党建工作“六个一”目标要求的内容是什么

党建工作“六个一”目标要求的内容是：提高一个思想认识、清理一个工作思路、找准一个着力点、把握一个工作方法、狠抓一项制度落实、找准一个着力点。

1、提高一个思想认识，即进一步提高对抓好基层党建工作重要性的认识。 2、清理一个工作思路，即理清基层党建工作思路。

3、找准一个着力点，即找准特色推进基层党建工作的着力点。 4、把握一个工作方法，就是牢牢把握改革创新这一党建基本方法。

5、狠抓一项制度落实，就是狠抓党建工作责任制的落实。 6、实现一个突破，就是实现基层党组织示范建设有新突破。

扩展资料： 党建，即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。

党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学；二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动；三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。 参考资料： 人民网：县委书记要做好“六个一”。

什么是三体系一机制

是指一个工作平台、两项运行机制、三级立体网络、五类共建项目。

其中，“1”指的便是央地融合党建工作平台。按照属地化原则，“央地”中的“央”主要是已入驻世博B片区的央企，将来适时扩大到世博地区其他央企；“央地”中的“地”主要包括自贸区世博管理局（世博管委会）、世博地区街镇、相关职能部门、文化场馆、非公企业等。

两项运行机制指的是学习交流和协商协调。每半年平台将举行一次定期会议，交流党建群团工作，通报世博地区发展规划、开发进度、各类政策等，并利用互联网媒介，实时开展工作交流、信息沟通；央企提出的各类问题，可以通过平台梳理各方意见，协调市、区和世博区域各职能部门、开发集团，共同解决痛点、难点问题。

三级立体网络中第一级为央地各单位党（工）委、党组开展党建共建，主要以调研走访、中心组联组学习等为主；第二级为各单位部门、条线基层党组织开展党建联建，包括联合组织生活、党日活动、志愿者公益活动等；第三级为各单位党员之间开展结对共建，主要以央企党员与社区困难党员、老党员结对，开展困难帮扶为主。

5类共建项目分别是党员管理、教育培训、文体活动、志愿公益行动、先进典型培育。

扩展资料

"1+2+3"工作体系要点：

1、明确党建工作责任；建立健全基层党建责任机制、推进机制、考评机制，实施“清单式管理、项目化推进、全覆盖问责”，不断强化各级党组织书记抓党建“主业”意识。

2、加强基层组织建设、党员干部队伍建设；全面抓好基层党组织优化、党员干部作用发挥、党内组织生活、党建经费保障等重点工作，分领域推进组织设置、党员干部队伍建设和基层组织保障标准化建设。

3、实施党组织服务创先、党员服务争优、党员干部服务连心三项行动；以党员群众需求为导向，以制度建设标准化为手段，丰富党建为民服务形式，不断完善基层党组织服务功能，提升党员干部服务水平。

参考资料来源：人民网——构建“1+2+3+5”工作体系

党建工作六个一内容是什么

党建工作六个一内容即坚持一个方向，突出一个主题，抓住一个重点，提升一个素质，强化一个保证，实现一个目标。

坚持一个方向，就是与经济工作有机融合。我们必须始终坚持这一方向，党建工作要在决策环节上融合、生产经营上融合、在绩效考核上融合，努力使党建工作成为企业价值链上的重要环节、成为企业核心竞争力的重要组成部分。

出一个主题，就是要加强基层党组织建设。坚持“三同时”、全覆盖原则，适应企业经济结构调整变化，积极创新党组织设置模式，根据基层单位机构设置、项目运作方式和地域跨度等特点建立健全党组织，做到生产经营延伸到哪里，党的工作就开展到哪里；哪里有党员，哪里就有健全的党组织。

抓住一个重点，就是要进一步加强党风廉政建设。深入推进以教育、制度、监督为一体的惩治和预防腐败体系，认真解决职工群众反映强烈的突出问题，努力构筑事前预警防范、事中监督控制、事后考核处置三道防线，健全和完善制度体系。

提升一个素质，就是要提升党员干部和职工队伍的整体素质。要进一步加强领导班子建设，持续优化班子结构。

重视做好在生产经营一线发展党员工作。建立规范科学的选人用人机制，切实加强干部人才管理，用好人才、会用人才、留住人才。

大力开展重点产业、重点工程、重要岗位的劳动竞赛活动，努力做好青年干部人才培训培养工作，进一步提升干部职工队伍的整体素质。 强化一个保证，就是要强化党员干部先进性和纯洁性。

