怎样做好农业科研单位的党建工作

，真正发挥政治核心，特别是对农业科研工作起到应有的助推作用，以适应发展社会主义市场经济和科技体制改革的需要，是摆在每个农业科研单位领导和党建工作者面前的新课题。

一、加强领导，进一步强化党建工作责任意识1、党建工作是科研单位整体工作不可分割的重要部分，推进农业科研单位党建工作，关键在于强化领导的党建工作责任意识，坚决杜绝对党的工作重要性认识不够甚至弱化党的工作的现象。要立足农业科研的可持续发展，从科学发展观的高度，扎实有效地开展党建工作。

2、党建工作是农业科研单位推进科研和各项工作的重要保证，必须强化农业科研单位党组织和领导干部的认识，树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的观念，做到既要科研成果、经济效益，又要不断加强党建工作，科研党建两不误。3、党务领导干部要通过加强自身修养，提升能力，树立新观念，分析新问题，研究新形势下党建工作的特点和规律，特别是要注重机制创新、内容创新、方法创新、形式创新，积极实践，不断探索有效途径，完善党组织建设，为党建工作的开展和党员先锋模范作用的发挥提供物质基础和平台保障。

4、以党员领导干部为重点，持续开展争创“学习型领导班子”活动，规范民主生活会，建立调查研究及联系专家等制度；以科研人员为重点，立足“科技兴农，服务三农”，建立科技“示范户”、“联系户”，为科技创新提供优质服务。在全所营造气正、团结、干事的浓厚氛围。

二、创新方法，进一步增强党组织的吸引力和凝聚力1、要找准党建工作与中心任务的结合点，注重改进党组织的活动内容和方式。党组织的任何一项工作都要自觉融入到科研工作中，服务于科研工作的这一中心，做到围绕科研抓党建，抓好党建促科研，防止和避免“就党建抓党建”，为科研任务的完成提供坚实有力的组织保证。

2、科研单位是知识分子较集中的地方，要改进党组织的活动方法，通过形式多样、丰富多彩的活动，融政策、理想信念、理论知识、团队精神、形势教育于一体，解决他们在科研工作中遇到的问题、难题，增加活动的学术氛围，提高他们的学术水平，增强组织活动的吸引力。3、知识分子有发现问题的敏锐、分析问题和思考问题的能力，也有阐述观点开展争论的欲望与冲动，所以必须强化党组织活动的民主空气，开展对社会热点、难点、疑点问题的讨论，认清形势，增进共识，形成敢讲真话的民主气氛，提高党组织生活的质量和效果。

4、必须勇于创新，要用新的思维方式、新的理念和新的工作方法开展党建工作。党建和思想政治工作必须善于寻找载体，通过不同载体和形式，使工作变无形为有形，变抽象为具体，变空洞为生动，增强工作的凝聚力。

三、完善体制，进一步探索和规范党组织参与重大问题决策的权责和途径1、围绕并服务于科技体制创新、科技成果产业化及基本建设工作发挥党组织的政治核心作用，通过党组织富有成效的工作赢得行政领导的支持。党组织应当加强自身的思想建设、组织建设和作风建设，加强对党员的先进性教育。

2、围绕党管干部原则，发挥党组织的政治核心作用，共同做好干部的选拔、教育、培养、考核和监督工作。在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，健全党的组织生活和民主生活会制度，从支部抓起，从每位党员做起，不断增强党组织的战斗力。

3、围绕进一步健全党的组织生活制度发挥党组织的政治核心作用，加强对党员和干部的管理监督。通过党的工作与行政工作同步规划、同步延伸，使党政领导班子真正做到同心同德，同步共舞。

4、要积极探索并规范党组织参与科研所重大问题决策的权责和途径。决策前，党组织要广泛听取党内外群众和专家的意见，为行政领导多提供一些超前性、有价值的意见；决策中，要协助行政领导组织好讨论，使决策过程成为集思广益，形成共识的过程；决策后，要动员党员和群众保证决策的执行，并注意收集、反馈决策执行的情况。

发挥各级党组织和广大党员的作用，在最大程度上体现广大干部职工的利益。四、坚持原则，进一步推进高素质干部队伍建设1、培养、引进、留住高层次科研人才是科研单位发展的关键。

科研单位党组织党建工作的开展要紧紧围绕本单位的人才战略，要通过深入细致和切实有效的思想政治工作，稳住人心，留住人才，保持科研队伍的稳定，为科研单位在新体制下有效运作和快速发展提供坚强的组织保证。2、解放思想、更新观念，把人才放在事关科研单位各项事业发展的战略位置来谋划、来决策，树立以人为本、以人为先、人力资源是第一资源的思想。

