什么是党建带工建

党建带工建就是以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设的要求，进一步加强和改进党对工会工作的领导，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，中央组织部和全国总工会联合组织了以党的组织建带动工会组织建设为内容的“党建带工建”活动。

党建带工建工作的目标要求是：通过加强党建带工建工作，进一步完善基层工会组织设置，扩大组织覆盖，加强班子建设，提高队伍素质，改进工作方式，强化组织功能，促使基层工会组织努力实现“五个好”要求，即领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好。

党建带工建指导思想和具体措施、具体内容是什么

“党建带工建”工作的指导思想：根本在“建”，党工组织要加强自身建设；关键在“带”，加强党对工会工作的领导；重点在“促”，发挥工会对党的建设的促进作用。

具体措施： 全力打造“党建带工建”工作平台，抓住根本，把握关键，突出重点，通过“四联”建设，逐步走出了一条“党工共建，带促互动，一体化推进”的“党建带工建”工作新路子，初步形成了“党委领导，政府支持，工会运作，各方配合”的“党建带工建”工作新格局。 一、组织联建，从领导体制上实现“带”和“促”。

一是组织同步组建。以“两有双百”活动为载体，切实加强分类指导：对已建党组织未建工会的，党组织积极发挥主导作用，分解落实工会组建工作；对已建工会组织未建党组织的，工会组织发挥能动作用，帮助推荐入党积极分子，培养、发展优秀骨干入党，打好建立党组织的基础。

二是干部同步配备。以乡镇党委换届选举为契机，公推直选乡镇工会主席，配齐配强党工组织干部队伍，明确乡镇工会主席由乡镇党委副书记兼任，配备乡镇专职工会副主席，享受同级中层正职待遇；组织部、总工会联合发改、统战、劳动等责任部门，不断充实非公企业党工管理人才信息库，举办了非公企业党务人才推介会，通过组织推荐、企业自主选择的双向互动市场配置模式，新配备非公有制企业党工干部，非公企业实行党工组织负责人交叉任职，实现人力资源整合最大化。

三是队伍同步管理。建立健全非公有制企业党工干部选拔配备、教育培训、监督约束、经济保障、考核责任、政治激励等机制，使非公有制企业党工干部队伍建设走上规范化轨道。

二、活动联合，从工作载体上实现“带”和“促”。各级党工组织努力探索党工组织建设最佳结合点，广泛开展“三结合三增强”活动，做到在角色上分、思想上合，任务上分、目标上合，职责上分、活动上合，层层明确责任，责任落到实处。

一是把保持**员先进性教育活动与开展“双爱双评”创建活动、培育“四有” 职工队伍结合起来，增强基层党员的党性观念，影响和带动广大职工爱岗敬业、岗位奉献。二是把“五好非公有制企业党组织”创建活动与“合格、模范职工之家” 创建活动结合起来，企业党组织积极开展了“党徽在非公有制企业闪光”、“两有双百”、“金点子”等活动，不断推动工会职代会制度、厂务公开、平等协商、集体合同等各项重点工作在非公有制企业得到落实。

对评为“五好非公有制企业党组织”的企业采取优先进入工商登记注册的“绿色通道”，列入工商免检企业、纳税信誉A类企业等办法，激发企业主的创建热情，为创建活动创设一个良好的环境。三是把“党员牵手温暖大行动”与“送温暖工程”结合起来，激发广大党员做好扶贫帮困工作的责任感和使命感，提高工会组织围绕中心、突出重点、为职工办实事、解难事、做好事的能力。

三、工作联动，从职工利益上实现“带”和“促”。我们以“2006工资集体协商年”活动为平台，建立健全“工资协商、结对帮扶、民主管理、劳资调解”等4 项工作机制，不断提高党工组织的服务意识、发展意识、维权意识，建立和谐稳定的劳动关系。

一是大力建设工资协商机制。我们围绕“强化工资协商机制，确保职工工资增长”目标，切实把工资协商作为建设和谐社会的有效举措和富民工程的重要内容认真去抓，强化劳动合同、集体合同规范运作，实现职工队伍稳定和企业健康持续发展。

