如何做好机关党建工作着力破除四风

党员干部和专家学者普遍认为，“四风”问题违背我们党的性质和宗旨、指导思想和理论基础，其要害是使党脱离群众，丧失密切联系群众这个最大政治优势。

长此以往，必将从根本上败坏党同人民群众的血肉联系。因此，对“四风”问题必须高度重视并认真解决。

第一，加强理论学习和思想引导，提高广大党员干部的思想认识。广大党员干部特别是各级领导干部要深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，准确把握中央关于教育实践活动的部署和要求。

要引导和督促各级领导干部坚持一切为了群众，一切依靠群众，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众，提高做好新形势下群众工作的能力。党员领导干部要自觉加强党性锻炼，不断强化宗旨意识，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物质所惑，坚持廉洁从政，干干净净做事、清清白白做人，始终保持**人的政治本色。

第二，扎扎实实开展教育实践活动，认真学习领会中央的精神，剖析解决突出问题。一是认真查找问题、分析问题、解决问题，务求实效。

把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。二是查摆问题，要广泛征求群众意见。

整改落实，要虚心向群众请教；评估结果，要自觉接受群众监督。三是要对照“四风”问题，一条一条查摆、一项一项整改。

要完善制度，建立机制，使深入基层、深入群众成为党员干部的常态，把党的群众路线更加自觉地贯彻到实践中去。 第三，要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，牢牢抓住反对“四风”这个重点。

要紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，着眼于不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，从领导机关、领导班子、领导干部做起，从自己做起，以整风精神开展批评与自我批评，开好民主生活会。坚持开门搞活动，更加注重群众参与，广泛征求群众意见，自觉接受群众监督，主动接受群众评判，确保教育实践活动取得让群众满意的效果。

要更加注重制度建设，在健全联系服务群众长效机制上下功夫，消除“四风”滋生的土壤。要通过教育实践活动，促使广大党员干部自觉弘扬党的优良传统作风。

陕西省气象局的局领导班子成员简介

陕西省气象局局长、党组书记：丁传群 主持全面工作，对党风廉政建设负总责，主持改革和现代化工作。

主管人事人才、培训工作。分管人事处。

联系省气象干部培训学院。任省局项目带动计划总体组组长、省局火车头计划领导小组组长。

负责**3号文件和省政府32号文件落实等专项任务。陕西省气象局纪检组长、党组成员：赵国令负责纪检工作和党风廉政建设监督责任。

协助局长、党组书记分管监察、审计、党建工作。承担分管领域和联系部门党风廉政建设主体责任。

领导党组纪检组，分管监察审计处、直属机关党委办公室（精神文明建设办公室）。联系宝鸡气象局。

任省局火车头计划领导小组副组长。简历：1978.09-1982.07兰州大学学习；1982.07-1984.08陕西省铜川市气象局预报员；1984.08-1985.11陕西省铜川市气象台台长；1985.11-1991.05陕西省铜川市气象局副局长、党组成员；1991.05-1997.12陕西省渭南市气象局副局长、党组成员；1997.12-2000.05陕西省渭南市气象局局长、党组书记兼省棉花气象服务台台长；2000.05-2000.09陕西省渭南市气象局局长、党组书记；2000.09-2004.01陕西省气象局计划财务处处长；2004.01-2005.07陕西省气象局预测减灾科技处处长；2005.07-2006.02陕西省气象局党组成员、党组纪检组组长，预测减灾科技处处长；2006.02-今陕西省气象局党组成员、党组纪检组组长。

陕西省气象局副局长、党组成员：党志成协助局长、党组书记分管改革和现代化日常工作及政务、宣传、应急行政管理、安全生产、大气探测、气象数据、信息网络、技术保障、政策法规、科技服务等工作。承担分管领域和联系部门党风廉政建设主体责任。

分管办公室、观测与网络处、政策法规处、省局防雷与执法办公室。协管应急减灾处、科技与预报处。

联系省大气探测技术保障中心、省气象信息中心、省防雷中心、省局影视和宣传中心；联系渭南、汉中市气象局及杨凌气象局。任省局项目带动计划总体组副组长、省局火车头计划领导小组副组长。

