党是阳光我是花,我是党的好娃娃 调查报告 （包括党的历史,走访身

在此次的学习党员先进性教育活动中，我班有幸采访了我校的副校长王建，并得到了他的积极配合。

初见王建副校长，就给我留下了深刻的印象。他是个和蔼、随和的人，没有一点我所认为的校长的架子。

从刚采访时的害怕、紧张，到后来的不断有笑声传出，整个采访在轻松愉快的氛围中度过。采访王副校长，就仿佛是在听一个经验丰富的老人讲述过去的故事。

以下，是摘自采访中的几个问题。 Q1.何时入党、在入党过程中有否遇到过波折？有，有那些？ 从此问题中，我们了解到了王副校长过去的一段艰苦而又难忘的经历。

副校长出生在颛桥。1968年，当时还只读初二的副校长，因当时社会要求，还没读完初中，就插队落户进了农村。

一待就是整整十年。他说：“这十年是我人生的关键。”

这十年影响了他的思想、他的人生，他看到了农村的贫苦。插队落户回来后，副校长以初二的水平参加了高考。

当时语文的作文题是《关怀》，他就以在农村的经历写了这篇文章。1979年，他考入上师中文系，完成了四年的大学生涯。

当大学毕业时，已经33岁了。1991年，经过努力，王副校长加入了中国**。

当时的入党还要看你的家庭出生。由于副校长是出生农民家庭，父亲又曾在江苏省教育厅工作，那时是属于为国民党工作。

这或多或少都对副校长的入党、对他的心理上产生了一些影响。但他以实际行动证明了，自己并不受家庭的影响，光荣得成为了一名**员。

Q2.作为一个**员首先应具备哪些条件？ 就这一点，王副校长谈了很多。他说： （1） 要随时准备奉献党，坚决服从党，一切听从党的号召。

（2） 要有公心，要负起责任，把工作做好，不存私心，不追名利，立党为公。 （3） 要做好榜样，身贤垂范。

这里，王副校长将到了莘中的一段波折。2003年学校正处于与莘格搬移还是分离的矛盾之中。

教师人心很不稳定。当时的莘中又很破旧，教室窗户锈迹斑斑，教室光线很暗。

只要一起风，学校就跟闹沙尘暴似的，在四楼办公，操场上的沙子都能吹上来。而莘格的校园环境比这里好好几倍，还开出优厚的条件请老师们过去，当时不少老师去了莘格。

为了稳定教师们的人心，即使莘格开出再好的待遇，王副校长都没有动摇，待在了莘中。此时他还提到了“知心朋友”这几个字。

他说：“患难见真情”。他把学校当成了知心朋友，不离不弃。

（4） 做事要兢兢业业、脚踏实地。 这里王副校长强调了教育的特殊性，他说：“产品可以是次品、可以废弃，但人不行，人是不可重复加工的”。

Q3.党的先进性体现在什么地方？ （1） 党的方针、政策。对党的方针、政策理解、认识、执行得怎样？ （2） 对现在国家的性质、走的道路认识的程度怎样？ （3）在任何行业里都忠诚党的教育。

他以自己的教育为列说：“不能把教育看成职业，应看成事业。” Q4.对现进行的**员先进性教育活动有何感想？ 对此问题，王副校长首先答道：“非常必要”。

因为执政党首先要取得人民的信任。进行党员先进性教育的活动可以让党员重温党的性质、纲领、宗旨，回想在党旗下是如何宣誓的，思考现在的言行是否符合党员的标准，是否严格按党章办事。

现在为特定时期，经济影响着党，贪污腐败、地方主义作风影响了党的形象，对百姓造成了恶劣的影响。这不仅仅关系党的威信问题，还关系到党的组织性、先进性，党员要从思想上认识，以党内自己开始，清除腐败、学习、反思。

从内心深处对自己的言行进行反思，保持党员的先进性、模范性。 Q6.对青少年的寄语 王校长认真的思考了一会儿，说道：“思想上要积极、要求上进，学习刻苦努力，敢于展示自我，塑造成合格的高中生。

