“互联网+”的时代,怎样加强党的建设

创新基层党建工作，夯实党执政的基础”，是党的十八大提出的重要部署和明确要求。

当今时代互联网信息技术迅猛发展，给基层党建工作带来了深刻的影响，不仅改变了工作思维和工作模式，还有效提升了工作效率。顺应时代要求，基层党建工作必须积极探索创新“互联网+党建”工作模式，提升党建科学化水平。

一是要找准方向，不断拓展党建工作网络思维。在组织建设上，要回答互联网时代如何将“支部建在连上”的问题；在党员管理上，要回答从单位人、社会人到虚拟网络人如何联系服务的问题；在执政理念上，要回答如何运用网络实现执政为民的问题。

二是寻求突破，不断探索党建工作网络管理与服务机制。更要紧跟时代，借助互联网建立健全行之有效的网络党建工作体系和工作方法，把党建工作宣传、教育、服务和监督管理等职责融入信息化轨道，彰显党建工作的网络效应与基层党组织的服务功能。

三是灵活应用，不断创新基层组织网络模式。当今时代，要积极创新“实体+虚拟”的基层党组织设置方式，发挥互联网突破地域和隶属关系等限制的优势，通过探索建立网上虚拟党支部等方式，在不同领域、不同行业的党员之间建立起有效的网络联系，进而实现有效的网络管理。

在"互联网+党建"方面有什么意见或建议

对支部书记履行党建工作责任要坚持年初有目标、年中有考评、年终有考核。

经过绩效考核可以总结经验、找到差距、改进工作。 坚持逗三会一课地要形式多样化，可以到党员教育基地进行党的传统教育；可以开展向身边爱岗敬业的同志学习，近距离感受到身边人说身边事，激励干部职工的工作热情。

要以服务科学发展为第一要务，在落实机关党建责任制上下足功夫。 实施逗一把手地工程，强化主要领导抓党建促发展的意识和责任感，进一步探索建立科学有效的机关党建工作成效评估体系，完善考核标准，严格奖惩措施，使机关党建工作由逗软任务地变成逗硬指标地，确保机关党建工作落实于日常工作之中。

加强学习培训、理论研究和经验交流，提高机关党员干部、特别是党务干部的整体素质。通过定期举办机关党务干部培训班、组织机关党建经验交流会等形式，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务培训，帮助他们找准机关党建为经济、业务工作服务的途径方法，以先进带动后进，以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。

“互联网+”的时代,怎样加强党的建设

创新基层党建工作，夯实党执政的基础”，是党的十八大提出的重要部署和明确要求。当今时代互联网信息技术迅猛发展，给基层党建工作带来了深刻的影响，不仅改变了工作思维和工作模式，还有效提升了工作效率。

顺应时代要求，基层党建工作必须积极探索创新“互联网+党建”工作模式，提升党建科学化水平。一是要找准方向，不断拓展党建工作网络思维。在组织建设上，要回答互联网时代如何将“支部建在连上”的问题；在党员管理上，要回答从单位人、社会人到虚拟网络人如何联系服务的问题；在执政理念上，要回答如何运用网络实现执政为民的问题。二是寻求突破，不断探索党建工作网络管理与服务机制。更要紧跟时代，借助互联网建立健全行之有效的网络党建工作体系和工作方法，把党建工作宣传、教育、服务和监督管理等职责融入信息化轨道，彰显党建工作的网络效应与基层党组织的服务功能。三是灵活应用，不断创新基层组织网络模式。当今时代，要积极创新“实体+虚拟”的基层党组织设置方式，发挥互联网突破地域和隶属关系等限制的优势，通过探索建立网上虚拟党支部等方式，在不同领域、不同行业的党员之间建立起有效的网络联系，进而实现有效的网络管理。

如何利用"互联网+",创新开展党建工作

信息时代背景下，移动互联网、大数据、物联网与云计算等信息化技术已经开始渗透在社会各个领域中，“互联网+”逐渐发展成为一种全新的思维方式。

在“互联网+”背景下，可运用以下互联网思维提升党建工作的质量与效益，使党建理论丰富化。 1、开展“互联网+党建宣传”。

搭上“互联网+”这趟快车，充分利用政务网和工作QQ群及其他常用平台开展党建宣传工作，把党建工作重点、年度工作计划、近期工作要点、每月工作亮点等通过平台进行宣传、报道，打好主动仗、总体战和组合拳，认真总结机关特色和典型经验。 2、做好“互联网+微信学习”。

结合“两学一做”学习教育，以党小组为单位，微信订阅“ **人”、“天府先锋”等在线教育，普遍开展党史知识竞赛，融入“两学一做”党员干部学习教育新常态，利用“互联网+微平台”传递“两学一做”新动态，有针对性地开展系列教育，使每位党员干部准确掌握学习要点，把握学习重点。 3、完善“互联网+党员管理”。

在前期党员管理的基础上，根据党员管理信息系统要求，进一步完善党员信息，实现精准管理，并加强对机关党员的教育和服务，构建党员互通互联、线上线下的互补互促，全面体现从严管理。 4、健全“互联网+目标考核”。

