党建工作是指党的建设。
一岗双责中一岗就是一个领导干部的职务所对应的岗位。
双责,就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责,又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。
党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等,具有鲜明的党性和实践性。
指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。
一岗双责,也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。
“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位;“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责,又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责;也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。
“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作,又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设,把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责,真正做到“两手抓、两手硬”,使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。 拓展资料: 党建是指党的建设。
党的建设包括:思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等,具有鲜明的党性和实践性,指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。 思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。
改革开放以来,我们党高度重视制度建设,十六大进一步强调将制度建设贯穿党的建设各项工作之中。到十七大,又鲜明提出反腐倡廉建设这个范畴,十八大时增写了加强党的纯洁性建设,从而将党的建设的总体布局完善为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设的“六位一体”,使党的建设的内容和范畴更加符合马克思主义执政党的特点。
参考资料:一岗双责制度—百度百科。
为贯彻落实党的十七届四中全会和自治区党委九届十次全会精神,提高城市街道社区党建工作科学化水平,建设一支高素质的党务工作者队伍,进一步加强和改进城区、街道党的建设工作。
一、党建组织员工作职责如下:
1、协助村(社区)开展“两新”组织调查摸底工作,帮助符合条件的“两新”组织建立独立党支部;
2、加强与村(社区)非公企业党支部、辖区内独立式“两新”组织党组织以及有关部门沟通联系,了解和分析流动党员的思想状况,抓好流动党员的教育管理;
3、定期调查研究流动党员管理工作中出现的新情况、新问题,协助“两新”组织党组织建立健全各项规章制度,做好组织关系接转和党员党籍、档案管理等;
4、做好发展党员工作,贯彻执行发展党员工作方针,制定和实施发展党员工作计划;
5、指导“两新”组织党组织抓好对入党积极分子的教育培养,对发展对象进行严格审查,做好预备党员的教育、考察、政审和转正审查工作;
6、检查新发展党员的各方面情况,协同纪检部门查处发展党员工作中出现的违纪问题,总结推广发展党员的工作经验;
7、负责该村(社区)辖区内“两新”组织党员管理和党内统计工作;
8、与村(社区)和工业区主管部门搞好协调,努力完成镇企业工委下达的各项工作任务。
二、党建组织员岗位要求如下:
1、大专以上学历,应届毕业生优秀;
2、品德良好、思想端正、工作积极、责任心强;
3、有较强的组织协调能力;
4、较好的电脑知识和操作技能;
5、能够独立开展调研工作并能撰写书面报告材料。
一、 以德为先,抓班子、带队伍,提高思想素质 社区党组织的根本任务,就是要全心全意实践党的宗旨。
