社区党建社区成立党委后,具体的组织管理制度有那些

社区在职党员双重管理意见 为了充分调动在职党员参与社区建设、管理、服务、活动的积极性，强化在职党员“8小时以外的监督管理”，保持党员队伍的先进性，发挥在职党员在社区全面建设小康社会中的先锋模范作用，促进城市社区三个文明建设的健康发展，经镇党委研究决定，在社区党支部开展在职党员双重管理试点工作，现就试点工作提出如下意见。

一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，按照“就近、方便”和党员自愿的原则，重新调整社区党小组的设置模式，以楼群、院落、单位、巷道为单位，成立在职党员党小组，实施双重管理，灵活开展活动，努力建设一支充满生机和活力的社区党员队伍，为促进城市改革、发展和稳定提供坚强有力的组织保证。 二、目标原则 实施社区在职党员双重管理的目标是：社区在职党员全部纳入党小组活动范围，8小时以外接受社区教育管理，增强党性观念，推动社区党员教育管理规范化、制度化，发挥在职党员在社区建设、管理、服务、活动中的先锋模范作用，扩大党在社区的覆盖面，密切党群干群关系，推动社区资源共享、共驻共建，加快国际旅游城建设步伐。

实施社区在职党员双重管理的基本原则是：（1）整体思路上，坚持围绕中心，服务居民，发挥优势，共驻共建的原则，努力开创“资源共享、优势互补、文明共建、事务共管、稳定共保”的社区党建工作新局面。（2）管理模式上坚持条块结合，以块为主的原则，科学合理划分党小组，以党小组为主体组织开展活动；（3）管理方法上坚持因地制宜，分类指导的原则，根据社区实际和社区每个在职党员的职业特点、个人专长，有针对性地组织开展活动；（4）管理途径上坚持资源共享，优势互补的原则，充分发挥社区资源优势，充分发挥在职党员组织纪律性强，工作推动力度大的优势，动员社区在职党员投身三个文明建设；（5）管理机制上坚持统筹兼顾，全面发展，统分结合，小型分散的原则，8小时以内由所在单位党组织教育管理，8小时以外由社区党组织管理，单位以支部集中活动为主，社区以党小组分散活动为主。

三、具体内容 按照“小社区、大社会”和“社区服务社会化”的总体要求，根据城市机关、企事业单位在职党员分布情况和活动特点，在试点工作中主要开展以下几方面工作： 1、组建党小组。以住宅楼群、院落、单元、巷道、小区为依托，根据在职党员意愿，科学合理划分党小组，把在职党员全部纳入社区管理； 2、组织开展活动。

紧紧围绕社区建设、管理、服务、活动，以党小组为单位，按照“就近、方便、灵活、多样”的原则，组织在职党员开展主题鲜明、内容丰富的党性实践活动，调动社区在职党员参与社区活动的积极性； 3、进行民主测评。组织居民群众定期测评在职党员在社区活动情况，主要包括在职党员社会公德、自身形象、遵纪守法、廉洁自律、参与社区建设等方面的情况，作为在职党员在社区发挥作用的主要依据； 4、实施监督检查。

聘请党性强、有责任心、群众威信高的离退休老党员、人大代表、政协委员和居民群众代表作为义务监督员，收集信息，沟通情况，全面了解在职党员业余时间的活动表现； 5、实行双向反馈。召开社区单位联席会议，社区党小组对在职党员在社区的活动情况进行汇总分析，社区党支部对在职党员8小时以外进行综合评价，向党员所在单位党组织进行反馈，所在党支部对在职党员8小时以内的学习、工作情况向社区党支部通报，综合“全天候”管理情况，作为评优树模、考核奖惩、考察晋升的主要依据。

四、工作程序 1、调查摸底，亮明党员身份。试点社区党支部集中时间，集中力量，对辖区内的在职党员进行摸底调查，做到党员情况、所在单位、家庭住址、联系电话、思想状况“五清楚”，在此基础上，填写《社区在职党员情况登记表》，为科学设置党小组、实施双重管理做好前期准备工作。

