国有企业党委工作报告写作格式和“范文”

标题（******）同志们： 这次党委会的主要任务是：深入贯彻落实十七届五中全会精神、中央经济工作会议精神和*******，总结党委两年来的主要工作，部署今后一个时期的工作。

下面，我代表**公司党委向大会做工作报告。 一、*****（工作回顾） 二、*****（主要经验） 三、*****（下一步工作安排） 同志们，这次会议确定了公司当前和今后一段时期的奋斗目标和基本任务，面对新形势、新任务和新要求，我们一定要再接再厉，开拓进取，团结拼搏，扎实工作，为实现集*******目标，把集团建设成为********而努力奋斗！。

如何搞好国有企业党的建设工作总结

第一，党政齐心合力把企业经营工作做好，是搞好党建工作的根本，如何做好国有企业党建工作的几点体会。

现在的社会，已经不是以前那种仅凭理想和信念就能调动起人们冲天干劲的时代了，市场经济时代，人们的价值观念日趋多元化，更加看重个人价值的体现，而市场经济激烈的竞争压力和我们不完善的社会保障机制，也迫使员工不得不更多地考虑个人的生存和发展问题。现在的党组织如果不能深刻洞察社会的变化，还象以前那样一味只和员工讲理想、讲奉献，这些空洞的说教是不会产生什么好的效果的。

国有企业只有把经营工作搞好了，维护好了员工的切身利益，才能切实地体现出党的先进性，对员工产生吸引力。只有企业在员工心目中的地位提高了，党组织开展工作才能起到事半功倍的效果，才能争取把优秀的员工吸收到党组织中来。

无论怎么说，一间濒临破产的企业，是体现不出党组织的先进性的，也是留不住优秀的员工的。因此，企业经营工作的好坏，是决定一个企业党建工作效果的先决条件。

国有企业的党组织必须紧紧把握住经济工作这个中心，和行政班子齐心合力搞好生产经营工作，才是搞好党建工作的根本。第二，抓好企业文化建设工作能有力地推进企业党建工作。

每个企业在发展的过程中都会形成有自己特色的企业文化，这种文化体现在企业的价值观、信念、企业为自己所设定的目标以及为达致目标所需要的态度、勇气和手段、企业和员工对顾客的态度、企业对员工的态度、企业对自己所应承担的社会责任的认识、企业对员工行为的要求、员工之间的相处等等多个方面。优秀的企业必有优秀的企业文化，能在市场竞争中取得优势的企业，也必有一种优秀的企业文化在发挥着积极的作用。

在企业内营造一种积极的、进取的、向上的、和谐的、有责任感的企业文化，是企业能够持续发展、不断壮大、拥有强大竞争力的源泉。企业党组织作为企业精神文明建设的主导者，如果能够因应社会时势的变化，不断调整工作思路，更新观念，利用企业文化建设这一新时期大家所推崇的新型思想工作载体，把党的关于精神文明建设的指导方针和企业的具体实际结合起来，把自己企业的优秀文化和价值观以职工群众所乐于接受的形式加以贯彻落实，必将提高党组织在员工心目中的形象，增强党组织在员工中的威望，从而提高党建工作的效果，心得体会《如何做好国有企业党建工作的几点体会》（http://www.unjs.com）。

第三，必须结合企业改革发展需要，适时调整党组织（支部）的设置，才能确保党组织真正发挥作用。基层党支部是是党联系群众的桥梁和纽带，是党的战斗堡垒。

党支部担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。因此，合理设置党的基层党支部，是搞好企业党建工作的保证。

国企在向市场经济转型的过程中，为了适应新的社会形势，提高企业竞争力，一般都经历了比较大的企业机构改革和推进了人员精减工作，并且这一过程到现在为止还在不断进行中。企业党组织的设置，也必须适应企业改革的形势，不断进行调整，尽最大可能与行政机构的变化同步，这样才能在企业深化内部改革的时候，配合行政改革的需要，充分发挥党组织思想政治工作的优势，及时配合行政做好员工的思想工作，使企业的各项改革措施能平稳地推进，维护企业和社会的和谐、稳定。

企业党的基层组织的设置，只有紧紧围绕经济建设这个中心，以有利于推进企业的各项行政工作，以服务好企业和员工为目的，适时进行合理调整，才能确保党组织作用的发挥。第四，选择好基层党务工作人员，是企业党建工作效果的保证。

