求乡镇或者街道党建工作总结

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

以下供你参考： 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。

这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3.经验和教训。

做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。

这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。

总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3.要剪裁得体，详略适宜。

材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期。

2011年乡镇党建工作总结 社区-街道-村党建工作总结 基层机关党建工

这些都是一些比较优秀的，分类汇总了一下，相当齐全了！http://blog.sina.com.cn/s/blog_94978d1e010117vj.html

《2011年党建工作总结精选5篇》

《2011年公司党建工作总结2篇》《2011年企业党建工作总结2篇》

《机关单位党建工作总结2篇》《局单位党建工作总结2篇》

《社区党建工作总结2篇》《街道办年度党建工作总结3篇》

《村党建工作年终总结2篇》《乡镇党建工作总结汇报2篇》

《学校建工作总结2篇》《2011年基层党建工作总结2篇》

如何搞好基层党建的考核的意见

一、严格落实基层党建工作责任1. 落实从严治党责任。

牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念，把基层党建工作作为主业，与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。落实基层党建工作主体责任，每年年初，各级党委（党组）特别是县乡党委要与下级党组织签订年度基层党建工作责任状，带动形成健全各级领导班子职责明确、任务具体、逐级负责、密切协作的责任体系，一级抓一级，层层抓落实。

实行项目化管理，将基层党建工作细化成具体项目，落实到成员单位、分解到责任领导，做到齐抓共管。强化对基层党建工作的考核，把抓基层党建工作的实效作为考核各级各部门党组织负责人特别是党组织书记的首要指标，对其他党员领导干部的考核也要加大这方面的权重。

2. 建立健全工作制度。健全基层党建工作联席会议制度，各级党委（党组）每年至少两次专题研究基层党建工作，至少安排一次基层党建工作督查，发现解决基层党建工作中带有全局性的问题。

完善基层党建工作例会制度，各级党委（党组）和党建工作领导小组每季度至少组织召开一次工作例会，听取党建工作汇报，研究解决重要问题，督促完成各项任务。建立定期汇报制度，各级党委（党组）每半年至少一次向上级党建工作领导小组和党委组织部门汇报基层党建工作。

建立健全领导干部联系点制度，各级党委（党组）领导班子成员要坚持到联系点调查研究、指导工作，给基层党员干部上党课、作形势报告，帮助联系点理清工作思路，解决实际问题，总结推广经验，把联系点建成示范点。3. 注重结果转化运用。

将述职评议考核结果和基层党建工作考评结果作为党组织书记评先评优、职务晋升的重要依据，运用到干部管理监督、选拔任用的全过程，结合目标管理工作，促使基层干部干净干事。建立各级党组织落实基层党建工作责任问责通报制度，对工作扎实、成效突出的要予以表扬激励；对思想不重视、工作不得力的予以通报批评、诫勉谈话，并责令限期整改；对不认真履行职责、基层党建工作问题突出、评议测评较差、造成不良影响和严重后果的，要对党组织书记和相关责任人进行组织处理。

二、切实加强基层组织带头人队伍建设4. 加大培养选拔力度。按照实施“百千万基层党组织带头人培养”工程的要求，培养选拔一批致富能力强、服务意识强的基层党组织书记。

落实《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》，加大乡镇、街道与机关、事业单位之间的领导干部交流力度；实行乡镇、街道机关公务员职务与职级并行制度。落实《村级干部管理意见》，着力把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”优秀党员选拔为村级党组织书记，实现“能人”治村。

继续做好从优秀村、社区主干中考录乡镇、街道公务员、事业编制人员工作，拓宽基层干部发展空间。5. 建好后备干部队伍。

建立基层一线干部培养选拔链，鼓励机关年轻干部到基层到一线锻炼、任职，形成“干部下一线、一线出干部”的良好格局。加强村、社区、非公企业、社会组织等基层组织后备人才队伍建设，建立“双培养”制度，重点在致富带头人、实用技术人才和外出务工返乡、企业经营管理等人员中培养基层干部，把具有较强的组织领导能力和协调能力的干部及时培养成为基层组织带头人，解决基层组织后继乏人的问题。

6. 加强干部管理监督。切实加强对基层带头人队伍的监督管理，严格考核奖惩，健全民主评议、述职述廉等制度，探索和完善离任审计制度，引导和促使他们扎实干事，依法履职，树好形象。