将党建信息、精准扶贫等工作进行量化，建立互联网工作台账，并列入各科局年度目标考核，每月每季度通过台账通报工作进度和量化得分，年底计分奖惩，确保各项工作落到实处。 。

如何运用“互联网+”提升基层智慧党建工作

将互联网、移动通讯等新技术广泛应用到党的建设工作中来，实现基层党建工作与现代信息技术的融合共生，是新时期基层党建面临的机遇和挑战。一方面，信息技术的进步和运用，使得人们获取信息的可能性和便利性大大提高，另一方面也为创新基层党建工作提供了宝贵的“时代资源”。只有在管好与用好上“两手抓、两手硬”，才能更好地引导和推动信息网络健康发展，才能使基层党建工作焕发新的生机与活力，最终贴近时代、走进大众、发挥作用。

在理念上表现为实时感知基层党建动态、促进党组织和党员彼此之间的协同运作和互联互通，并对党建工作全过程进行智能分析，从而构建出精细化、动态化的管理服务的党建工作模式。在形态上表现为充分整合党员卡、党建信息系统、党建网站、手机党建报和党建三维地图等各类型党建信息载体，实现对各项党建信息数据的完全链接、融合及提取，以此构建数字化、智能化的党建工作系统运行全图，从而为党的各项工作活动提供源源不断的决策参考和发展动力。

使党建宣传从单一走向多样。“智慧党建”改变了以往党建工作相对简单、落后的宣传方式，通过运用三维地图、网页、视频、微博、360度全景等各种现代信息技术手段生动活泼地展示、宣传党建工作，有效地扩大了党建影响力。

使党员活动从封闭走向开放。打破了以往党内活动相对封闭和自循环的状态，通过党员卡使党员持卡就能就近就便地参加党组织活动，而通过网上意见征集、网上组织生活、网上学习讨论等，使党员只要触网就能随时随地参加党的各类活动，在网上向群众和社会提供在线志愿服务，发挥出党员在网络虚拟社会管理中的引领示范作用。

使党建手段从传统走向现代。改变了以往抽样检查、查看台账等传统、机械方式，通过实时感知、在线提交、快速动员等实现了对基层党建的动态跟踪和针对性管理服务。

使党建工作从分割走向联合。改变了以往“相互分割、单打独斗”等现象，通过互连互通和公开共享促进各级党组织之间特别是横向上的联系协作，促进了彼此党建信息资源的共享乃至工作活动的协作。

使党建管理从模糊走向精确。改变了以往手工操作、人工管理等存在的随意性、模糊性不足，通过量化计分、实时智能分析、自动提醒服务等实现了党建管理的精确化、智能化、人文化和科学化。

“互联网+”时代基层党建怎么抓

当前，互联网正在深刻地变革人们的生活。

机关党员干部整体素质高、信息意识强，其学习和工作在互联网的催化中发生了翻天覆地的变化。在新的条件下，加强机关党的建设、推进机关党建工作，必须积极响应和落实“互联网+”行动计划，尤其是运用互联网思维来革新工作思路、改进工作方法、提升工作效果。

用“用户至上思维”谋划机关党建工作。互联网思维的第一要义是用户为王。

对于机关党务工作者而言，要从过去“以我为王”的传统模式中解放出来，树立“用户为王”、“党员至上”的全新理念，提升构思和谋划工作的水平。一要重构评价目标。

要彻底摒弃那种自导自演、自做自评，只追求活动过程、不追求实际效果的老套路。把党员作为评判党建工作的“最高裁判”，把追求积极的政治效应和社会效益，作为谋划党建工作的前提，把党员、群众满意不满意、社会反响好不好，作为评价党建活动成败的标准，真正使每一项工作都取得实效。

二要坚持需求导向。互联网企业是用户驱动产品。

谋划机关党建工作要以党员的需求为导向，把党建活动载体当成我们经营的“产品”，把每一个细节都按照党员的视角来设计，找到党员的“痛点”，让党员有“参与感”，使党员成为“粉丝”，才能产生鲜活持久的生命力。三要构建生态系统。

在这个系统里，党员既是党务工作者管理服务的“大客户”、也是发挥作用的“主人翁”，基层党组织既是接受信息和任务的“天线”、也是传递责任和使命的“基站”；各级党组织既能从上而下一级传导一级、也能从下往上相互监督促进，从而使每个党员、每个党组织都能发挥传播正能量的乘数效应。

如何加强互联网+党建工作模式的建设

将互联网、移动通讯等新技术广泛应用到党的建设工作中来，实现基层党建工作与现代信息技术的融合共生，是新时期基层党建面临的机遇和挑战。

一方面，信息技术的进步和运用，使得人们获取信息的可能性和便利性大大提高，另一方面也为创新基层党建工作提供了宝贵的“时代资源”。只有在管好与用好上“两手抓、两手硬”，才能更好地引导和推动信息网络健康发展，才能使基层党建工作焕发新的生机与活力，最终贴近时代、走进大众、发挥作用。