同时，要加大宣传力度，向每个在职党员讲清实施双重管理的目的意义和方法步骤，组织和动员广大党员积极主动地参与到这项工作中来。 2、征求意见，科学划分党小组。

采取党员个人意愿与组织分配相结合的方法，广泛征求在职党员意见，经社区支部研究讨论，划分在职党员双重管理党小组，原则上同一居住地的党员人数达到3人以上即可成立一个党小组，同一居住地的党员人数达到20人以上的可划分为若干党小组，每个党小组人数基本控制在3-15人之间。 3、整章建制，组织开展活动。

新设置的党小组，由社区党支部召集党小组全体党员会议，民主选举产生党小组组长。新的党小组成立后，要及时确定工作目标，制定活动计划和规章制度。

根据双重管理的要求，进一步健全完善“三会一课”、党员联系户、党员目标管理、民主评议党员等相关制度。 五、注意事项 以居住地设置在职党员党小组和实施在职党员双重管理是加强社区在职党员教育管理的新探索，试点工作中必须正确处理好以下几个方面的关系。

一要处理好普遍性与特殊性的关系。实施在职党员双重管理试点工作既要强调统一部署、统一行动、统一要求，又要根据各社区党支部。

湘潭社区党建规章制度

坚强的核心赢民心 ——记农民群众满意的易俗河镇党委 易俗河镇是湘潭县新县城所在地，下辖17个行政村，8个社区居委会，面积73平方公里，人口6.5万人。

近年来，易俗河镇党委在县委的正确领导下，团结和带领全镇各级党组织和广大党员群众，努力实践“三个代表”重要思想，认真落实创建“五个好”乡镇党委活动的各项措施，加强了农村党的建设，促进了全镇经济发展，社会稳定、人民物质文化生活水平明显提高。 一、狠抓领导班子建设，发挥领导班子的核心作用 1、加强领导班子成员之间团结协作、形成核心力量。

易俗河镇党委始终坚持民主集中制原则，注重走群众路线，坚持重大问题集体研究。大事讲原则、小事讲风格、原则不放过。

在独自处理好各自分管工作的基础上，对全镇重大的问题，涉及全局的问题集思广益、科学决策。工作及时碰头。

班子团结协作，从而具有较强的凝聚力和战斗力。在党员群众中有较高威信。

2、建立健全党委各项工作制度。以制度规范行为。

重点制定了党委议事规则，学习制度、民主生活会制度、党风廉政建设等一系列规章制度。如学习制度，规定班子成员定期学习，全年集中学习不少于12次，撰写调研报告不少于2篇。

着重提高班子成员整体政治理论素质和政策执行水平。 二、狠抓干部队伍建设，着力塑造干部的良好形象 1、注重干部素质的提高。

镇党委坚持以人为本，着重加强队伍建设。一是积极开展“创学习型机关、做学习型干部”活动。

机关干部集中学习每月不少于2次，并制订各项学习制度和奖励措施，使学习时间，效果都得到了保证，受到了县委的充分肯定。二是运用一系列的激励措施鼓励中青年干部利用业余时间自学，提高文化素质。

目前全镇130名干部中有110名已拿到大专以上文凭，镇干部文化素质、政治思想素质和实际工作能力都显著提高。本镇青年干部周冬林坚持自学，现已拿到本科文凭，在2005年全县秘书征文比赛中获得二等奖，并积极参加市县组织的各种考试，均取得好成绩。

今年被镇党委提拔担任规划站站长，走上了中层干部岗位。2005年，全镇表彰学习型机关2个，学习型干部5名。

2、注重绩效考核机制的进一步完善。镇党委不断完善和健全机关干部绩效考核办法。

在明确干部个人职责任务的基础上，特别注重平时考核和作风督查，年终实行100分制记分，并严格将考核结果与绩效奖金挂钩，与来年竞争上岗挂钩，与年终评优评奖挂钩。两年来，共有5名干部落聘，有4名干部受到诫勉谈话。

极大地激发了干部工作热情，工作作风得到根本转变。 3、注重加强干部与人民群众的血肉联系。

在深入开展“察民情、释民惑、解民难、排民忧”活动中，镇党委号召全体干部进村入户关心群众疾苦，倾听群众呼声。2005年共为群众办实事75件，为群众解决具体问题40件。

