如何进一步加强和完善律师行业党建工作

（一）健全组织体系，全面夯实律师行业党建工作基础。

党的基层组织建设是党建工作的基础，健全律师行业党的组织是开展律师党建工作的首要任务。坚持分类管理，明确责任主体，建立完善三个层面的组织架构。

1、强化“党管”责任，明确党建管理体制。一是建立权责明晰的管理体制。

进一步完善“党委统一领导，组织部门牵头，司法行政机关党组织管理，律师协会党组织具体负责，各有关部门相互配合，各司其职，齐抓共管的工作机制”。各级党委组织部门、司法行政机关和律师协会、律师事务所层层签订党建工作责任状，明确党建工作责任。

正确处理属地管理与行业管理之间的关系，加强律师协会党委“两结合”组织建设，使律师党建工作充分融入到“两结合”管理体制中去。司法行政机关要实行一岗双责，将律师党建与律师管理有机结合，在抓律师业务管理的同时，指导和协调律师行业的党建工作。

要将律师党建工作作为律师考评工作的重要内容，完善考核激励机制，在评优表彰中实行党建工作“一票否决”。二是树立“大党建”工作理念。

创新党建工作思维，借鉴党群部门抓党建工作好的经验做法，充分调动社会各界关心参与律师行业党建工作。通过律所党支部与有关机关、街道、社区党务共建，聘请“党务助理”等形式，壮大参与律师党建工作的队伍。

三是建立党建工作指导机制。在司法行政机关遴选熟悉党务工作的同志到律师事务所兼任党务工作指导员，负责召集、协调、联络分管片区律师党建工作。

通过将律师党建与片区联动对接，构建点面、条块结合的党建工作框架，推动党建工作由原来的律所自我管理拓展到由上级主管部门委派联络员协助指导管理，从制度层面上拓宽律师党建工作的管理模式。2、优化组织设置，扩大组织覆盖。

及时进行基层党组织的调整和组建，切实做到律师事务所成立到哪里，基层组织建设就推进到哪里。坚持以律所为单位建立党支部，凡是拥有3名以上党员的律师事务所，都要单独建立党支部；对于党员人数少、暂不具备建立党组织条件的，根据分布情况，以便于开展活动为原则，将分散的律师党员纳入联合党支部；未建立联合支部的，可将无支部党员编入当地司法行政机关、律协的党组织，使每个党员都有支部管理，都能参加组织生活；对于目前尚没有党员的律师事务所，从上级党组织选派党建工作指导员，指导律师事务所发展党员，待条件具备后建立党支部。

3、夯实基础，加强基层党支部建设。一是明确党支部的地位。

律师事务所党支部是党在律师事务所的战斗堡垒，党支部在事务所工作中要有地位、活动要有阵地、组织要有影响。党支部要参与律所重大问题决策，上级业务主管部门在审核律师事务所有关材料，如律师年检、职称评定时均要征求党支部的意见，实现真正意义上的监督。

二是加强党建阵地建设。按照“一间党员活动室、一面党旗、一块党支部牌子、一个党建工作宣传橱窗、一套党员电化教育设备”的“五个一”标准和要求，加强党建活动阵地建设。

建立健全政治学习、组织生活、民主评议、责任考评度、经费保障等规章制度，确保组织生活顺利进行。三是充分发挥战斗堡垒作用。

围绕改革、发展加强支部建设，深入开展争创律师行业“五好党支部”（支部班子好、党员队伍好、工作机制好、发挥作用好、社会反映好）活动，把接受群众评议作为检验支部工作成效的重要途径，努力将律师事务所党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。（二）完善管理机制，努力强化对律师党员的规范管理。

律师行业和律师队伍的特殊性，决定着对律师党员的管理要积极探索新方法、新途径，抓规范、强教育、建制度，不断加强律师党员管理。1、实施“安家工程”，加强党员组织关系管理。

充分利用律师管理信息平台，将对律师党员的组织管理与律师的执业管理紧密结合，在全面排查律师党员数量的基础上，建立党员基本情况信息库，集中管理律师党组织关系。强调律师进所，组织关系随行，及时落实归口管理。

在律所成立时，党组织建设同步跟进，符合条件的及时成立党组织，做到事务所申请设立与党支部成立“同步”；在律师申请执业的第一时间，将律师党员及时编入党支部，做到律师申请执业与接转组织关系“同步”；在办理律师转所执业手续时，同时看是否是律师党员，做到办转所手续与转组织关系“同步”。“三个同步”的做法可以有效解决律师行业存在的游离于党组织之外的“口袋党员”、“隐形党员”问题，律师党员即使频繁转所，也能够做到“流动不流失，远飞不断线”，保证进入律师行业的所有党员都能找到自己的组织。

