如何开好村支部书记培训

搞好农村党支部书记的培训工作，是县委和乡镇党委不断加强农村基层党组织建设的一个重要内容和重要举措。

搞好农村党支部书记的培训工作，要把握好以下几点： 一，灵活运用培训形式 对农村党支部书记的培训形式有： 1，定期集中培训。选择农闲季节的时间段，将农村党支部书记集中起来进行培训。

2，利用电化教育手段进行培训。可以通过电视台播放专题节目或是下发vcd碟片进行。

3，组织外出参观学习现场培训。由党委领导带队，组织村支部书记到典型单位接受现身说法的实地教育。

二，合理确定培训内容 1，培训内容与形势、任务要求相衔接。 2，培训内容与党委的中心工作相衔接。

3，培训内容与解决村支部书记队伍中存在的共性问题相衔接。 三，注重培训效果 为检验培训效果、巩固培训效果、发展提高培训效果，有效的方法就是召开总结会、经验交流会。

做到以上几点，对村支部书记的培训，就一定会卓有成效。

如何更好地发挥村党组织书记的作用,让他们真正做到有位有为,积极

对于上面仁兄的回答那是别人的讲稿：个人认为：人做任何事，必须要学做人。

不管你是在官场还是商场。你要调节好你所在环境的关系。

包括你要更好的了解你所在环境的情况。在其位、做其事、同样在其责。

民生政策在于基层要融入群众，了解群众。国家推进基层党建建设，同样也是希望提高行政能力，加强基层与群众的了解和沟通。

以更好的为民办事、民事办好了，也就是办好了国事。没有民哪来国。

以前民国、现在是国民。国家虽大力推进党政建设，鼓励大学生下基层。

这是好的举措。提高基层的文化知识水平和各项组织办事能力。

实际我觉得是适得其反的效果。因为太多的只是谋一好差《按以前的话说就是吃皇粮的》时间长更会腐败、历史重演。

要想下基层的人做好及发挥好。太多表面的无法成功，只会加剧事情的恶化。

做到实事才是办事。说到做到，平常人都很难，跟何况是党人呢！心态决定你如何去做事。

你在其位要把它看成是如果你做错或是没做成。你的老板明天就解雇你。

《个人意见，不能代表群众。》。

以支部书记为重点的基层组织建设

抓好党支部书记培训，是基层组织建设年的重要任务。为了进一步提高党支部书记的思想政治素质和工作能力水平，不断增强高校基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，扎实推进基层党组织的创先争优活动，建设工程学部以“强组织、增活力，加强基层组织建设，做好党支部书记”为主题，开展了系统的党支部书记轮训工作，取得一定实效。

按照中组部《关于开展基层党组织书记轮训工作的通知》等文件精神，以及省、市和我校开展基层组织建设年活动的相关部署，建设工程学部党委认真研讨、精心谋划学部党支部书记的系统培训工作，制定详实可行的培训方案，并以文件形式下发学部全体党支部。

突出培训主题，创新培训模式

此次党支部书记轮训以创新基层党建工作、推进基层组织建设为核心，坚持理论联系实际，突出师生党支部的沟通与交流，构建了师生党支部互联共建、永葆党员先进性的良好机制，为增强基层党组织的凝聚力、战斗力奠定了坚实的基础。学部党委围绕高校基层党支部工作面临的发展形势、学校及学部发展、党支部书记工作实务及中国特色社会主义理论体系等内容，采取理论辅导、经验交流、视频教学、实践参观、撰写论文等培训形式，面向建设工程学部全体师生党支部书记、副书记开展系统的培训。学部50余名党支部书记参加了培训，效果良好。

培训分为三个阶段：第一阶段于9月份全面实施党支部书记的专题培训、视频教学与实践参观等任务；第二阶段是党的“十八大”召开后，开展学习贯彻“十八大”精神专题培训；第三阶段将于12月份开展党支部支委成员新年总结联欢会，全面总结一年来学部党建工作成果与不足，研讨党建工作经验。

