2019厦门非公党建考什么

公告将出，备考刻不容缓那么笔试考情你都了解了吗厦门非公党建考试包括笔试+面试，笔试工作是由市委组织部统一组织，笔试内容侧重于测试党的政治理论、党务工作常识、行政职业能力、时事政治、省情市情和党务公文写作、文字材料分析等综合素质。

笔试分主观题、客观题，满分为100分以下为2017年厦门非公党建部分笔试题目：Y公司是厦门某园区内的一家民营企业，拥有800多名，党员39名，2013年4月公司成立了党支部委员会，由总经理陈某强担任党支部书记，陈某强书记对党建工作比较热心，每个季度都会向党员收取1元党费，每年组织1次党员活动，常领公司党员开展登山、跑步、羽毛球等文化活动，但是他平时工作繁忙，4年来，公司党支部没有开展过其他组织生活，也没有换届，今年5月，厦门市委组织部自主研发的“厦门党建e家”信息化平台在全市推广使用，实现了党组织管理和党员教育管理服务的网络化、动态化和智能化，陈某强书记说：“有了“厦门党建e家”后，日常的党务工作基本可以在平台实现，就像个党务小秘书。”【相关问题】我市牢固树立党的一切工作到支部鲜明导向，今年以来，在全市开展党支部基本建设活动，从健全组织体系，严格组织生活，加强组织关系管理，落实党员教育管理，严格发展党员，完善党内关怀帮扶措施，抓好建章立制，强化基础保障等8个方向请你指出材料Y公司党支部党建工作存在哪些问题和不足并简要列举改进措施？。

“党员e家”积分有什么用

“党员e家”实行积分制管理，每天登陆、发表帖子、发表帖子回复、打招呼、逛同志们的空间等，都可以获取对应的积分。

目前，积分有三种形式，学分、金币、贡献，每种积分的权重不一样，贡献大于学分，学分大于金币，总积分通过三种积分各自乘以权重系数得出，各种积分，在网站头部上可以实时看到。学分，是用来记录每位党员参与网上、线下学习、活动的记录，作为党员评选评优的重要依据；金币，是用来记录每位党员参与网上互动的详细情况，可以用来交易，如参加爱心商城活动、购买附件、参与中秋博饼、购买招聘信息重要信息等，后面还会陆续上线，服务于创业、就业等用途；贡献，主要用于奖励对网站有特殊贡献的同志，这只能通过各级管理员评价给予，还有对能积极发挥党员先锋模范作用的同志，还会积极勋章奖励！ 好了，说清楚了各种积分的性质和用途，那么，我们各种积分获取规则是怎么样的呢？我们一些细心的同志，可能早就发现了，点击网站头部上面的积分就可以进入，具体请移步http://www.dyejia.com/home.php?mod=spacecp&ac=credit&op=rule。

如何实施积分制管理

Teamtoken员工钱包的创导者，是以激励为核心的企业管理软件云（SaaS），核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包，让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等，实现管理员工在企业的数字资产.还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等，这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等工作能实时体现对员工工作的认可，并奖励对应的积分、现金、股票或者期权等，让管理更具有激励效果。导航和权限设置清晰，功能多且深入，大中小型企业都适合。开放端口，可以嵌入在钉钉和企业微信中使用。

积分账户（量化过程，认可反馈）积分账户，认可反馈

申请积分

员工自己申请积分，也可以给别人申请积分，由审核者对申请进行审核，积分是对工作过程和好的行为的一种认可反馈。积分标准是可由企业管理者自行设定，企业可以通过设定积分标准将员工的行为引导成企业价值观所倡导的方向。

目的：量化过程（认可反馈），积分奖励是一种内在奖励，和现金奖励以及股权激励等外在激励形成互补关系 来源：行为、任务、汇报、销售 应用：触发奖励的依据之一、也可作为绩效考核的重要依据之一。

制定方法：

具体问题具体分析，根据的您行业的需求来设定。可以从：行为、汇报、业绩等方面来设定标准。

1、行为：

迟到-5分

早退-20分

旷工-50分

办公区抽烟-50分

传播负面情绪-100分

2、汇报：

日报5分

周报10分

月报15分

季度总结35分

个别项目汇报10分

3、业绩：

签合同10分

收到签约定金30分

收到合同外尾款50分

客户续费100分

不同的行业可以设置不同的积分标准来执行

党员积分制工作台账如何填

党员积分制管理制度为进一步深化党员党性定期分析、民主评议制度，加强党员教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，实行党员积分制管理。

积分制管理按照党章和新时期党员先进性和纯洁性的标准要求，从“政治立场、政治学习、参加组织活动、宣传教育群众、遵纪守法、公开承诺、维护稳定、弘扬正气、模范带头、引领发展”等10个方面，根据党员日常行为表现、履行职责义务、发挥作用及完成任务情况，以党支部为单位进行测评评分。 党员积分实行百分制管理，分年度进行，实行一月一评分，一季一汇总，半年一评议，年底一总评。

党员积分分基础分和评议分组成，其中基础积分占80分，民主测评积分占20分。基础积分由每月积分累积而成，由党支部根据每个党员的现实表现情况，逐月进行评分，并登记在《党员积分卡》上。

民主测评积分由党支部每年年底组织全体党员和部分群众代表进行无记名测评评分，并根据考评结果评定党员格次。积分90分以上为出色型，70分至89分为本色型，70分以下为褪色型。

以上资料供参考。

党员积分制的程序是什么

党员积分制实行百分制计分办法，分值由日常行为积分和年度评议积分按7:3的比例加权确定。

基准分因素和加分因素共同组成党员日常行为积分细则，年度评议积分由基层党组织半年或年终开展党员民主评议确定得分。统一制定《党员日常行为积分管理记录表》，由各党支部书记或党小组长按月依据党员行为积分细则进行初步打分。

党员加分实行申报制度，比如帮扶困难群众、参加公益活动、见义勇为等，由党员自己每季度向支部申报，支部核实积分。 年度积分达到60分以上的，为合格党员，可参加上级党组织的各类先进评比；60分以下作为不合格党员处理，由党支部书记进行谈心谈话、促其整改。

连续两年不合格的，按有关规定进行相应组织处理。党员积分情况将存入党员档案。

如何抓好党员积分制度管理

积分制管理办法根据党员有关“三会一课”、民主评议、党费交纳、其它奖惩这四大项的实际情况进行分类积分。

之后，社区党总支将制定统一的“党员积分管理记录表”，对组织关系在本社区总支部的所有党员进行严格积分考核；并由组织委员进行跟踪记录，党总支成员及政审监察组成员进行监督复核。同时，社区支委会将根据党员积分实际情况，采取半年一汇总、一公示的形式，让党员定期了解自己的积分动态，接受党员群众监督。

而积分考评结果，将作为党员参加评先推优活动、对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。筹委会总支部书记彭特表示，社区党总支还将积极探索积分管理竞争机制，创新量化考核方式，因地制宜、分类量化，不断促进党员队伍管理的精细化和科学化。

通过实行党员积分制管理工作，使社区党组织活动有了新抓手、党员评价有了硬指标，有效地把组织创先争优的各项要求转化为党员自觉行动的动力，提升了党员社会责任感和服务群众的意识，有效增强了党组织凝聚力和战斗力。