如京柞公路是城区通往镇三管区及梅林桥镇部分地区的必经之路，2005年镇党委政府多次召开会议研究，多方筹资150万元对2.5公里的京柞公路进行硬化，于8月28日顺利通车。2005年全镇共计投资240万元，硬化村道12.5公里，一系列的好事、实事使党群干群关系得到了进一步改善。

三、狠抓基层组织建设，发挥支部的战斗堡垒作用。

如何加强基层党建工作督导和检查

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，也是党联系群众的桥梁纽带和服务群众的重要力量。

加强党的基层组织建设，对于始终保持党的先进性纯洁性、增强党的创造力凝聚力战斗力，推动科学发展、促进社会和谐，具有重要意义。做好任何一项工作，都必须明确责任、落实责任。

做好基层党建工作，也必须建立和落实相关责任制度。所以，笔者认为应从以下六方面入手，更好的推进基层党建工作。

一、实施基层党建“一把手”工程。强调“一把手”必须把基层党建工作放在心上、抓在手上，及时了解基层党建工作新形势，及时研究解决基层党建工作中的实际问题。

二、加强领导班子建设及党员发展。基层党组织建设要从基层党组织的领导班子入手，领导班子要加强组织领导，在带好头的同时对基层党建工作周密研究部署、强化督导检查、严格奖惩制度；要重视发展业务骨干、优秀青年入党，不断发展壮大党员队伍。

三、发挥市委牵头抓总作用。健全党建工作例会、常委分工负责和联系点制度，把基层党建任务分解落实到每位班子成员，确保基层党建工作各项任务积极有效落实。

四、加强绩效考核。将基层党建责任制落实情况纳入绩效考核，把考核结果作为各级党组织及其负责人奖惩和使用的重要依据，将有效的加快基层党组织建设的积极有序进行。

五、党内日常活动及重大活动。党员参加党内日常活动的内容要丰富，方式方法要灵活多样、不拘一格，改变过去一些基层党组织消极懈怠活动方式，以基层党员喜闻乐见的方式开展，活动内容应针对基层中存在的实际问题和困难，在活动中探讨解决办法。

六、党政策的传播和宣传。贯彻执行党的路线方针政策是党章赋予每一个基层党组织的重要职责，党的路线方针政策一出台，各级基层党组织应及时组织传达学习，深刻领会党的路线方针政策的精神实质并负责传播宣传到群众中间去。

通过生动活泼、入情入理、贴近普通人群等传播宣传形式，把广大人民群众的思想统一到党的决定上来，全面贯彻党的路线方针政策。 党建工作是基层党组织日常工作的重要组成部分。

党建工作的好坏，直接关系到我们党的执政基础能否稳固，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。若有效的从以上六方面入手，相信基层党建工作会更加扎实、有序的进行。

如何做好社区党建工作

通过深化落实“两级政府、三级管理、四级网络”的管理体制，构建由街道工委、社区党总支、党支部和党小组四级组织构成的社区党建网络机制，扩大党在社区工作的覆盖面，充分整合社区资源，不断提高党组织在基层的执政能力和领导水平，巩固党在城市工作的组织基础和群众基础。

1、要探索调整和改进社区党组织的设置形式。按照“方便管理、增强实效”的原则设置党组织，推行把党总支建在社区、党支部建在小区、党小组建在楼栋的方式，形成健全的组织网络，实现党建工作触角的有效延伸。要从驻社区单位负责人和离退休党员中选拔社区党组织班子成员，兼任副书记、副主任以及委员等职务，调动辖区单位和党员参与社区建设的积极性。

2、 改进社区党员教育管理方式，保持社区党员队伍的先进性。实行党员分类管理。对在职党员实行双重管理，支持鼓励在职党员参加所在社区党组织活动，进一步强化在职党员的责任意识和奉献意识；对流动党员实行动态管理，确保社区党员关系不遗漏、组织生活不间断、教育管理不放松、先锋作用不削弱；对社区直接管理的党员实行隶属管理，不断强化党员的组织观念。坚持学习教育制度化。切实做到年有计划，月有安排，制度健全，学习规范，通过学习教育把社区党员团结在社区党组织周围。对年老体弱、行动不便的党员可组织身体好的党员与他们结成对子，定期传递党组织的信息；强化对年轻党员的教育，发挥他们的骨干作用，为社区党组织当好参谋和助手；对长期在外、流动性强的党员可经社区党组织介绍，参加所在地党组织的教育活动。在继续坚持党员责任区的基础上，重点推行无职党员设岗定责制度，通过设置政策宣传、民事调解、便民服务、治安巡逻、帮教解困、卫生保洁等服务岗位，在党员个人自愿申报的基础上，由社区党支部研究审批，定期评议审核。

