企业党委承担的意识形态工作职责包括哪些

企业党委承担的意识形态工作职责包括：（1） 认真贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署要求，在思想上政治上行动上同中央保持一致。

（2） 定期分析研判意识形态领域情况，每年至少两次专题研究意识形态工作，对重大事件、重大问题等倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，做出工作安排。（3） 加强党员领导干部意识形态工作的教育培训，将意识形态工作纳人各单位党委中心组学习，纳人党员干部培训内容。

（4） 按照“谁主办，谁负责”的原则，加强企业报刊、网站、微信、微博等传播媒体和培训中心、职工学校等机构意识形态阵地建设和管理。（5） 完善舆情应对处置机制，超前做好舆情风险防控，加强网络评论员队伍建设，组织领导对意识形态领域重大问题的处置。

（6 ）认真做好党建思想政治工作、统战工作、党外知识分子工作和员工工作。（7） 加强宣传思想文化工作，选优配强宣传思想文化干部，确保意识形态工作落实到位。

如何提升基层党组织意识形态工作

1、提高各级党委政府尤其是基层党组织的认识，加强党员干部的群众观念教育，深入群众生活，把思想宣传工作摆在党和政府工作的重要日程。

2、要提高基层党员干部的马克思主义素养，加强他们对政策的领悟与解读能力，使他们更好地向群众宣传最新的思想。 3、 牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，要牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。

扩展资料： 意识形态的特征： 1、现实性： 意识形态是一种抽象的理论，但并不是纯粹空洞的东西。它有指向性，总是指向现实。

无论是占统治地位的政治思想，还是居非统治地位的思想、学说，要么是为了维护现存的政治制度，要么是为了批判现存的政治制度。 2、总体性： 意识形态是由各种具体的意识形成的政治思想、法律思想、经济思想、社会思想、教育、艺术、伦理、道德、宗教、哲学等构成的有机的思想体系。

3、阶级性： 意识形态具有鲜明的阶级功能。不同的社会集团和阶级由于其利益的差异而有不同的意识形态，而不同的意识形态在社会中所处的地位，它是由其所代表的阶级的地位决定的。

4、相对独立性： 意识形态虽为社会存在所决定，但它有自身特有的发展规律，它是相对独立的。 5、依赖性： 意识形态不是人脑中固有的，也不是从天上掉下的，归根结底来源于社会存在。

参考资料来源：人民网—加强和改进意识形态工作。

如何抓深抓实意识形态工作 机关工委

一是努力构建做好意识形态工作的新格局。

要站在事关党和国家发展的战略高度，站在推动科学发展、促进社会和谐的全局高度，深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门积极配合，共同做好意识形态工作的格局。各级党委要把意识形态工作放在更高的位置，必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要议事日程。

坚持一把手亲自抓，经常分析意识形态领域的动态动向，正确判断意识形态领域形势，不断研究新情况、解决新问题；各级领导干部应不断强化政治意识、大局意识和忧患意识，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。要经常分析研究意识形态领域的形势，解决好工作中存在的实际问题，加强工作指导，提出具体要求，强化督促检查。

要深入开展调查研究，不断深化对意识形态工作特点和规律的认识，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。要坚持党管媒体原则不动摇，坚持正面宣传为主，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

二是始终坚持马克思主义的指导地位。始终抓好马克思主义的宣传教育，不断提高广大党员和干部的马克思主义的运用水平。

深入开展马克思主义研究，培养马克思主义理论工作者。努力推进马克思主义理论大众化，打牢社会主义意识形态的根本思想理论基础；坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想不动摇，把中国特色社会主义伟大旗帜高高举起来，打牢社会主义意识形态的根本政治基础；坚持弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神不动摇，不断为社会主义意识形态凝神聚气，使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态；坚持抓住公民道德建设这个中心环节不动摇，使践行社会主义荣辱观成为全体公民的自觉行动。

积极探索用社会主义核心价值体系引领整合社会思潮的有效途径和办法，有力抵制各种错误思想观念的影响，始终高扬主旋律，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善；遵循社会主义文化建设的特点和规律，适应发展社会主义市场经济的要求，树立新的文化发展观，深化文化体制改革，全面繁荣文化事业；坚持“二为”方向、“双百”方针和“三贴近”原则，多出优秀精神文化产品，不断推进文化创新。三是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。