快速适应市场经济和科技体制改革不断深化的要求，为提高科研单位综合实力提供坚实的组织保证、思想保证、精神动力和智力支持。3、因地制宜，出台一些培养人才、引进人才、留住人才的政策和管理办法。

从细微关怀入手，让干部职工在党组织身上找到信任感；从解决最迫切的问题入手，让干部职工在党组织身上找到依靠感；从促进融合入手，让干部职工在单位中找到归属感；从协调沟通入手，让干部职工在单位中找到主人感。4、倾注满腔热情。

如何进一步加强企业科研单位的党建工作

一是要切实加强党的思想建设。

各级党组织要认真抓好党的十七大精神学习，继续深化市委提出的“再来一次思想大解放、再掀一次发展新高潮”学习教育活动，结合实际，坚持抓好领导干部中心学习组的学习，坚持抓好党员干部政治学习或政治夜校学习，坚持抓好党员“三会一课”的学习制度，通过加强学习教育教育活动，提高广大党员干部的思想认识、不断解放思想，更新观念，主动适应当前经济发展的新形式和党的建设的新情况，面对国际金融危机的冲击，增强忧患意识、竞争意识、创新意识，努力把握机遇，积极应对挑战。特别是党员领导干部要认真抓好学习实践科学发展观活动，深入理解科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，提高走科学发展道路的自觉性，要自觉运用科学理论指导实践，深入查找本单位在思想观念、经营管理等方面与科学发展观不相适应、不相符合的问题，努力把科学发展观的要求转化为各级领导干部强化企业经营管理，不断开拓创新的共识和行动。

为保证学习活动不走过场，公司党委每季度对各单位坚持各项学习制度情况进行检查考核。 二是要切实加强基层班子建设，不断提升班子的凝聚力、战斗力，认真开展创建“四好班子”活动，把创建“四好班子”活动列入公司党建工作重中之重，把创建工作内容纳入企业文化建设，每季度对基层单位进行一次检查，每年对各基层班子进行一次考核、评比、表彰，以此把各级班子建成整体素质好、经营业绩好、团队作用、文化建设好的“四好班子”。

三是切实加强基层组织建设，积极为推进企业文化建设健康向前发展。充分发挥好应有的作用。

各基层党组织要在切实履行党委规定的七项主要工作职责的同时，积极主动抓好企业文化创建工作，要以企业文化建设这一平台，把党建工作融入到企业文化建设之中，实现有机地结合，通过大力推进企业文化建设，积极推进党建工作创新。各基层党支部必须坚持“三会一课”制度，要严格组织生活，提高党员素质，要积极引导广大党员带头参与企业文化建设活动，认真实践企业六大理念，为加快发展、做强做大充分发挥先锋模范带头作用。

四是切实加强党的作风建设，把勤政廉政建设提高到一个新水平。按照《健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，积极探索在构建具有改制企业特点的惩防腐败体系中提高有效预防腐败能力的思路及途径，推动党风廉政建设健康向前发展。

在新的历史发展时期，广大党员干部要继续保持艰苦奋斗娥精神。在实际工作中要求真务实密切联系群众，多深入基层，深入井下，现场解决实际问题，在经营管理上，勤政廉洁，勤俭节约，严格非生产性开支、降低成本、提高效益，把精细化管理提高到一个新水平。

五是切实加强思想政治工作，各级党组织必须加强对思想政治工作的领导，在保持过去思想政治工作一些好作法、好传统的前提下，当前思想政治工作，要根据变化了的形势、任务和环境，对思想政治工作的观念、内容、工作方法、工作机制进行再认识、再定位、再创新。通过强有力的思想政治工作，不断解决企业的思想问题和实际问题，使企业处于一个稳固、安定、和谐的状态，只有保持企业稳定，才能推动企业健康向前发展。

六是大力开展创建劳动关系和谐企业工作，是企业文化建设的主要组织部分。各级工会组织和相关部门要加强领导、统一思想，提高创建活动的认识，要广泛宣传、营造氛围，为创建活动整体推进打下良好基础，要完善创建方案，狠抓落实，务求实效。

在创建工作中，必须注重四个结合，与企业工会工作紧密结合，与企业安全生产紧密结合。劳动关系和谐企业创建活动是一项复杂的系统工程。

涉及到区队、班组、部门配合，齐抓共管，努力创造一个规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的新型劳动关系和谐企业。

