和自我约束能力，筑牢思想道德防线和法律防线，不搞特殊，不搞例外，始终做到在党纪法规面前一律平等。 科学考评，用好“一杆称”，绩效考核奖优罚劣。全面推行综合绩效考核系统，是新形势下从严管理干部的迫切需要。欲生于无度，邪生于无禁。绩效考核的目的就是应用各种科学的定性和定量方法，对干部职工的工作实效及行为价值进行考核和评价，从制度上激励和引导基层干部履职尽责，不断提升依法治税的效能和水平。当然，考核的落实很大程度上依赖于监督的力度，要通过拓宽监督渠道，创新监督方式，强化监督力度，形成考核的良性循环，充分发挥绩效考核的激励作用。