两新组织党建工作组织员在聘用期间享受什么样的待遇和保障政策

1。

由各地各单位比照当地从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月及时足额发放。 2。

由各地各单位根据国家和自治区的有关规定，办理社会保险，缴纳社会保险费。 3。

在两新组织中的党组织和县（市、区）以下两新组织党建工作机构工作期间视为基层工作经历。 在两新组织党建工作组织员岗位任职2年以上，具备报考选调生条件和资格的，按规定程序推荐，可参加广西选调生统一招考。

4。聘期内每年考核称职，服务期满或服务时间满2年以上且在岗的，报考广西党政机关公务员，可享受“大学生村官”“特岗教师”“三支一扶”和“大学生服务西部计划”等服务基层项目人员同等的优惠政策和待遇。

5。被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在两新组织党建工作组织员岗位工作时间计算工龄。

党建工作组织员是干什么的

基层党建组织员工作内容繁杂，平时什么活都拦在组织员的身上，干着高尚的工作，只能拿到可怜兮兮的薪酬，待遇真它妈的差，就社保（五险部分）都从个人工资里面扣除，也就是要从你的工资里面拿出30%缴纳社保（例如你的月薪为100元，那么就要拿出30元缴纳社保，完全由个人承担，其中工伤保险估计也是个人出钱买的了，于用人单位有无关系，我们的党太伟大了。

.）；然而国家政策明文规定，五险一金由个人承担一部分，用人单位承担一部分，基层党建组织员薪酬待遇，让人泪流满，建议准备去干基层党建的朋友，你脑子真是被驴踢了，傻逼才去干，待遇真的很差劲。 提示：百度删除帖子的人si全家！！！ 对于基层党建工作人员的待遇问题，我只是实话实说，至于其他的我保持沉默。

广西公开选聘城市社区党建工作组织员主要考什么内容

广西公开选聘城市社区党建工作组织员主要考主要侧重于综合素质和党建工作知识，采取闭卷笔试方式进行。本次选聘工作的能力素质测试由自治区党委组织部统一命题。

设南宁、桂林两个考点，南宁考点设在广西财经学院，有1674名考生参加考试。桂林考点设在桂林职业教育中心学校，926名考生参加考试。为保证本次测试的公开、公平、公正原则，自治区党委组织部分别邀请了党代表、人大代表、政协委员、群众代表一共8人担任巡视员。

测试成绩将于5月31日在广西毕业生就业网公布，按照各市选聘数1∶1.5的比例从高分到低分确定考察、体检人选名单。6月1-10日，各市党委组织部将组织各城区党委组织部对本市入围人选进行考察、体检。各设区市党委组织部根据测试、考察、体检综合情况，按照“好中选优”的原则确定拟聘用人选，并进行公示。聘用人员确定后，由各市党委组织部根据工作需要安排岗位，最后由用人单位与应聘人员签订聘用合同。

党建工作组织员是负责什么工作的,待遇是怎么样

1. 协助村（社区）开展“两新”组织调查摸底工作，帮助符合条件的“两新”组织建立独立党支部。

2. 加强与村（社区）非公企业党支部、辖区内独立式“两新”组织党组织以及有关部门沟通联系，了解和分析流动党员的思想状况，抓好流动党员的教育管理。

3. 定期调查研究流动党员管理工作中出现的新情况、新问题，协助“两新”组织党组织建立健全各项规章制度，做好组织关系接转和党员党籍、档案管理等。

4. 做好发展党员工作，贯彻执行发展党员工作方针，制定和实施发展党员工作计划。

5. 指导“两新”组织党组织抓好对入党积极分子的教育培养，对发展对象进行严格审查，做好预备党员的教育、考察、政审和转正审查工作

6. 检查新发展党员的各方面情况，协同纪检部门查处发展党员工作中出现的违纪问题，总结推广发展党员的工作经验。

7. 负责该村（社区）辖区内“两新”组织党员管理和党内统计工作。

8. 与村（社区）和工业区主管部门搞好协调，努力完成镇企业工委下达的各项工作任务。

党建组织员岗位要求如下：

1、大专以上学历，应届毕业生优秀。

2、品德良好、思想端正、工作积极、责任心强。

3、有较强的组织协调能力。

4、较好的电脑知识和操作技能。

5、能够独立开展调研工作并能撰写书面报告材料。

党建组织员具体要做哪些工作呀

为贯彻落实党的十七届四中全会和自治区党委九届十次全会精神，提高城市街道社区党建工作科学化水平，建设一支高素质的党务工作者队伍，进一步加强和改进城区、街道党的建设工作。