农村党支部书记该怎么？学习党的群众基本路线,农村党支部书记该怎

、受教育方面 通过参与群众路线教育实践活动使我进步全面系统地接受了马克思主义群众观念和党群众路线教育进而思想上真正树立起党离开群众群众也离开党群众观；也真正体会群众路线我们党生命线和根本工作路线基本内涵当前加强党作风建设切实改进干部作风重要坚持民、务实、清廉因此要把让群众满意作我们工作终目标谋划工作站群众立场推进工作牢记群众观念落实工作考虑群众利益评价工作依据群众满意切实做民；要更加自觉地科学发展观指导掌握实情、真抓实干、攻坚克难、开拓创新上下功夫着力增强工作职能前瞻性、针对性、协调性切实做务实；要求别人做自己首先做要求别人做自己首先做切实做清廉 二、见行动方面 开展群众路线落脚点要与解决职工群众反映突出问题结合起来结合我队支部自身工作职能来看目前由于受新轮牧业改革承工作方案未出台影响做好职工群众思想工作有定压力此要进步深入职工群众生产生活和工作实践了解职工所思、所想所盼、所愿、所难选准突破口有放矢地帮助们解决实际问题同时面上进步加大新轮牧业改革承工作宣传力度有效缓解职工思想上存些疑虑问题从而促进畜牧业健康发展断群众工作实践转变作风改进工作进步提升做好新形势下群众工作能力 三、做表率方面 我作名基层党支部书记参与群众路线教育实践活动既具体参与者、执行者也支部党员干部实践活动推动者要坚持身作则起好带头作用发挥好桥梁纽带职能做好上传下达认真学习上级精神、领会上级意图、理清工作思路引导支部党员切实增强大局意识、责任意识和使命意识主动作；要通过提高觉悟、自查自省、正视矛盾、解决问题引导支部党员干部树立群众观念弘扬优良作风解决突出问题保持清廉本色使党员干部思想进步地提高作风进步地转变党群干群关系进步地密切民务实清廉形象进步地树立进而使党员干部增强三感即责任感、使命感和荣誉感发挥好三作用即骨干作用、带头作用和桥梁作用；增强党组织三力即战斗力、凝聚力和创造力通过点带面着力推动我队面貌出现四新即党员有新形象、党组织有新活力、党同群众关系有新发展和党员作风有新提高。

如何提高农村基层组织党建凝聚力

党的十七大报告指出，必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，突出强调坚持不懈地提高党员素质。

我们当之所以能够执政并且执好政，根本原因在于党“三个代表”性质决定的。农村党员队伍是农村基层组织建设的基础，是党支部发挥核心作用的基本所在。

山坡乡共有党（总）支部74个，党员1830人，其中农村党员1140人，女党员381人，35岁以下263人，60岁以上172人。 近年来，山坡乡党委紧紧围绕新农村建设的总体目标，正视个解决农村基层党组织建设面临的诸多困难，切实加强党员队伍建设，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为新农村建设提供了坚强组织保证。

一、大力提高党员队伍素质，夯实基层党组织的基础 提高党员队伍素质，是由党员队伍先进性的基础地位和长期性、党员在基层党组织中所起的作用决定的。 1、办班培训“学”。

提高党员素质最根本的途径就是认真学习和遵守党章，最总要的保证就是健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制。每年，山坡乡都要利用农闲时期组织42个村党支部书记、5个社区党组织书记到区委党校集中培训，组织140多名村组党员干部到乡党校培训，系统学习“三个代表”重要思想、市场经济、农村实用技术和法律法规等知识，选派1名优秀村支部书记到华中农业大学参加新农村建设“领头雁”培训班学习。

2、抓典型促“带”。一是抓党员“双带”典型。

摸清全乡党员“双带”基本情况，确定典型在全乡广泛宣传。高峰村党支部书记余良忠，自己承包有湖面2000余亩，每年发展水产养殖的纯收入20万，他在自己致富的同时，带领周边发展网箱养殖螃蟹，户平增收3万元。

今年还与法雅公司合作成立了全乡第一家村级股份有限公司，带领群众发展苗木花卉种植。光明村支部书记韩英胜同样有水面搞养殖，每年效益15万，作为支部书记，他考虑更多的是如何带领全村人共同富裕。