二是大力建设结对帮扶机制。与建立党员联系、服务职工群众机制相结合，明确结对帮扶工作任务，强化工作职责，加强考核督查，提高党员全心全意为职工群众的主动性和自觉性。

三是大力建设民主管理机制。以职代会为载体，大力推广我市林洋公司“五个一”的成功做法，即：每月党工进行一次磋商、党企进行一次交流、工企进行一次协商、党工组织与员工进行一次交换、组织一次党工联席会议，重点对企业生产经营中的问题，形成书面报告向企业决策层反馈，着力强化民主管理机制。

四是大力建设劳资调解机制。针对劳动关系中出现的突出矛盾，各乡镇工会依托矛盾调解服务中心，建立了24个劳调组织，每年各乡镇劳资调解结案率均在95%以上，从源头上维护了职工的合法权益。

4、机制联创，在增强合力上实现“带”和“促”。一是健全组织领导机制。

建立市镇两级“党建带工建”工作领导小组，组织、工会、劳动、工商、税务等11个部门为责任单位，领导小组实行联席会议制度，按季度召开工作例会，协调“党建带工建”工作中遇到的问题，部署年初规划、年中督查、年终考核工作。近年来，市级领导小组先后出台了9个指导性文件。

二是健全目标考核制度。明确乡镇党委一把手负总责、分管书记（工会主席）为第一责任人，党委组织委员和工会副主席为直接责任人，分层次签订年度工作目标责任书，围绕“建组织、建班子、建队伍、建阵地、建机制、创业绩”工作目标，把“党建带工建”工作纳入市委对乡镇、乡镇对企事业党建工作目标管理考核体系。

实行基层党建工作季度通报制度，把“党建带工建”工作作为通报的重要内容，考查结果与单位和个人奖惩挂钩。

党组织“五个基本建设”是什么

党组织“五个基本建设”是指健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障。

要很好地解决基层组织建设中仍然存在的一些“不适应”、“不符合”和“不完善”问题，必须结合实际，突出基层基础这个重点，抓实做硬“五个基本建设”。 （一）抓好基本队伍建设。

一是加强基层班子建设。选好配强基层党组织书记，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织，大力加强理论和业务培训，不断提高基层领导班子整体素质，提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。

二是加强党员队伍建设。做好发展党员工作，注意在生产一线发展党员，注意发展年轻党员，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。

三是加强党员教育管理队伍建设。选好配齐党员教育职能机构工作人员和基层党务工作者，充分发挥他们在党员经常性教育中的骨干作用。

按照素质较高、数量适当、结构合理和专兼职相结合的要求，建立一支党员教育师资队伍，有计划地组织他们深入基层开展党员教育培训工作。同时加强对党员教育队伍的培训和管理，帮助他们不断提高思想政治素质和业务能力。

四是加强后备干部队伍建设。对农村后备干部队伍要实行“递进培养”，注重把致富能手培养成党员，把致富带头人培养成农村基层干部。

广泛吸纳各类优秀人才，储备一支年纪轻、素质高、潜力大的后备基层干部人才队伍。五是加强入党积极分子队伍建设。

做好入党积极分子队伍的培养、教育和管理工作，着力解决农村党员“青黄不接”和年龄老化的问题。 （二）抓好基本阵地建设。

一是建立固定的党员学习教育场所。每个基层党组织至少要有一个管理规范、功能综合的党员活动室。

同时要充分发挥各级党校在党员经常性教育中的重要作用，县市党校要把党员教育培训作为主要任务。利用各类院校、培训机构、革命纪念地和科技示范基地等方面的教育资源，建立党员教育基地。

二是建立党员发挥先进性作用的实践阵地。要建立党员责任区、示范岗和教育实践基地，建立党员联系困难群众、老党员和老模范的联系点，建立下岗职工党员“双建双带”、党员互动、结对帮扶、技能培训等基地。

三是建立基层党组织建设的宣传阵地。每个党组织要建立宣传栏，宣传党的路线方针政策，弘扬先进文化和先进典型。

（三）抓好基本活动建设。除常规性活动外，各基层党组织还要开展岗位练兵、技能比武、自主创新、结对帮扶、双培双带、双为双争、设岗创星、党员干部“心联户”等各有特色的、与党员和群众利益密切相关的主题实践活动，力争一个类别一个主题，一个地方一个特色，提高基层党员参与的积极性和群众的支持度，增强党组织的凝聚力号召力。