2、实施“领头羊工程”，选优配强律所党支部书记。律师事务所的合伙人会议是决策机构，党组织通过何种途径发挥作用？为此，各地在实践中探索出了多种形式。

“有的实行党务工作与行政工作实行‘一肩挑’，即由律师事务所管委会主任兼任党支部书记。这从制度上保证了党组织的意志在律师事务所的贯彻落实；有的律所通过修改律所章程，明确党支部书记为律师事务所管理委员会成员，大大提升了党组织的影。

如何认识和推进新形势下的基层党建工作

十八大报告从战略和全局的高度，对新形势下加强党的基层组 织建设作出了全面部署，强调要“创新基层党建工作，夯实党执政的 组织基础”。

这一部署对于新形势下推进基层党建工作具有重要意义。党的基层组织是党在社会基层的战斗堡垒，是党的全部工作和 战斗力的基础。

全面推进党的建设的伟大工程，必须把推进基层党 建工作作为一项基础性任务来抓。同时，推进基层党建工作必须适应新形势新任务的变化，不 断拓展工作领域，扩大党组织和党的工作覆盖面。

新形势下，由 于基层党组织所处的外部环境发生了重大变化，越来越多的“单 位人”变成“社会人”，基层党建领域不断拓宽。 随着社区党建、楼 宇党建、两新组织党建、区域化党建等一系列党建新领域的拓展， 基层党建的任务加重了，基层党组织和党的工作的覆盖面不断扩 大。

今后还将强化农村、社区党建工作，加大非公有制经济组织、 社会组织党建工作力度，全面推进各领域基层党建的工作覆 盖面。 新形势下，推进基层党建工作必须突出“服务”导向。

十八大报 告中提出：“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型 党组织建设。”党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，在各级党组织中，基层党组织是与人民群众联系最密切的党组织，要坚持把服 务群众作为基层党组织建设的根本价值取向，把一切为了群众、一 切依靠群众的要求落实到基层党建工作的各方面，努力实现好、维 护好、发展好最广大人民群众的根本利益，使党的一切工作获得最 广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。

同时，发挥基层党组织的服务职能，履行党的服务宗旨，必须创 新途径，以提高服务质量、拓展服务范围、创新服务载体为关键点， 以办好与人民群众利益密切相关的小事、平凡事为切人点，以让人 民群众共享改革开放发展成果为突破点，大力推进制度改革和创 新，简化办事程序和手续，在维护好、发展好人民群众利益上取得实 质进展，切实让人民群众感受到党的温暖。 新形势下推进基层党建工作，还要切实加强党员队伍建设，以 创先争优机制推动广大党员发挥先锋模范作用。

党员队伍的作用， 直接关系到党在基层中的战斗力和在人民群众中的影响力。要充 分发挥党员队伍的作用，首先应当加强党员教育，增强党性。

其次 要健全党员立足岗位创先争优成效机制，推动广大党员发挥先锋模 范作用。 再则要提高发展党员的质量，从青年工人、农民、知识分子 中补充新鲜血液，发展党员。

如何提升基层党建水平

一、加强党的思想建设。

加强党的思想建设，是党的建设的首要任务，是贯穿于党的一切建设的中心环节。这一点，在基层党建工作中更显得尤为重要与关键。

我们必须始终坚持马列主义、**思想、***理论和“三个代表”重要思想为指导，毫不动摇。只有这样，才能保证我们在贯彻、执行、实践党与国家政策、方针、路线时不走样，不偏差。

我们必须注重加强对党员干部的思想教育，努力提高党员干部的思想理论素养，努力提高他们接受、理解与执行各级党委指示精神的能力。我们要从实际出发，针对本地区、本单位的思想实际，围绕理想、信念这个核心问题，通过多种形式，广泛深入地对党员干部进行马克思主义基本理论、党的基本路线和党的基本知识教育，有针对性地解决党员干部深层次的思想认识问题。

特别是要进一步加强对“三个代表”重要思想的学习教育，切实使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想忠实的组织者、推动者和实践者。通过学习和教育，使广大党员干部坚定共产主义信念，坚持社会主义方向，进一步增强党的观念，加强党性修养，从而为更好地执政提供坚强的思想保证。

二、加强党的制度建设。一直以来，各级党组织在制度建设方面进行了积极的探索和实践，建立了一系列党建工作制度，促进了基层党组织建设工作的纪律化、制度化和规范化。

但不可否认，目前，我们有些基层党组织建立的制度，同加强党的建设的新形势、新任务不相适应，严重阻碍了工作的顺利开展，弱化了执政效果。 为了解决这一问题，我们必须根据“巩固完善，统一规范，简明易行，系统配套”的原则，花心思、下力气，分门别类地对现行制度进行分析研究，坚持行之有效的制度，并根据形势的发展，注入新的内容。