科技人员 总结

不知道你的岗位我根据你的补充又找了些范文，希望有用1。

研究所年度工作总结暨2006年工作计划您正在看的年终总结是：研究所年度工作总结暨2006年工作计划。 研究所年度工作总结暨2006年工作计划今年以来，我所在省厅的领导下，全所上下共同努力，完成了今年的各项指标和预定的科研项目。

在工作中不断深化机构改革、内部机制进一步完善，全体职工的思想稳定，工作积极，团结和谐，精神面貌发生了很大的变化，各项工作都有了新的发展，现就有关工作情况做简要的汇报。 一、保持**员先进性教育活动情况 1、广大党员对这次活动高度重视，态度端正、积极认真。

根据省厅党组[2005]2号文件的通知精神和统一部署，于2月1日召开全所党员及在职人员保持**员先进性教育活动动员大会，并做了动员报告。制定了具体实施意见。

根据单位的工作实际，采取集体上党课、专题进行辅导，对正反两方面的典型人物、典型事例，用放录像、学材料、座谈讨论等方式进行典型教育，学习培训时间基本能保持不少于40个学时的学习时间。 通过第一阶段的学习，大家对开展先进性教育活动的重大意义有了更加深刻的认识：保持**员先进性教育，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命的举措，是实现全面建设小康社会的宏伟目标，推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。

在学习中大家认真找出在党员队伍中存在的与保持**员先进性要求不相适应的具体表现， 如： 理想观念动摇； 标准不高、要求不严；先锋作用不好，事业心、责任感不强；思想作风不端正，学习自觉性差，满足于不出问题就行，不思进取，缺乏创新精神；群众观念差，工作不深入，为人民服务的意识不强等等。这些问题的存在，严重影响**员的先进性，影响党的工作，损害党和人民的利益。

要解决这些问题，必须开展保持**员先进性教育活动，通过这次活动，才能达到提高党员素质，加强基层组织建设，全心全意为人民服务，促进各项工作的目的。在学习的基础上，结合单位和个人的实际，按照党章规定的党员八条标准，讨论制定了本单位党员保持先进性的具体标准，这个标准使大家感到更加实际，操作性更强。

在学习中，支部还把每位党员的入党志愿书发给大家，每位党员都重新阅读自己的入党申请和誓词，对照自己的思想和言行，使大家受到一次强烈的心灵振撼。通过第一阶段的学习，基本达到了预期目的和要求。

根据省厅的统一部署，在完成第一阶段的学习之后，转入第二阶段的分析评议阶段。在认真学习的基础上，组织党员和党员领导干部对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己近年来思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，领导干部要从权力观、地位观、利益观方面进行剖析。

首先广泛的征求意见，采取发征求意见表、大会发言、个别征求等形式，征求对领导班子、党员个人、党组织的意见。积极开展谈心活动，做到交叉谈心，不漏一人，通过谈心达到了沟通思想，增进了解和团结的目的。

这些做法，使每位党员对自己存在的问题有了.一个比较深入的了解，为撰写党性分析材料打下了基础。全体党员在撰写党性分析材料中，都能够对照党章规定的党员义务和领导干部的基本条件，新时期保持**员先进性的基本要求，总结近年来的思想、工作和作风等方面的问题，重点检查在理想、信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职工作发挥作用等方面存在的突出问题，从世界观、人生观和价值观上剖析思想根源，明确努力方向。

党员领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观，以及权力观、地位观、利益观方面进行剖析，形成党性分析材料。通过分析评议阶段，紧密结合党员的思想实际和分析阶段的工作要求，组织党员有针对性的选学学习内容，引导党员提高认识，端正态度，摆正位置，自觉投入，增强以世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析的自觉性。

正确地开展批评与自我批评，坚持实事求是的原则，从团结的愿望出发，本着对同志对事业负责的态度，敞开思想，畅所欲言。自我批评，对大家提出的问题，态度端正，原因分析深刻，做到触动思想，提高认识；对提出来的问题，积极进行整改。

2、这次教育的主要特点 态度端正，学习深入，坚持正面教育，注意激发党员的内在动力，力求自身解决问题，从严要求，开展积极健康的思想斗争。启发党员自我教育、自我提高，不断深化认识，解决好思想认识问题；诚心诚意听取群众意见，找准问题；引导党员正视自己存在的问题，正确对待群众意见，正确对待党组织和同志们之间的批评；联系实际，搞好谈心活动。

