如何解决党员干部党性党风党纪方面存在的问题加强检察机关党的建设

党员干部的作风与党性修养密切相关。

党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现，党性纯则作风正。事实表明，党员干部的作风是其精神境界、思想水平、能力素质的集中体现，直接关系到党员干部在群众中的形象和威望。

深入开展学习实践科学发展观活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是推动经济社会又好又快发展，促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发扬党的先进性的必然要求。坚强的党性和优良的作风是保证我州检察机关贯彻落实科学发展观，全面履行法律监督职责，更加自觉地服从服务于党和国家的工作大局，为桥头堡黄金口岸建设、为德宏经济平稳较快发展提供坚强的司法保障。

一、认清检察机关党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，是贯彻落实好科学发展观的基础。检察机关要着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为检察事业发展提供有力的政治和纪律保障。

就我州的实际看，检察队伍党员干部的情况总体上是好的，我们在看到成绩的同时，也要清醒地认识到自身存在的问题：1、是有的宗旨意识不强，以人为本、执法为民的观念不牢，对人民群众的新要求、新期待关注不够敏锐、体察不够深刻、解决不够彻底，便民利民的措施办法不多；2、是有的学风不够端正，学习不扎实，理论与实际脱离，思想不够解放，执法观念陈旧，运用科学理论指导实践、解决问题的能力有待加强，有的工作安于现状，业绩非常一般化；3、是有的工作责任心、事业心不强，精神状态不佳，工作得过且过，不敢坚持原则，落实制度不到位；4、是有的大局意识和纪律观念淡薄，存在自由主义倾向，对上级的指示，合意的就执行，不合意的就不执行；5、是执法活动中如何处理好监督与配合、打击与保护、惩治与预防、实体与程序、办案数量与质量的关系等问题有待进一步研究提高；6、有的观念陈旧，循规蹈矩，小成即满，缺乏追求卓越、争创一流的进取心。 在认清上述问题的基础上，如何解决我州检察机关党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，在全国上下深入学习实践科学发展观的形势下，如何加强我州检察机关党的建设，就成为认真解决上述问题的重要保障。

首先，我们要把改进党员干部作风作为促进科学发展的切入点，坚持教育与管理相结合、自律与他律相统一，增强党员干部的党性修养，树立和弘扬党员干部的优良作风，以带动机关作风建设。进一步推动转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，认真解决理论脱离实际、作风浮躁、对群众疾苦关心不够等问题。

大力发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。 其次，要以树立正确的执法观、政绩观、利益观为重点，进一步加强理想信念、党风党纪和廉洁自律教育。

一是要引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，牢固树立宗旨意识和马克思主义的实践观点，坚持以人为本、执法为民，坚持理论联系实际，认真研究和解决实际问题，始终把人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在检察工作首位，紧紧抓住关系民生的突出问题加大法律监督力度，做到密切联系群众，紧紧依靠群众，全心全意服务群众。二是要引导党员干部增强大局意识和职责意识，牢记党和人民的重托，大力发扬求真务实、真抓实干的作风，脚踏实地、兢兢业业做好本职工作，努力创造一流的工作业绩。

三是要引导党员干部增强纪律观念，坚持从实际出发，遵循司法规律，坚持办案力度、质量、效率的有机统一，自觉接受各方面的监督，做遵纪守法的模范、严格自律的模范、廉洁勤政的模范，树立检察机关的良好形象。 第三，要把党员干部的党性修养和良好作风落实到党要管党、从严治党、从严治检的工作要求和措施上，积极探索有利于党员干部党性修养和作风建设的制度和机制。

一是要健全党内民主生活制度，开展批评与自我批评，深入查找和全面整改党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题。如盈江检察院在查找分析问题中指出：有的明知问题不少，但怕得罪人，不敢提出合理化意见。

二是要深入推进干部人事制度改革，完善干部评价考核体系，如盈江院在分析中还指出：由于考核机制不健全，干部的工作业绩与考核结果不能很好地与干部的提拔交流相结合等问题，挫伤了部分干警的积极性。面对盈江检察院这种敢于正视问题的实事求是的作风，可以说这也是能够很好落实科学发展观的一种体现。

三是要强化对党员干部作风情况的监督管理，深化党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。及时发现和纠正因作风问题引发的各种违法违纪行为。