简历：1987.08—1989.03 陕西省安康地区气象局预报员；1989.03—1990.10 陕西省气象技术装备处器材科调拨员；1990.10—1993.04 陕西省气象技术装备处器材科副科长；1993.04—1995.02 陕西省气象技术装备处处长助理兼计划管理科科长；1995.02—1996.05 陕西省气象技术装备处副处长；1996.05—1999.04 陕西省气象技术装备中心副主任；1999.04—2001.11 西安市气象局局长、党组副书记；2000.09—2001.12 陕西省防雷中心主任（兼）；2001.11—2002.02 升格后的西安市气象局副局长、党组成员（主持工作；2002.01—2008.09 陕西省气象局党组成员、西安市气象局局长、党组书记；2008.09-2010.01 陕西省气象局副巡视员；2010.01-2012.07 中共宁夏气象局党组成员、宁夏气象局副局长；2012.07 中共陕西省气象局党组成员、陕西省气象局副局长。陕西省气象局副局长、党组成员：薛春芳协助局长、党组书记分管预测预报、科技、应急减灾、公共服务等工作。

承担分管领域和联系部门党风廉政建设主体责任。分管应急与减灾处、科技与预报处（气候变化处）。

协管观测与网络处。负责联系省气象学会秘书处。

联系省气象台、省气候中心、省气象服务中心、省气象科学研究所、省农业遥感信息中心、省经济作物气象服务台、省局减灾服务中心、省局气象用户服务中心；联系榆林、咸阳、安康市气象局。任省局项目带动计划总体组副组长、省局火车头计划领导小组副组长。

负责省气象灾害应急指挥部办公室工作。简历：1985.09-1989.06 南京气象学院天气动力专业学生1989.07-1993.04 陕西省气象台预报员1993.04-1996.05 陕西省气象台短期预报科副科长1996.05-2001.11 陕西省气象局业务发展处副处长2001.11-2008.12 陕西省西安市气象局党组成员、副局长（其间，2001.12-2006.06兼任西安市气象台台长；2006.06-2007.12兼任西安市气象局业务科技处处长；2008.01-2008.12挂职任中国气象局政策法规司司长助理）2008.12-2010.03 陕西省气象局监测网络处处长2010.03-2010.12 陕西省气象局观测与网络处处长2010.12- 陕西省气象局副局长、党组成员省局党组成员、西安市气象局党组书记：罗慧领导西安市气象局工作。

对西安市气象局党风廉政建设负总责。协助联系省防雷中心、省局防雷与执法办公室。

协助协调大西安地区防雷行政执法和技术服务工作。任省局火车头计划领导小组副组长。

简历：1988.09—1992.06兰州大学天气动力专业学习；1992.06—1997.01陕西省气象台预报员；1997.01—1999.04任陕西省气象台开发联络科副科长；1999.04—2000.04任陕西省专业气象服务台开发联络科科长；2000.04—2001.01任省专业气象服务台专业媒体服务科科长；2001.01—2001.12任省专业气象服务台专业预报服务中心副主任兼媒体服务部经理；2001.12—2006.04任陕西省专业气象台副台长，其间2003.2—2004.1挂任咸阳市气象局副局长、党组成员；2006.04—2007.04任陕西省防雷中心副主任（主持工作）；2007.04—2008.12任陕西省防雷中心主任；2008.12—2010.02任陕。