党组织作用发挥的好坏，归根结底还是要靠人来落实。因此，只有把对党和企业有着深厚感情，对党建工作有极大热情，不计较个人得失的党员同志，安排到党务工作岗位上，才能确保党的战斗堡垒作用的发挥，保证企业党建工作的质量和效果。

市场经济条件下，企业的一切工作均以经济建设为中心，党务工作在很多企业有逐渐被边缘化的趋向，党务工作人员的工作开展遇到了很多的困难，甚至在待遇上也遇到了不公平对待的情况。而且市场经济背景下，人们的价值观念也比以往更加复杂，不少人的思想中功利主义和个人价值观战胜了对理想和信念的追求，企业党建工作面临着前所未有的困难局面。

这种情况下，把党性强、素质高、对党建工作有热情的党员同志提拔到基层党务工作岗位上，才能带动其他党员同志在工作中以身作则，以自己的先锋模范作用，带动和影响周围的群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。新时期的党建工作，面临着比以往任何时候都更多的挑战，企业党组织必须因应时代的发展，大胆创新党务工作方式，以更贴近时代的工作方法，更切合年轻一代人员的思维方式来推进党建工作，才能使企业的党建工作取得更好的效果。

求一份国企党组织活动的年终总结

下面这个 给你参考 应该能用得上 xx公司2006年度党委工作总结 二00五年，是XX重组XX后实行专业化集中管理，实施短、平、快技改工程，实现全年利润持平不亏，步入稳步发展的重要一年，也是xx公司在新机制下运作，实现生产入库10000吨、销售收入2个亿目标的关键一年。

一年来，xx公司党委以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，进一步解放思想、转变观念，大力调整和优化产品结构，在实现规模效益上取得了长足进展；注重加强和改进思想政治工作的方式方法，确保生产秩序和职工队伍稳定；狠抓干部队伍建设，强化党风廉政建设，推进反腐倡廉工作。经过全体职工的齐心协力，克服了重重困难，党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，生产工作取得一定成效，实现了生产经营和职工队伍的稳定。

现总结如下： 主要指标完成情况 今年1-11月份，主要生产经营技术指标较去年同期有明显好转。公司1-11月份，成品材入库8551.318t（含外加工），比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%；实现销售收入1.33亿元，同比增加了3948.7万元，提高了29.69%。

切实加强党的建设 1、加强形势任务教育，形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。 我们以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，以正面教育为主，着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高，在广大党员和干部中树立“知难而进，迎难而上，艰苦奋斗，勇往直前”的拼搏精神。

今年的形势任务教育有两个突出特点：一是中心突出，重点明确。在形势任务教育过程中，我们坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神和两级职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现2006年生产经营目标为重点。

各级党组织均充分利用干部会议、板报、职工座谈会等多种形式，向广大职工广泛宣传，公司完成今年10000吨和2个亿销售收入目标的重要性、艰巨性和各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、科技攻关、降本增效、提质降耗、安全生产等工作，抓好宣传报道工作，激发党员、全体职工的工作积极性和创造性，在思想和行动上高度统一。形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。

二是把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点，认真组织开展“大战红五月”、“干好三季度，决战四季度”的阶段形势任务教育，使其成为动员和组织广大职工战胜困难、发展生产的有效形式。

2、进一步加强领导班子建设，提高干部队伍的整体素质。 （1）按照创“四好”班子的要求，健全和完善了干部评价考核和激励体系，加大考核力度，做好对党政主要领导干部和新提拔干部的考核评价工作，坚持党管干部和民主集中制原则，加强干部交流力度，对二级单位领导班子进行了充实和调整，同时做好干部后备队伍的建设工作。

今年共交流了7名中层干部工作岗位，新提拔了11名副科级以上的中层干部，有效地加强了二级单位领导班子的力量。 （2）规范了干部管理程序，努力克服重提拔、轻培养，重使用、轻管理的问题，坚持民主集中制，大胆起用政治素质好、业务能力强、清正廉洁、求真务实的同志，将他们放到生产管理的第一线，进一步培养和提高他们领导能力和领导水平。

坚持民主生活会制度和中心组学习制度，并将各项要求纳入双文明单位竞赛考核中。 （3）加强领导干部队伍作风建设，从提高大局意识、责任意识、进取意识出发，着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。

各基层单位和机关科室按照要求，严格执行双休日值班制度，各级领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去，并解决各种具体问题。同时，两级班子认真开展了“求真务实、查找差距”专题活动，取得了较好效果。

