提升基层党组织组织力的主要措施有哪些

党的十八大提出了建设学习型、服务型、创新型政党的重大战略任务，并强调要“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。

根据省委组织部《关于深入贯彻落实党的十八大精神加强基层服务型党组织建设的意见》，为进一步提升基层党组织的服务能力和服务水平，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力，更好地推动全市经济社会发展进步一、指导思想坚持以党的十八大精神为指针，以党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设为主线，以服务发展、服务社会、服务群众、服务党员为主题，二、主要目标加强基层服务型党组织建设，要努力实现以下目标要求。——基层党组织服务意识进一步提升。

始终把服务发展作为方向、服务社会作为关键、服务群众作为根本、服务党员作为基础，做到围绕中心服务发展，深入基层破解难题，贴近群众改善民生，关爱党员增强活力，各个领域基层党组织和广大党员干部的服务积极性、主动性和创造性明显提高。——基层党员干部服务能力进一步提升。

贯彻执行党的路线方针政策的能力、推动科学发展的能力、做好群众工作的能力、加强社会管理的能力显著增强，综合素质明显提升—基层党组织服务功能进一步提升，不断拓宽服务领域，建强服务阵地，创新服务载体，健全服务体系，改进服务方法，完善服务制度，形成科学规范、实际管用的长效机制，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用得到充分发挥。——基层党员群众满意度进一步提升。

通过扎实有效、实实在在的服务，使新形势下基层党建工作的业绩更加突出，本地本单位各项工作成果更三、主要任务1、围绕产业项目建设搞服务。引导基层党组织和广大党员干部积极参与产业项目建设攻坚年活动，着力推进产业项目战略升级。

围绕经济结构优化调整、产业化发展布局，抓好在产业项目建设一线建立党组织，实现党的组织与产业项目同步建立、同步发展。充分发挥基层党组织的政治优势，组织广大党员干部深入开展抓项目、比贡献、促发展活动，推动全党招商、全民招商、全社会招商，在全市形成齐心协力抓产业、抓项目、抓招商，全力以赴谋发展的良好氛围。

进一步加强机关党组织作风建设，围绕产业项目建设创新服务载体、完善服务机制，切实提供政策支持和高效优质服务，为大上项目、上好项目创造良好环境。更加显著，广大群众对基层党组织和党员、广大党员对基层党组织的满意率达到90%以上。

2、围绕现代农业发展搞服务。适应“三农”、“四化”的新形势新要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，大力推进以家庭承包为基础，合作农业为载体，规模经营为前提，集约化、机械化、水利化、科技化为内容的现代化大农业建设，不断提升现代化大农业的建设水平。

大力培植新型经营主体，鼓励农村党组织领办创办合作经济组织，带头推进粮食高产创建、新品种试验示范、特色经济作物、高效设施蔬菜、高科技畜牧养殖、农产品加工等各类现代农业示范区建设，促进农业增产、农村繁荣、农民增收。农村基层党组织要积极行动起来，争取更多国家和省的项目和资金，吸纳更广泛的社会资金，切实提升装备农业、设施农业、技术农业、规模农业、合作农业、生态农业发展水平。

3、围绕新农村建设搞服务。引导基层党组织和党员干部群众进一步解放思想，转变观念，顺应农业现代化、农村工业化城镇化的发展趋势，坚持新农村建设同现代化大农业建设和工业化、城市化的协调发展，大力搞好县城、重点城镇、节点中心村和农牧业生产点系统综合建设，着力改善农村面貌和农民生产生活条件。

企业、机关等领域基层党组织要加快项目、资金、信息、人才、技术等组织资源和社会资源向农村的聚集投放力度，不断创新基层党组织服务农村社会管理的体制机制，切实形成服务支持新农村建设的氛围。加强新型农村社区管理服务体系建设，探索服务农民多样化需求的新途径，真正使新农村达到“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”标准。

