1、执政能力建设是党执政后的一项根本建设。
党的十六届四中全会作出加强党的执政能力建设的决定,以保持党同人民群众的血肉联系为核心,以建设高素质干部队伍为关键,以改革和完善党的领导机制和工作机制为重点,以加强党的基层组织和党员干部队伍建设为基础,全面加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设。 2、保持和发展党的先进性是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒课题。
**提出了加强党的先进性建设的重大战略思想,在全党开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持**员先进性教育活动。 3、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。
把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,加大从源头上预防和治理腐败的力度,推进反腐倡廉体制、机制和制度创新。 扩展资料党建的重要性:思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。
改革开放以来,我们党又高度重视制度建设,十六大进一步强调将制度建设贯穿党的建设各项工作之中。 改革开放以来,面对日趋复杂的国际形势和不断发展变化的国内环境,**坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。
全面推进党的建设新的伟大工程,科学判断和准确把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命,紧密联系治国理政的实践,大力加强党的执政能力建设和先进性建设,进一步提高了党的领导水平和执政水平。 参考资料:百度百科-党建。
党建工作的具体内容: 一、建设马克思主义学习型政党,提高全党思想政治水平 1、推进马克思主义中国化、时代化、大众化; 2、用中国特色社会主义理论体系武装全党; 3、开展社会主义核心价值体系学习教育; 4、建设学习型党组织; 二、坚持和健全民主集中制,积极发展党内民主 1、坚持和完善党的领导制度; 2、保障党员主体地位和民主权利; 3、完善党代表大会制度和党内选举制度; 4、完善党内民主决策机制; 5、维护党的集中统一; 三、深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍 1、坚持德才兼备、以德为先用人标准; 2、完善干部选拔任用机制; 3、提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力; 四、做好抓基层打基础工作,夯实党执政的组织基础 1、扩大基层党组织覆盖面; 2、推进基层党组织工作创新; 五、弘扬党的优良作风,保持党同人民群众的血肉联系 1、大兴密切联系群众之风; 2、大兴求真务实之风; 3、大兴艰苦奋斗之风; 六、加快推进惩治和预防腐败体系建设,深入开展反腐败斗争 1、加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律; 2、加大查办违纪违法案件工作力度; 3、健全权力运行制约和监督机制。
扩展资料 1、党的建设包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等,具有鲜明的党性和实践性,指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。 2、思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。
改革开放以来,我们党高度重视制度建设。十六大进一步强调将制度建设贯穿党的建设各项工作之中。
到十七大又鲜明提出反腐倡廉建设这个范畴。十八大时增写了加强党的纯洁性建设。
3、党的十六届四中全会作出加强党的执政能力建设的决定,以保持党同人民群众的血肉联系为核心,以建设高素质干部队伍为关键,以改革和完善党的领导机制和工作机制为重点,以加强党的基层组织和党员干部队伍建设为基础,全面加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设。建设学习型政党。
参考资料来源:百度百科-党的建设。
做好国有企业党建工作,必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,进一步加强党对国有企业的领导,牢固树立党组织在中国特色社会主义现代企业制度中的政治核心地位,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,以改革创新精神抓好企业领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍和人才队伍建设,更好地发挥企业党组领导核心作用、党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为国有企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
加强和改进国有企业党建工作的总体目标是:努力把企业党组织建设成为贯彻中国特色社会主义理论体系的组织者、推动者和实践者,成为坚决执行党的路线方针政策,推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。主要任务是: (1)建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好,致力于为国有企业建功立业,得到职工群众衷心拥护的企业领导班子。
(2)建设一支经得起困难和风险考验,在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。(3)建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律,能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。
(4)建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求,保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。 (5)形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。
具体看你在什么样单位,什么职位。如果是基层党支部,大致有以下几项:
1、宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策,2、认真执行上级党组织的决议,努力完成所担负
的各项任务。3、组织党员学习党的基本知识和党的路线、方针、政策,学习科学文化和业务知识,4、严格党的组织生活,监督党员切实履行义务,5、密切联系党员,经常了解党员的意见建议,5、坚持党员标准吸收积极分子入党,收缴党费、审查和鉴定党员,表扬党员的模范事迹,维护和执行党的纪律,纠正各种不正之风。6、开展批评与自我批评,揭露改正工作中缺点和错误。
做好国有企业党建工作,必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,进一步加强党对国有企业的领导,牢固树立党组织在中国特色社会主义现代企业制度中的政治核心地位,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,以改革创新精神抓好企业领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍和人才队伍建设,更好地发挥企业党组领导核心作用、党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为国有企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
加强和改进国有企业党建工作的总体目标是:努力把企业党组织建设成为贯彻中国特色社会主义理论体系的组织者、推动者和实践者,成为坚决执行党的路线方针政策,推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。主要任务是:
(1)建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好,致力于为国有企业建功立业,得到职工群众衷心拥护的企业领导班子。
(2)建设一支经得起困难和风险考验,在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。(3)建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律,能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。
(4)建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求,保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。
(5)形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。
党的十七届四中全会得出了“落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫”这样一个重大判断。
这是一个历史性的判断,是一个实事求是的判断,在多重艰巨考验的面前,给我们带来了更大更足的发展信心。 党作为执政党,如果“党不能管党”,那就没有资格管理好国家,并领导中国人民不断前进;而如果“管而不严”,也只会使“管”流于形式,使党风渐趋拖沓散漫,使党缺乏战斗力。
所以治党必须从严。 怎么体现“从严治党”呢?就是首先要体现在“从严治吏”上。
也就是说,对于干部队伍的治理,要比过去更加严格、更加严肃,清除腐败毒瘤,去掉歪风邪气,力戒涂脂抹粉,整顿虚报浮夸。这是党保持生机活力的必须,从根本上说,也是人民群众的迫切呼声。
俗话说,上梁不正下梁歪。党的领导干部如果松垮贪腐,如何要求基层党员干劲十足?一把手如果松垮贪腐,如何要求一般干部干劲十足?现在是我国社会转型的时期,也是社会矛盾比较集中显现的时期。
在这样的“非常时期”里,就特别要求领导干部、尤其是一把手要有出众的工作能力、出众的道德人品,才能应对复杂的局面。 比如近年来,我国各地先后出现的不少群体性事件。
这些事件固然有深层次的社会矛盾背景,但一些领导特别是一把手工作不力、作风飘浮,致使小事激化成大事,也是重要原因。 事先不能发现苗头或忽视不理,任由坐大;出了事后一没有应对紧急事态的应变之才,二因为平常缺乏威信,故而或是只会采取“高压政策”,或是说出的话,群众不睬不信。
对类似的领导干部,必须得“从严”问责,这才能让基层干部、让普通群众心服口服。 党要在基层和群众中有威信,就必须抓住从严管理领导干部队伍这个关键。
如果失之于宽软包庇,失之于“好人主义”泛滥,失之于问责流于形式,那么“从严治党”就会只是一句空话。对那些作风不好、群众不满,工作不力、不干实事,不敢负责、没有原则的干部,必须坚决撤下来。
在这上面的“严”和“更严”,对优秀干部是一种真正的爱护支持,更是对党、国家和人民的根本利益负责。 “从严治吏”,事关党的肌体的健康和人民福祉。
“从严治吏”,正风气,鼓干劲,兴事业,得民心。