（4）认真抓好两级班子的学习教育工作。在学习教育过程中，加强了学习教育的计划性、针对性和指导性，推行了多样化的教育形式，突出了实效性，从而提高了学习教育的质量，较好地实现思想认识的统一，解决问题的措施有力和管理方式的不断改进。

3、加强党建基础工作，发挥好基层党支部“两个作用”。 （1）、围绕生产工作任务和目标，切实加强支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。

根据新体制的需要，及时调整和完善了基层党支部、党小组的设置。针对调整中出现的新问题、新情况，不断探索创新党员管理的新路子；认真开展“三会一课”制度，加强检查、指导和考核，进一步提高党内组织生活质量；不断改进工作方式，坚持以基层为主，以小型灵活多样为主，以结合实际和突出实效为主，提高为生产经营服务的主动性和实效性。

按照这个要求，我们认真开展好党日活动。在“七、一”，我公司党委精心布置安排了“庆七一、向党的生日献礼”的系列活动，把党日活动与全面完成生产任务、加强党员思想教育、弘扬党的先进性，增强党的凝聚力有机地结合起来，推动了企业安全文明生产和各项工作的有效开展。

在广大党员中广泛开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容，保持**员先进性教育，实施。

企业党建工作情况汇报怎么写

企业党组织工作总结****公司成立于*年*月，党支部始建于*年，现有职工*多人 ，其中党员*人，预备党员*人，流动党员*人。

几年来，党支部认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持以科学发展观和经济建设为中心，认真抓好党建工作，以促进生产经营快速发展，以“五好”创建为动力，提高经济效益为目标，不断完善企业内部各项制度和经营管理机制，充分调动全体员工的积极性和创造性，使公司领导班子的凝聚力、战斗力得到了增强，干部员工素质得到了提升，使企业的经济效益和社会效益得到了大幅度提高。 对照“五好”企业党组织考核细则，现将创建工作总结如下：一、强化组织领导，狠抓班子建设建立一个好班子是企业发展的关键。

我们**公司党支部自**年建立以来，相对比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规。公司领导具有较强的开拓精神和创新意识，特别是在了解国内外市场行情，产品开发，信息化管理等方面年年有新的突破。

企业经营班子、运维班子、行政办公成员党员占**%以上，文化程度均在中专以上，整体素质较好。整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在员工中具有凝聚力，充分发扬民主。

利用支部大会等形式向全体党员介绍企业的发展方向及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的难题。 支委会、支部大会、党员扩大会、党员代表会定期召开，并及时收集和反馈员工信息，解决员工所关心的突出问题。

二、充分发挥党员模范作用，努力营造一支好的党员队伍有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基础。本支部现有党员*人，预备党员*人，流动党员*人，都分布在管理、财务、动力、车间等一线主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司在生产经营中的中坚力量，并通过党员来影响和带动全体员工，形成一种团结、向上的工作氛围，营造以“高品质的追求”为核心的企业文化，以达到“企业的明天，就是我的明天”的企业精神。

党支部安排一次组织党员到****红色旅游区进行革命教育。召开支部大会认真学习“十七大”报告、新党章及科学发展观，组织观看教育片。

党支部切实做好新党员的发展工作，重视从中层干部、科技人员、生产一线等骨干中培养和发展新党员，每年计划发展新党员不少于2名，考察时间都在1年以上。 目前除了*名正式党员外，有*名考察对象，*名培养对象。

组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个，发展一个的原则。

严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。三、以科学发展观为动力，建立健全一套好的工作机制有一个完善的机制是促进企业发展的保证。

公司落实了党建工作责任制，组织健全，机构合理，人员充实，有党员活动场所。由支部书记负责党建工作，在支委会领导下开展企业党建工作，企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动，以年度经营目标和经营计划为出发点，以营造良好的企业文化为主线开展各项工作。

此外，公司党支部认真贯彻落实党的民主集中制组织原则，建立了党支部工作制度和党的民主生活会制度，认真落实“三会一课”制度，每月党组织活动不少于一次，加强对党员的教育、管理和监督。四、积极抓好党建工作，创造一流好的业绩。

党支部把抓党建、促业务和做好政治思想工作调动工作积极性，作为平时做好党建工作的基本方法。 坚持以“学政策、学形势、强信心、强合力”为主要内容。

充分发挥企业党组织的思想政治工作。通过开展思想政治工作，将党的思想和主张渗透到企业生产、经营、管理之中，理顺企业内部的各种关系，化解矛盾，协调关系，凝聚人心，调动职工积极性。