改革创新是做好新形势下意识形态工作的强大动力。要在坚持过去行之有效的好方法的同时，不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与人民群众关心、关注的热点问题紧密结合起来，把广泛的宣传教育活动与解决个别性、群体性的思想认识问题紧密结合起来，把做好政治理论的宣传教育与加强法制宣传教育紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

要适应现代传播方式发展的新趋势，高度重视和积极运用互联网、手机等新兴媒体，着力加强网络文化建设，倡导积极的、支持有益的、改造落后的、抵制腐朽的、打击有害的，大力传播健康文化，坚决清除淫秽色情等不良信息，净化网络文化环境，努力运用互联网、手机等新兴媒体，建设开展意识形态工作的新平台。要在创新途径上下功夫，充分利用乡镇综合文化站、社区文化活动中心、村文化活动室、农村党员干部现代远程教育站点等公共文化设施和场所，使人们在接受公共文化服务的过程中提升思想道德素养和科学文化素质；充分发挥红色旅游的优势，寓教于乐、寓教于游，使人们在旅游过程中受到革命传统和爱国主义教育；充分利用和借鉴群众自发开展活动的一些好做法、好经验，使意识形态工作的渠道不断拓展、活力不断增强。

四是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。

各级党委要高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。要加强基层意识形态工作队伍建设，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。

要把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，广大党员干部要立足本职工作，增强做好宣传教育工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众的本领。要进一步做好宣传思想文化领域干部培训规划，加大教育培训力度，着力提高思想文化领域干部的思想政治素养和业务素质。

要从政治上、工作上、生活上关心思想文化领域干部，多帮助他们解决实际问题，加大交流使用力度，充分调动广大思想文化领导干部的积极性、主动性和创造性。五是努力做好新形势下的群众工作。

党所主张的意识形态自始至终要正确地代表社会中大多数人的根本利益，较好地整合各社会群体的利益。唯有如此，党的意识形态工作才能发挥好推进社会持续稳定发展的作用。

反之，如果政党的意识形态工作不能代表社会多数人的根本利益要求，则政党在执政中就很难整。

如何开展基层单位的意识形态工作

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，把创新的重心放在基层一线。

积极探索基层意识形态工作艺术化。推进基层意识形态工作创新，一应积极探索运用通俗易懂的语言艺术。

讲短话、讲实话、讲新话，把规范的表述用大众话语讲透彻、说明白，才会让人感到清新朴实、可亲可近。讲空话、大话、套话、老话、重复话、累赘话，只会让生动活泼的理论变得苦涩难懂。

二应探索运用生动鲜活的表演艺术。群众喜闻乐见的表演艺术，往往曲调婉转优美，唱腔舒缓浑厚，话语纯朴生动，韵味优美悠长。

把基层意识形态工作融入这样的表演艺术，将党的创新理论融入感人故事、鲜活人物、难忘场景，用个性鲜明的真人真事鼓舞人，用栩栩如生的真情实感打动人，让人仿佛身临其境，在欣赏表演艺术的过程中得到潜移默化的影响，这样的意识形态工作必然更加生动鲜活、引人入胜、充满魅力。

向上级党委报告意识形态领域重大情况这怎么理解

一、组织领导 学院高度重视意识形态工作，实行意识形态工作党委主要领导负责制，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。

成立了党委书记、院长任组长，学院副职处级干部任副组长的意识形态工作领导小组。 二、组织学习 学院召开全院教职工大会，组织学习《中共南华大学委员会关于进一步加强意识形态工作的实施办法》、《南华大学网络舆情管理实施办法》、《南华大学讲座、论坛、研讨会、报告会等活动管理办法》、《南华大学标语宣传品设置管理办法》、《南华大学各级各类官方微博、微信管理办法（试行）》五个文件的精神。

学院各个支部也对每个文件的重要精神进行了专门的学习。 三、思想引领 学院书记通过专题党课，学习中国特色社会主义理论体系和***系列的重要讲话。

启发全院职工要以思想引领为核心，进一步深化理想信念教育。 四、学院意识形态工作成绩 （1）成立由郑宇为组长的网络舆情管理工作小组，建立由12名学生骨干组成网络舆情管理员队伍，经常性地关注学院师生的网络舆情。