3、深入开展社区服务活动，努力创建和谐社区。社区党组织要注重整合组织资源，加强对业主委员会、物业公司等社区内各种组织的指导，使其按照有关章程，自主管理，各司其职，各尽所能。要把为居民服务作为社区党建的重中之重，把党建工作贯穿到社区服务和为民办实事的具体活动中去。根据群众的不同层次需求，坚持以人为本，在五个方面下功夫：在促进下岗职工再就业、面向困难群众社会救助、福利服务上下功夫；在帮助居民群众解决衣食住行方面下功夫；在满足群众文化生活需求上下功夫；在维护社会稳定、体现社区服务的减震疏导功能上下功夫；在满足社区居民多样化、个性化服务上下功夫。

4、建立社区党建共建机制，构筑适应社区发展的党建工作新格局。要增强社区党建的实效性，社区党组织必须充分发挥其协调职能，组织社区各单位开展共建活动，走资源共享、联创联建的路子，建立适应社区发展的党建共建机制。要明确共建职责，找准社区党建共建结合点。街道、社区和辖区单位党组织要以同一区域内各类组织共同关注的工作以及能够实现资源共享、优势互补的项目为共建内容，充分调动各方共建的积极性。要建立沟通协商机制，搭建社区党建共建平台。充分发挥县（区）、街道、社区三级社区党建领导机构的领导、指导和协调作用，提出社区建设、管理和发展的阶段性指导意见，促进社区党建工作持续健康开展。

湘潭社区党建规章制度

坚强的核心赢民心

——记农民群众满意的易俗河镇党委

易俗河镇是湘潭县新县城所在地，下辖17个行政村，8个社区居委会，面积73平方公里，人口6.5万人。近年来，易俗河镇党委在县委的正确领导下，团结和带领全镇各级党组织和广大党员群众，努力实践“三个代表”重要思想，认真落实创建“五个好”乡镇党委活动的各项措施，加强了农村党的建设，促进了全镇经济发展，社会稳定、人民物质文化生活水平明显提高。

一、狠抓领导班子建设，发挥领导班子的核心作用

1、加强领导班子成员之间团结协作、形成核心力量。易俗河镇党委始终坚持民主集中制原则，注重走群众路线，坚持重大问题集体研究。大事讲原则、小事讲风格、原则不放过。在独自处理好各自分管工作的基础上，对全镇重大的问题，涉及全局的问题集思广益、科学决策。工作及时碰头。班子团结协作，从而具有较强的凝聚力和战斗力。在党员群众中有较高威信。

2、建立健全党委各项工作制度。以制度规范行为。重点制定了党委议事规则，学习制度、民主生活会制度、党风廉政建设等一系列规章制度。如学习制度，规定班子成员定期学习，全年集中学习不少于12次，撰写调研报告不少于2篇。着重提高班子成员整体政治理论素质和政策执行水平。

二、狠抓干部队伍建设，着力塑造干部的良好形象

1、注重干部素质的提高。镇党委坚持以人为本，着重加强队伍建设。一是积极开展“创学习型机关、做学习型干部”活动。机关干部集中学习每月不少于2次，并制订各项学习制度和奖励措施，使学习时间，效果都得到了保证，受到了县委的充分肯定。二是运用一系列的激励措施鼓励中青年干部利用业余时间自学，提高文化素质。目前全镇130名干部中有110名已拿到大专以上文凭，镇干部文化素质、政治思想素质和实际工作能力都显著提高。本镇青年干部周冬林坚持自学，现已拿到本科文凭，在2005年全县秘书征文比赛中获得二等奖，并积极参加市县组织的各种考试，均取得好成绩。今年被镇党委提拔担任规划站站长，走上了中层干部岗位。2005年，全镇表彰学习型机关2个，学习型干部5名。