五、关爱党员，服务员工企业党组织建立“五必访”、“四必谈”制度，“五必访”即党员在生病住院时必访、党员“两个生日”（政治生日和出生生日）时必访、生产生活遇到困难时必访、家有矛盾纠纷时必访和红白喜事时必访，这样及时送去企业党组织的温暖；“四必谈”即员工刚进企业时必谈、企业产品出现质量问题时必谈、员工有矛盾时必谈和员工受处分时必谈，尽最大能力配合企业管理层做好企业员工释疑解惑工作，及时排查化解矛盾。 为更好地帮助困难员工解决生活实际问题，公司工会通过“1+1”帮困资金对公司内确有实际困难的员工给予一定的困难补助金。

总之，我们创建“五好”企业党组织工作刚刚起步，在今后的工作中，我们将进一步发挥党支部在企业民主决策中的作用，不断组织和加强党员的学习，建立党员联系一般职工制度，完善党建工作责任制和民主管理制度，努力实践“三个代表”和科学发展观，与时俱进，开拓创新，为建设小康社会贡献力量。

如何发挥国有企业党建工作优势

近年来，中铁电气化局集团有限公司党委在推进基层党建工作创新方面， 提出“三个优势”转化为“三种能力”的要求，即努力把党组织的政治优势、 组织优势、群众工作优势转化为企业科学决策的能力、攻坚克难的能力、可持 续发展的能力。

充分发挥国有企业党建工作优势。 把党组织的政治优势转化为企业科学决策的能力。

党的基层组织是党全部 工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒， 必须坚持党的领导，围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，把党组织统 揽全局、把关定向、决策引领、协调保障的作用体现在企业改革发展过程中， 深化“三型党委”建设，使基层党组织充分发挥推动企业科学发展的作用。 把党组织的组织优势转化为攻坚克难的能力。

全面推进“铸魂、化制、育人、 塑形、强企”五项工程，强化理论武装、坚定理想信念、筑牢精神支柱、践行 道德规范，构建了具有电气化局特色的企业核心价值体系。面对各种急难险重 任务，一个党组织就是一座战斗堡垒，一个党员就是一面鲜艳旗帜。

在关键时刻， 各级党委快速反应、果断决策、有力指挥，在危难关头，广大党员干部豁得出来、 冲得上去。哪里有危险，哪里有困难，哪里就有党组织，哪里就有党员的身影。

在重点工程、抢险救灾、促进就业、扶危助困、维护稳定等方面当先锋、打头阵、 做表率。 把党组织的群众工作优势转化为可持续发展的能力。

坚持实现好、维护好、 发展好广大职工根本利益。在权益保障上，建立完善职代会、厂务公开、民主 评议领导干部等民主管理制度，完善职工工资正常增长和支付保障机制，认真 解决与职工切身利益有关的实际问题。

在队伍建设上，努力打造职业素养好、 道德品行好、诚实信用好、合作共事好，思想过硬、组织过硬、作风过硬、本 领过硬的“四好四过硬”员工队伍。在人文关怀上，不断加强现场思想政治工作， 注重心理疏导，推动思想政治工作上桥头、下班组、到宿舍、人人心，增强了 党组织的亲和力和凝聚力。

如何加强新形势下国有企业党建工作

一、加大国企党建与生产经营活动的融合 对于党建工作和企业管理上的分工加以关注，国有企业可以说是市场上单独的一种经营的主体，按照市场的需要对企业的经营进行决策，国有企业的党建工作应该围绕着企业的自身的经营形式去进行相关的工作，将企业的生存当成根本，将企业的发展作为主要的目标，企业党建应该立足在教育之上然后对其进行辅助的管理，将思想教育和企业的制度去进行规范，并且完成监督与约束，同时使用经济杠杆等多方面的方式去将其有机的进行结合，同时积极的将教育的内容以及需要贯穿在企业的管理和生产经营等多种方面，真正构成一种合力，使得党建工作和企业的生产经营能够共同的进行。

二、通过党建工作加强企业人才队伍建设 面对国内外激烈的市场竞争，企业中迫切需要培养和造就一流的领导队伍、战略团队、管理团队和技术团队，应该将建设高素质的领导班子以及高素质的干部还有人才的队伍，当成是国有企业党组织工作进行的重中之重，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，把党性强、懂经营、会管理、有组织能力和开拓创新精神的党员选进领导班子；把思想、作风过硬，能执行、有效率的管理团队和技术团队选配进入企业人才队伍。同时要加强企业党务干部队伍建设，一支高素质的企业党务政工干部是国有企业党建工作和战斗力的基础。