他与村党支部一起，借助山坡光明茶这一品牌，鼓励、支持、资助茶场周边群众发展茶叶种植，目前规模以达1000亩，种茶户迅速成为其他人眼中的致富红人。二是抓党员“双培”典型。

丰收村党支部书记付开荣，是通过海选上来的村副职干部。原村党支部班子涣散，干群关系紧张，农村基础设施落后，面对种种困难和问题，作为新人的她，没有“等靠要”，不讲条件，在乡党委的大力支持下，从推塘修路到村级办公场所建设等各项工作扎实推进，进步明显，很快改变了干群关系，也促进了个人进步。

3、有序培养“进”。坚持发展党员“16字方针”，拒绝发展党员庸俗化。

注重从回乡复退军人、致富能手、外出务工返乡青年和村组干部中发展党员，使更多有文化、致富能力强、思想政治素质好的“能人”加入到党组织中来。积极推行入党积极分子培养备案制、发展党员公示制、票决制和责任追究制，做到成熟一个，发展一个，作到不发展不评优、不发展不表彰、消除党员发展“空白支部”。

去年，全乡共发展党员51人，其中女党员11人，高、中专文化程度20人，大专及以上文化程度11人，初中及以下20人；35岁以下35人，使党员队伍的文化程度和年龄结构更趋优化。 4、流动规范“管”。

建立流动党员外出报告和登记制度。全乡53名流动党员都实行“持证”管理（“一证走天下，到处都有家”），做到流动有序。

流出地党组织侧重于负责党籍管理、民主评议党员、目标管理等；流入地党组织侧重于抓好思想教育，并将流动党员接受教育及表现情况，函寄流出地党组织，使流动党员的管理由“两不管、两头松”变为“两地管，双落实”，党员不管流到哪里，党组织都能管到那里。 5、抓阵地聚“凝”。

乡党委围绕“设施齐全、功能完善、高效利用”的目标，采取“四个一点”（上级争取一点、财政支持一点、联系部门扶持一点、村级自筹一点）筹集资金310多万元，完成18个新建、24个改扩建村村级办公场所建设任务。同时，本着使用、实际、高效的原则，建立和完善远程教育站点各种软硬件设施建设，使党员活动有载体、有场所、有制度、有丰富的内容，不断增强党员队伍的吸引力和凝聚力。

二、努力提高农村党支部的凝聚力、战斗力，实现好为人民服务宗旨 始终把全心全意为人民服务的宗旨作为基层党组织的出发点、落脚点和着力点，做人民想做的事。村党支部作为村级“主心骨”它的职责和任务就是把全村各种组织和各项工作统一领导起来，协调好各方面的利益关系、处理好各种复杂的矛盾，推动本村经济建设和社会各项事业发展，这是其他组织不能代替的。

只有把村一级的工作做好了，把村干部队伍建设好了，把村党支部作用发挥好了，党在农村各项事业的发展才会有坚实基础，党的执政地位才会牢固。 1、做好党的各项政策方针的最终执行者和落实者。

村党支部作为村级“主心骨”，要在勤劳致富、共同致富上给群众起到表率示范的作用，使群众从自己的亲身体会中感受到党支部的吸引力。好的支部班子，能够把党的方针政策落实到实处，能够把党的政策和本地的实际情况结合起来，带领广大群众走上勤劳致富的道路，做到了“为官一任，造富一方。”

比如高峰村党支部。一是把“家园建设。

抓农村基层党建工作的重点是什么,关键要解决什么问题

农村基层党的建设是党工作和战斗力的基础，农村基层党建的重点是支部书记的带头能力、基层班子的带领能力、普通党员干部的中间作用，关键是解决基层党组织的战斗力薄弱的问题。

1、农村基层党建的重点是增强支部班子的带领能力。工作干得好，全靠车头带。

党支部是村级各种组织的核心，搞好村级组织建设，关键是搞好党支部班子建设。必须加强基层党支部的政治学习，更好掌握方针政策，必须加强基层党支部的组织学习，更好组协带领群众投身农村建设。