坚持从世界观、人生观、价值观上深入进行党性分析。撰写党性分析材料，严肃认真，不就事论事，而从理上论事；不轻描淡写、避重就轻，从思想根源上进行分析；少讲共性问题，而是从自身查找思想根源；不用工作总结代替党性分析，要从党性原则和世界观、。

怎样做好农业科研单位的党建工作

，真正发挥政治核心，特别是对农业科研工作起到应有的助推作用，以适应发展社会主义市场经济和科技体制改革的需要，是摆在每个农业科研单位领导和党建工作者面前的新课题。

一、加强领导，进一步强化党建工作责任意识1、党建工作是科研单位整体工作不可分割的重要部分，推进农业科研单位党建工作，关键在于强化领导的党建工作责任意识，坚决杜绝对党的工作重要性认识不够甚至弱化党的工作的现象。要立足农业科研的可持续发展，从科学发展观的高度，扎实有效地开展党建工作。

2、党建工作是农业科研单位推进科研和各项工作的重要保证，必须强化农业科研单位党组织和领导干部的认识，树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的观念，做到既要科研成果、经济效益，又要不断加强党建工作，科研党建两不误。3、党务领导干部要通过加强自身修养，提升能力，树立新观念，分析新问题，研究新形势下党建工作的特点和规律，特别是要注重机制创新、内容创新、方法创新、形式创新，积极实践，不断探索有效途径，完善党组织建设，为党建工作的开展和党员先锋模范作用的发挥提供物质基础和平台保障。

4、以党员领导干部为重点，持续开展争创“学习型领导班子”活动，规范民主生活会，建立调查研究及联系专家等制度；以科研人员为重点，立足“科技兴农，服务三农”，建立科技“示范户”、“联系户”，为科技创新提供优质服务。在全所营造气正、团结、干事的浓厚氛围。

二、创新方法，进一步增强党组织的吸引力和凝聚力1、要找准党建工作与中心任务的结合点，注重改进党组织的活动内容和方式。党组织的任何一项工作都要自觉融入到科研工作中，服务于科研工作的这一中心，做到围绕科研抓党建，抓好党建促科研，防止和避免“就党建抓党建”，为科研任务的完成提供坚实有力的组织保证。

2、科研单位是知识分子较集中的地方，要改进党组织的活动方法，通过形式多样、丰富多彩的活动，融政策、理想信念、理论知识、团队精神、形势教育于一体，解决他们在科研工作中遇到的问题、难题，增加活动的学术氛围，提高他们的学术水平，增强组织活动的吸引力。3、知识分子有发现问题的敏锐、分析问题和思考问题的能力，也有阐述观点开展争论的欲望与冲动，所以必须强化党组织活动的民主空气，开展对社会热点、难点、疑点问题的讨论，认清形势，增进共识，形成敢讲真话的民主气氛，提高党组织生活的质量和效果。

4、必须勇于创新，要用新的思维方式、新的理念和新的工作方法开展党建工作。党建和思想政治工作必须善于寻找载体，通过不同载体和形式，使工作变无形为有形，变抽象为具体，变空洞为生动，增强工作的凝聚力。

三、完善体制，进一步探索和规范党组织参与重大问题决策的权责和途径1、围绕并服务于科技体制创新、科技成果产业化及基本建设工作发挥党组织的政治核心作用，通过党组织富有成效的工作赢得行政领导的支持。党组织应当加强自身的思想建设、组织建设和作风建设，加强对党员的先进性教育。

2、围绕党管干部原则，发挥党组织的政治核心作用，共同做好干部的选拔、教育、培养、考核和监督工作。在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，健全党的组织生活和民主生活会制度，从支部抓起，从每位党员做起，不断增强党组织的战斗力。

3、围绕进一步健全党的组织生活制度发挥党组织的政治核心作用，加强对党员和干部的管理监督。通过党的工作与行政工作同步规划、同步延伸，使党政领导班子真正做到同心同德，同步共舞。

4、要积极探索并规范党组织参与科研所重大问题决策的权责和途径。决策前，党组织要广泛听取党内外群众和专家的意见，为行政领导多提供一些超前性、有价值的意见；决策中，要协助行政领导组织好讨论，使决策过程成为集思广益，形成共识的过程；决策后，要动员党员和群众保证决策的执行，并注意收集、反馈决策执行的情况。