解决乡镇、街道干部“走读”现象，使其安心在基层工作。切实解决对村级工作评价的主观性、村级干部选用的随意性等问题，对届中调整村、社区主干的需经乡镇、街道党委（工委）集体研究，报县区组织、民政部门审批。

三、注重提高党员队伍整体质量7. 严格党内组织生活。认真落实“三会一课”、党性定期分析、民主评议党员等制度，开展主题党日、领导干部上党课、党员义务周末等活动，探索开放式、互动式组织生活，吸引广大党员主动参与，让组织生活在基层正常起来、认真起来、活跃起来。

积极探索和创新党内组织生活方式，充分发挥通信、网络等新媒体的作用，开展网上组织生活。对基层开展的组织生活落实情况，上级组织部门要进行随机抽查。

8. 强化党员教育管理。发挥党员教育培训“十百千万”工程作用，加强对党员的经常性教育。

全面推行党员目标管理、设岗定责、评星定级、记实管理等办法，及时了解、准确掌握党员日常行为表现，充分发挥先锋模范作用。全面推行党员志愿服务活动，根据党员自身特长和服务意愿，多形式开展在职党员到社区报到、为群众服务工作。

疏通出口，按照规定及时处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。加强流动党员教育管理服务，着力提升流动党员双向管理工作水平，提升老品牌，打造新亮点。

注重发展党员质量，坚持党员数量与质量的有机统一，不断优化党员队伍结构。四、不断强化基层基础保障9. 推进结对帮扶工作。

继续做好领导干部住村夜访、蹲点调研和机关部门对口帮扶、干部驻村任职工作，全面推行机关干部驻村联户、结对。

乡政府年终考核对领导的评语怎么写

[年度考核领导评语]年度考核领导评语★★★***同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务，年度考核领导评语。

★★★***同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的***、***、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。★★★***同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的**和***等工作呈现出不少新的亮点。

★★★***同志注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的**管理、政策法规、****等工作都取得了可喜的成绩。该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。

★★★ 该同志退养以来，没有了外界的监督和约束，但仍能不忘自己是一名共-产-党员，并且不忘用党员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好的完成了退养四支部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。★★★在投递刊物的工作中，诚信敬业，主动热情的为雇主负责，为用户服务，精心细致，科学筹划，从而保证每期刊物都能及时准确的送达到用户的手中，由于讲究信誉，认真踏实，严格履行协议，受到了雇主和用户的信任、尊重和好评。

★★★该同志虽然年过半百，却对于自然科学和社会科学有着浓厚的兴趣，学而不厌，评语《年度考核领导评语》（http://www.unjs.com）。◆分享好文◆经常利用各种机会和渠道学习政治理论、科学文化和生活技能，从而使自己的主观思想与客观的社会现实相适应，努力实现与时俱进。

领导年度考核评语范文**同志在***年度中，服从**党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。其主要表现在：一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。

二、抓好共青团工作。以党建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入党工作，组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反毒品、反**知识，六一节慰问品学兼优的贫困小学生。

三、做好镇党政办工作。认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集、整理及上报，搞好后勤保障。

四、协助所包村开展好各项工作。协助所包村（板旺村）做好综治、计生、调解等工作，帮助村支部开展好农村保持共-产-党员先进性教育活动。

五、积极完成镇党委、政府安排的其他工作。抽调到宣传部，圆满完成本乡镇的文明乡镇申报和镇属两个村文明村寨申报材料编写工作；对临时安排的各项任务均能较好地完成。

总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。

“五个好”村党组织,“五个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县

关于做好“五个好”村党组织、乡镇党委和农村基层组织建设先进县（区）评选推荐考评工作的通知

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发布时间：2003-12-22

各县（区）委组织部，南宁高新技术开发区、南宁经济技术开发区党工委：

自治区党委决定，在今年第四季度开展“五个好”村党组织、乡镇党委和农村基层组织建设先进县（区）评选活动。为做好我市的评选推荐考评工作，现就有关事项通知如下：

一、成立领导机构和考评工作组

市委成立“五个好”村党组织、乡镇党委和农村基层组织建设先进县（区）评选推荐考评领导小组，组成“五个好”村党组织、乡镇党委和农村基层组织建设先进县（区）评选推荐考评工作组。