长沙气象台台长

郭卫星

局 长

党组书记

主持全面工作，分管人事政工、计划财务、业务、计划生育、社会治安综合治理

肖国才

副局长

党组副书记

分管行政后勤、协管计划财务、社会治安综合治理

曾虹

纪检组长

党组成员

分管纪检、监察、审计、机关党务、文明创建、群团、老干，协管人事、计划生育

邹林林

副局长

党组成员

分管气象科技服务和科技产业、行政执法，协管业务

刘富来

副局长

报考气象局公务员需要什么条件

国家公务员考试：气象局职位特点及基本素质要求

1.办公室（应急管理办公室、行政管理处）

第一，要求考生具有一定的文字写作能力，能够起草一些综合性的文件、报告等。并且，要求考生熟悉一般机关公文的处理流程。

第二，要求考生具有很强的协调能力、执行力和处理复杂问题的能力，能够按时完成领导交付给的每一项工作。

第三，要求考生具有高度的责任心和奉献精神，能够吃苦耐劳做到恪尽职守。

2.政策法规处（雷电防护管理办公室）

第一，由于在平时的工作中会经常起草一些政策法规文件，所以要求考生具有一定的文字写作能力和政策理论水平。

第二，要求考生具有一定的实际调研能力，并且，能够根据调研结果提出合理化建议。

第三，要求考生具有一定的组织协调能力，能够协调处理好本部门内部以及本部门与业务相关部门的关系，保证工作的顺利展开。

第四，要求考生具有一定的管理能力，能够针对工作中出现的一些问题，展开深入研究，能够为相关政策法规的制定提供真实有效的科学依据。

3计划财务处

第一，要求考生具备一定的财务专业知识和能力。

第二，考生须具备计划和组织管理能力，能够制定相关计划并且组织计划的实施和完善。

第三，要求考生具备一定的阅读能力和贯彻执行能力，能够理解各重要文件的相关指示并能够贯彻落实。

第四，要求考生对待工作仔细认真，富有责任心。

4.观测与预报处

第一，个别岗位要求考生具有一定的气象专业知识和气象预报技能。

第二，要求考生要具有高度的责任心和计划组织协调能力，有利于气象预测业务的开展。

第三，要求考生工作态度仔细认真，能够做好资料的收集汇总和管理工作。

5.科技发展处（气候变化处）

第一，要求考生具有较强的协调能力，能够协调好与相关部门的合作关系。

第二，要求考生具有较强的组织管理能力，熟悉宣传工作，能够做好气象科普的宣传和普及工作。

6.应急与减灾处

第一，要求考生熟悉各种气象灾害的预防和应急处理机制。

第二，要求考生具有应对突发事件的能力，具有较强的抗压能力，能够妥善冷静的处理突发事件。

第三，要求考生具有一定的组织管理能力，能够按照单位和领导的要求组织和实施工作。

7监察审计处（与党组纪检组合署办公）

第一，要求考生具有一定的法律理论知识基础，熟悉与纪检相关的法律法规。

第二，要求考生掌握较高的人际交往沟通技巧和语言表达能力，能够做好相关法律法规的宣传和咨询工作。

第三，要求考生具有高度的责任感，在工作中能够秉公执法，做到公平公正。

8.机关党委办公室（精神文明建设办公室）

第一，要求考生具有较高的思想政治觉悟，熟悉党的相关理论政策以及党建工作的主要内容和流程。

第二，要求考生具有一定的理论知识和文字写作水平。

第三，要求考生具有一定的组织管理能力，能够按照单位的要求做好党建和其他工作。

9.人事处

第一，要求考生具有一定的人力资源管理相关知识，熟悉机关人事管理的相关法律法规，保障人事管理业务的顺利开展。

第二，要求考生具有一定的组织管理和协调能力，有利于完成本单位的人员培训和人才建设工作。

第三，要求考生具有高度的责任心和服务意识，能够做好本单位的人才管理工作。

如何坚强基层气象部门的党风廉政建设

（一）党风廉政建设是新时期气象部门重要任务。

加强党风廉政建设是党的建设和国家政权建设的重要内容， 是党和国家事业发展的重要保证。党的十七届四中全会就加强和 改进党的建设作出了全面部署，并指出坚决反对腐败，是我们党 必须始终抓好的重大政治任务。

在十七届中央纪委六次全会上， ******要求全党充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的 长期性、复杂性和艰巨性，要着力抓好六方面工作：一是加强对 中央重大决策部署执行情况的监督检查。严明党的政治纪律，教 育引导气象党员干部坚定政治立场，在重大政治原则问题上同党 中央保持高度一致，坚决维护党的集中统一。

二是加强惩治和预 防腐败体系建设。坚持以制约和监督权力运行为核心，规范领导 干部特别是主要领导干部用权行为。

三是加强领导干部廉洁自律 工作。着重落实好《廉政准则》、两项报告制度，坚决整治领导 干部违规收受礼金问题，巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费 工作成果。

四是加大查办违纪违法案件工作力度。不论什么人， 不论在何时何地，只要搞腐败，就要坚决查处，维护党纪国法的 严肃性。

五是加强对群众反映强烈的突出问题的治理。深化工程 建设领域，“小金库“，庆典、研讨会、论坛过多过滥和公务用车 问题专项治理。

六是加强对地方换届工作的纪律保障。要切实把 以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之 中。

着力加强以人为本、执政为民教育，建立健全体现以人为本、 执政为民要求的决策机制，按照法律法规和政策办事，维护人民 群众权益，查处损害群众切身利益的案件，加强基层气象干部队 伍作风建设等六项任务。纪检监察机关要认真贯彻以人为本、执 政为民，并贯彻到纪检监察工作指导原则、工作部署和队伍建设 中去。