基层党委应重点建立、健全和完善党建工作目标管理制度、党支部书记例会制度、向党员定期报告工作制度、党员干部培训制度；基层党支部则应重点建立、健全和完善党日活动制度、党支部民主生活会制度、民主评议党员制度、外出外来党员管理制度、党员联系群众制度、党支委任期目标责任制度和党员目标管理制度。 通过强化制度建设，实现以制度管人、管事，才能确保我们执政的效果，达到预期的目标。

三、加强党的作风建设。作风问题，事关执政的好与坏，成与败。

大量事实证明，各种不良作风直接影响党组织的形象，削弱党组织的凝聚力和战斗力。完成现代化建设必须要有好的作风，新形势、新任务也对我们基层党组织的作风建设提出了新的更高、更严的要求。

首先要努力改造思想作风。继续坚持解放思想，实事求是的思想路线，在以人为本的前提与基础上，与时俱进，注重培养开拓创新意识；其次要培养好的学风。

这就要在学习马克思主义的理论方面，坚决克服主观主义、本本主义和经验主义的不良倾向，对党的理论要认真地学、刻苦地学、有的放矢地学，做到理论联系实际，用科学理论指导我们的工作实践；再则要大力改进工作作风。 在工作中，继续坚持和发扬党的密切联系群众的好作风，摒弃官僚主义、形式主义和教条主义。

深入基层，深入群众，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。只有具备良好的作风，才能取信于民，才能得到群众的拥护与支持，执政才能顺畅。

四、加强党的队伍建设。 执政能力的高低取决于党的队伍素质的高低。

基层党组织必须根据基层工作的新形势，新任务和基层领导、干部队伍的现状，切实按照“三个代表”重要思想的要求强化队伍建设。而基层领导班子和干部队伍建设要充分体现“三个代表”的要求，就必须着力抓好三个方面：一是抓好选拔配备。

特别是乡党委书记和村支部书记，一定要选配政治上强，清正廉洁，公道能干，党员和群众真正拥护，同时又具备带领群众发展地方经济，增加人民收入的能力的优秀青年干部。二是抓培训提高。

要加强政治理论培训，提高运用理论指导工作，解决实际问题的能力；加强政策法规培训，提高贯彻执行党在基层的方针政策的自觉性和依法办事的能力；加强市场经济知识培训，提高把握市场规律，发展农村经济的能力；加强农业科技知识培训，提高依靠科技加快发展的能力。 二是抓工作方式方法转变。

基层党组织和干部的工作方式、方法必须实现四个转变，即由行政命令转变到教育引导上来，由直接干预转变到依法管理上来，由催种催收转变到提供服务上来，由一般号召转变到典型示范上来。

律师该如何提升自身水平[原创]

常听同仁问起，律师该如何提升自身水平，敝人是个执业数年的内地律师，主要方向是传统诉讼业务，谈不上什麽经验，偶有所感，粗浅得很，抛砖引玉，并望同仁不吝指教~ ~ 个人觉得，若是将律师作为一个终身职业，应该是一个不断自我发现，自我提升的历程。

虽然从业务上粗分，律师可分为非诉类与诉讼类，但以个人的粗浅看法，觉得以下几点，其实是共通的，因无论何种律师，其业务核心精神，无外乎：基于法律及相关规则，结合具体情况，提供法律服务，处理各类法律或非法律事务。 仅总结以下几点，供互勉。

一、思 人要多思考，勤思尔敏，这个放诸四海皆准，但尤以律师职业最为重要，小至具体每个CASE的细节，大至个人职业的规划，对於事务、人际的处理，对於个人习惯的改良，能力的提升等等。这都需要思考，多反思，有什麽可以改进的，有什麽可以防范的，有什麽可以尝试的，有什麽可以再完善一点点、简洁一点点、精确一点点的。

个人很赞同一句话：不要让你的忙碌，成为逃避思考的藉口。 其实每个行业都有很多具有划时代意义的革新，往往只是在原有基础上的一点点小的变革，而革新者却将引领、开创一个光辉时代，这就是思考革新的力量，对於每个人也一样，你的每个新想法，可能是一扇通向成功的门，会完全改变你的职业轨迹。

二、勤 其实这个无须多讲，相信每个能成为执业律师的人，应该多不是懒人，但有两点需要注意： 其一是：勤应该是一种习惯，而不是一种强制，强制的去做任何事，多会造成压力的堆积，甚至使你对现在从事的工作产生厌恶、质疑的心理。如果你经常在强迫自己“勤于”去做某事，你有必要检视一下现在工作的方向、方法、以及价值取向，甚至是你自己，是否有需要改变的地方。