要把加强党的先进性和纯洁性建设，作为加强和改进企业党建工作的主题内容。要把强化党员干部队伍先进性和纯洁性教育，作为转变党员领导干部思想作风、工作作风建设的重要手段，大力倡导真抓实干的工作作风，以作风促工作，以工作促发展。

实现一个目标，就是要全力构建和谐企业。积极构建“人文和谐”的企业文化，认真贯彻落实集团视觉识别系统，努力提升企业美誉度和亲和力，全力塑造企业整体形象。

深入推进企务公开和党务公开，围绕公司日常经营管理和职工权益，丰富民主建设工作载体；继续深化文明和谐单位创建活动，建立企业发展成果惠及员工的长效机制，加强综治安全信访维稳工作，为企业转型跨越创造和谐稳定的发展环境。

党建1113工作机制内容是什么

以实施“1113”（配强一个学校党支部班子、选好一个学校党组织书记、建好一支学校党员队伍，落实党组织职责具体化、教师思想政治工作经常化、“三维两反”教育课堂化为重点的“三化措施”）工 评论0 0 0 你想知道的这里都有 已解决问题：262,007,030 新手帮助 如何提问 如何回答 权威合作 企业合作 在线咨询 投诉建议 举报不良信息 意见反馈及投诉 搜狗问问小程序 企业推广 – 输入法 – 浏览器 – 隐私政策 – 免责声明 – 用户协议 – 帮助 ? 2019 SOGOU.COM 京ICP证050897号。

基层党建"1+2+3"工作体系指的是什么

一个工作平台、两项运行机制、三级立体网络、五类共建项目。

其中，“1”指的便是央地融合党建工作平台。按照属地化原则，“央地”中的“央”主要是已入驻世博B片区的央企，将来适时扩大到世博地区其他央企；“央地”中的“地”主要包括自贸区世博管理局（世博管委会）、世博地区街镇、相关职能部门、文化场馆、非公企业等。

两项运行机制指的是学习交流和协商协调。每半年平台将举行一次定期会议，交流党建群团工作，通报世博地区发展规划、开发进度、各类政策等，并利用互联网媒介，实时开展工作交流、信息沟通；央企提出的各类问题，可以通过平台梳理各方意见，协调市、区和世博区域各职能部门、开发集团，共同解决痛点、难点问题。

三级立体网络中第一级为央地各单位党（工）委、党组开展党建共建，主要以调研走访、中心组联组学习等为主；第二级为各单位部门、条线基层党组织开展党建联建，包括联合组织生活、党日活动、志愿者公益活动等；第三级为各单位党员之间开展结对共建，主要以央企党员与社区困难党员、老党员结对，开展困难帮扶为主。 5类共建项目分别是党员管理、教育培训、文体活动、志愿公益行动、先进典型培育。

扩展资料 "1+2+3"工作体系要点： 1、明确党建工作责任；建立健全基层党建责任机制、推进机制、考评机制，实施“清单式管理、项目化推进、全覆盖问责”，不断强化各级党组织书记抓党建“主业”意识。 2、加强基层组织建设、党员干部队伍建设；全面抓好基层党组织优化、党员干部作用发挥、党内组织生活、党建经费保障等重点工作，分领域推进组织设置、党员干部队伍建设和基层组织保障标准化建设。

3、实施党组织服务创先、党员服务争优、党员干部服务连心三项行动；以党员群众需求为导向，以制度建设标准化为手段，丰富党建为民服务形式，不断完善基层党组织服务功能，提升党员干部服务水平。 参考资料来源：人民网——构建“1+2+3+5”工作体系。

落实党建工作“一岗双责”制度,一岗双责是什么

顾名思义，是一个岗位承担两方面的职责。

“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。

一岗双责制度内容

第一条 为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。

第二条 一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。

第三条 一岗双责的责任主体（即责任人）为党组成员和二级班子成员（包括主要负责人及副职）。

第四条 一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组成员对分管（联系）工作和人员负责，二级班子成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。

