如何引领社区创新从党建创新引领基层治理创新

要切实解决少数基层党组织存在的就党建抓党建，党员和群众参与热情不高、效果不理想等问题，必须以党内活动引领社会活动，不断激发党组织、社会组织和党员群众参与社会管理的热情。

深化开放式组织生活。在确立开放式组织生活对象时，要充分吸纳辖区居委会、群众工作站、业委会、物业管理公司、社会组织、驻区单位的负责人和党代表、人大代表、政协委员以及居民骨干参与；在确立开放式组织生活主题上，将涉及社会管理的重大事项、关系民生的重大问题，作为党组织生活的重要内容，普遍推行重大决策先在党内讨论，上级党组织作出重要决定前提交基层党组织讨论，基层党组织工作的重大问题组织党员充分酝酿等制度，引导党组织与党员、群众开展多种形式的互动交流。

深化党员义工服务。以“网格”党组织为依托，建立党员义工队伍，力争一个社会管理“网格”有一个党员义工队（分队），吸引广大党员和群众注册为义工；充分发挥党员义工组织的示范带动作用，围绕慈善救助、法律维权、纠纷调解、守楼护院等社会管理事务，组织和策划形式多样的党员义工活动，为党员和群众直接参与社会管理活动搭建平台。

深化“项目工作法”。大力推行人民团体党组织、“枢纽型”社会组织重大社会服务活动“项目招投标”，对活动策划有创意、社会组织和党员群众参与面广、活动有成效的社会服务项目，给予专项活动经费补助。

鼓励农村和社区党组织围绕实施公益类、慈善类、服务类民生服务项目，组织策划活动，实现群众的事情群众定。 鼓励社会组织党组织引导党员和社会组织直接参与到更多的社会管理活动中来，探索政府转变职能，以购买社会服务项目的方式支持社会组织发展的新途径、新方法。

如何以党建工作为引领,弘扬“正能量”凝心聚力,营造一个好的干事

一、双轮驱动，建立统筹协调，良性互促的工作机制

①上下协调，左右联动，完善党建工作机制。市局由一名党组成员担任机关党总支书记分管党建工作，设专职副书记负责日常党建工作，充实和加强了党建力量。建立市局领导基层党建联系点，及时掌握了解情况，强化沟通指导。该局党组经常听取党建工作汇报，注重加强组织协调、工作指导和督促检查，推动了党建工作任务落实。

②内外协调，理顺关系，服从地方工作大局。市局“一把手”多次主动向市委组织部、市直机关工委领导汇报党建工作思路、创建党建示范点、开展“三严三实”专题教育等党建重点工作情况，争取关心、关注和支持。认真落实党建工作的部署要求，积极参加市直机关工委组织的开展“树廉洁家风.建最美家庭”主题活动，总支、支部书记培训，践行“三严三实”演讲比赛等系列活动，形成了市局党组和地方党委双重领导国税党建工作的新局面。

③严格考评，全面覆盖，建立绩效考评体系。严格党建工作绩效管理考核，建立了纵向一管到底、横向覆盖到边的绩效考评体系。进一步细化、量化、硬化党建考核指标，从党建工作计划、坚持“三会一课”制度、加强党支部建设、党员学习教育管理、开展“三严三实”专题教育等7个方面围绕计划拟定、过程管理、目标实现对党建工作实时监控考评。从责任落实、组织建设、党员教育6个方面设置量化考核指标25项，采取日常和年终考核、述职评议等形式对县区局党组抓党建工作进行综合考评。

二、强基固本，打牢为国聚财，为民收税的坚实基础

①健全机构，夯实基础，提升强基固本能力。创建党建示范点，按照党组织阵地建设“一室八有两栏”标准，建立和改造党员活动室，改善了软硬件设施。强化教育，理论武装，筑牢思想建党堡垒。坚持思想建党，把思想政治教育摆在更加突出的位置，

②作为经常性工作，持续发力。把握教育重点。以“讲党性、守纪律，讲规矩、做表率”主题实践活动和“三严三实”专题教育为载体，对党员干部深入开展理想信念、宗旨意识、党性、先进性、作风纪律、社会主义核心价值观和预防职务犯罪警示教育，引导广大党员进一步增强党员意识、纪律意识、规矩意识，自觉锤炼党性，严守政治纪律和政治规矩，不断激发内生动力，提高履职能力。

