如何自动吸引党员,职工参与到党建工作中来

提高党建工作吸引力是提升整体工作水平的重要手段，局机关党支部在工作中坚持开拓创新，注重引导广大党员干部主动参与到党建工作中来。

一是力求党建内容更贴近中心工作。结合相关工作，通过开展“创先争优”活动和与群众贴心、使群众称心、让群众放心等活动，使党建工作有生气、有活力、有特色；

二是力求党建活动更贴近党员干部的心。极探索新的党建活动方式，通过参观、观看各类警示教育片等形式，对党员进行勤政廉政、爱国爱党、爱岗敬业教育，收到了良好的效果；

三是力求活动形式多样化。通过参加基层党组织骨干培训、比赛活动等培训和文体竞赛活动，提高广大党员干部参与党建工作的积极性，为整体工作的优质和高效提供了有利支撑。

把工作对象从党员群体转向职工群众，深入到职工群众中去，通过开放党日、开放式党课、党员联系群众、党组织向职工群众定期报告工作等形式，扩大党建工作覆盖面。只有面向职工、贴近群众开展党建工作，使党建工作让职工群众所了解、所认同，才能吸引更多的职工群众参与到党建工作、加入到党组织中来，才能团结和带领党员群众为企业发展目标而努力，也才能使党建焕发生机和活力。

考研复试导师这几种人千万不能选

研究生导师应是本学科学术造诣较深的教授或相当专业技术职务的教学，科研人员，其学术水平在某些方面接近或达到国内或国际先进水平。

目前中国的研究生导师由于工作科研等的需要，加上研究生扩招，导师往往比较紧张，这就出现了研究生挂名导师的现象，就是相当于企业的挂靠，导师并不怎么实际指导，有名无实。研究生挂名导师可谓弊大于利： 1、好处是，可以借助导师的名号，出科研成果，做课题，发表论文，导师的人脉、威望都有利于个人的迅速被专业人士认可，要说有好处，也是对个人的好处。

2、弊端是，挂名而已。就是导师徒有其名，师生关系只是个形式，这就意味着，个人从导师那里很难学到什么真正的东西，多半靠自己摸索，导师也有坐享其成的意思，容易造成学术腐败，损害的是中国研究生教育的大环境。