第五条 责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。

什么是“168”党建工作机制

“168”机制的内涵

(1)“1”就是要建立一个党支部领导下的组织“目标管理”和个人“设岗定责”、“亮岗履职”的创先争优平台。它是实施“168”机制的核心。

组织实行“目标管理”，就是在每年年初，由村党组织牵头，从本地本单位实际出发，制定新农村建设年度工作目标计划，提出具体目标要求，并分解到村级各类组织和各支队伍，明确责任人和完成时限。村级各类组织和各支队伍按照分工，认真抓好任务的落实。年终由党委、支部两级党组织牵头对任务完成情况进行考评。实行“目标管理”也就是把实现先进党组织“五个好”的要求通过完成具体的目标任务来落实，

个人实行“设岗定责”，即围绕新农村建设的目标任务，针对本村工作的、重点、难点和群众关心的热点，科学合理地设置岗位，由无职党员和群团组织骨干人员、“六大员”等农村实用人才根据自己的能力、特长，自愿申领合适的岗位，并认真履行岗位职责。年终结合民主评议党员等工作对党团员等对象履岗情况进行考评。个人实行“亮岗履职”，即村干部和“八大员”亮明职务、工作职责、联系电话等，接受村民监督评议，方便村民联系。个人实行“设岗定责”、“亮岗履职”，也就是把实现优秀**员“五带头”要求通过“设岗定责”、“亮岗履职”来落实。

(2)“6”就是凡是农村经济社会发展重大事项和涉及村民利益的事项都要按照征求意见、议事决策、项目分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩“六步工作法”开展工作，促进村务运作的科学化、民主化。“6”是实施“168”机制的关健。把推行“六步工作法”与开展创先争优活动的要求相结合，就明确了创先争优的方式了。

“六步工作法”具体是：

第一步：征求意见。在制定年度工作计划和重大事项决策前，由村党组织牵头，各类组织和各支队伍广泛征求群众意见。

第二步：议事决策。按照“四议两公开”的要求，凡涉及全村经济社会发展、全体村民切身利益、公共建设项目等重大事项，按照党支部提议——村“两委”会商议——党员大会审议——村民（代表）会议决议和决议内容公开、实施结果公开的程序进行决策和实施。整个过程要做到先党内后党外、先党员后群众，对重大事项要进行民主听证决策。

第三步：任务分解。采取签订责任状、目标管理责任书等方式，将年度工作任务分解到各类组织各支队伍。

第四步：公开承诺。各类组织和各队伍将承担的事项向村民公开承诺，同时村“两委”还要向乡镇党委、政府承诺。

第五步：组织实施。以工作项目带动为抓手，由村党组织指导、督促其他组织和队伍带动不同类型的村民群众共同抓好任务落实。

第六步：考评奖惩。建立年终工作考评奖惩制度，考评结果作为兑现奖惩的重要依据，与发放村干部绩效补贴挂钩，激发各类组织各支队伍的工作主动性。

(3)“8”是指在新农村建设中，村党组织要发挥领导核心作用，履行好决策、引领、指导、协调的职责；村委会要发挥组织实施作用，履行好管理、督促、落实的职责；党员队伍要发挥先锋模范作用，履行好带头、带动的职责；群团组织要发挥生力军作用，履行好教育、引导、发动的职责；“六大员”等农村实用人才要发挥服务带动作用，履行好示范、推广、服务的职责；农民专业合作组织要发挥协作互助作用，履行好联结、服务、帮扶的职责；老年协会要发挥参与帮助作用，履行好参谋、宣传、监督的职责；农民群众要发挥主体作用，履行好知情、决策、参与、监督的职责。“8”是实施“168”机制的目的。发挥好“八个方面作用”，也就形成了创先争优的合力。

“168”这一机制，以新农村建设的各个工作项目为载体，把农村各个基层组织、人与农民群众的利益紧密联系在一起，把农村党的建设与新农村建设紧密联系一起，是一个涵盖了农村基层党建工作目标、机制和方式的完整体系。

1263党建工作机制 具体指什么

“1263”机制具体指：“1”即围绕法院党建走前头“一个目标”；“2”即落实服务中心、建设队伍“两大任务”；“6”即抓好“一岗双责”、促进履职、思想作风、党内监督、文明和谐、基层基础“六个重点”；“3”即深化省、市、县“三级联创”扩展资料：1、坚持围绕目标 健全责任体系强化责任是推动机关党建走前头的重要保证。