国有企业要加强党务干部学习培训，引导党务干部向“复合型”方向发展；要加强实践的锻炼，使用定向和定位的培养方式，进行轮岗交流，并且积极的对其进行下派锻炼，以此对企业党务干部的综合素质加以提升，令企业的党建工作能够在对现代企业制度加以完善的过程中获得新的生机以及发展的活力。 三、通过企业党建工作完善国有企业激励制度 近几年国有企业快速的发展，企业员工不但应该使用自身的劳动去得到物质上的利益，同时应该积极的对自我需求的价值加以实现。

企业通过目标的考核等管理形式去对实际的经济指标加以实现，可是企业的人文环境却一直是企业一直依赖在发展过程中不能够缺少的。企业党组织应通过要加强对工会、共青团等组织的领导，通过建立健全职代会制度、集体协商制度等，促进企业民主管理，依法维护职工的合法权益。

同时，应以企业员工的精神提升需求为切入点，更多地关注企业职工的精神需求与思想动态，提高对企业的忠诚度。 四、加强党建工作与企业文化的融合发展 国有企业对于当前复杂的竞争环境和当前严酷的挑战，应该积极的通过进行党建的工作去对企业的精神文明建设提出非常严格的要求。

企业的文化属于企业在一直依赖进行经营与发展过程中去进行凝聚以及积淀出来的一种文化气氛和精神上的力量，同时其还是国有企业的广大职工所共同认可的并进行实践的行为以及相关的准则。企业的文化主要是使用加强管理和刺激员工在工作上的热情，去对企业的凝聚力以及向心力加以强化。

企业的党建工作主要是坚持党的基本路线和坚持爱国主义以及集体主义还有社会主义等方面的教育，去积极的知道广大群众正确建立理想信念以及价值观。 五、加强党风廉政建设，凝聚推动国企发展的力量 对于经济发展上产生的压力，国有企业应该将严格管党，和夜歌治党的规定贯穿在国有企业现代企业制度建设的始末，使用制度去对权力和行为加以规范，真正的使企业能够实现规范化的运作。

同时还应该要坚定理想的信念，建设正确的世界观和人生观，以及价值观还有地位观，和权力观以及利益观。积极的将企业的发展以及企业职工个人的发展摆在第一位，积极的对党的光荣传统以及优良的作风加以弘扬，坚决对享乐主义以及奢靡之风加以抵制。

要全面的促进并且预防腐败体系的产生。对于职工代表大会制度加以完善，把生产经营的主要决策还有人事任免以及重大项目安排还有大额度资金运作事项的决策情况与关系到职工自身利益的事项积极的对职工代表大会去进行报告。

并且强化对执行制度情况的相关督促与检查，通过严明党纪，给国有企业的发展予以保障。 六、要更加注重加强党组织建设 党的基层组织可以说是我党在基层的组织里的主要根据地，其属于党的整体工作所进行下去的基石。

实践证明，基层党组织是实现党的领导的最重要的条件之一，是我们党的坚实基础。争取建设“四好”班子，争创“四个一”基层党组织，并成为“四优”**员活动为载体，推动基层党组织的健康发展。

认真开展标准化创建活动的一个分支，进一步提高活动水平，提高党的基础工作，党的建设的统一记录，详细的评估规则创建标准化处定期基层党建工作检查验收，党支部书记定期组织培训课程，入党积极分子培训班。同时加强对党员的管理，实现电脑化管理，以确保组织建设的制度化，标准化和规范化。

国有企业党委工作报告写作格式和“范文”

标题（******）

同志们：

这次党委会的主要任务是：深入贯彻落实十七届五中全会精神、中央经济工作会议精神和*******，总结党委两年来的主要工作，部署今后一个时期的工作。下面，我代表**公司党委向大会做工作报告。

一、*****（工作回顾）

二、*****（主要经验）

三、*****（下一步工作安排）

同志们，这次会议确定了公司当前和今后一段时期的奋斗目标和基本任务，面对新形势、新任务和新要求，我们一定要再接再厉，开拓进取，团结拼搏，扎实工作，为实现集*******目标，把集团建设成为********而努力奋斗！