二、抓好学习教育，打牢拒腐防变的思想基础，促进检察机关党的建设。******强调指出：“要把党的十七大提出的宏伟蓝图和行动纲领落实好、实现好，关键是要把全党的思想武装好、统一好。

要通过扎实有效的工作，切实提高各级党组织、各级领导班子、各级领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒。要紧紧围绕推动科学。

检察院创新创优的发言稿2015年

当前，全国检察机关在深入开展科学发展观活动中，正逢难得的发展创新机遇，大学习大讨论的有效载体助推了新一轮执法理念的转变，xx等中央领导同志对检察工作的重要批示为当前乃至今后检察工作的创新发展指明了方向。

作为基层检察院纪检监察工作，如何在新形势、新要求、新挑战、新机遇下抓住关键环节，着力解决当前制约检察机关纪检监察工作科学发展的突出问题，特别是检察机关自身反腐倡廉工作面临的难点，已成当务之急。 一、创新纪检监察工作必须要解放思想 在今后的工作中，必须以科学发展观为统领，与队伍建设相结合、以能力建设为核心，切实在解放思想、更新观念上下工夫。

一方面要进一步解放思想。努力增强从严执纪、关口前移、重在预防的工作理念，并以此破解决纪检监察工作的难点；另一方面要努力营造风清气正的工作氛围。

当前要结合大学习大讨论活动的深入开展，立足提高文明公正、规范执法能力的提升，通过开展有针对性的反腐倡廉预防教育，变事后被动预防为主动预防，使纪检监察工作与业务建设、队伍建设同步推进、良性互动。 二、推动纪检监察工作发展必须要体现新思路 纪检监察工作肩负着党和人民的重托，肩负着反腐倡廉、确保检察业务工作健康发展的光荣使命，一句话，责任重大、使命艰巨。

因此，在新形势下作为我们从事纪检监察工作的具体责任部门，必须要紧紧立足检察业务工作的实际和干警政治思想的现状，切实在工作新思路上动脑筋、想办法、见成效。一是要以强化领导干部监督为重点。

坚持以人为本、健全教育制度，变无形为有形，使纪检监察工作的开展更加贴近检察队伍与业务建设实际。二是要丰富教育内容。

变务虚为务实，使自身反腐倡廉教育更加富有实践警示效果。三是创新工作载体。

要创新教育形式，变生硬为亲和，使纪检监察工作的预防职能更加适应形势的要求。四是要真正形成制度管人管事的长效机制。

以党风廉政建设责任制为龙头，靠制度管人，按制度办事，使监督检查更直接、更具体、更有效。 三、创优纪检监察工作发展必须要找准着力点 要增强反腐倡廉教育的说服力。

要与深入细致的思想政治工作相结合，紧紧围绕干警思想上容易出现的苗头性、倾向性问题，进行预防教育，努力实现教育者与被教育者的思想沟通、心灵碰撞、情感交流，进而达到良性互动的效果。 要增强反腐倡廉教育的创新力。

工作中坚持以科学发展观为指导，既要巩固和发展以往的好做法、好经验，在深化和提高上下功夫，同时又要注重与时俱进，深入研究新时期检察机关纪检监察工作的规律与特点，不断进行新的探索、丰富新的内涵、开拓新的领域、解决新的问题，使检察机关自身反腐倡廉工作在继承中发展，在发展中创新，在创新中提高。

如何加强基层党组织建设 检察院

如何提高基层院队伍建设水平，关键是要以人为本，求实创新，狠抓队伍建设，努力建设一支大局观念鲜明，执法公正文明，工作高效文明，自身清正廉明的高素质、专业化的检察队伍。

一、以领导班子建设为核心，增强队伍凝聚力。首先，提高领导班子成员的自身素质。只有政治素质和业务素质卓越的领导班子，才能造就和培养出一流的检察队伍。其次，加强领导班子的民主集中制建设。 第三，切实加强廉政与作风建设。

二、以干警素质建设为根本，提升队伍竞争力。 加强队伍建设重在提高队伍素质。“素质立检”是立检之本，强检之路的基石。检察机关加强队伍素质建设，必须坚持“以人为本、强化教育”，通过各种有效措施或途径，教育熏陶检察干警，不断丰富提高检察干警的思想、作风、纪律和业务素质，从而全面提高检察队伍的整体素质。