对王副校长的采访圆满完成，从他身上，我看到了党员的精神与风采，对党的教育事业的无私奉献。他也始终三句话不离自己的老本行：教育。

相信在校长的带领下莘中会越走越好，再创辉煌。 自己整理一下吧、、、、、、。

党建调研报告

建立健全机关党建工作考核评价机制研究 机关作为党和政府的执政机构，担负着宏观管理职能和贯彻党的路线、方针、政策以及国家法律法规的责任。

我们党自建党以来，在思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设上，积累创造了许多成功的经验和做法，一贯强调将制度建设贯穿始终，并且作为一种制度规定下来，使机关党建工作的各项规章制度日渐完善，形成了一整套完整的工作程序。实践证明，建立健全机关党建工作考核评价机制，对提高机关党建工作水平，加强机关党的执政能力，促进机关党建工作更好地围绕中心服务大局，推动机关党建工作的科学发展和创新具有十分重要的意义。

为此，面对新形势、新任务，建立健全与之相配套的机关党建考核评价机制就显得尤为重要。 一、现状及主要问题 前机关党建工作总体上是好的，但也存在着诸多不适应新时期需要的突出问题。

（一）机关党建方面：1.部分单位的人员对机关党建工作重要性认识不足，影响了机关党建工作的正常开展。目前，仍有相当一部分单位和同志对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高；一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实；有些单位的主要领导有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置；有的单位抓党建工作完全是流于形式，被动应付。

2.有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节。

机关党委与机关党组织在职权隶属关系上模糊，责权难以挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展；另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。3.机关党组织的职能定位不明确。

有的领导干部把机关党组织等同于群团组织，认为就是组织文体活动、安排学习、动员捐款、收缴党费、接转组织关系等一般性工作，没有把机关党组织作为党在机关中的一级组织来对待，对机关党组织的工作定位不准。4.机关党建工作的经常化、制度化难以实施。

有的机关借口业务工作忙，党组织活动联系实际不紧密，党课无新意缺热情，党组织的民主生活会流于形式，没有建立健全党建工作制度，缺乏有效的考核评价体系，机关业务绩效考核与党的工作考核结合不紧密。 （二）党组织服务监督方面：机关党组织在职能的发挥上虽起到了应有的作用，但对机关贯彻执行党和国家的方针政策情况仍有监督不够的地方。

部分机关党组织监督停留在抓学习、抓教育、过组织生活等方面，而对党员干部的权力运作等深层次监督不到位。机关党组织对本单位党员干部和业务的监督管理作用未得到充分发挥。

部分单位在行政重大事项上很少听取或不听取机关党组织的意见，失去对党员干部监督的条件和途径；机关党组织的监督职能不能得到有效地实施，存在“上级不容易监督、同级不愿意监督、下级不敢监督”的现实状况，监督机构形同虚设。 确定是哪儿都能找到党建调研报告，原因是党建调研报告很容易找的，而且党建调研报告现在也不是太难找。

关于找具体的党建调研报告，我建议你到这里看看党建调研报告，之所以这里的党建调研报告比较全，其他地方的党建调研报告网，可能不如这里的党建调研报告全面，确定是哪儿都能找到党建调研报告，原因是党建调研报告很容易找的，而且党建调研报告现在也不是太难找。关于找具体的党建调研报告，我建议你到这里看看党建调研报告，之所以这里的党建调研报告比较全，其他地方的党建调研报告网，可能不如这里的党建调研报告全面。

螺溪党的群众路线教育调研走访对象基本情况怎么？螺溪党的群众路线

XXX单位 群众路线教育实践活动调研工作进展情况小结 （2013年4月28日） 尊敬的各位领导，同志们： 大家好！ 根据中央和省市区相关会议精神，按照区委的统一部署，我单位迅速组织开展了以“两实两敢两建设”为主题的群众路线教育实践活动调研工作，动员机关、社区（村）和非公党组织全体党员干部，深入查找群众最迫切需要解决的困难、查找对社会风气最不满意的地方、查找对领导干部最不满意的突出问题，高质量地开展教育实践活动调研工作，确保在为民服务、改进作风、解决问题、推动工作上取得实实在在的成效。

现将前阶段工作开展情况汇报如下。 一、活动开展情况 1、周密部署，全面动员 单位作为党和政府的最基层组织，直接面对居民群众，涉及千家万户，是教育实践活动开展的重点。

因此，单位高度重视，先后3次召开班子会议进行专题研究，并于4月22日召开了全体机关干部和辖区各党组织负责人参加的动员大会，成立了主要领导任组长的活动领导小组，下发了活动《实施方案》，对我单位开展教育实践活动进行了全面安排和动员部署，为活动的顺利开展打下了坚实地基础。 单位动员大会后，机关各科室、各社区（村）和非公党组织也及时传达单位会议精神，进一步明确了指导思想和目标要求、主要原则、方法步骤，以及要解决的重点问题，为开展活动做好了充分的思想准备和工作准备。

