党支部副书记职责-简单描述党委副书记岗位职责一下,200个字就可以

党委副书记岗位职责 1、 贯彻执行党的路线、方针、政策，协助党委书记抓好分管的党建工作。

2、负责党风廉政建设，组织、宣传、群团组织和信访工作。 3、负责党委日常工作，负责召集党支部书记会议，党员大会，安排党务工作及提高党委集体讨论的工作事宜。

4、负责组织、检查、督促党委各委员和各支书的工作及党委的决议执行情况，了解执行中的问题和反映。及时向党委会或党委书记汇报工作。

5、经常注意掌握各支部的工作和党员的思想、学习、生活等方面的情况，发现问题及时汇报和解决。 6、经常与书记和行政领导保持密切的联系，交流情况，协助和支持他们的工作，注意调动各方面的积极性。

7、负责组织、落实党内的工作制度和会议、制度的实施并做到检查和督促，沟通情况，及时总结工作。 8、分管工会、共青团、妇委会、计生、老干部工作，做好师生员工的政治思想工作，关心群众的生活。

写街道党工委副书记的主要工作表现 ,请问怎么写啊

主要表现

同志思想进步，作风优良，坚持学习，履职尽责，任劳任怨，遵守纪律，勤政廉政，符合农九师第六次党代会代表要求。其德、能、勤、绩、廉等方面具体情况如下：

该同志思想素质高，政治立场坚定，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，始终以一名**员的标准严格要求自己。对工作爱岗敬业，积极进取，兢兢业业，勤勤恳恳。围绕团党委工作中心以饱满的热情、严谨的作风，竭尽所能的为全局工作服好务，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。始终把学习同工作结合起来，不断把所学知识、学习成果内化为思想力、辅政力、执行力、监督力。明确了办公室“落实16字思路、服务四大目标”的工作主题，不断完善了公文处理制度、后勤保障制度、信访接待制度、统筹协调制度等工作机制，推动了办文、办会、办事等各项工作的规范化、制度化。积极支持代管部门工作，并尽最大努力帮助解决问题，保密、机要、防邪、党史、接待、联系乡工作齐头并进。

该同志牢固树立“廉洁一生、平安一生、幸福一生、快乐一生”廉政理念，恪守廉规，慎用权力，没有以权谋私，没有违法乱纪，没有违规收送现金、有价证券、支付凭证等，没有以赌博和交易等形式收受财物，没有以婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，没有违规插手招标投标等市场交易活动。在严于律己的基础上，更加注重诚于他律，自觉诚心地接受领导、办公室班子其他成员、党员干部和普通群众的监督。自觉做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持恪守党性原则，堂堂正正做人，清清白白为官。

如何当好党委专职副书记

一、勤学习，强修养，努力造就党性强、作风硬、思想深、立场定的基本素质 政治理论水平和业务工作能力是体现一个领导者的精神面貌、树立一个领导者形象和威信的基础，是促进班子自身建设的一个关键。

新的时代各种新事物层出不穷，需要乡镇党委书记认真学习，并通过学习不断地解放思想，求真务实，与时俱进，最终具备党性强、作风硬、思想深、立场定的基本素质。 党性强就是要敢于坚持原则，对错误的东西，对不符合党的利益、群众利益的问题敢于纠正。

要以党和人民的利益为重，时刻用党性原则来看待自己肩上的责任，尽心尽力、尽职尽责地实践党的宗旨，做好乡镇工作。 作风硬主要表现在工作上的雷厉风行。

作风问题至关重要，好作风能带出好队伍。好作风能在干部中形成凝聚力、向心力，使一个地方一个单位的正气上升、邪气下降。

乡镇党委书记是全镇党员干部群众的表率，一定要带好头，做合格的“领跑人”，真正做到堂堂正正做人、实实在在讲话、认认真真办事、清清白白为官。要清正廉洁，过好权力关、名位关、金钱关、色情关、人情关，以自身的浩然正气带动班子成员及其下属清正廉洁。

思想深就是要有高的理论水平和政策水平。理论是党的根本，没有***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作指导，工作就没有方向。