三、以管理机制建设为保障，提高队伍战斗力。创新管理机制，是检察制度改革的一项重要内容。实践证明，不断创新检察队伍管理机制，向管理要战斗力，向管理要质量，向管理要效率，是新形势下加强检察机关队伍建设的重要途径。

四、以全面科学履职为抓手，提高队伍执行力。较好完成各项检察工作，抓班子，带队伍，落脚点是干好工作，促进工作的发展。全面履行监督职责，做好各项检察工作，争创一流的工作业绩，体现了湖北省院提出的“狠抓工作落实”的要求，是加强检察队伍建设的根本所在。

如何在管理提升活动中加强和改进党建工作

施工到哪里 党建就延伸到哪里 中石油第二建设公司党委书记 邓涛 党的十八大报告把创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础作为必须抓好八个方面的重要任务之一。

作为基层党组织负责人，通过学习党的十八大报告，我感到，这为我们搞好党建工作增添了巨大的动力源泉。 在管理提升活动中，只有进一步创新党建工作，把党建工作同管理提升活动紧密融合，才能不断提高党建工作水平。

中油二建不断健全和完善党组织工作体系，在所属18个党支部大力开展 “六个一”创建、党员先锋岗、党员责任区、党员之星、微型党课等系列品牌活动，促进了管理提升活动。 中油二建在项目管理中创新党建思想政治工作，把凝聚党员群众力量，塑造企业良好形象作为党委工作的着力点。

我们先后在吉尔吉斯斯坦等国际工程中设立临时党组织，加强党员教育管理工作，做到工程施工到哪里，党建就延伸到哪里，扩大了党组织和党建工作的覆盖面。 在项目施工中，党员干部带领群众艰苦奋战，确保施工任务的完成，也促进了管理提升活动的开展。

文化引领与刚性管理形成互补 吐哈油田鄯善采油厂党委书记 冯旭东 在管理提升中加强和改进党建与思想政治工作，就是要探索党建科学化的新途径，健全系统规范的制度体系，形成运行顺畅的工作机制。 注重“对标找方向”。

对照上级要求找差距，对照先进找不足，通过向上级要求纵向对标和向行业先进横向对标找到加强和改进的方向。 注重“精细促落实”。

这些年来，上至集团公司、下至吐哈油田，在党建方面的制度并不少。同样的制度在不同的单位开出不同的花、结出不一样的果，问题就在于对制度的执行不一样。

管理提升，就是要结合各自单位实际，进一步细化制度，做到“因地制宜、因时制宜、因人制宜、因事制宜”，提高可操作性，增强针对性，求得实效性。 注重“文化做引领”。

管理提升是在原有基础上的改进和加强，是继承中的创新，而不是另起炉灶。对于好的做法要善于总结，长期坚持。

鄯善采油厂是吐哈油田会战的发源地，在“两新两高”探索中起着“试验田”、“大学校”的作用。目前，我们正在梳理历史资料，总结采油厂文化，提炼核心价值理念，以文化的力量与刚性管理形成互补。

站在群众的角度去思考 大庆石化储运中心党委书记 姜文德 党建工作经常讲：贴近实际、贴近生活、贴近群众，但在具体工作中人们往往不知怎样“贴”。 在管理提升活动中，为引导管理人员，特别是党员干部切实建立“贴”的思维、找到“贴”的办法，我们从改变思维模式入手，提出“站在员工角度想问题、找办法”。

就是把自己放在员工的位置上审视一下，所处理的问题、组织的活动是否能为一线员工所接受。 有了这样的思路和视角，我们在宣传贯彻公司“忠诚、务实、简单”的企业文化时，总能找到员工的兴趣点，并围绕兴趣点找到大家乐于接受的传播方式。

如：以连载漫画形式解读理念；以视觉冲击力强的FLASH传播文化；从为人处事方面出发，对理念进行生活化的表达：“为人，以忠诚为美；做事，以务实为美；生活，以简单为美。”这种充满情趣化的表述，使庄重严肃的文化理念，以润物细无声的方式抵达员工心里。