如何加强新形势下国有企业党建工作

一、加大国企党建与生产经营活动的融合

对于党建工作和企业管理上的分工加以关注，国有企业可以说是市场上单独的一种经营的主体，按照市场的需要对企业的经营进行决策，国有企业的党建工作应该围绕着企业的自身的经营形式去进行相关的工作，将企业的生存当成根本，将企业的发展作为主要的目标，企业党建应该立足在教育之上然后对其进行辅助的管理，将思想教育和企业的制度去进行规范，并且完成监督与约束，同时使用经济杠杆等多方面的方式去将其有机的进行结合，同时积极的将教育的内容以及需要贯穿在企业的管理和生产经营等多种方面，真正构成一种合力，使得党建工作和企业的生产经营能够共同的进行。

二、通过党建工作加强企业人才队伍建设

面对国内外激烈的市场竞争，企业中迫切需要培养和造就一流的领导队伍、战略团队、管理团队和技术团队，应该将建设高素质的领导班子以及高素质的干部还有人才的队伍，当成是国有企业党组织工作进行的重中之重，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，把党性强、懂经营、会管理、有组织能力和开拓创新精神的党员选进领导班子；把思想、作风过硬，能执行、有效率的管理团队和技术团队选配进入企业人才队伍。同时要加强企业党务干部队伍建设，一支高素质的企业党务政工干部是国有企业党建工作和战斗力的基础。国有企业要加强党务干部学习培训，引导党务干部向“复合型”方向发展；要加强实践的锻炼，使用定向和定位的培养方式，进行轮岗交流，并且积极的对其进行下派锻炼，以此对企业党务干部的综合素质加以提升，令企业的党建工作能够在对现代企业制度加以完善的过程中获得新的生机以及发展的活力。

三、通过企业党建工作完善国有企业激励制度

近几年国有企业快速的发展，企业员工不但应该使用自身的劳动去得到物质上的利益，同时应该积极的对自我需求的价值加以实现。企业通过目标的考核等管理形式去对实际的经济指标加以实现，可是企业的人文环境却一直是企业一直依赖在发展过程中不能够缺少的。企业党组织应通过要加强对工会、共青团等组织的领导，通过建立健全职代会制度、集体协商制度等，促进企业民主管理，依法维护职工的合法权益。同时，应以企业员工的精神提升需求为切入点，更多地关注企业职工的精神需求与思想动态，提高对企业的忠诚度。

四、加强党建工作与企业文化的融合发展

国有企业对于当前复杂的竞争环境和当前严酷的挑战，应该积极的通过进行党建的工作去对企业的精神文明建设提出非常严格的要求。企业的文化属于企业在一直依赖进行经营与发展过程中去进行凝聚以及积淀出来的一种文化气氛和精神上的力量，同时其还是国有企业的广大职工所共同认可的并进行实践的行为以及相关的准则。企业的文化主要是使用加强管理和刺激员工在工作上的热情，去对企业的凝聚力以及向心力加以强化。企业的党建工作主要是坚持党的基本路线和坚持爱国主义以及集体主义还有社会主义等方面的教育，去积极的知道广大群众正确建立理想信念以及价值观。

五、加强党风廉政建设，凝聚推动国企发展的力量

对于经济发展上产生的压力，国有企业应该将严格管党，和夜歌治党的规定贯穿在国有企业现代企业制度建设的始末，使用制度去对权力和行为加以规范，真正的使企业能够实现规范化的运作。同时还应该要坚定理想的信念，建设正确的世界观和人生观，以及价值观还有地位观，和权力观以及利益观。积极的将企业的发展以及企业职工个人的发展摆在第一位，积极的对党的光荣传统以及优良的作风加以弘扬，坚决对享乐主义以及奢靡之风加以抵制。要全面的促进并且预防腐败体系的产生。对于职工代表大会制度加以完善，把生产经营的主要决策还有人事任免以及重大项目安排还有大额度资金运作事项的决策情况与关系到职工自身利益的事项积极的对职工代表大会去进行报告。并且强化对执行制度情况的相关督促与检查，通过严明党纪，给国有企业的发展予以保障。

六、要更加注重加强党组织建设

党的基层组织可以说是我党在基层的组织里的主要根据地，其属于党的整体工作所进行下去的基石。实践证明，基层党组织是实现党的领导的最重要的条件之一，是我们党的坚实基础。争取建设“四好”班子，争创“四个一”基层党组织，并成为“四优”**员活动为载体，推动基层党组织的健康发展。认真开展标准化创建活动的一个分支，进一步提高活动水平，提高党的基础工作，党的建设的统一记录，详细的评估规则创建标准化处定期基层党建工作检查验收，党支部书记定期组织培训课程，入党积极分子培训班。同时加强对党员的管理，实现电脑化管理，以确保组织建设的制度化，标准化和规范化。