发挥各级党组织和广大党员的作用，在最大程度上体现广大干部职工的利益。四、坚持原则，进一步推进高素质干部队伍建设1、培养、引进、留住高层次科研人才是科研单位发展的关键。

科研单位党组织党建工作的开展要紧紧围绕本单位的人才战略，要通过深入细致和切实有效的思想政治工作，稳住人心，留住人才，保持科研队伍的稳定，为科研单位在新体制下有效运作和快速发展提供坚强的组织保证。2、解放思想、更新观念，把人才放在事关科研单位各项事业发展的战略位置来谋划、来决策，树立以人为本、以人为先、人力资源是第一资源的思想。

快速适应市场经济和科技体制改革不断深化的要求，为提高科研单位综合实力提供坚实的组织保证、思想保证、精神动力和智力支持。3、因地制宜，出台一些培养人才、引进人才、留住人才的政策和管理办法。

从细微关怀入手，让干部职工在党组织身上找到信任感；从解决最迫切的问题入手，让干部职工在党组织身上找到依靠感；从促进融合入手，让干部职工在单位中找到归属感；从协调沟通入手，让干部职工在单位中找到主人感。4、倾注满腔热情，对拔尖。

如何进一步加强企业科研单位的党建工作

1、强化企业党建工作思想意识。企业党组织和党员干部更要提升自身的使命感和危机感，给企业员工做到党建工作的宣传和教育工作，提升企业员工对党建工作的认知并能够自觉地履行新形势下企业党建工作的重大使命，做好和强化企业党建工作。

2、丰富党建工作的内容和形式，提升党组织的凝聚力。国有企业需要强化党组织建设工作，进一步丰富党建工作形式和内容，并在工作和生活中给予党员干部支持和帮助，真正做到帮助党员解决生活中的实际问题，让企业内部党员都能够感受到党的温暖，将企业内部的生产经营工作与党建工作紧密地联系在一起。

3、做好企业党建工作制度创新。除明确党建工作的指导思想外，还需做好制度的建设工作，党建工作制度过去都是沿用传统的制定，这种传统的制度在很大程度上不能缺失。新形势下企业各项工作的有效开展，也不利于党建工作实效性的提升，所以完善企业党建工作制度显得尤为突出。首先是要制定出科学有效的制度，建立完备的配套设施，其次就是要用实践检验工作，检验完成后在用制度的形式固定下来，确保其规范性。最后就是要做好继承和创新两者关系的处理工作，需要企业明白创新也不是盲目的创新，而是在继承的基础上进行创新。

4、完善党员队伍建设，构建学习型党组织。党员队伍建设是党组织建设的基础，党组织的地位和作用的发挥也都用党员行动体现的，所以去强化国有企业党员队伍建设尤为重要，但国有企业党员队伍建设面临着生产任务重、党员分散以及党员文化层次差距大等一系列问题，所以需要企业结合自身的实际情况，在党员队伍建设过程中不断创新新的学习方式，调动广大党员干部的学习积极性，并开展“每周学习”、“职工培训”等系列组织活动，培养党员的“终身学习”理念，切实提升党员队伍素质。

5、探索“互联网+党建”模式，实现党建思想政治工作网络化。积极探索“互联网+党建”模式，创造性地开发建设了党建云，将党组织建设、党员教育管理服务等工作网络化、智能化，提供规范便捷的党务管理、创新多样的组织活动、一站式党员服务、多视角学习宣传、思想沟通交流、辅助基层组织科学决策等可定制、可扩充、安全可靠的诸多功能，初步实现了与传统党建工作资源共享、优势互补，在推动企业党建工作手段创新、模式创新、机制创新，改善企业党建思想政治工作的生态环境等方面进行了有益探索和实践。

党建工作总结汇报

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。结尾：分析问题，明确方向。

3、落款署名与日期。

个人党建方面的自查报告题目怎么写

（一）抓政治学习，坚定理想信念。

崇高的理想信念，是**人安身立命之本，为保党员的先进性、纯洁性，局总支始终坚持党员学习制度，形成了支部负责人带头抓、其它支委配合抓的工作格局。在这次先进性教育活动中，局总支一班人带头从严，严管理、严督学，为其他党员作出了表率。

自十六大以来的历次学教活动中，一班人始终率先垂范，不仅锻炼了“一班人”自身的党性，也提高了其他党员的党性修养。（二）抓政治纪律，坚定政治立场。

首先，教育党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、政治上始终同**保持高度一致，自觉维护中央权威，维护区委、区政府权威，保证了政令畅通。其次，是要求党员做到光明磊落，讲真话、办实事，言行一致、表里如一。