政策和策略是党的生命，要加强党对农村工作的领导，关键是贯彻落实好党的农村政策。作为乡镇党委书记，要熟悉和理解农村现行的基本经济制度和村民自治制度。

要善于用政策引导群众，推动工作，这是乡镇党委书记必须具备的起码素质。 立场定就是要坚定正确的政治方向和政治立场。

政治立场决定着党的建设的目标和方向，只有政治立场坚定，才能坚持把人民利益放在第一位，才能不断地增强创造力、凝聚力和战斗力，才能提高广大党员特别是党员领导干部的思想政治素质，从而提高党的执政能力。 二、精谋划，勇实践，要有好的发展思路和行之有效的工作措施 思路决定出路。

思路清了，方向明了，步子才稳，发展才快。作为乡镇党委书记，其工作思路在很大程度上直接影响着整个乡镇的发展战略，如果作为乡镇“一把手”的党委书记都思路不清，工作重点不突出，其它班子成员和乡镇干部在工作中就可能不知所措，没有了方向和工作重心。

因此，作为乡镇党委书记，必须根据镇情，结合现行政策和上级要求，理清工作思路，明确工作重点。只有这样，才能根据工作的轻重缓急统筹兼顾、妥善安排，从容应对，也只有这样，整个乡镇的工作才能做到重点突出，全面推进。

工作措施既是抓工作落实的关键，又是一个重要的领导环节和领导方法。一是要落实责任，明确分工。

要按照班子的内部分工，将任务分配到具体人，并对完成任务的标准、时限、措施、要求讲清楚。对党委和政府作出的决策，将总目标逐层分解，分别落实到有关部门，使具体的责任者明确应该完成哪些任务，在什么时间内达到什么目标，把落实过程的各个环节量化、具体化，使每项工作任务明确、责任明确，标准明确，形成层层抓落实的工作局面。

二是要实行目标管理，建立督查考核机制。抓好落实工作，可以通过目标管理这一科学的程序来完成。

这是抓落实的一种有效的方法，它对于充分调动每个单位和个人积极性，提高抓落实的效率具有重要作用。三是党委书记要以身作则，表率示范。

党委书记既是决策者，又是抓督查、促落实的第一责任人。对党委的决议，镇委书记要带头抓好督促检查，特别是对难度大、要求高的工作，要亲自抓，以自己的模范行动，影响和带动“一班人”，保证党委的决策善始善终地落到实处。

分管领导和其他成员要协助“一把手”抓好落实，相互配合，各负其责，形成抓工作落实的合力。 三、察民情，敢碰硬，要有驾驭全局、维护稳定的好本领 稳定是发展的重要保证，是最大的政治任务。

作为乡镇党委书记应具有良好的心理素质和驾驭大局能力。要切实履行“一岗双责”，未雨绸缪，正确把握发展、改革和稳定的关系，对区域内具有苗头性、倾向性的现象做到心中有数，胸有成竹。

在维稳工作中要善于察民情，善于畅通信访渠道、规范信访行为、完善信访制度建设。实行党政班子成员重点信访对象包保责任制，对重要信访案例，带案下访。

健全镇村两级维稳责任网络，不留死角，不留空白。建立镇相关职能部门联勤联防制度，增强协调共作，提高应急处理能力。

遇到影响社会稳定的突发事件，要敢于碰硬、处变不惊，要第一时间赶到现场，抓住核心环节，以人为本，大胆快速果断科学决策处置。事后要举一反三，吸取教训，防止类似问题发生。

四、善思谋，精布局，要有统揽经济社会发展的全局意识 抓大事、管全局、把方向，是党委书记必须练好的基本功。乡镇党委是管一个地方的全局和方向的，应当把主要精力放在抓战略问题、全局指导和宏观决策上，“不谋万事者不足谋一时，不谋全局者不足谋一域”，一把手的主要职责是谋全局抓大事，对事关政策性、全局性、倾向性的工作和问题应统揽抓好，提出新思路、采取新措施。

要善谋发展之路，勇破发展难题，务实科学。

机关党委书记,专职副书记配备有哪些要求

书记一般由本部门党组（党委）副书记或者分管干部人事工作的党员行政负责人兼任，也可以由同级党员干部专任。

专职副书记应当按部门内设机构正职配备，增配的副书记可以是正处级干部也可以是副处级干部。 《中国**党和国家机关基层组织工作条例》（中共中央2010年6月4日颁布施行）第9条规定：机关党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会书记、副书记通过选举产生，报上级党组织批准。

书记一般应当由本部门党员负责人兼任，也可以由同级党员干部专任。 党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设专职副书记。