社区党总支要找准居民反映最强烈、最需要解决的问题,实实在在地为辖区居民办实事、办好事,以此开创社区党建工作的新局面。作为一名社区书记,要充分发挥社区党组织的职能作用,促进各项工作的有序推进。
一是要抓好班子团结,凝聚人心,汇聚集体资源要素,充分调动社区委员力量,组织协调,形成“上下一盘棋”的强大合力。一把手只有能团结人,才能抓好班子,带好队伍。
二是要加强学习,党总支要求班子成员每月读一本好书,每周写一篇学习笔记,不断提高“两委”班子的思想政治素质。“学习是取之不竭的源泉”,也是提高领导能力和领导水平的重要途径。
三是要真诚交流,强化坦诚相见、合作共事的意识。多沟通、多交流是提高社区成员凝聚力的重要环节。
四是要练好“三会”基本功,即“会做、会说、会写”。 首先要学会做,工作中要求每名社区委员,都要站在构建和谐社区的高度,去严细认真的做好每一天的工作。
把居民“急、愁、难”的小事,做为自已的大事去做。只要是关乎居民切身利益的事情,就没有大小之分,社区要切实为居民解决。
其次要会写,居民是社区活动的主体,作为这一主体组织者的社区委员,就应该对自己所开展的活动进行概括和总结,把经验性和规律性的东西写出来,形成信息上报街道并存档。我们康乐社区,今年要求社区委员,上报信息被街道月报和金州党建网采用,年终达到一定数量的,将给予一定奖励,目的就是鼓励委员锻炼写作能力。
第三要会说,而且要说得生动具体。社区委员的知识结构不同,年轻同志比较多,社会阅历少,加上年龄差距,说起话来不能晓之以理,动之以情,有的讲话重点不突出,语言不简练,不能很好的把党的政策、法规说明白,让居民感到缺乏信任感和亲切感。
社区就利用工作例会、居民组长会、读书交流会等形式让他们说,说一说自己负责工作的有关政策要求,大家都要努力在实践中锻炼自己的口才,才能练出一套会说的基本功。 二、作好表率,树立班子成员良好形象 领导班子团结与否,直接影响社区整体工作。
我们在班子成员中提出:“与时俱进站排头,团结协调作表率”。即“勤奋工作,作社区委员的表率;发挥作用,作党员的表率;争先创优,作同行的表率”的工作原则。
俗话说,“榜样的力量是无穷的”,作为社区书记,要体现“利为民谋、权为民用”,在工作中要身体力行作表率;社区工作者在工作中,要以强烈的工作责任感、使命感和紧迫感来争先创优。为人表率,用自身的实际行动去感召大家、影响大家,凝聚大家。
一要各项工作走在前、干在前,作大家的表率,一把手要把社区当成一个大家庭,不仅要为大家作表率,还要关心社区成员的成长进步,使大家心往一处想,劲往一处使,提高社区的凝聚力。 二要有宽阔的胸怀。
做到以诚待人,胸怀宽广,容别人言行,容别人缺点,以良好的个人素质不断减少不必要的矛盾。用规范的机制协调班子。
做到各司其职不越权,有效避免权限交叉,工作碰撞。 三要作埋头苦干,做积极进取的表率。
要扎扎实实地深入社区,开展调查,掌握第一手资料,实事求是地为社区发展出谋划策;在平时工作中应坚守岗位,做到吃苦在先,享受在后;对班子的勤政、敬业起到良好的表率作用。树立班子成员在群众中的良好形象。
三、抓住党建核心,努力在增加凝聚力和战斗力上下功夫 社区党建的体制建设,应该是在充分考虑社区党建内在规定和现实的要求基础上,进行的体制建设,一切要从实际出发,力求实效。 (一)在党员管理方面,我们社区针对党员实际情况进行细化类别,区别管理。
第一、社区按照在职、退休党员和失业党员分层次管理,实现人员管理制度化,党务工作规范化、科学化、清晰化。 第二,针对社区特殊的失业党员群体,社区建设了失业党员档案,并利用各种机会为失业党员提供了就业机会。
第三,对于流动党员,社区对他们的情况进行跟踪了解,达到对流动党员动向明了,方便组织管理。 (二)在学习形式上,社区落实“三会一课”制度,针对不同内容、不同人群,采取集体学习与个人学习相结合的学习形式。
社区以学习实践科学发展观学习活动,为党员理论学习重点,以政策宣传、精神传达为学习主线。针对外出务工党员、身体不好、卧病在床的老党员和临时不能参加组织生活和党课的党员,进行逐户走访,为他们送去学习书籍,做到“送课到家庭,送课到楼院”。
(三)在设岗定责方面,党员对“岗位”进行重新设定,并就“岗位”工作经验进行座谈。通过交流和沟通,党员提出许多为居民更好服务的意见和建议,通过设岗定责活动让“为人民服务”的宗旨落到实处,真正达到与居民血肉联系的目的。
(四)制定详细的党员培养发展计划,安排专人培养,本着坚持标准,慎重发展的原则,做到成熟一个发展一个,把真正符合党员标准的先进分子吸收到党员队伍中来,不断补充党员队伍的新鲜血液。