非公有制企业党组织书记如何产生

非公有制企业党组织书记按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准进行选配，一般从企业内部选举产生。

从来源看，非公有制企业党组织 书记主要由内选和外派两种办法产生。内选的书记基本是兼任，外派的往往是带着任务的兼职干部，其中有的是党政机关退二线的干部，有的是兼任党建工作指导员的当地干部。

一般来说，非公有制企业党组织书记主要是通过选举产生，即在征求非公有制企业主和党外群众意见的基础上，通过召开企业党员大会，由企 业内部党员或党代表选举产生；其次是选派，即在非公有制企业主同意的情况下，上级党组织为企业选派党组织书记。此外，还 可以选派优秀专职党务工作者担任联合党组织书记；选派机关优秀年轻党员干部到企业挂职从事党建工作。

规模大、党员数量多的企业由党员企业主担任党组织书记的，应配备专职副书记。提倡不是企业出资人的党组织书记、副书记通过法定程序兼任工会主席、副主席；也可以由党员身份的工会主席通过法定程序担任 党组织书记、副书记。

非公党建怎么弄

非公党建是党建工作的重要组成部分，涉及内容很多，一言难以蔽之，提供一个大体要旨：

一是健全组织。在非公有制组织中建立健全党的组织，做到非公经济到哪里，党的组织覆盖到哪里。

二是发展党员。在非公经济组织中大力开展党员发展工作，重点对象是企业主及企业中层以上管理人员。

三是开展活动。结合企业生产经营，有针对性地开展岗位练兵、党员先锋岗等活动，充分发挥党员在企业生产经营中的骨干带头作用。

四是凝聚人心。通过党组织和党员作用的发挥，将非公组织的广大群众团结、凝聚在党组织和党员周围，在非公组织形成风清气正、共谋发展的良好局面。

具体做法，结合所在非公组织实际，按照上级党组织要求来做。

如何加强非公有制企业主党员的思想政治修养

思想政治修养是**员政治素质、政治立场和政治态度的集中体现，是衡量一个党员思想上是否成熟的重要标志。

对于非公有制企业主党员来说，一方面，要做合格的中国特色社会主义事业建设者；另一方面，还必须加强思想政治修养，做合格的**员。一是坚定理想信念。

共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想是中国**人的崇高追求和强大精神支柱。有了正确而坚定的理想信念，非公有制企业主党员就能够积极主动地、满腔热情地为党和人民事业而奋斗，坚定地走中国特色社会主义道路。

二是学会从政治上观察、处理问题。每个党员，包括 非公有制企业主党员，都应该在看问题、做工作时，从巩固党的执政地位出发，从建设现代化的社会主义强国出发，从人民的根本 利益出发，正确处理个人利益、企业利益和国家利益之间的关系， 坚持个人利益、企业利益服从国家利益，做一个党性坚强、政治成熟的党员和党员干部。

三是做政治上的明白人。 非公有制企业 主党员不仅仅是企业的决策者，更要时刻记住自己的第一身份是 **员，因此必须牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，始终保持政治上的清醒和坚定，在思想上政治上行动上始终与**保持高度一致。

新形势下非公有制企业党组织书记肩负哪些任务

新形势下非公有制企业党组织书记肩负如下任务：一是加大工作力度，按照保持党员队伍先进性和纯洁性的要求，严格把关，注重质量，加大在非公有制企业生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员的工作力度，重视在农民工中发展党员，注意培养发展符合条件的企业出资人入党。

引导和督促流动党员及时转接组织关系。二是对兼并重组的企业，注意保持党的工作连续性，妥善做好职工群众的分流安置和思想稳定工作。

积极协调有关职能部门，推动党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业。三是建立双向互动工作机制。

按照企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则，注意取得非公有制企业出资人理解和支持，把党组织活动与企业生产经营管理紧密结合起来，实现目标同向、互促共进。 建立党组织与企业管理层共同学习制度，熟悉党和国家政策法规、了解上级决策部署、沟通企业生产经营情况。

探索建立党组织书记参加或列席企业管理层重要会议制度、 党组织与企业管理层沟通协商和恳谈制度。党组织要邀请企业出资人、经营管理人员参加相关活动，注重发挥企业管理层中党 员和党员工会主席的作用，做好党的工作。

四是探索开展开放式 党组织活动。认真落实党的组织生活制度，督促指导非公有制企业党组织按期换届。

五是创新党员教育管理服务。尊重党员主 体地位，保障和落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。

加 强党员教育培训，注重把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员。 推进党员管理信息化，健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作制度，实行具有多种服务功能、便于党员参加党组织活动的党员信 息卡制度。

从思想、工作、生活上关心党员，及时反映涉及党员切 身利益的重要情况，健全党内激励、关怀、帮扶机制，注重解决老党员和生活困难党员实际问题，增强党员的归属感和荣誉感。

如何加强非公有制企业党组织建设

目前主要应做好以下工作： 第一，要及时建立党组织。

根据党章规定，在非公有制各类企业中，凡有三名以上正 式党员的，都应尽快建立党的组织。党员人数过少的，可以按 照同行业或就近的原则，建立联合党支部；也可以依托个体、 私营企业协会建立党支部或党总支。

对暂不具备条件建立党组 织的，可以先把工会、共青团组织建立起来；也可以有目的地 选派一些党员，按照有关规定，通过向企业输送人才等方法， 进入这些企业工作。企业党组织的设置要尽可能与开办企业同 步进行。

选派企业负责人时，要同时考虑党组织负责人。 第二，理顺企业党组织的领导关系。

对于其中跨地区、跨行业、跨所有制的企业，上级党组织 和有关部门要本着有利于企业开展党的工作，有利于企业发展， 有利于加强领导的原则，帮助这些企业的党组织理顺领导关系。 第三，从企业的不同特点出发，积极开展党的工作，发挥 党组织的作用。

上述不同所有制和组合形式的企业，不仅规模大小不等， 领导体制、管理方式和人员构成也有明显的差别。因而这些企 业党组织的工作，也应当从实际出发，明确职责任务，如外商 投资企业党组织要在中方员工中发挥政治核心作用等。

在工作方法、活动方式和活动规模上，注意原则性与灵活性相结合， 思想政治工作和建设企业文化、培育企业精神相结合，集中活 动与分散活动相结合。 党组织要更多地通过对党员的教育管理， 充分发挥党员的先锋模范作用和通过对职工进行深入细致的思 想政治工作等方式，来保证党的路线方针政策的贯彻执行，搞 好企业的生产经营，促进企业的健康发展。

对外商或私营企业 主损害工人的合法权益，违反国家政策法令的行为，党组织要 善于在法规和合同、章程的范围内进行有理、有利、有节的交 涉和斗争，注意发挥工会组织的作用。