2、注重绩效考核机制的进一步完善。镇党委不断完善和健全机关干部绩效考核办法。在明确干部个人职责任务的基础上，特别注重平时考核和作风督查，年终实行100分制记分，并严格将考核结果与绩效奖金挂钩，与来年竞争上岗挂钩，与年终评优评奖挂钩。两年来，共有5名干部落聘，有4名干部受到诫勉谈话。极大地激发了干部工作热情，工作作风得到根本转变。

3、注重加强干部与人民群众的血肉联系。在深入开展“察民情、释民惑、解民难、排民忧”活动中，镇党委号召全体干部进村入户关心群众疾苦，倾听群众呼声。2005年共为群众办实事75件，为群众解决具体问题40件。如京柞公路是城区通往镇三管区及梅林桥镇部分地区的必经之路，2005年镇党委政府多次召开会议研究，多方筹资150万元对2.5公里的京柞公路进行硬化，于8月28日顺利通车。2005年全镇共计投资240万元，硬化村道12.5公里，一系列的好事、实事使党群干群关系得到了进一步改善。

三、狠抓基层组织建设，发挥支部的战斗堡垒作用

社区党建工作激励机制主要包括哪些内容

(1)目标激励。

大力宣传社区党建目标和社区建设的目标，努力为社区单位和党员及居民群众所接受、所承认，激发他们参与的热情，调动他们的积极性、主动性和创造性。 （2）关怀激励。

对社区党员通过谈心、家访、慰问，关心他们的疾苦，增强他们对社区的向心力和凝聚力。 （3）榜样激励。

用社区榜样的力量，来激发社区单位和社区党员开展社区党建工作的积极性和主动性。 （4）领导行为激励。

通过社区领导者和居住在社区的各级领导者的模范作用和身先士卒作用，影响和带动居民群众。 （5）物质和精神激励。

通过物质奖励和精神鼓励相结合的方式，对在社区党建工作和社区建设与管理工作中做出重大贡献的单位和个人予以嘉奖，并授予社区优秀党务工作者和社区优秀党员等称号，以增强他们的荣誉感、成就感和责任感。

如何做好社区党建工作

通过深化落实“两级政府、三级管理、四级网络”的管理体制，构建由街道工委、社区党总支、党支部和党小组四级组织构成的社区党建网络机制，扩大党在社区工作的覆盖面，充分整合社区资源，不断提高党组织在基层的执政能力和领导水平，巩固党在城市工作的组织基础和群众基础。

1、要探索调整和改进社区党组织的设置形式。按照“方便管理、增强实效”的原则设置党组织，推行把党总支建在社区、党支部建在小区、党小组建在楼栋的方式，形成健全的组织网络，实现党建工作触角的有效延伸。

要从驻社区单位负责人和离退休党员中选拔社区党组织班子成员，兼任副书记、副主任以及委员等职务，调动辖区单位和党员参与社区建设的积极性。 2、 改进社区党员教育管理方式，保持社区党员队伍的先进性。

实行党员分类管理。对在职党员实行双重管理，支持鼓励在职党员参加所在社区党组织活动，进一步强化在职党员的责任意识和奉献意识；对流动党员实行动态管理，确保社区党员关系不遗漏、组织生活不间断、教育管理不放松、先锋作用不削弱；对社区直接管理的党员实行隶属管理，不断强化党员的组织观念。

坚持学习教育制度化。切实做到年有计划，月有安排，制度健全，学习规范，通过学习教育把社区党员团结在社区党组织周围。

对年老体弱、行动不便的党员可组织身体好的党员与他们结成对子，定期传递党组织的信息；强化对年轻党员的教育，发挥他们的骨干作用，为社区党组织当好参谋和助手；对长期在外、流动性强的党员可经社区党组织介绍，参加所在地党组织的教育活动。在继续坚持党员责任区的基础上，重点推行无职党员设岗定责制度，通过设置政策宣传、民事调解、便民服务、治安巡逻、帮教解困、卫生保洁等服务岗位，在党员个人自愿申报的基础上，由社区党支部研究审批，定期评议审核。