（2）学院推选屈慧琼负责网站的维护更新工作。 （3）学院建立了各类讲座审批制度，严格按照学校文件要求审批。

（4）加强教职工的联系和信息发布，学院建有教职工QQ群、各系部教师QQ群。 （5）学院组织6次学院党委中心组学习。

学院处级干部均按照学校要求攥写了“学讲话用讲话” 心得体会和微心得各1篇。学院完成了以20xx届毕业生就业工作为题材的实践案例材料1篇。

（6）查找“不严不实”问题8个，整改“不严不实”问题8个。 （7）20xx年7月2日，邀请马列学院李晓衡教授进行了举办以“全面深化改革——中国改革进行时”为题目的理论文化讲坛。

如何加强党对意识形态工作的领导

意识形态是立党立国之根基，事关举什么样的旗帜、确立什么样的制度、坚持什么样的理论、走什么样的道路等重大问题。“基广则难倾，根深则难拔”。一个国家、一个政权的瓦解往往始于思想领域，思想防线一旦被攻破，其他防线就很难守住。在推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的历史进程中，必须把意识形态工作摆在更加重要的地位，加强党对意识形态工作的全面领导。需要做的以下几点：

1、各级党委担负着抓好意识形态工作的主体责任，党委主要负责同志是第一责任人，要带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，切实做到负总责、亲自抓，不放手、不松手、不缩手，敢抓敢管、善抓善管。

2、意识形态工作的政治性很强，在实践中，意识形态问题往往与其他问题相互交织，具有一定的复杂性、迷惑性。抓好意识形态工作，必须增强政治鉴别力，善于从政治上观察和处理问题。要始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，牢固树立“四个意识”。对重大政治原则和大是大非问题，必须旗帜鲜明、态度坚定。

3、要旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，把好政治方向、舆论导向和价值取向，坚定宣传党的理论、路线和方略，坚定宣传中央重大工作部署，坚定宣传中央关于形势的重大分析判断。所有阵地，都要自觉置于党的领导之下，自觉用一把尺子量到底，确保各类阵地可管可控，做到守土有责、守土负责、守土尽责，决不给错误思想观点提供传播渠道，决不允许有“特殊媒体”和“舆论飞地”。

4、加强党对意识形态工作全面领导，增强意识形态工作亲和力，很重要的一个方面是要提升与网民打交道的能力，学会通过网络走群众路线，通过上网潜潜水、聊聊天、发发声，倾听民意、回应关切、解疑释惑，对公众不了解的情况及时宣传，对模糊认识及时廓清，对怨气怨言及时化解，对错误看法及时引导和纠正。

扩展资料：

从国际看，世界范围内各种思想文化交流交融交锋更加频繁，思想文化领域意识形态渗透与反渗透斗争尖锐复杂，围绕发展模式和价值观的竞争日益凸显。随着中国举世瞩目的发展进步，中国发展模式的影响也日益扩大，西方一些势力把中国发展壮大视为对西方制度模式和价值观的威胁，加紧对中国进行意识形态渗透。

从国内看，改革开放进入攻坚期和深水区，各种社会矛盾和问题相互叠加、集中呈现，主流舆论与错误思潮持续交锋，思想认识与现实利益相互交织，思想观念进步与道德行为失范并存，主流意识形态不断受到冲击。特别是互联网的迅猛发展，给意识形态工作带来更加复杂的挑战。

参考资料：光明网-加强党对意识形态工作全面领导

浅谈如何做好新常态下的基层意识形态工作

一、要健全工作机制1、基层党委必须健全工作机制，主动扛起主体责任，把意识形态工作与经济工作同部部署、同考核，实行意识形态工作“四个纳入”工作机制，实现意识形态工作有专人分管、定期有研究、责任有人落实；2、健全奖惩考核机制。

3、健全宣传思想意识形态工作投入机制，解决有钱做宣传、有钱办文化，文物保护有经费的问题；4、建立舆情定期研究机制，科学研判应对舆情。二、要系统推进工作队伍建设1、建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务能力更加精湛、纪律更加严格、作风更加务实的宣传思想意识形态工作队伍。