二、评选名额

自治区分配给我市的推荐名额为：先进县（区）1名，“五个好”乡镇党委3名，“五个好”村党组织6名。

三、评选内容、标准

评选的具体内容、标准按《广西壮族自治区农村基层建设先进县（市、区）考评细则》、《广西壮族自治区“五个好”乡镇党委建设情况考评细则》《广西壮族自治区“五个好”村党组织建设情况考评细则》执行。

四、考评的原则、方法和步骤

考评工作按照全面、客观、公正的原则，采取全面调查与重点考察、定量与定性相结合的办法进行。

考评先进县（区）除按考评细则要求进行考评外，还要进行抽查。抽查的单位有：每个县抽查3个乡镇（其中2个是“五好”乡镇）、2个县直部门（其中1个是垂直部门）、6个村（其中4个村是“五好”村）、3个站所（每个乡镇1个）；每个城区（开发区）抽查1个乡镇、1个城区直属部门、3个村（其中1个是“五好”村）、2个站所。

考评“五个好”乡镇党委除按考评细则要求进行考评外，还要进行抽查。抽查的单位有：每个乡镇抽查2个村（其中1个是“五好”村）、2个站所（其中1个是垂直部门）。

考评“五个好”村党组织按照考评细则进行考评。

考评步骤：

（一）听取汇报。分别听取县（区）委、开发区党工委及抽查（考评）乡镇党委、村党组织开展“三级联创”活动和实施“五村、两规范”的情况汇报。

（二）查看资料。查看有关文件、会议记录、工作制度等档案资料。

（三）与有关人员座谈。分别与不同层次的有关人员座谈，听取他们对本县（区）、本乡镇、本村开展“三级联创”活动及实施“五村、两规范”的意见和对工作实绩的评价。

（四）民主测评。到所抽查（考评）乡镇、村分别召集干部和党员、群众代表，对乡镇党委和村党组织创“五个好”以及实施“五村、两规范”情况进行测评。

（五）实地察看。到所抽查（考评）乡镇、村实地察看党建工作、经济发展和精神文明建设情况，走访当地群众。

（六）填写考评表。按照考评细则要求，逐项评定分数。

（七）研究提出推荐意见。由市“五个好”村党组织、乡镇党委和农村基层组织建设先进县（区）评选推荐考评工作领导小组对考评结果进行综合，提出推荐初步名单，经市委审定后报自治区党委。

五、评选推荐办法

（一）各县（区）委对照农村基层组织建设先进县（区）标准进行自评，并将自评情况书面报告市委组织部（南宁高新区、南宁经济技术开发区党工委不参加此次自评）。由各县（区）委自荐参加此次自治区农村基层组织建设先进县（区）评比。参加自治区农村基层组织建设先进县（区）评比的县（区），上报材料时，要附上推荐表和4000字的事迹材料。

（二）每个县（区）（含开发区）可推荐1个“五好”乡镇党委、1个“五好”村党组织。推荐为“五好”乡镇党委、村党组织的，县（区）委、开发区党工委要进行认真的考评。上报时要附上推荐表和3000字的事迹材料。

（三）县（区）委自评情况、参加自治区农村基层建设先进县（区）评比的县（区）和推荐为“五好”村党组织、乡镇党委的名单及有关材料，于11月5日前报市委组织部（送组织员办）。

（四）市考评工作组对参加自治区农村基层组织建设先进县（区）评比的县（区）及县（区）推荐的“五好”村党组织、乡镇党委进行考评。

附件：1、全区农村基层组织建设先进县（市、区）推 荐表；

2、全区农村基层组织建设“五个好”乡镇党委推 荐表；

3、全区农村基层组织建设“五个好”村党组织推荐表。

儒林镇的党建工作

儒林镇党委下辖有7个党（总）支和78个党支部，共有党员1612多人。7个党总支分别是儒林管理区党总支、清溪管理区党总支、白云管理区党总支、金水管理区党总支、浆坪管理区党总支及儒林镇联校总支。78个支部中，有机关事业党支部19个、农村党支部55个和企业党支部4个。镇党委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央、省、市、县委的总体要求和部署，结合儒林镇基层党组织的实际情况，紧紧围绕经济建设这个中心，大力推进党的基层组织建设，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，取得了一定成效。 1、坚持抓党建与抓发展相结合，全面推动经济和社会各项事业的发展。儒林镇基层党组织紧紧围绕加快发展这一中心任务和大局，把党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来，明确加强党的建设的总体思路和目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动各项事业发展提供了不竭的动力，有力地促进了儒林镇经济和社会事业的持续快速健康发展，保障和推动了中心任务的完成，把党建工作做到了实处。