一、党建组织员工作职责如下：

1、协助村（社区）开展“两新”组织调查摸底工作，帮助符合条件的“两新”组织建立独立党支部；

2、加强与村（社区）非公企业党支部、辖区内独立式“两新”组织党组织以及有关部门沟通联系，了解和分析流动党员的思想状况，抓好流动党员的教育管理；

3、定期调查研究流动党员管理工作中出现的新情况、新问题，协助“两新”组织党组织建立健全各项规章制度，做好组织关系接转和党员党籍、档案管理等；

4、做好发展党员工作，贯彻执行发展党员工作方针，制定和实施发展党员工作计划；

5、指导“两新”组织党组织抓好对入党积极分子的教育培养，对发展对象进行严格审查，做好预备党员的教育、考察、政审和转正审查工作；

6、检查新发展党员的各方面情况，协同纪检部门查处发展党员工作中出现的违纪问题，总结推广发展党员的工作经验；

7、负责该村（社区）辖区内“两新”组织党员管理和党内统计工作；

8、与村（社区）和工业区主管部门搞好协调，努力完成镇企业工委下达的各项工作任务。

二、党建组织员岗位要求如下：

1、大专以上学历，应届毕业生优秀；

2、品德良好、思想端正、工作积极、责任心强；

3、有较强的组织协调能力；

4、较好的电脑知识和操作技能；

5、能够独立开展调研工作并能撰写书面报告材料。

听说这个月底厦门市非公党建组织员考试聘用261人,具体条件是什么

您好，中公教育为您服务。

您好，是有招聘的，这次笔试是由市委组织部、市委非公企业工委、市民政局统一组织：

报名时间为：2015年8月10日上午8:00至8月14日下午18:00;

打印准考证：2015年8月25日后自行上网下载并打印；

笔试内容：侧重于测试党的政治理论、党务工作常识、行政职业能力、时事政治、省情市情和党务公文写作、文字材料分析等综合素质。笔试分主观题、客观题，满分为100分；

笔试时间：2015年8月29日（星期六）上午9:00-11:30;

笔试形式：闭卷考试；

具体条件通知如下：

报考人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.中国**正式党员；

4.男性年龄在45周岁以下（1970年8月15日及以后出生），女性年龄在40周岁以下（1975年8月15日及以后出生）。具有一年以上党建工作经历的人员，年龄可放宽至男性不超过50周岁（1965年8月15日及以后出生），女性不超过45周岁（1970年8月15日及以后出生）；

5.具有较高的综合素质和良好的职业道德；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.具有符合岗位要求的工作能力；

8.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

原标题：关于2015年度考试聘用非公党建组织员的公告

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有当社区党建工作组织员吗？工作、待遇怎样？以后有可能留在那里吗

我是在社区担任党组织工作的。通过社会招聘考入社区专职负责党建工作，待遇可参照事业单位工资待遇，五险一金。三年后通过考核继续签合同留任。可以边工作边考公务员是条很好的出路。

基层党建工作是一项基础性工作，是组织工作的重要组成部分。基层党建工作的好坏，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。基层党建工作抓得不好，我们党的执政基础就会受到动摇，党的事业就会受到损害。

1、抓好党建重在责任

我们应该时刻牢记职责，牢记使命。我们必须要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，要把它当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。只有这样，我们的工作就会具体，就会细致，就会深入，就会扎实，就会不怕麻烦。只有带着责任，才会知道工作就是要解决问题，要关心温暖党员。

要时刻不忘自己的职责，自己的身份，要拥有默默无闻、踏踏实实干工作的高尚风格，要具有不计名利、无私奉献的工作心境。应做的工作，做好了不夸耀，不张扬，做不好就要有寝食难安，无地自容之感。只有这样，我们的基层党建工作才会有希望。

2、抓好党建要有满腔热情

当前基层党建工作面临的问题很多，挑战很大。所有制结构的不断调整和新经济、新社会组织的大量涌现，对基层党组织建设提出了新的挑战；经济社会的快速发展和执政理念的不断深化，对建设高素质的基层党员干部队伍提出了新的挑战；新旧观念的相互碰撞和东西文化的相互激荡，对基层党员干部队伍的思想作风建设提出了新的挑战。

面对这些挑战，我们不能丧失热情，缺少信心。有激情才会有动力，工作才会有魄力，有推行力，也才会激发创造力。因此，我们每个党务工作者都必须满怀信心、满腔热情干好党建工作。

3、抓好党建要注重方法

党建工作任务繁重，千头万绪，我们必须分清楚哪些是基础工作，哪些是重点工作，我们一定要搞清楚，不能够顾此失彼。要处理好埋头苦干与巧借外力的关系。要完成基层党建的各项工作任务，需要我们亲历亲为，埋头苦干，这是关键。

但我们也千万不可忽视外力的作用，也离不开各方面的帮助和支持。自己的能量有限就动用资源，动用外力。我们要善于汇报，要让领导知道我们工作的重要，知道我们工作任务的繁重，要积极争取领导重视和支持，把自己的想法尽快变成领导的意图和决定。要注重总结归纳，还要善于宣传，要通过宣传让别人别单位学习你的好经验好做法，分享你的胜利果实，也提高工作的知名度。

凡是认准了的工作看准了的事，特别是一些受基层党组织和党员干部欢迎认同的工作，就要不断巩固和扩大成果，要持之以恒的抓，不可随意性太大，不能半途而废，不要急于提新**换新花样，要保持工作的连续性。同时要注意在继承传统的过程中不断探索创新，不断有新的突破、新的飞跃和新的发展。

根据具体问题类型，进行步骤拆解/原因原理分析/内容拓展等。

具体步骤如下：/导致这种情况的原因主要是……