认真学习领会******重要讲话和十七届中央纪委六 次全会精神，一定要准确把握中央对党风廉政建设的战略部署和 总体要求，充分认识加强气象部门党风廉政建设面临的新情况、 新问题，把握特点，把党风廉政建设放在更加重要的位置，采取 更加有力的措施，为推动气象事业科学发展提供坚强保证。 （二）党风廉政建设是转变气象事业发展方式的坚强保证。

**、**审时度势，做出了深入贯彻落实科学发展观、 加快转变经济发展方式的战略部署。一方面，转变经济发展方式 对气象工作提出了更高的要求，另一方面，气象事业发展也需要 转变方式，提高发展的质量和效益，加快实现气象现代化。

必须 通过加强党风廉政建设，弘扬求真务实的作风，深入调研、找准 不足，按照客观规律确定气象部门的职责和责任，增强转变发展 方式的自觉性和主动性；用正确的路径、正确的方法和科学的措 施抓好工作落实，提高工作效能，更好地为经济社会发展和人民 健康福祉提供优质高效的气象服务；不断完善权力制约和监督机 制，切实解决影响气象事业发展的突出问题，为转变气象事业发 展方式提供坚强保证。 （三）党风廉政建设是推动和谐部门建设的重要保证。

党风正则干群和，干群和则事业兴。气象事业的和谐发展需 要部门的和谐稳定。

当前，气象工作越来越受到各级党政领导的 高度重视、受到社会各界的高度关切、受到人民群众的高度关心， 受到国际社会的高度关注。既要看到气象工作所取得的显著进步 和成绩，也要清醒地认识到快速发展的事业所引发的部门内部各 种各样的矛盾和问题，特别是党风廉政建设方面出现的问题，有 的已经影响了领导干部抓业务工作的精力，影响了事业的健康发 展，影响了部门的良好形象。

必须通过加强党风廉政建设，查找 在腐败、违纪违法、民主作风不实等方面存在的风险，健全防控 机制，消除风险；进一步加强政风行风建设，关心广大职工，解 决由不正之风和腐败现象引发的种种矛盾，以优良的党风促政风 带行风，营造和谐的党群干群关系，把气象部门广大干部职工的 思想和行动统一到干事创业上来，推动气象部门的和谐建设。 在许多情况下，群众不是只听上面宣传怎么说，更多的是看 党员干部怎么干。

群众怎么做，往往取决于党员做得怎么样。党 员带头模范地执行党和国家的政策规定，带头顾全大局克服困 难，带头舍弃自己的个人利益，处处为群众着想、为大局着想， 就会在群众中产生强大的榜样示范作用，群众就会把党员当作自 己的贴心人，党组织就有活力，就有分量，有号召力。

这就能够影 响、带动群众理解执行改革政策，为推进改革，解决各种复杂矛 盾，构建和谐社会，创造良好的社会心理条件。 二、如何进行气象部门党风廉政建设 （一）紧密结合党员思想实际，加强对党员的思想教育 加强党的思想建设，首先必须用马列主义、**思想，邓 小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观武装全体党员， 没有先进理论武装的党，不可能是先进的党；没有先进理论武装 的**员，不可能发挥先进战士的作用。

当前，尤其要经常告 诫党员干部，要经常性地以党的优良传统作风（即理论联系实际， 密切联系群众，批评与自我批评的作风）严格要求自己，全心全 意为人民服务，这是中国**的政治优势，是我们。

如何进一步创新机关党建工作,打造机关党建工作品牌

如何推进机关党建工作创新发展 “以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程”，是党的十七大对党的建设提出的新要求。

机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，机关的地位和作用，决定机关党的建设必须大胆探索，勇于创新，坚持在改革中加强、在继承中创新、在创新中发展，才能不断开创新局面。 一、科学运作，不断增强机关党建工作效力 一是依靠党组和行政领导的关心支持。

机关党委承担着加强党的建设和思想政治工作的重要任务，在统一思想、推动工作、提高素质、凝聚力量等方面不可或缺。党组重视，机关党委、支部工作到位，是机关党建与时俱进、开拓创新的组织基础。