儒林镇

2、坚持与时俱进，不断开辟基层党组织建设新领域、不断更新党的基层工作理念。一是更新组织建设理念，注重研究基层组织作用发挥的途径，做到各有侧重、分类指导。二是更新党员价值理念，通过给党员设岗定责，强化党员意识，拓展党员参与社会工作的领域，使党员的价值在更多更广的领域得到体现。三是整合党建资源的理念，充分认识新时期基层党组织增强自身资源整合能力的重要性，通过实施党的政治领导和组织领导，实现对政治资源和组织资源的整合和运用。 3、扎实开展教育培训活动，提高党员队伍整体素质。儒林镇把提高基层党员素质作为一项硬性任务，从教育培训入手，全面提高农村基层党员的思想政治素质和科技文化素质。通过加强党的基本理论、基本路线、基本方针政策的教育，提高了基层党组织和广大党员贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。通过加强社会主义市场经济知识，科学技术知识和法律知识等理论知识的教育，提高了广大基层党员的素质，不断增强他们“带头富、带领富”的本领。

店塔镇的党建工作

店塔镇充分发挥区位优势，坚持走以经济促党建，以党建促发展的路子，实现了党建与经济共赢。2004年以来，先后被市委、市政府评为“万名干部下乡包村工作”先进集体、“五型机关”标兵单位、“先进基层党组织”、“文明机关”，被省委、省政府授予“文明村镇”称号。2007年“七一”前夕，又被省委授予“五个好”先进乡（镇）党委称号受到表彰。

加强自身建设，提高基层党组织抓经济和党建工作的水平。该镇坚持用科学发展观指导农村党建工作，通过采取集中与分散、自学与辅导、走出去与请进来相结合的学习办法，提高镇、村两级干部对抓经济促党建，以党建促发展的认识水平。镇党委坚持在镇机关中层干部中实行“竞聘上岗，双向选择”制度，镇村先后有10名干部待岗，1人落选。针对农村基层组织建设动态性强，党员流动性大的特点，镇上抽调熟悉农村经济政策、法律法规和善于调解民事纠纷的5名干部组成农村党建工作队，及时调处解决农村党建与经济发展中出现的矛盾纠纷。

采取多种形式发展村级经济，为农村党组织建设提供物质支撑。该镇抓住地处陕北煤电基地的区位优势和县域经济快速发展的机遇，大力发展民营经济。仅今年上半年，全镇民营经济就完成固定资产投资1.3亿元，新增个体工商户200多户。镇上先后筹集资金4500多万元，在改善基础设施等投资硬环境的同时，还建立了进村入户入企民情日记制度，发放了便民服务卡，公开办事程序，减免费用，最大限度地为企业顺利生产提供方便。投资环境的改善，吸引了大批企业来镇投资，到6月底，全镇共有中、省、市、县驻镇企业17个，各类私营企业56个，个体工商户1500多户，全镇实现社会总产值10.56亿元，其中工业总产值8.4亿元，农民人均纯收入5100元。经济的发展，推动了农村基层组织建设，全镇19个行政村全部建起了两委会活动场所，经济与党建实现了双赢。

抓典型，实现农村经济和基层组织建设协调发展。针对镇上大部分干部既是党支部书记，又是民营企业负责人的实际 ，镇党委提出“党员干部是能人，能人入党当干部”，“把党员培养成能人，把能人中的先进分子培养成党员或村组干部”。每年镇上都要对镇村两级组织的党员进行一次科技培训，对入党积极分子进行一次党的知识、法律法规和科技新知识培训。广泛开展党员干部与能人结对子活动。板东墕村主任折忠诚，动员村民入股办矿，全村农民人均纯收入1.5万元。马家梁村支部书记杨文卿将自己煤矿的6间房子无偿提供给村两委会，并投资为村里修建了20公里乡村公路，长期帮扶9户贫困户，给全村70岁以上10位老人每年发放了300元生活补贴，资助村内11名大学生。该镇涌现出一批像折忠诚、杨文卿这样引领村民致富的典型。此外，镇上还注重对有文化、有经济头脑、会干事的入党积极分子的培养，几年中先后吸收党员180人，其中有50多人被选进村级领导班子，16人担任了村支书、村主任。