其二，也是想着重强调的，勤应该是基於“思”的基础之上的，也就是说，我们应该先习惯於“勤思”，然后才是“勤为”，你必须知道爲什麽要这样做，值不值得做，有没有更好的方向、方法、途径，勤才更有意义，否则，很可能会事倍功半，甚至是南辕北辙，很多人问：“我很忙，事业也不错，但好像没有成就感，甚至找不到方向。”这就是问题所在。

三、明 何为“明”，与律师职业何干？ 律师是以其专业性、可信任性、以及相关的能力为社会及委托人信托的，因此，一个对外部世界、对各类人、事、物浑浑噩噩，不知所以的律师，是无法得到上述信任，并胜任所托的。 我的理解是，既然将律师作为一个终身的职业，就应该把他提升一个境界，他不是“CASE”，也不是“JOB”，也不是简单的“Part of life”他是“CAREER”，甚至是“DREAM”，因此，你有必要在纯粹的工作之外，对自己的个人素养乃至思维、行为习惯有一个检视、挖掘、提升。

首先是性格：每个人的性格都不同，但都有弱点，以我现身说法，就有诸如：气概有余，细致不足；过於随性，大喜大怒克制力差；在重大决策时往往优柔寡断，首鼠两端，以致错失良机等等，这些都对我的职业产生不良影响。需要后天的改进，也能够改进。

其次是知识：不光是专业本身，包括周边知识甚至是看似毫无边际的信息，在空闲时可以根据自己的兴趣，了解一下看似无关、无用的信息：天文地理、风土人情、历史政治、花边新闻等等，这些不仅仅是你在交游应酬时的谈资，有时能帮助你了解很多信息，甚至是你正在接触的人，正在处理的事务，正在遵循的法律，正在从事的职业，乃至正在身处的环境，单位、城市、国家，为什麽是现在这个样子，你又将如何应对。 明於事，明於人，明於己，要事事多多留心，时时多多关注，用一句白话来说，就是要做个有心人，一个明白人，一个乾练、果断，有准确、迅速、专业判断力的人，这才是一个律师的理想的个人素质。

四、达 何为“达”，你可以解释为“达人”，也可以解释为“练达、干练”，这和“明”是紧密联系的。 《红楼梦》有句评语：世事洞明皆学问，人情练达皆文章。

这并不是说，作为律师，你要变成一个刀切豆腐两面光的老油条，而是作为律师，你要明白如何凭藉专业的知识、素养，在有限的时间与现存资源条件下，以最有效、快捷、准确的方式，处理各种事务、矛盾，乃至人与人、人与事的关系；引导你的当事人；领导你的团队；影响你的法官；判明你及你的团队、委托人的处境；判明案件的发展趋向等等。甚至仅仅是在日程紧张时，对事务进行轻重缓急的合理安排，力争达到最优效果的能力。

在不同的情况下，此能力可以演绎为领导力、亲和力、办事能力，以及各式危机处理能力，乃至处乱不惊，力挽狂澜的能力。 这个标准看似很笼统，其实对每个人，尤其是每个律师要求很高，需要长年的磨练，而且也与每个人的性格、生活环境、乃至交际圈子、外部影响有关。

但是，如能做到第三点“明”，再在平时工作中刻意多加锻炼、多加总结，时日一久，必然会达到很好的效果。这绝对是一种无声、然而极为有力的软实力。

以我所见所识的几位沪上较成功律师中，他们身上多能明显体现出这种能力，这既是一种重要的事务处理能力，更是一种给予委托人安全感，并赢得其信任的源泉。五、平 如果你。

怎样提高律师职业道德的水平论文

随着依法治国的理念不断加强，社会主义法治国家建设的不断深入，我国的律师队伍不断壮大，其专业水平也越来越高，总体素质越来越焕然一新。但是，律师整体专业素质的提高，不能掩盖其职业道德水平的停滞不前甚至下降，在某些地方，社会对律师的满意度并不高，律师的职业道德水平也许将成为社会主义法治建设的发展瓶颈。对此作为未来中国律师队伍的一员，本文认为了解律师行业的道德水平现状，找出问题，分析产生原因并提出一些浅薄的对策意见，是十分重要的。

一、律师职业道德的含义及特征

（一）普遍性与特殊性的统一

（二）强制性与自治性的统一

（三）规范性和非规范性的统一

（一）律师与当事人之间的关系问题

（二）律师同业之间的关系问题

（三）律师与司法机关的关系问题

三、律师职业道德问题的原因探析

四、提升律师职业道德水平的对策

（一）思想上要正确认识律师职业的性质和使命

（二）内容上通过各种方式加强法律职业道德教育

（三）管理上加强监督与管理，严格惩戒制度

五、结语