角度决定思维，思维决定态度。当党员干部放下架子、摆正心态后，我们发现，员工愿意同管理人员讲心里话了，机关服务意识明显增强，干部作风有了明显转变。

党支部建在片区上 新疆销售乌鲁木齐分公司党委书记 蔡静 “党支部建在连上”。是我们党在井冈山革命时期的光荣传统。

长期以来，党组织的战斗堡垒作用在企业经营管理中发挥着极大的作用，在新疆销售，三星级以上加油站都已建立起党支部和党小组，由于加油站点多、线长、面广，一些边远、国省道和高速公路加油站没有条件建立党支部，为使党建工作更好地服务于经营管理工作，新疆销售很多加油站采取建立联合党支部或者将党支部建在销售片区，使经营工作和党建工作齐头并进。 在这方面，乌鲁木齐销售公司、阿克苏销售公司立足本地实际，走出了一条抓好党建促经营的特色路子。

乌鲁木齐销售公司加油站分布在乌鲁木齐城区，这个公司以区域划分成立了第一、第二、第三加油站支部，一个支部全面负责十几个加油站的党建工作。而阿克苏销售公司以销售片区为单位，将党支部建在片区上，片区党支部各委员采取分片包干、挂点帮扶的方式对一座甚至几座加油站的党建工作负责。

通过这种创新管理，将党建工作与经营管理工作有效融合，经营工作和党建工作同安排、同部署、同落实、同检查、同奖罚，让党建工作更好地为经营管理工作掌舵和把脉。 【我要发言】 王秋 抚顺石化公司 加强党建工作，应创新思路。

企业可将标杆管理引入党建工作中，通过对标、达标、创标，发挥出党组织与党员的先锋模范作用。 首先要固化党建工作标准与工作流程，将班子建设、队伍建设、制度建设等等，统一标准，统一评价，统一考核。

其次，在企业内开展党建标杆管理，对照本企业、本行业的标杆标准找差距，促整改。 董晓燕 川庆钻探公司 管理提升是提升人的能力，党建工作也是做好人的工作。

所以，最后的落脚点都落在以人。

检察系统如何组织一场喜迎十八大的活动

检察院党组、机关党总支可以策划组织开展“纪念建党91周年喜迎党的十八大”系列活动： 1、一把手专题党课。

由党组书记、检察长上一堂《加强检察形象建设，以“看得见”的方式实现立检为公、执法为民》专题党课，进一步激发广大党员干警忠于职守，牢记使命，乐于奉献，勇于进取的信心和决心。 2、组织观看“检察机关先进人物事迹报告会”。

感受**员在创先争优活动中的先进事迹和工作业绩，在全院进一步营造争先进、当优秀、促发展的浓厚氛围，推动创先争优活动深入开展。 3、过好一次“七一”专题组织生活会。

结合基层组织建设年活动，以“强组织、增活力、破难题，创先争优喜迎十八大”为主题，换届后的支部结合晋位升级，党员个人紧密联系自身的思想和工作实际，组织开展专题组织生活会，认真查找分析在推动检察工作发展、促进社会管理创新、服务项目企业群众、加强基层组织建设等方面存在的突出问题，提出今后努力的方向和整改措施。 4、组织开展“忆党史、铭党恩、强党性、促党建”机关文艺活动。

为讴歌党的光辉业绩，展现全院干警爱岗敬业的精神品格和积极向上的精神风貌，激励斗志，凝聚力量，活跃检察机关文化，举办“迎七一”机关文艺活动，为纪念建党91周年迎接党的十八大营造良好的文化氛围。

如何创新国有企业基层党组织工作

中铁电气化局集团有限公司党委在基层党建工作实践中，总结出基层党组 织“三项工作法”，即“支部三包”、“联创共建”和“思想工作五小”工作法。

“支部三包”，即在生产一线党支部推行党员包群众，支委包工班，书记包 重点的工作机制，通过实施“三包”工作法，努力将党支部的战斗堡垒作用发 挥在凝心聚力上，将党员的先锋模范带头作用发挥在传帮带上，将群众工作优 势发挥在党建带工建、带团建上，努力增强员工内在的向心力，焕发战斗力。 “联创共建”，即企业党组织与建设单位（地方、检察机关或兄弟单位）党 组织联合搭建创先争优共建平台，通过组织同创、责任互保、队伍共建、活动 联动，树立企业“安全稳、进度快、质量优、效益高、信誉好、人可交”的新形象。

“思想工作五小”，即思想政治工作从“讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、宣传小人物”入手，精耕细作聚人心，通过练内功、强管理、 创一流，实现企业安全、平安、稳定、和谐发展。