4、围绕城市经济建设搞服务。立足邻近哈大齐都市圈的地缘优势，引导基层党组织和广大党员干部大力发展城市经济建设主战场，加快推进工业经济、高新技术产业经济、商服经济、城市基础产业经济、城市社会事业，高标准高质量地发展城市产业经济。

充分发挥城市机关事业单位、企业和街道社区党组织的战斗堡垒作用，带领广大群众积极投身城市经济建设和城市管理之中，群策群力抓融资，千方百计激活民营资本，努力在改造老城区、辟建新城区、建设产业园区的实践中彰显基层党组织的先进性，不断提高城市管理服务水平，提升市民素质和城市文化，增强城市功能和综合竞争力。5、围绕民生事业建设搞服务。

坚持“发展促进民生、民生依赖发展”的思想理念，大力弘扬辛苦劳动、勤劳致富的优良文化，紧紧围绕实施民生民利好事实事工程，不断增强基层党组织服务功能，千方百计解决好就业、收入、教育、医疗、社保等人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让改革发展成果更多更直接地惠及民生。进一步增强基层党组织的。

如何加强和充实乡镇工作力量建议

有乡镇组织委员反映，“自己虽是县管领导干部，但底下连个组织员、组织干事都没有，整个镇的组织工作都要自己事无巨细一把抓。”

人员力量薄弱，工作繁重是农村基层党建工作中较为普遍的现象。组织委员疲于应付上级交办的任务，自然少于谋划抓实抓好党建工作的方法，不利于发挥乡镇党组织在农村党建工作中的龙头作用。

因此，充实乡镇组织工作人员的力量，为组织委员安上“左膀右臂”，是加强农村基层党建工作领导的重要手段。让农村基层党建工作有人抓、愿意抓、抓得好，各地可探索建立“宽进、严管、畅出”的选用机制。

“宽进”，即根据乡镇基层党组织数量，在公务员系统、事业单位等合理遴选确定人选数量，不搞一刀切、不追求一步到位。“严管”，即对所选人员通过加强教育培训、上派学习、岗位历练等方式，赋其能、予其技，让其尽快履其职。

“畅出”，即对不适应岗位要求的人员及时进行调整，对优秀人员优先推荐为评优评先、干部提拔的对象。

围绕"整市提升,整镇建强,整村夯实怎么做,做什么发言

按照中央提出的基层党建“全面推进、全面过硬”要求精神，以及省委和我市市委作出的“整乡推进、整县提升”和“整乡推进、整市提升”重大决策部署，泗门镇党委年初作出决定：从今年2月份开始，在全镇范围内开展党建工作“整村推进、整镇提升”行动，该行动以村、社区为重点，计划用一年时间在全镇范围全面开展党建提质工作，通过建立和实行“十严十促”党建工作推进新机制，实现泗门党建工作规范化、标准化、示范化，减少不平衡，夯实基层党组织和基层政权建设基础。

市委组织部领导在会上充分肯定了泗门镇和谢家路村党建工作成绩，并就下步工作提出要求：一要明晰“路径”，将“两整”各项工作落细落实；二要点亮“前哨”，把“堡垒”筑在党员群众身边；三要强化“两学一做”，让广大群众为党员真心点赞；四要全面“升级”，使基层党建各项工作提速增效。

会议指出，在肯定成绩、总结经验的同时，必须清醒地看到全镇当前党建工作还存在着不少薄弱环节，为此，各级党组织必须把存在的问题摸清摸透，有的放矢开展工作，上下联动补强攻坚，才能坚决避免党建工作出现“短板效应”。会议强调，下一步，各级党组织要以“三个牢记”推动全镇党建工作“整村推进、整镇提升”。一是要牢记“尽职尽责抓好党建是政绩之本”，以更严的要求狠抓责任落实，要坚决摒弃“党建工作是务虚工作”的错误观念，要全面落实“书记抓、抓书记”的党建工作责任制，要全力推进各项党建工作取得新的实效；二是要牢记“服务发展大局是党建的永恒主题”，以更实的举措彰显担当有为，要服从大局，紧盯着大局“干”，要争先进位，紧咬着目标“干”，要勇于担当，紧抓着重担“干”；三是要牢记“加强基层党建只有进行时没有完成时”，以更高的标准推动整镇提升，要“补齐短板”促提升，要“打造品牌”促提升，要“依托换届”促提升。