（四）抓好基本制度建设。推行村民自治、村委会“直选”或“海选”之后，农村党支部在行政村的核心领导地位受到了一定的冲击和挑战。

一些村级“两委”关系出现了错位、推诿，甚至对立等不协调的新矛盾，导致农村基层班子的创造力、凝聚力、战斗力下降。一些村干部作风不民主，习惯于“家长制”、搞一言堂，有的甚至落实政策“缺斤少两”，群众埋怨情绪、抵触情绪大，导致村民集体上访事件时有发生。

有的则因村务不公开、公开不真实、不完全、村级管理不规范而导致群众怨声载道或集体上访。村级管理亟需民主化、制度化、规范化。

要结合基层党建示范点创建和新农村建设，着重抓好村级组织的“三化十二制”建设，即在村党支部工作中，建立支委会工作、两委联席会、村级重大事项联章联签、村委会向党支部报告等四项制度，推进党支部工作规范化；通过建立民主选举、民主决策、村委会工作和村民管理等四项制度，推进村民自治法制化；通过建立村务公开、民情恳谈会、民主评议村干部和村级财务委托代理等四项制度，推进民主监督程序化。 （五）抓好基本保障建设。

一是经费保障。采取财政拨一点、乡镇支一点、党费出一点、联系单位帮一点、自己筹一点的“五个一点”的办法，保障基层组织建设活动经费，落实党务工作者的报酬。

二是政策保障。有关部门对党员的就业、再就业与创业要提供政策扶持，对基层党员干部的工作、生活、家庭困难等给予支持和扶持。

三是组织保障。进一步推行党员“三卡”管理，对基层党组织和党员实行目标管理，对党员干部和无职党员科学地设岗定责。

同时要健全基层党建工作机制，配齐配强党务工作人员，建立党建工作的评比、督查、考核机制。 对推进“五个基本建设”，可以采取先试点后推开的方式，办好农村、机关、事业单位、企业、社区5类示范点，特别是新农村建设的试点村要结合“三级联创”、“五个好”的要求，先走一步、搞好示范、积累经验，然后逐步在全州基层党组织中推开，真正把党的基层基础工作做到位，进一步夯实我们党的执政基础。

党群共建是什么

党群共建是：党建带团建、党建带妇建、党建带工建一、指导思想 以***理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步加强和改进党的建设，不断巩固党的执政地位，扩大党的群众基础，坚持思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和先进性建设一起抓，积极探索建立党建带团建、带妇建、带工建工作的长效机制，组织动员全镇广大党员、团员、青年和妇女弘扬“三创”精神，积极投入到我镇各项建设中来，争做经济社会发展排头兵的工作中来，形成构建“和谐古夫、魅力古夫、平安古夫”形成坚强的组织合力。

二、主要目标 建立完善党建带团建、带妇建、带工建工作的长效机制，实现党建工作与团建、妇建、工建工作同研究、同部署、同考核、同奖惩，做到哪里有党组织，哪里就有共青团、妇联和工会组织，并使共青团、妇联和工会组织达到“五有”标准，即“有健全的组织机构、有完善的工作机制、有固定的活动场所、有正常的经费保障、有丰富的组织活动”。三、工作重点 党建带团建、带妇建、带工建的关键在“带”，根本在“建”。

各级党组织在全面加强党的执政能力和党的先进性建设、整体推进党的基层组织建设的同时，要切实履行好“带”的责任，指导和帮助共青团、妇联和工会组织搞好组织建设，通过带好思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设，改进基层组织的工作内容和活动方式，进一步增强共青团、妇联和工会组织的活力，促进基层党建工作、团建工作、妇建工作、工会工作整体水平共同提高。

党建带团建是什么意思

党建带团建字面意思就是以党的建设带动团的建设，就是要把团组织的建设融入党组织的建设之中、加强党对共青团领导。

举例介绍： 坚持党建带团建 促进团建上水平（三个到位”构建团建工作新格局）： 一是党委领导到位。坚持党建带团建，把团建工作纳入党建工作整体格局，同规划、同推进、同考核。