3、深入开展社区服务活动，努力创建和谐社区。社区党组织要注重整合组织资源，加强对业主委员会、物业公司等社区内各种组织的指导，使其按照有关章程，自主管理，各司其职，各尽所能。

要把为居民服务作为社区党建的重中之重，把党建工作贯穿到社区服务和为民办实事的具体活动中去。根据群众的不同层次需求，坚持以人为本，在五个方面下功夫：在促进下岗职工再就业、面向困难群众社会救助、福利服务上下功夫；在帮助居民群众解决衣食住行方面下功夫；在满足群众文化生活需求上下功夫；在维护社会稳定、体现社区服务的减震疏导功能上下功夫；在满足社区居民多样化、个性化服务上下功夫。

4、建立社区党建共建机制，构筑适应社区发展的党建工作新格局。要增强社区党建的实效性，社区党组织必须充分发挥其协调职能，组织社区各单位开展共建活动，走资源共享、联创联建的路子，建立适应社区发展的党建共建机制。

要明确共建职责，找准社区党建共建结合点。街道、社区和辖区单位党组织要以同一区域内各类组织共同关注的工作以及能够实现资源共享、优势互补的项目为共建内容，充分调动各方共建的积极性。

要建立沟通协商机制，搭建社区党建共建平台。充分发挥县（区）、街道、社区三级社区党建领导机构的领导、指导和协调作用，提出社区建设、管理和发展的阶段性指导意见，促进社区党建工作持续健康开展。

如何加强对社区党组织的指导和领导

《中共中央组织部关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》明确指出：要把街道、社区党建工作列入重要议事日程。

各级党委要将街道、社区党的建设作为基层党建工作的重点之一，纳入当地党建工作的整体布局，与农村、企业、机关、学校等其他领域党的建设有机衔接起来，按照“五个好”的目标要求，制定工作规划和年度计划。要及时研究街道、社区党建工作的新情况、新问题，切实加强指导、督促和检查。

一、要把街道、社区党建工作列入重要议事日程 1、建立健全党的基层组织建设的责任制 社区党建工作是一项系统工程，涉及与省、市、区属单位党组织的协调问题，政府职能部门派出机构双重管理问题，新经济组织、社会团体、企业事业单位离退休人员和人户分离人员中党员属地管理问题，经费问题，等等。因此，要加强和改进社区党建工作，必须强化责任机制，在措施上加以落实。

一是建立健全党的基层组织建设的领导责任制。《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出，“中央有关部门和省、自治区、直辖市党委要经常进行调查研究，分类指导，作出工作部署，认真督促检查。

加强农村基层党组织建设，关键在县委。加强城市基层党组织建设，责任主要在市委。

要把基层党组织建设工作做得好不好，作为考核市、县委和市、县委书记工作实绩的一个重要依据。”这是中央文件的非常突出的一点，抓住了责任制就抓住了党的基层组织建设的关键。

这就明确了加强党的基层组织建设的第一责任人，并且确立了相应的考核依据。《中共中央组织部关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》也指出：“加强街道、社区党的建没，责任主要在市、区（市、县）委。

市、区（市、县）委书记要认真履行第一责任人的职责，市、区（市、县）委常委要建立街道、社区党建工作联系点。要把街道、社区党建工作成效，作为考核市、区（市、县）委领导班子和领导干部工作实绩的一项重要内容。”

街道和社区党组织要尽快建立健全加强党的基层组织监督建设的领导责任制，加强对基层党员干部教育与管理、党组织建设的情况进行深人研究，不断提高领导水平。 二是建立健全党的基层组织建设的各项具体制度。

长期以来我们也形成了一些行之有效的具体制度，如干部联系群众制度、领导干部联系点、报告员、接待日制度、党员责任区制度、党员与群众“结对子制度”，等等。但近年来，在很多地方和部门的这些制度被冲淡了、遗忘了。