会议最后强调，全面夯实党的基础，从严治党，事关长远，事关根本。做好基层党建“整村推进、整镇提升”工作，使命光荣、责任重大。全镇各级党组织必须进一步增强政治意识和责任意识，深入理解党建工作的新内涵，准确把握党建工作新任务，全面深化推广谢家路村的好经验、好做法，认真开展“十严十促”，规范建设好“前哨支部”，让每一名党员都有先锋意识，都能带领引领群众，让中国**党旗在每一个前哨支部永远高高飘扬，为不断开创党建工作新局面，加快推动泗门“两大试点”和一流新型小城建设提供坚强的组织保障。

强基达标.提质增效具体内容

强 基：就是要坚持抓基础、强基本、重基层，着力完善各项管理制度和工作流程，明确管理权责，提升职工素质，筑牢铁路事业发展的坚实基础，这是做好一切工作的前提； 达 标：就是要构建科学严密的考核评价体系，坚持各项工作的标准和规范，坚持动态地学标、对标和达标，不断提高我们的工作水平； 提 质：就是要加快转变铁路发展方式，深化改革创新，全面提升铁路建设质量、运输质量、服务质量、工作质量，力求精益求精、以质取胜； 增 效：就是要不断提高工作效率和效益，全力增收节支，确保企业经营效益最大化。

扩展资料 新一轮“强基工程”将全面落实“一定三有”要求，强化村党组织书记待遇保障，确保“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”。 根据要求，村党组织书记的待遇将不低于所在县（市、区）农村劳动力平均收入水平，在此基础上，还可根据实际情况进行业绩考核奖励。

此外，推行并完善村干部养老保险制度，按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的原则，为现任村党组织书记办理社会养老保险。 对于社区党组织书记，其报酬也将不低于当地城镇居民平均收入水平。

规划决定通过财政投入、党费支持、社会捐助、市场化运作等多种途径，到2012年前在全省所有村和社区组织建起不低于200平方米的活动场所，省级以上开发区（工业园区）、乡镇（街道）普遍建立党员服务中心，城市社区普遍建立党员服务站（点）。 参考资料来源：百度百科-强基工程。

如何加大抓乡促力度,推进镇村党建示范点建设

抓村必先抓乡，强村必先强乡。

近年来，市委坚持问题导向，不断加大抓乡促村工作力度，推动农村基层党建工作全面进步、全面过硬，为推进滁州“三个发展”、冲刺全省第一方阵提供了坚强组织保证。 拧成 “一股绳”，压实抓乡促村责任。

市委带头扛起抓农村基层党建主体责任，坚持以上率下、凝心聚力抓乡促村，形成层层有担当、人人有责任的农村基层党建工作合力。一是抓谋划推进。

针对农村基层党建工作薄弱环节，每年确定一个主题，每季度召开一次市、县两级组织部门集体会商会，及时研究解决突出问题。二是抓力量配备。

市、县两级均成立由分管副书记任组长的农村基层党建工作领导小组，组织部门保证有1/3以上人员从事基层党建工作。三是抓责任落实。

积极开展基层党建工作“三级联述联评联考”，建立县乡村党组织书记抓基层党建问题清单、任务清单、责任清单。 抓好 “一班人”，提升抓乡促村能力。

市委大力加强乡镇党委自身建设，切实提高做好农村工作的水平。一是强班子。

旗帜鲜明地重用褒奖政治强、作风好、善抓基层党建的干部，大力选拔“一好四强”乡镇党委书记，各县（市、区）委注重选拔优秀选派干部、大学生村官、村党组织书记进乡镇班子，注重提拔使用乡镇干部。 3年来，共有31名乡镇党政正职进入市直单位和县 （市、区）领导班子。