书记、副书记在任期内职务变动，应当事先征得上级机关党组织的同意。 《工作条例》第10条规定：设立机关党的基层委员会的部门，一般应当设立机关党的纪律检查委员会。

机关纪律检查委员会书记应当由机关党的基层委员会副书记或者相应职级的党员干部担任。不设机关党的纪律检查委员会的部门，机关党的基层委员会中应当设立纪律检查委员。

扩展资料 配备机关党委专职副书记，按如下程序办理： 1、 已经届满的机关部门（单位）机关党委，根据《中国**党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，提出换届选举的要求，向市直机关工委上报《关于中共温州市***机关委员会换届选举的请示》。 2、 市直机关工委研究后，下发《关于同意中共温州市***机关委员会换届选举的批复》。

3、 机关党委与党组（党委）共同研究协商，根据工作需要，提出下一届机关党委委员候选人预备人选（专职副书记人选要经过单位民主推荐和单位党组（党委）审核），机关党委向市直机关工委上报《关于中共温州市***机关委员会委员候选人的请示》，并附上《基层党组织委员会委员候选人预备人选登记表》。 4、 市直机关工委对委员候选人预备人选进行审核，研究通过后，市直机关工委下发《关于同意中共温州市***机关委员会委员候选人的批复》。

5、 机关党委根据《中国**基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，组织召开机关部门（单位）党员（代表）大会，差额选举产生中共温州市***机关委员会（参考选举办法、选举会议程序主持词）。委员会召开全体会议，推选出书记候选人预备人选和专职副书记候选人预备人选。

6、 机关党委经单位党组（党委）审核后，向市直机关工委上报《关于中共温州市***机关委员会委员选举结果和书记及专职副书记候选人的请示》，并附上专职副书记人选德才表现情况。同时，机关部门（单位）的党组（党委）将***同志拟任职务的意见与组织部干部一处进行沟通。

7、 市直机关工委对专职副书记人选***同志的开展考察工作， （1）在其单位公布考察预告，明确考察的时间和考察的内容； （2）考察主要工作有：A民主推荐和测评（对于副科升任正科的）；B谈话了解；C检看档案；D安排分管副书记对其进行任前谈话。 8、 考察组通过考察，填写《机关党委专职副书记人选考察情况审报表》，经工委委员会会议通过后，市直机关工委下发《关于同意中共温州市***机关委员会选举结果及书记和专职副书记候选人的批复》。

9、 机关党委会召开全体会议，等额选举产生书记、专职副书记，并研究委员分工；向市直机关工委上报《关于中共温州市***机关委员会书记和专职副书记选举结果的请示》。 10、 市直机关工委在其单位对***同志进行任职公示7天，公示无异议，市直机关工委给其单位《关于同意办理***同志任职手续的函》，负责人事工作的处室填写***同志《中层领导干部职务职数审核表》、《干部任免审批表》（对于副科升任正科的）和有关材料，呈报市人事局和市委组织部审核后，并报市直机关工委批准。

11、 市直机关工委下发《关于同意中共温州市***机关委员会书记和专职副书记的批复》批准任用。 12、 党组（党委）下发《关于***同志任职的通知》（机关党委专职副书记，既是党内职务，又是行政职务），负责人事工作的处室将***同志的《中层领导干部职务职数审核表》、《干部任免审批表》和考察材料等装入***同志的个人档案。

参考资料来源：湖南机关党建-机关党委书记、专职副书记配备有哪些要求？ 参考资料来源：温州机关党建-机关党委换届配备专职副书记程序。

党支部副书记职责,工作目标,措施

副书记职责

支部副书记是团支部领导核心的主要成员之一，书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手，除了要完成一般委员所承担的工作外，还要对有关的委员的工作进行协调和指导；书记不在时要代替书记抓全面工作，保证支部工作

1.协助负责召集支部党员大会；传达贯彻党委的指示和决议；研究安排支部工作。重大问题提到党员大会讨论决定。

② 了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想教育工作。

③ 检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向党委汇报。

④ 大胆工作，根据支部的具体情况，形成支部的工作特色。

⑤ 抓好团支部的自身建设，争取得到各方面的支持和帮助。

专职党建副书记职则、是干什么工作？党支部开会记录是副书记必须写

市委办公厅日前印发了《关于在深化市属国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，提出市属国有企业党委书记担任企业其他主要领导职务的，应当设立1名专职抓党建工作的副书记，党务工作人员应与企业其他经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩。