再次，加强对政治纪律的监督。政治纪律是党的重要的纪律，党支部始终绷紧了这根弦，保证了党员生活在纪律中，没有发生一起违反政治纪律的事件。

（三）抓廉政建设，正确使用权力。十六大以来，局总支认真贯彻中央和省、市、区委关于廉政建设的一系列具体规定，严格按照《党章》要求，监督党员干部和工作人员严格遵守国家政纪，旗帜鲜明地开展了一系列反腐倡廉工作，没有发生诸如利用领导干部职务和职务影响谋取个人非法利益的事，没有党员因违法违纪受到纪律处分的行为。

（四）抓党性原则，贯彻民主集中制。民主集中制是我们党的根本组织制度，是党内政治生活的基本准则。

一是坚持政务公开、重大事件集体决策。二是坚持党性原则，与人为善，不计个人恩怨，求同存异，大局出发，团结全体党员一道工作。

三是坚持了批评与自我批评，维护了局总支的团结。（五）抓组织发展，增添新鲜血液。

近年来，局总支加强对入党积极分子的培养教育，指定专人定期与其交心谈心，工作上加担子，使其在工作中逐步成熟，光荣地加入了党组织。（六）抓服务管理，建立监督机制。

建立完善一系列的服务管理制度，履行职责，切实搞好“三个服务”。二、发挥作用情况党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的自身建设和管理党员最基本的单位，是党在社会基层单位的政治核心。

基于这些认识，我局总支注重发挥了政治思想的引导、组织协调和服务指导三个方面的作用。（一）充分发挥政治思想引导作用。

党的路线、方针、政策的执行，最终要通过党支部的大量工作，使之变为广大党员的实际行动。坚持用马克思主义的立场、观点和方法，引导党员正确分析改革开放和构建社会主义和谐社会进程中的问题，明确新时期行管工作的职能作用。

围绕服务领导、服务机关、服务干部职工，采取讲座教育、形势报告会等多种形式，澄清党员认识上的模糊概念，带领全体党员切实履行职责，搞好服务。（二）充分发挥组织协调作用。

局总支与班子之间的关系，支部内各成员之间的关系，支部成员与普通党员之间的关系，党员与党员之间的各种关系，十分具体。局总支坚持发挥政治优势，把协调这种关系当作义不容辞的职责，随时发现、掌握这些关系的动态情况，剖析原因，开展了交心谈心提建议、连心讲团结、同心求发展的“三心”活动。

局总支一班人坚持从大局出发，统一思想，统一行动，有效地融洽了相互之间的关系，加强了组织建设，锤炼了党员干部队伍，局总支形成了思想上合心、工作上合力、行动上合拍，同心干事业的良好局面。（三）充分发挥服务指导作用。

认真有效地组织党员、尤其是党员干部认真学习了新知识，掌握了新本领，提高了把握形势、认识新规律的自觉性，增强了能力，适应了工作，发挥了党支部在服务经济发展、构建社会主义和谐社会进程中应有的服务指导作用。三、存在的问题1、学习上存在模糊认识。

一是少数班子成员认为平时理论学习是软任务，“远水不解近渴”。被动学习的多，主动学习的少。

二是认为我局的工作事多、事杂，难以集中精力开展理论学习教育活动，忽视了理论学习是做好后勤服务管理工作的思想动力和政治保证。三是理论学习不能持之以恒，星期六学习日没有得到完全落实。

四是纯政治理论学习的多，联系实际解决问题的少。2、群众意识淡薄。

一是对群众提出的正确意见，不虚心听取，敷衍塞责，不了了之。二是少数班子成员存在船到码头人到岸的思想，导致出现了管事不理事的现象。

三是住房情况必须增加透明度。3、机关工作有待加强。

一是极少数人工作纪律松散，组织观念淡漠，缺乏主动为干部职工服务的热情。二是局班子考虑服务领导多，考虑解决自身问题少，考虑工作多，考虑本局职工的待遇少，劳保费没有发放到位，机关人员养老保险费的解决和落实不够。

4、环境工作不到位。机关大院及宿舍区环境卫生差的状况没有得到根本好转。

考虑到了领导的居住环境，而一般干部职工的居住环境只是敷衍搪塞。四、产生问题的原因1、学习气氛不浓。

我们认为局领导班子集体整体素质参差不齐的原因在于理论学习抓得不紧不实，坚持不够。一是有的同志理论学习自觉性不高，认为自己年纪大了，总是要交班的，辛苦了一辈子，应该享一享清闲，学不学无所谓。