③制定规范，完善制度，提高党建工作水平。该局从制度建设入手，推进党建工作标准化、规范化。一是完善党建工作制度。制定了党支部主题党日教育、党员党性定期分析、基层党建工作联系点、谈心谈话、诫勉谈话、组织约谈等9项制度，修订党员学习教育、“三会一课”、党费收缴、民主评议党员等7项制度，形成了便于操作，较为完善的制度体系。二是制定系统党建工作规范。从基层党组织设置、换届选举规程、发展党员、党员教育管理、党建工作考核等9个方面制定党建工作规范，指导系统党建工作。

三、先锋引领，营造凝心聚力，干事创业的良好氛围

①以上率下，正风肃纪，持续改进工作作风。该局党组以上率下，把从严治党、从严治队贯穿于税收工作全过程。一是严明政治纪律和政治规矩，增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。二是开展“不作为”问题专项整治。集中5个月时间，分三个阶段从14个方面检查整改存在的“慵、懒、散、浮”和“不作为”问题。三是加大执纪监督力度。将不讲规矩、不守纪律，有令不行、有禁不止的行为纳入年度纪检监察和巡视检查的内容。深化“四风”整治，对厉行节约、公务接待、公车配备等规定执行情况强化监督检查，把顶风违纪搞“四风”列为纪律监察的重点，着力营造风清气正的工作氛围。

②巩固阵地，凝心聚力，发挥战斗堡垒作用。该局党组把加强党建工作的着力点放在各级党支部。一是巩固思想阵地。规范开展党支部组织生活，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。二是发挥战斗堡垒作用，促进税收中心、重点工作。三是搭建桥梁纽带，增强服务能力。

③表率带头，示范引领，发挥先锋模范作用。一是党员亮明身份上岗。针对党员主体责任淡化的问题，为每个党员设置“我是**员”岗位标示，在党的重大活动时，党员干部佩戴党徽，时刻提醒党员与普通群众的区别，在潜移默化中让党员感受到自己的身份，时时处处高标准、严要求，通过自我警醒，群众监督，增强党员意识，激发内在动力。二是创先争优，培育典型。争创“党员先锋岗”、“优秀**员”、“巾帼示范岗”、“纳税服务标兵”，开展“比技能、比作风、比业绩”和“群众评议、党员互评、领导点评”为内容的“三比三评”活动，激励党员干部在困难和艰巨的工作任务面前，争先进、创一流，勇于担当，敢于吃苦，发挥表率带头和示范引领作用。

如何以党建引领企业文化建设

一、企业文化与党建工作之间的辩证关系企业文化经过长期积累而成，通过企业员工的思想和素质真实地反映，能够直观地反映企业的精神面貌和企业形象。

它具有导向、凝聚、规范、鼓励功能，对企业发展、塑造员工有着重大作用，对社会也有着积极的影响。企业文化和党建工作不是孤立的、而是相辅相成的。

随着行业“532”、“461”发展目标的大力推进，中式卷烟“航母编队”日渐成型，重生产经营轻政治工作的思想广有市场。如果将企业比作船，那文化就是帆，党建工作就是舵，三者在企业可持续发展过程中发挥着联动效应，互为支撑、互为配合、互为依存才能有效推动企业可持续发展。

二、企业文化与党建工作相结合的基本途径以党建为引领，坚持企业文化的发展方向企业政治思想工作离不开企业多年来形成的文化传统，党建工作重要任务之一就是指导企业文化建设工作，必须把两者有机的融合和统一起来，建立引领企业发展的文化体系，为企业创造强大的精神力量。在企业文化工作中，党建工作是一面大旗，引导企业文化向正确的方向前进。

党组织的导航作用真正发挥出来，企业的精气神才能树立起来，大众敬业、千人创新氛围才能够在各项管理工作中体现出来。要以各生产点的子文化为基础，汲取70余年的历史积淀，凝练企业母文化；其次要在长久反复宣贯中深化“贵是一种态度”企业文化。

企业文化源于若干代员工创造，更需要创新发展，融入时代元素并转化为新时期员工的自觉实践。鉴于此，还需要进一步加大宣贯工作力度，用新时期员工喜闻乐见的传媒工具，通俗易懂的语言、画面、案例宣贯贵烟文化的精髓所在。

通过开展座谈讨论、知识答题、文艺汇演、征文、互动演说等多种形式的活动达到企业文化生根落地践行的目的。企业文化不仅需要凝练整合、学习深化，要通过有目的的培育引领，使员工自觉地把自身利益和企业发展紧密联系在一起。