2、农村基层党建的关键是增强支部书记的带头能力。如何选好一个支部书记，是一个支部班子战斗力的关键，也是农村基层工作开展好坏的关键。

工作中我们要把政治素质高、群众威信高、致富能力强作为党支部书记应具备的条件，坚持高标准选人。达到选好一个人，带动一班人，促进一村人的效果。

3、农村基层党建的基础是增强基层党员的素质能力。农村发展现在最缺的是人才，最紧迫的是基层党员掌握的政策不够多，具备的素质不够高，特别是年轻党员少、高素质党员少。

要加大大学生村官党员培养力度，把每一个党员都培养成素质高、能力强的农村工作行家里手。?。

新形势下如何当好一名合格的基层党支部书记

与严格的管理结合起来。

要把倡导的思想观念、道德准则融于各项管理制度中，贯穿于执行每一项制度的全过程，以求取得更好的效果；四是增强思想政治工作的主动性。在新的形势下，人际关系的复杂、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化、分配差距的拉大造成了部分职工心理上的不平衡，这无疑给基层单位的工作带来许多新的矛盾。

基层党支部书记要把转变职工的思想观念，主动搞好改革政策的正面宣传，做到入心入脑、入情入理，冲刷部分职工中的旧观念和行为习惯，增强对市场经济、对改革的承受能力。要增强工作的预见性，必要时要提前做工作，防患于未然。

（3）、要动员各方面力量，共同做好思想政治工作。 一个单位的思想政治工作不单单是党组织的工作，需要各方面的密切配合。

尤其在新形势下，矛盾产生的原因很多，涉及的面很广，有时只靠党组织做工作很难解决问题。党支部书记要动员各方面的力量，形成党、政、工、团齐抓共管的工作机制，发挥各自的优势，针对不同的情况，多沟通情况，共同研究解决问题的途径和措施，认真实施往往会收到令人满意的效果。

如何开好村支部书记培训

搞好农村党支部书记的培训工作，是县委和乡镇党委不断加强农村基层党组织建设的一个重要内容和重要举措。

搞好农村党支部书记的培训工作，要把握好以下几点：

一，灵活运用培训形式

对农村党支部书记的培训形式有：

1，定期集中培训。选择农闲季节的时间段，将农村党支部书记集中起来进行培训。

2，利用电化教育手段进行培训。可以通过电视台播放专题节目或是下发vcd碟片进行。

3，组织外出参观学习现场培训。由党委领导带队，组织村支部书记到典型单位接受现身说法的实地教育。

二，合理确定培训内容

1，培训内容与形势、任务要求相衔接。

2，培训内容与党委的中心工作相衔接。

3，培训内容与解决村支部书记队伍中存在的共性问题相衔接。

三，注重培训效果

为检验培训效果、巩固培训效果、发展提高培训效果，有效的方法就是召开总结会、经验交流会。

做到以上几点，对村支部书记的培训，就一定会卓有成效。

如何加强社会组织党组织书记的教育培训

（一）创新方法途径，激发党员参加教育培训的内在动力1.深化先锋实践教育。

引导党员积极投身创先争优活动，自觉参与党员关爱帮扶生活困难群众行动和党组织服务创新创业行动，使党员在助推发展、服务群众中普遍受教育。在农村开展向常德盛同志学习和“双带三评”等活动，推广常德盛“乡情工作法”。

在街道社区开展在职党员进社区和党员志愿者服务活动，推广陆仁华“仁爱工作法”。在国有企业开展争创“四强”党组织、争做“四优”**员活动。

在机关开展“双千服务实践”活动，深化“双结对”和“三服务”活动。在非公有制经济组织开展“服务企业促发展、转型升级争先锋”活动，推广陈惠芬“融和工作法”。

在社会组织开展以“公平正义、诚信服务”为主要内容的“提升公信力”活动。教育、卫生等领域要结合自身行业特点，创新活动载体，引导党员在主题实践中接受教育，增强党性。

2.推进党员教育培训项目化管理。在各级党组织提供各类主题党课的基础上，深化与图书馆、教育培训机构、培训基地的合作，继续办好“先锋讲坛”、“名家进名企”等教育培训项目。