2、加强培训，解决本领恐慌的问题：（1）、适时举办政策理论、业务知识培训，特别是重要核心理论培训；（2）、紧跟时代脉博，适时举办网络新兴媒体知识培训。三、要管好用好舆论宣传思想文化阵地1、文化阵地设置不合理的问题。

2、新兴媒体规范化管理的问题。3、宣传阵地舆论管理队伍不健全的问题。

四、要突出政治理论教育1、健全党委中心组学习制度，促进党委中心组学习常态化；2、开展“天天读、月月谈”全民读书活动，推动全民终身学习；3、严格党员干部学习培训制度，切实增强四种意识和四个自信；4、健全党支部“三会一课”制度，以党内的学风建设促进全民学风好转。五、要力行创新打好主动战1、群众文化活动要活要丰富。

2、加强村镇文明建设。3、大力弘扬乡贤好人文化，传播正能量。

4、办好重大学习节庆活动。5、创新理论载体。

怎样抓好教师队伍意识形态领域的工作

1。

学校各级干部对意识形态工作的重视程度与首都高校意识形态领域面临的严峻形势不适应 北京作为国家首都，对外开放程度高，对外交往频繁，这为首都高校科学文化发展面向世界提供了有利条件。但同时，鱼龙混杂、泥沙俱下的情况也不断加剧，外来文化特别是敌对势力的渗透影响日趋复杂。

在这方面，高校各级干部对意识形态工作的重视程度与面临的严峻形势仍不适应。 2。

学校意识形态工作体制机制与新形势下的任务要求不适应 由于长期以来对意识形态领域工作的重视有所欠缺，表现在工作上就是体制、机制方面存在薄弱环节，与不断提高的工作要求不适应。 一方面，在学校总体工作中，意识形态工作没有上升到突出地位，存在平时看不出来、关键时刻跟不上去的现象；另一方面，党政工团齐抓共管的局面没有形成，存在意识形态工作部门单打独斗的现象。

3。学校意识形态工作队伍的理论水平和工作能力与青年学生的需求不适应 随着高等教育的飞速发展，教师队伍年轻化程度不断提高。

据2012年的有关调查，全国高校40岁以下年轻教师的比例为63。3%[1]，已经成为教师队伍的主要力量。

由于年轻教师自身思想政治素质的欠缺，直接导致他们在强化思想育人方面存在能力不足的问题；学生思想政治工作队伍年轻化程度高，其中辅导员队伍绝大多数是毕业5年以内的30岁以下的年轻人，由于他们缺乏扎实的理论功底和实际工作经验，导致其面对年龄差距不大的青年学生所开展的思想政治教育的有效性不足。 4。

传统工作方法与日益发展变化的网络新媒体不适应 随着网络多媒体技术的飞速发展和日益普及，人们获取资讯的手段和交流、交往的方式均发生了翻天覆地的变化。青年学生接受新事物速度快、能力强，迅速成为网络等新媒体技术的主要使用者和受益者，他们借助于虚拟空间获得的信息和服务已经远远超过现实空间。

而我们在意识形态和宣传思想文化工作领域采取的主要方法仍然是借助于课堂、讲座、会议、活动等传统方式，这些方式所传达的信息容量有限、形式相对呆板，工作的时效性必定大打折扣。

2016-2017年落实意识形态工作总结,形态工作总结怎么写

意识形态领域的工作，关系到党的生死存亡。

习的讲话明确了当前和今后一段时期宣传思想工作的方向和目标、重大任务，是对改革开放以来尤其是党的十六大以来宣传思想工作的经验总结、理论深化，体现了新一届中央领导集体的执政理念和执政方略，是做好新形势下宣传思想工作的行动指南。 1.同各种反马克思主义思潮作斗争。

2. 强化基层意识形态工作。 3.高度重视高校意识形态工作。

4.高度重视网络文化传播。 5.着力做好知识分子的工作 6.高度重视民族地区的意识形态工作。

7.加强中国梦的教育宣传。 8.加强对党员干部的教育管理。