市委组织部相关负责人介绍，《意见》共分5部分、20条，主要内容包括规范党组织充分发挥政治核心作用的运行机制，强化国有企业党委、纪委和主要领导人员管党治党的重大责任等。在现代企业制度下，如何把握党组织在公司法人治理结构中的定位，保障党组织有效参与中心工作？《意见》提出，要求将党建工作总体要求纳入企业章程，进一步明确企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。明确企业党委参与重大问题决策的9项具体内容和程序，同时要求建立完善党委会、董事会、经理层之间重大问题决策沟通机制，对拟研究的重大问题加强事前酝酿，形成分工明确、协调一致的治理机制，保证党委在企业改革中把关定向。

基层党组织建设存在哪些突出问题,有哪些具体表现

一、个别党组织“一把手”角色定位不准，党建意识不强。

表现为：个别党组织“一把手”把工作重心和主要精力放在业务工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设和党员管理用心不够，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。 二、少数基层党组织抓党建工作被动应付，工作质量不高。

表现为：传达学习上级指示敷衍塞责，满足于会开了，文件念了，领导讲话传达了，至于怎么领会精神实质，怎样统一“一班人”思想，如何结合实际贯彻落实，就没有下文。 三、少数基层组织对党员的教育形式单一，管理监督乏力。

表现为：多数党内组织生活仍以读报纸、学文件为主，与工作实际结合不紧，形式单一枯燥，组织生活存在形式主义和随意性，党课教育存在简单化倾向，“三会一课”制度执行仍有差距。 四、一些基层党组织落实党内制度有差距，机制运行不畅。

表现为：部分基层党组织负责人，因身兼数职，既管党务又管政务，存在岗位职责不清、任务分工不明，抓不住工作重点，甚至忽略了党务工作。 五、个别党务干部对抓党建工作缺乏荣誉感，能力素质偏弱。

表现为：少数党务干部对党务知识缺乏系统培训和基本了解，把不住规律，抓不住要点，抓党建工作往往是三分钟的热情；个别党务干部受市场经济和外部不良环境的影响，物质化倾向严重。 扩展资料： 加强基层党组织建设的基本建议及对策 一、必须切实突破支部建设“标准低”的问题。

一些单位党支部工作简单化，一条重要原因是抓党支部建设的标准不高。解决这些问题，必须注重引导基层党组织进一步强化标准即是法规的意识，按照基层组织建设标准，从点滴抓起，从细节严起，真正做到拟定计划，以标准为统揽。

二、必须根本纠正责任制度“不落实”的问题。调查发现，各级基层组织都建立了支部建设责任制，但有的单位只是以简单的工作分工代替责任制，不注意落实责任制的质量和效果。

实行支部建设目标责任制，一定要有目标、有责任、有检查、有讲评、有奖惩。 三、必须着力解决支部书记“能力弱”的问题。

“火车开得快，要靠车头带”。支部书记能力强弱直接影响基层组织建设水平的高低。

为此，要组织对支部书记进行敬业奉献、根本宗旨等教育，大力宣传优秀党务工作者的先进事迹，使他们增强事业心、责任感和荣誉感。 四、必须有效克服机关指导“不到位”的问题。

抓基层组织建设，问题在基层，根子在机关。领导机关在指导基层单位党支部建设中，满足于作计划、发指示，缺乏逐个单位调查研究，沉到一线面对面指导。

五、必须合力破解组织建设“基础差”的问题。基础不牢，地动山摇。

要继续抓好基层党组织班子建设，以基层党组织换届选举工作为契机，进一步选强配齐支部领导班子，不断提高支委一班人的整体素质和领导水平。 参考资料来源：人民网-当前基层党组织建设中的问题及对策思考。

党组织书记抓基层党建-党总支书记如何抓党建工？党总支书记如何抓

层党支部书记要想扮演好自己的角色，在构建社会主义和谐社会中发挥作用，就要加强理论学习，做政治上的“明白人”，就要围绕企业中心工作抓党建，做企业发展的“领路人”，就要结合本单位实际情况做深入细致的思想政治工作，当员工群众的“知心人”，树立良好的个人形象，做员工群众信赖的“贴心人”，只有这样才能得到员工群众的真心拥护和支持，才能聚精会神去抓党建，抓好党建，才能成为合格的党支部书记。

一要发挥政治上的领导作用，带着责任抓党建。基层党支部书记，应该时刻牢记职责，牢记使命。

党组织赋予每个党务工作者的职责和使命，主要就是抓党建。抓得怎么样？作为党支部书记应该有一个清醒的认识，必须要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，当成“责任田”。