在理念上表现为实时感知基层党建动态、促进党组织和党员彼此之间的协同运作和互联互通，并对党建工作全过程进行智能分析，从而构建出精细化、动态化的管理服务的党建工作模式。在形态上表现为充分整合党员卡、党建信息系统、党建网站、手机党建报和党建三维地图等各类型党建信息载体，实现对各项党建信息数据的完全链接、融合及提取，以此构建数字化、智能化的党建工作系统运行全图，从而为党的各项工作活动提供源源不断的决策参考和发展动力。

使党建宣传从单一走向多样。“智慧党建”改变了以往党建工作相对简单、落后的宣传方式，通过运用三维地图、网页、视频、微博、360度全景等各种现代信息技术手段生动活泼地展示、宣传党建工作，有效地扩大了党建影响力。

使党员活动从封闭走向开放。打破了以往党内活动相对封闭和自循环的状态，通过党员卡使党员持卡就能就近就便地参加党组织活动，而通过网上意见征集、网上组织生活、网上学习讨论等，使党员只要触网就能随时随地参加党的各类活动，在网上向群众和社会提供在线志愿服务，发挥出党员在网络虚拟社会管理中的引领示范作用。

使党建手段从传统走向现代。改变了以往抽样检查、查看台账等传统、机械方式，通过实时感知、在线提交、快速动员等实现了对基层党建的动态跟踪和针对性管理服务。

使党建工作从分割走向联合。改变了以往“相互分割、单打独斗”等现象，通过互连互通和公开共享促进各级党组织之间特别是横向上的联系协作，促进了彼此党建信息资源的共享乃至工作活动的协作。

使党建管理从模糊走向精确。改变了以往手工操作、人工管理等存在的随意性、模糊性不足，通过量化计分、实时智能分析、自动提醒服务等实现了党建管理的精确化、智能化、人文化和科学化。

如何运用"互联网+"思维,开展智慧党建

为了严格党内生活，打造新形势下基层党员教育、管理和服务的有效载体，促进党员教育管理常态化、规范化，提升基层党组织创造力、凝聚力、战斗力。2013年，金水区在全市率先全面实行基层党组织“组织生活日”制度，各基层党组织结合工作实际，因地制宜，将“组织生活日”制度与其他行之有效的党建制度融为一体，通过开展形式多样的活动，推动党组织活力有新提升、群众满意度有新提高、基层党建工作科学化水平有新突破。

街道办事处对开展社会综合治理网格化管理工作进行了新探索、新尝试，按照管理网格全面覆盖、社会资源全面整合、服务效能全面提高的要求，实现“一格多元、多元联动”工作格局，为服务型政府建设向纵深发展提供保障。

街道网格化管理要求明确网格工作主体、管理范围、工作职责和优化管理工作流程，最大限度地推动街道、社区管理服务向末端延伸，织密网格管理工作体系。在每个网格内，按照“定人、定岗、定责”的原则，明确责任，量化到人。网格员主要充当政策宣传者，隐患摸排者、矛盾调解者、治安巡防者、信息收集者等“五者”角色，社区网格员由居民联络员担任，园区（中心）网格员由企业联络员担任，同时发动楼道长、志愿者、社会组织参与网格建设。

网格化明确了工作主体和管理范围，实现了由“被动”向“主动”的转变。厘清了网格工作职责，由以前的“坐等上门”衙门式办公变为现在的“主动服务”人性化办公，使问题、矛盾发现和处理的关口前移。

网格化管理工作机制实现了由“单一”向“联动”的转变，改变了以往单一部门办理、各方推诿扯皮的现象，提升了管理服务的效率和水平。为确保“区域全覆盖”“信息无滞后”，街道建立了网格化管理微信群，并邀请律师进群，提供法律政策支持。该微信群启用至今，已收集社情民意99条，解答法律法规政策56条。微信群成员及时将矛盾隐患向职能部门反映，如安监部门反映的道路交通栅栏毁坏影响交通秩序，社区反映的养狗问题等都通过微信群迅速找到对口单位，及时得到解决。实现人人发现问题，人人参与解决问题，将原来各自为政的块面网格与条管网格有机衔接起来，形成组团式高效服务模式。

社会治理中总有“看得见的管不了”“管得了的看不见”等问题存在，网格员兼具“顺风耳”“火眼金睛”和“老娘舅”的角色，能够有效促进问题的解决。网格管理自开展以来，网格员进行政策宣传、治安防范、隐患排查以及社情民意收集共计855条，其中，排查矛盾隐患613条，调处矛盾纠纷99条，调解成功率达到82%。

郑州市推行“一贯一排网格化”管理方法探索建立基层服务型党组织的创新实践。近年来，郑州坚持把基层党组织工作重心转到服务民生、服务群众上来，着重围绕服务机制、服务队伍、服务阵地和服务载体建设，积极创新农村党组织设置，在全市率先探索以村级党委、二级党支部为主要形式的“四位一体”组织架构，全面加强基层服务型党组织创建工作，构筑基层组织堡垒。

金鹏信息党建网格化管理