二是机关。

如何加强科研院所党建工作的思考

一是要切实加强党的思想建设。各级党组织要认真抓好党的十七大精神学习，继续深化市委提出的“再来一次思想大解放、再掀一次发展新高潮”学习教育活动，结合实际，坚持抓好领导干部中心学习组的学习，坚持抓好党员干部政治学习或政治夜校学习，坚持抓好党员“三会一课”的学习制度，通过加强学习教育教育活动，提高广大党员干部的思想认识、不断解放思想，更新观念，主动适应当前经济发展的新形式和党的建设的新情况，面对国际金融危机的冲击，增强忧患意识、竞争意识、创新意识，努力把握机遇，积极应对挑战。特别是党员领导干部要认真抓好学习实践科学发展观活动，深入理解科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，提高走科学发展道路的自觉性，要自觉运用科学理论指导实践，深入查找本单位在思想观念、经营管理等方面与科学发展观不相适应、不相符合的问题，努力把科学发展观的要求转化为各级领导干部强化企业经营管理，不断开拓创新的共识和行动。为保证学习活动不走过场，公司党委每季度对各单位坚持各项学习制度情况进行检查考核。

二是要切实加强基层班子建设，不断提升班子的凝聚力、战斗力，认真开展创建“四好班子”活动，把创建“四好班子”活动列入公司党建工作重中之重，把创建工作内容纳入企业文化建设，每季度对基层单位进行一次检查，每年对各基层班子进行一次考核、评比、表彰，以此把各级班子建成整体素质好、经营业绩好、团队作用、文化建设好的“四好班子”。

三是切实加强基层组织建设，积极为推进企业文化建设健康向前发展。充分发挥好应有的作用。各基层党组织要在切实履行党委规定的七项主要工作职责的同时，积极主动抓好企业文化创建工作，要以企业文化建设这一平台，把党建工作融入到企业文化建设之中，实现有机地结合，通过大力推进企业文化建设，积极推进党建工作创新。各基层党支部必须坚持“三会一课”制度，要严格组织生活，提高党员素质，要积极引导广大党员带头参与企业文化建设活动，认真实践企业六大理念，为加快发展、做强做大充分发挥先锋模范带头作用。

四是切实加强党的作风建设，把勤政廉政建设提高到一个新水平。按照《健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，积极探索在构建具有改制企业特点的惩防腐败体系中提高有效预防腐败能力的思路及途径，推动党风廉政建设健康向前发展。在新的历史发展时期，广大党员干部要继续保持艰苦奋斗娥精神。在实际工作中要求真务实密切联系群众，多深入基层，深入井下，现场解决实际问题，在经营管理上，勤政廉洁，勤俭节约，严格非生产性开支、降低成本、提高效益，把精细化管理提高到一个新水平。

五是切实加强思想政治工作，各级党组织必须加强对思想政治工作的领导，在保持过去思想政治工作一些好作法、好传统的前提下，当前思想政治工作，要根据变化了的形势、任务和环境，对思想政治工作的观念、内容、工作方法、工作机制进行再认识、再定位、再创新。通过强有力的思想政治工作，不断解决企业的思想问题和实际问题，使企业处于一个稳固、安定、和谐的状态，只有保持企业稳定，才能推动企业健康向前发展。

六是大力开展创建劳动关系和谐企业工作，是企业文化建设的主要组织部分。各级工会组织和相关部门要加强领导、统一思想，提高创建活动的认识，要广泛宣传、营造氛围，为创建活动整体推进打下良好基础，要完善创建方案，狠抓落实，务求实效。在创建工作中，必须注重四个结合，与企业工会工作紧密结合，与企业安全生产紧密结合。劳动关系和谐企业创建活动是一项复杂的系统工程。涉及到区队、班组、部门配合，齐抓共管，努力创造一个规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的新型劳动关系和谐企业。

如何以党建工作为引领,弘扬“正能量”凝心聚力,营造一个好的干事

一、双轮驱动，建立统筹协调，良性互促的工作机制 ①上下协调，左右联动，完善党建工作机制。

市局由一名党组成员担任机关党总支书记分管党建工作，设专职副书记负责日常党建工作，充实和加强了党建力量。建立市局领导基层党建联系点，及时掌握了解情况，强化沟通指导。