把它看成是组织的一种信任，是自己的一种责任。在具体的工作中要以身作则，凡要求员工群众和党员干部做到的，党支部书记要带好头，积极倡导奉献精神。

要统一和协调好班子成员的思想，主动交流，达成共识。在思路和决策上，党支部必须及时提出和制定一个与之相配套的科学管用的工作方法，协助行政共同抓好运行。

二要发挥组织协调作用，改进方法抓党建。党支部的工作要围绕中心工作开展，坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的原则，把党建工作与企业的经济效益连在一起，与本单位的任务目标融为一体。

把围绕中心工作，加强科学管理，为发展推波助澜，作为支部工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。 切实改进和创新工作方法，切实提高基层党建工作的效率与效益，更加积极主动有序有效的开展工作，做到忙而不乱，忙而有序，努力实现基层党的建设与企业和谐发展，安全、生产、经营整体同步推进。

一是要处理好夯实基础与突出重点的关系；哪些是基础工作，哪些是重点工作，一定要搞清楚，不能够顾此失彼。 二是要处理好埋头苦干与巧借外力的关系，要完成党建工作的各项任务需要亲历亲为，需要埋头苦干，这是关键。

但也千万不可忽视外力的作用，也离不开各方面的帮助和支持。三是要处理好巩固成果与大胆创新的关系。

凡是认准了的工作看准了的事，特别是一些受基层党员群众欢迎认同的工作，就要不断巩固和扩大成果，要持之以恒的抓，不可随意性太大，不能半途而废，不要急于提新口号换新花样，要保持工作的连续性。 三要发挥表率带动作用，满怀激情抓党建。

党支部书记做为基层党的领导，树立良好的个人形象是非常必要的。即“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。

一要有强烈的敬业精神和创新意识。时刻给员工群众树立榜样，凡是要求员工做到的自己率先做到，凡是要求员工遵守的自己带头执行。

解疑释惑、广听博闻，让员工感到党务干部可学、可敬、可亲、可信，真正成为员工群众信赖拥护的贴心人。二是要作到勤政廉洁、严格自律、甘于奉献、淡薄名利，向党的好干部学习，树立为人民服务的意识；三是要勤于思考、明辩是非、说话公平、办事公正。

容人、容话、容事，以良好的自身素质和人格魅力使班子其他成员及员工心悦诚服，达到上下思想一致、步伐一致，形成强大的整体合力，共同推进各项工作的开展。

党委专职副书记有哪些职责

按照中央统一部署，从去年起，各地陆续开展省市县乡四级党委换届工作，并将于今年全部完成。根据“减少地方党委副书记职数，实行常委分工负责，充分发挥集体领导作用”的要求，除民族地区外，各省、市、县三级党委基本上都以“一正两副”模式配备书记、副书记。

我们认为，专职副书记的分工，要根据他所承担的职责来确定。不少地方都规定，专职副书记的职责是协助书记处理日常事务，受书记委托负责有关工作。这样的规定还是比较笼统，并没有突出专职副书记的主要职责。其实，专职副书记一项基本职责是协助书记抓党建工作。中央办公厅下发的《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）

抓基层党建工作责任制的意见》明确规定，“地方党委、部门党组（党委）对本地区本部门基层党建工作负总责，书记是抓基层党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作”。显然，该《意见》确定专职副书记是基层党建工作的直接责任人。当然，其他常委也在职责范围内抓党建工作，但专职副书记更侧重于负责抓党建领域的全局性工作。因此，专职副书记的职责可以定位为：协助书记抓党建工作（专职副书记一般兼任党建工作领导小组组长）和处理党委日常事务，负责党委的综合性与协调性工作以及书记委托的事项。

按照上述关于专职副书记的职责定位，参考北京等地的经验，我们可以把专职副书记的职责具体化解为以下四项：一是协助决策，即党委决策方案特别是有关党的建设方面的重要决策方案的准备、协调和调查研究；二是协调执行，即对于党委决策的执行特别是需要跨部门合作完成的工作进行组织、协调和督促指导；三是根据工作需要兼任相关领导职务或分管一些部门的工作，如兼任纪委书记或政法委书记，分管党委的办公室、决策研究机构、编办等综合性部门以及工、青、妇等人民团体的工作；四是完成书记交办的工作任务。