国企党建工作的着力点在哪

着力点：做好六项结合，实现六个强化 运用“互联网+国企党建”，充分发挥党组织的政治核心作用，需要在以下六个方面着力： 一要结合意识形态工作，强化政治引领作用。

通过搭建和使用“互联网+”的平台，准确快速地把党、国家和企业的重要信息传递给广大职工，从而牢牢抓住意识形态话语权、信息传播的领导权，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，提高思想政治引领力，实现中国特色社会主义的深度宣传和教育，增强社会主义核心价值观建设的广度和深度。实际操作中，要提高新媒体宣传艺术，增强意识形态内容的吸引力。

要从基层民众的需求出发，嵌入与时代和生活紧密相连的政治、文化和经济方面的内容，同多种新媒体终端形成合力，充分尊重和保障职工的个性和需求，将职工的价值和利益诉求纳入到党建工作的价值体系中。 二要结合教育培训工作，强化教育引导作用。

“立德、立行、立言”是国有企业党建工作的立身之本，“求实、求精、求新”是国有企业党建教育引导的工作之要。要借助“互联网+”，采用喜闻乐见、寓教于乐的形式，实现教育培训工作的“四结合”，即理论与实践相结合、虚与实相结合、言传和身教相结合、新老经验相结合。

实际操作中，开发利用APP、微博、微信公众号等，例如可以利用掌上课堂APP，开设党史国史、党章党纪党规、先进典型、反面案例、时政热点、交流论坛等栏目，通过这种“精准教育”让每一名党员都可以“化整为零”，用碎片化的时间进行学习交流，通过信息推送，第一时间了解国家大事、大政方针，明确党对党员的最新要求。 三要结合组织生活开展，强化党内外监督作用。

党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。党章明确规定，不允许任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员。

党的组织生活主要依托党支部、党小组开展活动。实际工作中，由于国有企业担负着重要的生产经营任务，很多党员多在项目一线或者服务一线，若要到规定地点参加组织生活，时间上难以得到充分保障，也可能会在一定程度上对企业经营带来影响，为了更好地服务企业、服务职工，可以借助“互联网+”的平台优势，采取灵活多样的形式进行组织生活的开展、管理和监督。

如采用微信音频视频直播会议、网络会议厅、网上支部、客户端投票评议党员评选先进等，使党员和党组织零距离，使组织生活保质又保量。 四要结合管理考核工作，强化管理质效提升。

党员管理考核工作是党建工作的基础，所谓“基础不牢，地动山摇”。将互联网、大数据、云计算等新技术应用到工作之中，“互联网+”思维为创新党员管理和考核提供了新的路径。

实际运用中，可以借助大数据，制订更加精准的管理方案。通过学习客户端、微信公众号访问量、投票等大数据，更准确地看到党员的需求、兴趣点、问题所在。

在发展党员工作管理中，党员的发展和转正的公示、征求意见等环节都可以借助互联网工具，接受广泛监督和跟踪培养，从而更加贴近“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针要求。党费收缴和使用，也可以利用网络平台，如用微信转账进行党费收缴，减轻了人力收缴和验证纸币的成本。

利用短信平台、群平台，降低国资委党委对企业党委（党总支）、企业上级党组织对下级党组织的沟通和管理成本。 五要结合群众工作，强化渠道建设。

党的十八大报告提出：正确处理人民内部矛盾，建立健全党和政府主导的维护群众权益机制，完善信访制度，完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工作体系，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道。人民群众是我们党的力量之源和胜利之本，倾听党员群众意见是党组织进步发展的重要因素之一。

运用“互联网+”思维，拓宽党员群众利益诉求表达渠道，可以起到解民怨、得民心的功效。实际操作中，通过“网上群众路线”，利用“网上信访”“政务微博”“政务微信”“党员之家”“党员e站”等多位一体的沟通平台，畅通和拓宽群众诉求表达渠道，方便干部走进群众，群众了解干部，更好地保障党员行使权利，履行义务。

六要结合落实“两个责任”，强化从严治党。全面从严治党是四个全面的关键和保证，关键在治，要害在严。

党组织要担负起从严治党的主体责任，纪委要担负起监督责任。十八大以来，**着力构建的不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，取得了重大成效，但反腐败形势依然严峻复杂，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。

国有企业的腐败问题关系到国有资产安全，是需要各级国资委和国有企业党委高度重视的问题。采用“互联网+国企党建”，扎紧制度的笼子，让权力在阳光下运行，通过“一键拍”等新媒体平台曝光四风问题，利用互联网渠道收集违纪线索，形成线上线下齐抓共管，从而减少腐败存量，遏制腐败增量。