党行工团共抓齐管，发挥文化强企的软实力作用随着内外环境发生的新变化，行业新一轮的竞争势必更加激烈，会不会出现重生产经营轻政治工作的思想与现象？企业文化为企业规范了行为和价值，党建工作则帮助员工树立了正确的工作观、从业观与名誉观，让员工充分认识到企业与员工的关系犹如鱼与水的关系，从而达到同呼吸共命运心连心的高能量。当今，企业生存与发展的关键不仅取决于领导者的管理经验和能力，更取决于软实力——企业文化。

用优秀文化激励员工。要进一步把企业文化融入到企业各项工作中去，特别是思想政治工作中去。

提高思想政治工作的针对性、实效性，增强吸引力，用先进的文化凝聚人、激励人、规范人。激励员工立足岗位铢积寸累将手中之事做实做好做精；激励员工要有闯的精神、要有担当的责任、要有居安思危的忧患意识；激励员工要有革故鼎新、敢为人先的创新思维。

用文化推动企业持续健康发展。积极借鉴国内外优秀企业的发展经验，特别是行业优秀企业的成功经验。

深入推进企业文化建设，搭载文化力，提升竞争力，推进企业迈进行业第一阵营的发展目标得以早日实现。发挥好党员的作用，特别是引领示范作用典型引领，充分发挥优秀党员，特别是员工身边的优秀党员的引领示范作用，是企业文化建设的一项重要而有效的方法。

典型引领是思想政治工作升华的一种表现，可以推动思想政治工作向深层次发展。老中青党员中的一部分是经过企业文化建设和党建双重洗礼中锤炼出来的优秀人才，这一群体要在企业文化建设中成为排头兵，发挥榜样的作用，引导广大员工紧紧围绕企业的发展目标干事创业。

企业文化和党建工作的重要任务之一就是要把企业的优秀人才培养成党员，把党员培养成企业文化建设的推动着、践行者和生产经营骨干。同时要依靠党组织把优秀党员培养成思想道德好、业务精通好、工作作风好、遵纪守法好、学习能力好的“五好”员工。

借鉴学习党建工作先进经验在当前的企业文化建设工作中，更多强调的是工具的作用，力求通过各种测评方案使企业文化工作量化。而各生产点在多年的党建工作中都形成了大量好的、具有自身特色的经验。

要把这些经验充分应用到企业文化工作中，一味照搬其他企业看似成功的文化管理模式是不够的，必须要结合自身的企情、厂情、员情，形成符合自身发展的，具有时代规律性和企业鲜明个性的企业文化管理手段。发挥党组织的核心领导作用创新党建工作新理念。

企业各级党组织要针对企业员工队伍思想状况、精神状态、年龄结构、文化层次结构以及业务技能水平等，不断强化“党建促发展”的工作理念。转变思维，主动走进生产一线，用看得见、摸得着、悟得到的事例对员工开展感恩教育，用严格的纪律和科学的制度加强企业管理，用讲效率、讲质量、讲奉献的工作氛围建设企业文化。

创新党建工作新模式。加强党对群团组织的领导，发挥党群组织导向作用，及时掌握、了解员工思想动态，及时为员工解决所想、所盼、所需问题。

促进企业各项工作任务目标的完成，保持员工队伍的整体稳定。全面提升员工素质。

用优秀的传统文化、新的思想理论、落地生根的企业文化、先进的管理业务知。

对党建文化工程讨论活动,“ 党建引领文化,文化提升管理”这条主线

党建引领文化，文化提升管理的主线分两部分：一、党建文化作为一个党派的活力与灵魂，是在党的建设中培育形成的共同思想、价值观念、基本信念、行为规范等精神财富的总和，主要包括物质文化、制度文化、精神文化等。加强党建文化软实力建设，既是贯彻落实党的十八届三中全会精神的内在要求，也是发挥党建文化引导作用、提升基层党建工作水平的重要举措。文化是一个民族凝聚力和创造力的重要源泉，是企业综合实力和核心竞争力的重要组成部分，是企业可持续发展的不竭动力。一流企业必须有一流的文化做支撑。

二、企业文化具有鲜明的管理属性，不仅是凝聚力量的精神纽带，打造品牌形象的重要基础，也是企业软实力的核心体现。打造优秀企业文化的过程，就是企业管理水平不断提升的过程。