实行党委书记负总责，镇党委副书记兼镇团委书记具体抓，团委副书记抓落实的工作机制。镇党委每季度至少研究一次团的工作，听取镇团委工作汇报，研究解决存在问题，每年组织镇团委书记和各村团支部书记进行述职测评，到其他先进单位进行考察。

二是组织建设到位。积极扩大团组织覆盖面，在机关、企事业单位、村（社区）、两新组织建立基层团支部11个，吸收青年团员325名。

加大推优入党，近两年将28名优秀团员推荐为入党积极分子。加强基层团干部选拔和培养，通过自荐或党支部推荐、民主测评、党委考察、个别谈话的程序，对8个村1个（社区）全部配备了专职团支部书记，并作为村级换届的后备干部进行重点培养和锻炼。

三是后勤保障到位。加强团组织阵地建设，投入资金10余万元，落实镇团委独立办公室、团员活动室和9个村级团组织阵地，实现党员活动室、远程教育学习室、“妇女之家”、“老年协会”等活动阵地的共建共享。

扩展资料 党建介绍： 党建是指党的建设。党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。

思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。改革开放以来，我们党高度重视制度建设，十六大进一步强调将制度建设贯穿党的建设各项工作之中。

到十七大，又鲜明提出反腐倡廉建设这个范畴，十八大时增写了加强党的纯洁性建设，从而将党的建设的总体布局完善为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设的“六位一体”，使党的建设的内容和范畴更加符合马克思主义执政党的特点。 加强团的建设的指导思想介绍： 1、加强团的建设的指导思想，以建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，以基层建设为重点，用改革的精神发展的观点研究新情况、解决新问题，突出抓好青年服务体系的建设和基层组织的巩固、调整、发展，构建起广泛联系青年的新型纽带， 2、努力把共青团建设成用建设有中国特色社会主义理论武装，跟随党站在时代前列，为经济、社会发展服务，为青年建功立业、健康成长服务，思想上政治上组织上坚强巩固，在青年中具有吸引力和凝聚力的先进青年的群众组织。

参考资料：坚持党建带团建 促进团建上水平——中国网 党建—百度百科。

如何将党建带工建纳入党建工作规划和年度考核

一是要求各级党委（党组）要把离退休干部党组织建设工作列入党建工作的重要议事日程，纳入党建工作总体规划。

组织部门要把离退休干部党组织建设工作与在职人员党组织建设工作同部署、同规划、同考核、同表彰。离退休干部工作部门要把加强离退休干部党组织建设工作作为一项重要任务抓好抓实。

二是强调按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，灵活设置党组织。三是要求把党组织书记培训列入各级组织部门培训计划，每年至少培训一次。

四是要建立健全党组织工作经费保障机制，适当提高离退休干部党组织收缴党费的下拨比例，给予离退休干部党组织书记、委员适当工作补贴等。同时规定，离退休干部党委（工委）书记一般由同级离退休干部工作部门主要负责同志兼任，党员人数较多的可按同级离退休干部工作部门副职配备专职副书记，在现有编制内配齐配强专职党务工作者。

如何将党建带工建纳入党建工作规划和年度考核

一是要求各级党委（党组）要把离退休干部党组织建设工作列入党建工作的重要议事日程，纳入党建工作总体规划。

组织部门要把离退休干部党组织建设工作与在职人员党组织建设工作同部署、同规划、同考核、同表彰。离退休干部工作部门要把加强离退休干部党组织建设工作作为一项重要任务抓好抓实。

二是强调按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，灵活设置党组织。三是要求把党组织书记培训列入各级组织部门培训计划，每年至少培训一次。

四是要建立健全党组织工作经费保障机制，适当提高离退休干部党组织收缴党费的下拨比例，给予离退休干部党组织书记、委员适当工作补贴等。同时规定，离退休干部党委（工委）书记一般由同级离退休干部工作部门主要负责同志兼任，党员人数较多的可按同级离退休干部工作部门副职配备专职副书记，在现有编制内配齐配强专职党务工作者。