二是重激励。真正重视、真情关怀、真心爱护乡镇干部，开展“双向挂职”，建立乡镇岗位补贴制度，定期开展市 “十佳乡镇干部”“十佳村干部”等评选活动。

三是严管理，出台乡镇党政班子工作规程，开展乡镇干部作风半年集中整顿，严格执行乡镇干部任期调整、最低服务年限、工作借调等规定，建立乡镇干部住夜值班八项规定，推行乡镇干部包村联户制度，切实解决乡镇干部的“机关病”。强化 “一盘棋”，确保抓乡促村效果。

市委坚持市县乡村四级联动，完善抓乡促村措施，推动农村基层党建水平提升。一是通过“三级联创”活动推动农村党建全面进步。

3年来，全市共表彰3个农组建设先进县、45个“五个好”乡镇党委、100个“五个好”村党组织，对21个乡镇党委实施重点管理。二是深入开展“对标学习、比肩赶超、结对共建”活动，找准问题和差距，全面拉升标杆，共同携手进步。

三是通过“弘扬沈浩精神、争当服务先锋”活动推动服务水平全面提升。深入推动农村基层服务型党组织创建工作，并在市县乡村逐级建立问题库、困难库、建议库和成果库四级网库。

实施发展壮大村级集体经济 “123”工程，深化乡村为民服务全程代理工作，实施村级组织活动场所功能提升行动计划。

党建工作第一责任人将采取哪些措施增强社区党建工作

一、存在的主要问题 1、思想认识不高，重视不够。

有的党组织对党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想，更有少数党政领导干部认为经济工作是“硬指标”，经济工作做好了，党建工作也做好，有一好遮百丑的倾向，并没有真正重视党建工作。 2、目标考核量化不细，没有具体衡量标准。

在 党建工作责任制目标考核内容的设置上，任务量化指标较为笼统，导致在实际考核评价中，难以定位，考核模糊化，甚至可能出现工作做得好考核结果不理想，工作 落实较差的考核结果靠前，本末倒置。在落实党建工作责任制中，对哪些情况下要追究责任，责任追究主体不够明确，在责任主体的认定上，第一责任人、直接责任 人、具体责任人各自所负的责任模糊，难界定。

3、落实党建工作责任制措施不多，落实力度不够大。部 分党组织没有认真研究落实党建工作责任制的措施，工作简单，方法、点不多，对新形势下履行党建工作职责的能力较弱，作风飘浮，不深入基层，不深入实际，没 有认真分析研究新情况、新问题，不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的热点、难点问题。

落实党建工作责任制的投入不足。从人力投入上看，乡镇领导班子配 备改革后，党委副书记职数减少到一人，同时兼任纪委书记，还要负责群团、老年等工作，工作量成倍增加，分管副书记的精力投入不足，配备的党务干部，因人 少，多数党务干部都兼任2-3项工作，精神不能集中，抓落实的力度不大，满足于一般化和过得去。

从财力投入上看，多数乡镇党委没有单独落实党建工作责任制 的工作经费和活动经费，工作推进的难度较大。 4、监督管理不够，考核奖惩不严。

围 绕履行党建工作责任制，县、乡党委都建立了一系列工作制度，但实际运行过程中，监督管理措施相对滞后，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时 有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了责任制的全面落实。如工作因安全生产、计划生育、烤烟生产等工作过失，受到责任查究和党内行政处分的领导干 部屡见不鲜，但在落实党建工作责任制方面还没有人受过处分。

同时，基层党建工作的考核奖惩机制不完善，平时的督促检查指导工作开展不好，特别是考核结果运 用得不够充分，奖惩措施落实得不够严格，还没有在综合考评中凸显出党建工作责任制的落实情况。