如何发挥党员作用服务文明城市创建论文

通过石城三十余万人民群众十数年的不懈努力，石河子市荣获了全国文明城市荣誉称号，这既凝结着师市各级领导干部的聪明才智，又凝聚着师市各行业职工群众的无私奉献，同时也体现着师市广大党员志愿服务者的崇高追求。

现将师市党员志愿服务活动开展情况简述如下： 第一，统一思想，加强组织领导。 师市党委组织部切实加强对党员志愿服务活动的组织指导工作，明确工作目标，统一思想，提高认识。

一是起草下发了《关于开展党员志愿服务活动的通知》，加强对基层党员志愿服务队伍的规范管理，明确各类志愿活动内容，结合群众路线活动要求党员到社区报到，贴近群众，亮明身份开展帮扶活动。 二是召开师市党员志愿服务活动部署会议。

师市党委组织部常务副部长、人事局局长王忠利同志对师市直属的35个党（工）委在组建党员志愿服务队伍、丰富党员志愿服务形式、强化宣传、营造氛围等方面进行了具体安排，明确要求将2014年9月列为创城专题党员“志愿服务活动月”，9月份的每周五定为“党员志愿服务活动日”，统一了思想、提高了认识。 三是加强督导工作。

师市群办派出督查组通过抽查的形式，对市区各街道20个社区的居民群众进行了走访交流，对街道社区设置党员志愿服务岗、建立党员志愿服务队和志愿服务活动开展情况进行了摸底，听取了社区居民群众的意见建议，并将意见建议及时反馈党员志愿服务队，提升党员志愿服务质量。 第二，形式多样，重点突出，扎实有效开展。

党员志愿活动主要服务对象为市区内弱势群体，包括孤寡老人、空巢老人、残疾人、未成年人。服务内容涵盖家政服务、心里慰藉、现金实物捐助、保健知识讲座、保洁护绿、扶贫帮困、关爱未成年人、治安维稳、就业创业、文明交通劝导等服务项目。

各行业、各领域党员志愿服务队结合行业特点，创新志愿服务活动形式，确保活动扎实有序有效开展。 街道社区党员建立党员志愿服务岗。

党员志愿者统一着“居民党员巡逻队”志愿装，为创城巡查工作保驾护航。“一帮一”、“多帮一”等志愿服务活动全面开展，孤寡老人、空巢老人、困难群体得到了党员志愿服务者有效帮扶。

各街道对孤寡老人的服务覆盖率基本达到90%以上，红山街道对空巢老人的服务覆盖率达到95%左右，基本做到“一帮一”的结对帮扶。 企事业单位党员志愿者围绕群众急、难、愿、盼的工作，提供便民技术服务。

开展普及安全用电、用气、供热知识，维修小家电、拍摄证件照，送医送药送健康等志愿服务活动。 石河子市人民医院、绿洲医院大力弘扬美德风尚，围绕敬老助残、扶贫帮困等内容，开展走访慰问活动。

联通公司组织机关党员深入48社区开展“老年卡”业务使用咨询活动，为老年人免费维修手机，提供业务咨询服务。天业、天富、天筑企业党委积极开展“互助友爱、共度佳节”等主题志愿服务活动，让志愿服务制度化、常态化。

机关党员主动挖掘自身优势，奉献己力、服务群众，丰富市民文化活动、净化城市面貌、开展交通文明劝导。直属机关党工委认真组织部署，制定志愿者活动计划，为志愿服务队制作队旗和横幅，组织党员志愿者在人流量大的地段开展党员志愿服务活动宣传，在重点路段、重点区域清理垃圾、乱石及城市“牛皮癣”，积极营造“铺天盖地、强劲有力”的创城氛围。

直属机关党工委所属76个基层党组织，共计3079名党员全部注册党员志愿服务队。部分单位党员注册了青年志愿者服务队以及巾帼志愿服务队，实现了党员志愿活动全覆盖。

第三，建立长效机制，推进志愿服务常态化。强筋壮骨添活力，筑牢堡垒争先锋。

经过创建全国文明城市的实践检验，志愿服务已成为每一名党员锤炼党性的“练兵场”。师市各级党组织和全体党员在分享石河子创城成功的喜悦同时，始终牢记服务群众没有休止符。

创城工作永远在路上，学雷锋党员志愿服务永远在路上，每名党员志愿服务者要继续发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，落实党员志愿服务的“常态化”制度保障，建立健全党员志愿服务体系，建立党员志愿服务者档案，完善党员志愿服务工作机制，从制度上保障党员志愿服务的“常态化”。 鼓励更多的党员参与志愿服务，使党员志愿服务成为一种自觉行为和生活方式，切实推动党员志愿服务活动的深入开展。