该局党组经常听取党建工作汇报，注重加强组织协调、工作指导和督促检查，推动了党建工作任务落实。 ②内外协调，理顺关系，服从地方工作大局。

市局“一把手”多次主动向市委组织部、市直机关工委领导汇报党建工作思路、创建党建示范点、开展“三严三实”专题教育等党建重点工作情况，争取关心、关注和支持。认真落实党建工作的部署要求，积极参加市直机关工委组织的开展“树廉洁家风.建最美家庭”主题活动，总支、支部书记培训，践行“三严三实”演讲比赛等系列活动，形成了市局党组和地方党委双重领导国税党建工作的新局面。

③严格考评，全面覆盖，建立绩效考评体系。严格党建工作绩效管理考核，建立了纵向一管到底、横向覆盖到边的绩效考评体系。

进一步细化、量化、硬化党建考核指标，从党建工作计划、坚持“三会一课”制度、加强党支部建设、党员学习教育管理、开展“三严三实”专题教育等7个方面围绕计划拟定、过程管理、目标实现对党建工作实时监控考评。从责任落实、组织建设、党员教育6个方面设置量化考核指标25项，采取日常和年终考核、述职评议等形式对县区局党组抓党建工作进行综合考评。

二、强基固本，打牢为国聚财，为民收税的坚实基础 ①健全机构，夯实基础，提升强基固本能力。创建党建示范点，按照党组织阵地建设“一室八有两栏”标准，建立和改造党员活动室，改善了软硬件设施。

强化教育，理论武装，筑牢思想建党堡垒。坚持思想建党，把思想政治教育摆在更加突出的位置， ②作为经常性工作，持续发力。

把握教育重点。以“讲党性、守纪律，讲规矩、做表率”主题实践活动和“三严三实”专题教育为载体，对党员干部深入开展理想信念、宗旨意识、党性、先进性、作风纪律、社会主义核心价值观和预防职务犯罪警示教育，引导广大党员进一步增强党员意识、纪律意识、规矩意识，自觉锤炼党性，严守政治纪律和政治规矩，不断激发内生动力，提高履职能力。

③制定规范，完善制度，提高党建工作水平。该局从制度建设入手，推进党建工作标准化、规范化。

一是完善党建工作制度。制定了党支部主题党日教育、党员党性定期分析、基层党建工作联系点、谈心谈话、诫勉谈话、组织约谈等9项制度，修订党员学习教育、“三会一课”、党费收缴、民主评议党员等7项制度，形成了便于操作，较为完善的制度体系。

二是制定系统党建工作规范。从基层党组织设置、换届选举规程、发展党员、党员教育管理、党建工作考核等9个方面制定党建工作规范，指导系统党建工作。

三、先锋引领，营造凝心聚力，干事创业的良好氛围 ①以上率下，正风肃纪，持续改进工作作风。该局党组以上率下，把从严治党、从严治队贯穿于税收工作全过程。

一是严明政治纪律和政治规矩，增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。二是开展“不作为”问题专项整治。

集中5个月时间，分三个阶段从14个方面检查整改存在的“慵、懒、散、浮”和“不作为”问题。三是加大执纪监督力度。

将不讲规矩、不守纪律，有令不行、有禁不止的行为纳入年度纪检监察和巡视检查的内容。深化“四风”整治，对厉行节约、公务接待、公车配备等规定执行情况强化监督检查，把顶风违纪搞“四风”列为纪律监察的重点，着力营造风清气正的工作氛围。

②巩固阵地，凝心聚力，发挥战斗堡垒作用。该局党组把加强党建工作的着力点放在各级党支部。

一是巩固思想阵地。规范开展党支部组织生活，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。

二是发挥战斗堡垒作用，促进税收中心、重点工作。三是搭建桥梁纽带，增强服务能力。

③表率带头，示范引领，发挥先锋模范作用。一是党员亮明身份上岗。

针对党员主体责任淡化的问题，为每个党员设置“我是**员”岗位标示，在党的重大活动时，党员干部佩戴党徽，时刻提醒党员与普通群众的区别，在潜移默化中让党员感受到自己的身份，时时处处高标准、严要求，通过自我警醒，群众监督，增强党员意识，激发内在动力。二是创先争优，培育典型。

争创“党员先锋岗”、“优秀**员”、“巾帼示范岗”、“纳税服务标兵”，开展“比技能、比作风、比业绩”和“群众评议、党员互评、领导点评”为内容的“三比三评”活动，激励党员干部在困难和艰巨的工作任务面前，争先进、创一流，勇于担当，敢于吃苦，发挥表率带头和示范引领作用。