切实加强党的基层组织建设，就必须重新建立并逐步健全这些制度。南京市建邺区街道工委坚持用制度和体制加强社区党的建设，取得了实效。

街道工委通过建立信息反馈制度，及时掌握社情民意；建立地区党建表彰激励机制，推动基层党建工作深入开展；建立党建成果交流制度，整体提升基层党建研究水平。建邺区街道工委建立了社区基层党组织信息报送制度，每个基层党组织每月上报信息，及时将社区党建工作中好的经验和做法反馈到各单位，并载入街道党建网页交流。

还建立了社区“在职党员信息反馈卡”，社区党组织根据在职党员参与社区建设活动的表现，通过信息卡的方式每年向在职党员所在的党组织反馈一次，如有特殊情况及时反馈。建邺区结合党员教育管理建立了地区党建表彰激励机制。

街道工委把社区在职党员、离退休党员、驻区单位及党员都纳入了街道每年一度的“七一”评比表彰的范围。通过统一评比表彰先进基层党组织、积极参与社区建设的优秀党员、优秀党务工作者、拆迁稳定工作模范党员等，形成了同驻共建精神文明，同驻共管社区事务，同驻共抓社区党建的新局面。

建邺区还通过建立党建成果交流制度，整体提升了基层党建研究水平。街道工委每半年进行一次社区党建成果交流活动。

通过成果交流，了解和掌握社区党组织及辖区单位党组织开展社区党建工作的情况，取长补短，互相学习，互相促进，使社区党建工作不断积累新的经验，探索新的路子。 三是建立党的基层组织建设监督检查制度。

党的基层组织建设的各项制度建立健全后，党委和各级政府部门要把党的基层组织建设纳入整个工作规划，要经常督促和检查党的基层组织建设的落实情况，通过这种检查监督，引起各级单位和群众对党的基层组织建设重要性的足够重视，提高各级党委做党的基层组织建设的自觉性和主动性。建立相应的督察、考核、奖惩制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

为了督促辖区内的党员切实发挥作用，必须对党员进行经常性的检查和考核。具体做法是，在区街领导班子和领导成员中实行全方位目标管理，市、区、街党委层层签订目标责任书，将社区党建工作任务落实到每一个区、街领导干部，一级抓一级，层层抓落实。

各区、街党委与社区单位党组织签订社区党建工作协议书。每年年底，由市、区委对区、街领导班子和领导成员进行考核。

根据考核结果，对目标任务完成出色、政绩突出的班子给予表彰、奖励，对完成工作情况差的给予批评，对不适应社区党建工作的领导干部予以调整。

如何建立社区党建工作考核评价机制

考核就是对单位和人员的工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察，做出评价，以起到督促、激励和导向的作用。

社区党建工作的考核是对每年工作完成的状况进行评估。（1）要制定考核总指标、指标体系和考核系数。

主要包括党组织领导班子建设、党员队伍建设、党组织活动以及社区建设与管理、社区服务等各项工作。各项工作的指数可以根据每年工作重点的变化有所增减，在各项工作中还可以列出更细的考核项目，这就建立起社区党建工作以考核目标、目标体系及考核系数为主体的数量考核体系。

（2）确定社区党建工作考核对象和考核内容。通过社区党员、广大居民群众，以及社区辖区内的机关、企事业单位党组织和广大干部职工，来评判社区党组织和工作者的工作能力、工作态度、工作成绩，给社区党组织和工作者打分。

社区党组织应对社区建设和管理的各项工作负全面责任。61、社区党建工作激励机制主要包括哪些内容？（1）目标激励。

大力宣传社区党建目标和社区建设的目标，努力为社区单位和党员及居民群众所接受、所承认，激发他们参与的热情，调动他们的积极性、主动性和创造性。（2）关怀激励。

对社区党员通过谈心、家访、慰问，关心他们的疾苦，增强他们对社区的向心力和凝聚力。（3）榜样激励。

用社区榜样的力量，来激发社区单位和社区党员开展社区党建工作的积极性和主动性。（4）领导行为激励。

通过社区领导者和居住在社区的各级领导者的模范作用和身先士卒作用，影响和带动居民群众。（5）物质和精神激励。

通过物质奖励和精神鼓励相结合的方式，对在社区党建工作和社区建设与管理工作中做出重大贡献的单位和个人予以嘉奖，并授予社区优秀党务工作者和社区优秀党员等称号，以增强他们的荣誉感、成就感和责任感。