党团引领成长,点亮青春作文

2012年5月27日晚上18点，由工商系党员之家主办的“党团引领成长，红色点亮青春”的学子讲坛在工商系212教室展开。

此次讲坛共组织100名学子来到现场，让同学们更深入党校知识，让更多大学生志愿加入党校服务的行列中。与往期不同的是，本次学子讲坛邀请了来自不同学校、不同系别的3名学长学姐为大家讲述他们心中的“党”。

首先是来自本学院人文系的叶英超学姐为我们讲述她心中的党，以及她所处部门的一切服务活动。温馨细腻的言辞令台下的学生注目凝视。

接着是由来自温州大学物电学院党员服务中心组织部部长的金伊力学长，为我们讲述了以“党团引领成长，红色点亮青春”的主题演讲。共分享了温州大学部门的诸多活动，并提出了态度决定一切的服务精神。

由志愿活动加深对党的建设，以身作责，发扬“五好，五带头”的优良作风，提倡各学院间的相互借鉴，相互发展。最后是工商系党员之家副主席潘聪聪为我们讲述班级活动中党的知识学习，我们在平常的学习生活中不仅要学习好个人知识，而且也要融入到班级的活动中。

提出“团结就是力量，中国**的精神将永不灭”。最后，由潘聪聪学姐为此次学子讲坛做总结。

她说：“这次的学子讲坛大家能够相互学习，相互借鉴，这是一个难得的契机。我们要好好把握，这样才能让自己深刻了解党，成为一名优秀的党员！” 4月25日，生命科学系团总支在养根楼报告厅隆重举办了以“党团引领成长 红色点亮青春”为主题的优秀团活动。

校团委书记谢柳、我系党总支书记李小林、系主任陈跃进、系团总支书记周友出席活动仪式。 此次活动主要是以访谈“优秀党建团建老师代表、优秀党团工作代表、优秀挑战杯工作代表、优秀‘三下乡’代表”四个环节进行的。

谢柳书记寄语“不要拼爹，要拼搏；不要抱怨，要奋斗”中我们认识到正确对待青春的态度； 与战友们“扛过枪，下过乡，同过窗”，收获一份美好的友谊与珍贵的经验是学姐学长们谈及参加学校各类活动的真切感觉，给予正在成长的我们颇大感触！ 活动中但通过访谈不同的优秀代表介绍党团的工作及经验，而且带动广大的共青团员们一起祝愿我们伟大的党、团能更好的发展，引领我们不断前进，谋划更好的发展未来！ 活动最后以一首精彩的朗诵《我志愿加入共青团》圆满的完成了此次活动！。

如何强化党建引领,助推企业发展

应该结合自身优势，从三方面发挥作用，实现抓党建促发展的目标，推动转型升级，维护和谐稳定。

一是强化凝心聚力功能，创新思想观念，推进经济转型升级。充分发挥党组织思想政治工作优势，将广大党员群众的思想和行动凝聚在推进经济转型升级的生动实践中。

以深入开展学习实践科学发展观活动为，发挥党员先进模范作用，尤其是管理团队要以社会责任的高度来看待和推动的转型升级，以促进社会经济的发展，进而推动和谐社会的建设。二是强化资源整合功能，创新工作模式，拓宽转型渠道。

根据经济社会发展变化的新形势，党组织要围绕各自经济工作，有效整合党内外各种资源，合力推进经济转型升级。着力提高党员群众科学发展的能力和意识，全面增强基层党组织和广大党员投身发展、服务发展的自觉性。

全面推行党组织和党员分层分类管理，深化党建带群团组织建设工作，凝聚党组织与工会、共青团等群团组织工作力量，积极引导基层党组织和广大党员在助推重点项目建设，在发展中发挥先锋模范作用，拓展延伸基层党组织助推经济转型升级的视野和途径。三是强化文化功能，创新活动载体，提升发展软实力。

紧紧围绕发展主题，越是关键时期，上下一心，树立信心就显得尤为重要。党组织要充分发挥宣传引导作用，通过“双争双评”活动、开设党课、百名党员宣誓、进一步推进文明单位和学习型的创建等形式开展宣传贯彻，加强个人修炼，倡导先进文化，把其作为凝聚人心、增强核心竞争力的有力措施，提升发展软实力，奠定助推转型升级的文化基础。