部门党组是政治领导核心，具体领导和负责本部门的全部工作，只有依靠党组和党组书记的重视、指导和支持，并发挥关键作用，才能更有效地推动机关党的建设的创新和发展，不断取得新的成果。机关党建工作要想有位置、力度大、效果好，应当处理好“有位”与“有为”的辨证关系，敢于突破过去传统的习惯做法和一些旧制度的束缚，要善于用新的思路、新的办法，创造性开展工作，应该采用不同的沟通风格，恰当地与领导沟通，获得相应的承诺、资源和位子，把机关党建纳入部门工作重点，实现机关党建工作和各项业务工作同步研究、同步安排、同步实施、同步考核。

二是加强机关党务干部队伍建设。做好机关党的工作，必须有一批政治坚定、业务精通、作风过硬的专兼职党务工作者，要重视加强对支部书记、组织委员的教育培训，提高其从事党务工作者必须具备的良好政治素质、文化素质和业务素质。

同时，要积极创造条件，通过多种形式，帮助专兼职党务工作者开阔眼界、增长见识，提高理论素养、知识层次和工作能力。 随着改革的深化，自觉加强对新情况、新问题的研究思考。

除了具备以上条件外，还应具备科学的适应领导机关工作的多向性、系统性和逻辑性的思维方式，做到多方向、多侧面、综合性地去探求问题，善于从左右联系、上下贯通和纵横对比中把握问题的关键，更好地为党组或“一把手”当好参谋助手，切实发挥党务工作者在机关“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。 三是理顺机关党建与行政业务关系。

机关党的组织与行政机构并行设置，在开展工作时，不仅内容上与行政工作重合，有时方法上也往往沿用行政管理的手段。作为机关党的组织领导，应有自己特有的运作机制和内在的工作逻辑，应通过不断的加强协调和工作磨合，理顺党的组织和行政机构，党建制度和行政制度、党务目标和行政目标等方面的关系，要从服务、协助、保证、和监督职能的角度摆正自己的位置，做到出力不抢位，尽职不越位，在工作中顾全大局，即懂业务，又懂党建，具备两套本领，当好“双重角色”，确保党建工作与业务工作“无缝对接”，有机结合，将“软任务”变成“硬指标”，在党内外形成互为推动、相得益彰、协调发展的“双赢”运作机制，切实以党的自身建设的科学发展促进部门工作的科学发展。

二、创新方法，不断激发机关党建工作活力 一是创设机关党支部架构设置。要积极探索灵活多样、务实管用的组织设置形式，形成纵横协调、运转有序的组织管理体系。

应着重创新以工作性质、职能归口、领导分工、工作范围为一体的支部架构，把党支部和党小组建在同类的局或处室上，建在工作一线，实现党的组织全覆盖和党的工作全覆盖的思路。 二是创新机关党建活动方式方法。

伟大的工程需要项目推动。要积极探索并不断拓展党建工作为中心工作服务、与业务工作结合的途径，要坚持用先进的理念，先进的手段和改革创新的精神全面推进机关党的建设。

即在党建思路上，要紧紧把握住重点，要确立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”；在工作方法上，要注重把握统筹兼顾，坚持一般的工作抓规范，创新的工作抓突破，并充分利用和整合各种资源，扩大党建工作的触角和领域，整体推进机关党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设；在目标、内容、机制方面，找准“围绕、渗透、融合、对接”的结合点，对事关全局的关键性问题、关键环节，要认真寻求解决问题的新思路、新办法，积极探索建立纵横协调、运转有序、便利适用，形式、内容和效益相统一的方式方法，切实从工作运行机制上形成工作互促，活动互融、信息互通和阵地共享，竭力使机关党的组织生活真正做到受欢迎、起作用、有实效。 三是选准用好党建活动载体。

运用载体应注重突出特点，展示个性，其最高境界是工作有位，落实无形。即要学会“借机造势”，善于结合党和国家的大事开展党的工作；“借势发力”，善于在党组关注的工作中强化党的工作；“借题发挥”，善于在主题活动中升华党的工作；“借体生根”善于在各种创建活动中夯实党的工作基础。

力求在一个阶段找准一个中心，一个时期抓住一个重点，如通过开展“争创学习型机关”、“争当学习型干部”、“争创文明机关”、“构建和谐机关”、创建“优质服务处室”结合地域和部门工作实际，以开展各类主题活动等多种形式，彰显工作特色，积极打造机关党建“品牌工程。