坚持每年1—2次专题研究机关党建工作，赋予省直机关工委调研检查省直单位党组（党委）领导班子思想政治建设、牵头抓机关思想作风建设、负责党群部门绩效管理等职能，把履行“一岗双责”情况作为各级领导班子和党员干部考核时的重要内容，在述职、评议、考核、任用干部时加以体现。在省委的带动下，各级各部门注重加强对机关党建工作的领导和指导，切实落实工作责任制，形成地方党委统一领导、机关工委负责、部门党组（党委）指导、机关党组织抓落实的责任体系。

各级地方党委强化管党意识，把机关党建纳入本地党建工作总体布局，摆上重要议程，定期讨论研究，提出指导性意见，帮助解决突出问题。各级机关工委履行中央和省委赋予的职责，发挥规划指导、管理监督、协调服务等职能，对机关党建实施组织领导。

部门党组（党委）承担指导责任，党组（党委）书记当好第一责任人，对机关党建主动思考、直接推动，带头落实“一岗双责”，形成抓党建、带队伍、促发展相辅相成效应。班子其他成员结合分工共同抓好机关党建，力促业务与党建同部署同检查同落实。

坚持党支部建在处（科）室，省直机关98.6%的党支部书记由党员处长兼任，做到支部工作与处室业务工作一起抓、两促进；指导党支部注重抓好党员教育、监督、管理和服务工作，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，在各项事业中走前头作表率。2、坚持服务中心 力求有为有位坚持立足于更高起点上推动福建科学发展、跨越发展的总体部署来谋划思路、见诸行动。

凡各级党委有部署，机关党组织和党员就有呼应，使机关党建在服务中心上体现价值、展示作为。一是履职尽责紧贴中心。

引导机关党组织找准党建与业务工作的结合点，建立完善党建与业务工作联动考评体系，调动机关党员干事创业的激情和干劲。完善目标管理，推行党员“设岗定责”，设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”，把“五带头”要求落实到工作岗位上，促进党员立足岗位创先争优。

注重加强先进典型的培育、表彰和推广，引导党员见贤思齐、争当先进。二是创设载体融入中心。

紧贴党委、政府的决策部署，创新工作理念和方法，创设活动载体，促进党建与中心工作相互交融、相互促进。三是转变作风服务中心。

持续加强机关勤政廉政建设，每年由省直机关工委与纪检、组织、效能等部门联合开展机关思想作风状况调研督查，采取思想教育、规范管理、明察暗访、绩效考核、集中整治等措施，着力解决群众反映强烈的慢、拖、推、糊等问题；深化机关文明单位、处室、窗口创建活动，促进转变作风、改进服务。组织开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，发动党员干部“四下基层”（信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层），倡导并落实简化接待事务的“五不”（不组织迎送、不乘小车进村镇、不收任何礼物、吃便餐不喝酒、座谈会上不摆水果）要求，省委给予充分肯定。

3、坚持“三级联创” 夯实基层基础省、市、县“三级联创”是福建省机关党建工作的一项创新举措，业已坚持数年，形成机制，激发了基层组织建设的整体活力。一是创建活动全面覆盖。

目前，省、市、县都以本级地方党委名义开展创建机关党建工作先进单位活动，每届三年，统一确定“六个好”（党组领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好）标准。省直机关创建活动已连续开展五届，176个先进单位获省委表彰。

二是基层建设水平提升。各级机关加强基层党组织规范化建设，深入开展争创“五个好”党支部活动。

基层党组织班子成员“公推直选”稳步推进。每个支部至少建立一项务实管用的制度。

在基层党组织分类定级工作中，省直机关97.9%的支部被评为“好”或“较好”。三是系统带动效应显现。

省直机关90%以上厅局对全系统机关党建实施指导，如组织部门开展“讲党性、重品行、做表率”活动，政法战线开展政法干警核心价值观教育实践活动，教育系统开展“服务基层、服务学校、服务师生”活动等，带动了系统党建工作整体推进。许多单位还将机关党建“三级联创”延伸到乡村、社区，产生溢出效应，形成了省、市、县三级机关共同帮带农村、社区基层党建的良好格局。

省直单位共建立1400多个农村、社区基层党建联系点，促进城乡党建优势互补、协调发展。参考资料来源：人民网—以“1263”机制为抓手推动机关党建走前头作表率。