大力整合社会性、区域性公共教育资源，着力搭建以基层党组织主题党课为“主课”、社会公共教育为“选学”、网络教育为“辅导”的综合型党员教育平台。通过采取菜单式选学、专题辅导、案例分析、知识竞赛等方式，增强党员教育培训的吸引力。

3.发挥现代信息传播平台作用。加强农村党员干部现代远程教育和党员电化教育，充分利用电视、互联网等大众传媒开展党员教育培训，大力推进市基层党建信息平台规范化建设，努力打造成为融党员教育、管理、监督、服务为一体的党员教育管理网上平台。

办好《七月阳光》、《阳光周刊》，完善各级党建网站、网上党校功能，探索运用在线学习、“红色短信”、手机报等手段，不断创新党员教育培训方式方法。 （二）健全各项制度，构建党员教育培训的长效机制1.健全党员经常性教育制度。

坚持以正面教育、自我教育为主，组织党员积极参加党内集中教育活动。进一步严格党内组织生活，坚持“三会一课”制度，完善民主评议党员、谈话谈心、党员思想汇报等制度，定期开展党员党性分析评议活动。

根据党员不同需求，分期分批开展党员集中轮训，扎实开展农村党员冬训工作。落实党校和培训机构“在干部培训中增加廉政教育内容，明确相关课程设置，确保廉政教育课时”的规定，深入开展基层党员干部反腐倡廉经常性教育。

2.健全党员教育培训考评制度。针对不同单位、不同类型、不同行业党员特点和实际，探索建立党员教育培训积分考核制度，推行《党员先锋卡》，对党员参加组织生活、教育培训、公开履诺以及先锋实践活动等进行登记，实行量化考核，考核结果作为年度民主评议党员、党内评比表彰的重要依据，调动党员参加教育培训的积极性和主动性。

3.健全党员领导干部讲党课制度。结合领导点评创先争优工作，各级党员领导干部和基层党组织负责人定期为党员、入党积极分子讲党课，围绕党员群众普遍关注的问题，深入浅出地作出解答。

组织开展优秀党课教案评选活动，不断提高党课质量和效果。 4.推行党务工作者资格认证制度。

在街道社区、非公有制经济组织和社会组织中积极推行党务工作者职业资格认证制度，探索开展社区专职工作者职业水平评价制度试点工作，建立非公有制经济组织党务工作者人才库。以规模以上非公有制企业党组织书记为重点，探索推行社会化招聘、契约化管理、专业化培训、市场化运作模式，逐步建立非公有制企业党务工作者职业化管理体系。

（三）加强资源整合，提高党员教育培训的实际效果1.开发整合党员教育培训阵地资源。发挥各级党校在党员教育培训中的主阵地作用，不断提升建设水平和教学质量。

加强党员服务中心（站）和党员干部现代远程教育站点建设，进一步完善功能，强化服务。依托“全面建设小康社会昆山基地”、苏州市基层党员干部培训基地、爱国主义教育基地和廉政教育示范基地等，建立一批分工合理、优势互补、特色鲜明、资源共享的党员教育培训示范基地。

利用大专院校、科研院所、革命纪念馆等各类教育培训资源，精心培育一批党员教育培训示范点。 2.优化整合师资资源。

加强各级党校专职教员队伍建设，充分发挥他们在党员教育培训中的骨干作用。建立开放式党员教育培训师资库，选聘大专院校教师、领导干部、优秀基层党务工作者、先进模范人物、农村“双带”标兵等担任兼职教师，组建党员教育培训特邀师资队伍，鼓励建立党员教育培训志愿者师资队伍。

加强对专兼职师资力量的培训，完善遴选制度，探索实行师资联聘、动态管理机制，逐步实现优质师资资源共享。 3.积极整合教材资源。

在用好上级部门编写的各类教育培训材料的基础上，组织编写符合苏州实际、切合党员需求的教育培训辅导教材。加强电教片、远程教育课件等现代教学资源的开发应用，市、县两级电教中心分别建立党员教育培训课件库，制作一批党员教育培训音像资料。

鼓励各地结合自身实际，编写具有地方特点、基层党员群众喜闻乐见的乡土教。