什么是党建带工建

党建带工建就是以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设的要求，进一步加强和改进党对工会工作的领导，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，中央组织部和全国总工会联合组织了以党的组织建带动工会组织建设为内容的“党建带工建”活动。

党建带工建工作的目标要求是：通过加强党建带工建工作，进一步完善基层工会组织设置，扩大组织覆盖，加强班子建设，提高队伍素质，改进工作方式，强化组织功能，促使基层工会组织努力实现“五个好”要求，即领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好。

基层部队如何开展党建工作

（一）增强基层党组织活力要消除"两种心态"， 狠抓责任落实。

一是要消除轻视党建工作的心态，强化党组织书记的责任。由于有少数党组织书记错误地理解党建工作是软任务，日常业务工作是硬指标。

这种片面的认识必然会导致在思想上淡化基层党建工作，在行动上放松基层党建工作。 对此，我们必须要有一个清醒的认识，应当明确党建工作和日常业务工作是相辅相成、互相促进的。

我们必须要消除轻视党建工作的心态，强化党组织书记的责任，进一步统一思想认识，教育引导各级党组织书记牢固树立"不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职"的工作理念。 要将党的建设工作和各级党组织书记履行党建工作责任制情况作为部队发展的重要内容，实行目标管理，敦促各级党组织书记切实履行抓党的建设第一责任人的责任。

二是要消除畏难心态，建立层级分明的责任体系。笔者通过调查了解，有些基层支部班子成员认为：当前基层党建工作面临许多情况和问题，处理这些问题困难多，压力大，感到抓党建工作力不从心，解决困难无能为力，自觉不自觉地对党建工作缺乏信心，产生了畏难情绪，工作中缺乏开拓创新意识，按部就班，不调研，不思考，唯上、唯书、不唯实，就党建抓党建。

对此，我们必须坚持看主流，树信心，消除畏难情绪，分类分层确定党组织书记、副书记、班子成员的岗位职责，将党建工作目标任务进行细化量化，建立责权明晰、分工明确、任务具体的党建工作责任体系。 （二）增强基层党组织活力要抓好"三个环节"，打牢基层基础。

一是要抓班子建设。部队基层党组织建设关键在班子建设。

党的路线、方针、政策的贯彻落实，就要通过基层党组织一班人向党员和官兵进行灌输，并带领大家付诸行动。因此，笔者认为应按照"四有"（有服务意识、有协调能力、有带动作用、有工作头脑）的要求，把那些真正"靠得住有本事"的人，选进支部班子。

二是要建好党务工作队伍。要根据不同类型的党组织，采取直选、选派等多种形式选好配强党务工作者，确保每个基层党组织都有1名专职和2至3名兼职党务工作者。

将各级党务工作者纳入干部培训规划，积极创造条件，通过定期业务培训、开展学习交流活动等形式，着力提升党务工作者素质。 进一步完善激励措施，切实从政治上、工作上和生活上真正重视、真情关心基层特别是一线的党务工作者。

三是要完善保障机制。要进一步加大投入力度，按照"有党的组织就有活动阵地、有活动阵地就要开展有效的活动"的要求，切实加强各类党组织活动阵地建设。

要进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，深入推进党员关怀工程，切实让广大党员感到有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉。 （三）增强基层党组织活力要创新抓示范，确保实际效果。

一是要立足特点创特色。 要坚持分类指导，根据地域、任务需要等不同类型的党组织，探索适应自身特点的党建主题实践活动，创新活动方式，丰富活动内容，创造工作特色。

二是要树立标杆建品牌。要进一步完善和推行党建工作联系点制度，按照"先行试点、总结推广"的原则，将党建氛围浓、工作开展实、基础条件好的党组织作为试点对象，进行重点培树，努力发现、挖掘和培植具体代表性的鲜活典型，把党建工作联系点办成推动工作创新的试验田、示范点，打造一批特色品牌。

三是要以示范带动促发展。要认真总结试点经验，放大品牌示范效应，充分发挥典型带动作用，大力推广经验做法，发挥其示范引领作用，以点带面，整体推进党建工作的均衡发展。