2、明确重点，稳步推进 机关、社区（村）和非公党组织全体党员干部和工作人员，按照单位会议要求，结合自身实际，明确了各自的调研重点，并确立了共计102个调研联系点，40个基层党组织共计联系群众1400余名。 其中，每名单位班子成员分别包抓一个新建社区和重点项目，围绕工作重点和承担的考核指标，重点从促进经济发展、加快项目建设、维护社会稳定等方面展开调研；每名机关干部分别包抓1-2家基层党组织或企事业单位，结合自身负责的工作展开调研；单位临聘人员分别确定了一个“三包”联系点开展调研。

社区（村）党员干部到辖区单位小区、居民院落，对优抚对象、贫困户、孤寡老人、失独家庭、农民工以及下岗失业人员等弱势群体进行调研。 近日，机关全体工作人员分别深入各自联系点开展调研工作。

几天来，先后深入社区（村）和驻地单位100余家，联系重点项目20余家，走访居民群众300余名，举行座谈会24场，发放调查问卷200余份，征求意见建议和居民群众反映突出的问题87条，经归纳梳理为29条，分别涉及经济发展、城市建设、改善民生、维护稳定、城棚改等方面。 单位在仔细思考、认真研究的基础上，根据问题的轻重缓急、难易程度，先行一步，找准切入点和突破口，边调研，边制定解决措施和办法，切实解决群众的实际困难和问题。

单位针对在金光门社区调研时，居民群众提出的社区便民服务中心图书杂志少、社区健身器材欠缺和看病难的问题，现场办公，及时解决。 一是由单位为社区购买、调配杂志20余册，征订、转投各类党报党刊、医疗保健类报刊5份，于今天之内充实到社区图书室。

二是积极协调有关部门和厂家对社区缺少健身器材的问题加以解决。现已联系厂家在社区寻找合适场地，今日内确定场地，一周内为社区安装健身器材。

三是对于居民群众提出的看病难问题，单位将积极与区级有关部门协调沟通，尽快加以解决。 3、强化督查，确保实效 为防止活动搞形式、走过场，确保活动取得实效，单位教育实践活动督导组定期、不定期的深入各社区（村）、科室和非公党组织，就活动开展情况进行督导检查。

同时，将检查结果纳入年终综合考评中，对于开展扎实、工作得力的，将予以通报表扬和奖励，对消极应付、拖延怠慢的，将予以通报批评，并取消评优资格。 二、活动特点 单位在坚持活动“规定动作”不减配的同时，还注重用形式多样的“自选动作”丰富活动载体，突出单位自身特点。

1、注重三个结合，在增强活动的针对性和实效性上下功夫 一是把调研工作与完成重点工作任务结合起来。针对今年各项考核指标完成难度很大的问题，单位各包抓领导和相关科室进一步统筹好调研活动和日常工作，针对一季度经济运行中出现的问题，重点围绕财税收入、城棚改、项目建设、交通缓堵、治污减霾、信访维稳等重点工作领域以及矛盾突出、社情复杂的地方展开调查研究，确定题目认真开展调查，使调查研究工作服务于重点工作任务，切实做到两手抓、两不误、两促进。

二是把调研工作与干部作风建设结合起来。我们把这次调研工作作为进一步改进工作作风、密切联系群众的重要契机和有力举措，重点围绕工作态度、工作方式、工作效率以及存在问题进行调研，深刻分析存在问题的原因，找出解决问题的办法，在党工委会议上进行讨论修改，为单位决策提供重要参考。

三是把调研与解决实际问题结合起来。对活动中征求到的群众最关注和反映最强烈的热点和难点问题，在单位职权范围内的，集中力量尽快解决；暂时解决不了的，及时向上级部门汇报予以协调解决。

同时，多倾听群众内心深处的想法，有效疏导群众的情绪，积极培育理性平和、积极向上的社会心态，做到知民情、解民忧、暖民心。

三进三同调研报告的模板 谢谢啦~~~

2010年5月10日至14日，按照区委的统一安排，我们培训班第四小组7人和区委党校、组织部的2位同志深入到姜家镇河面坝村开展了“三进三同”活动。

驻村期间，我们召开开“两委会”、召开院坝会、走访了部分老党员、村干部、老贫困户、五保户和普通社员群众，对该村群众生产生活情况进行了详细调查了解，与他们同吃同住同劳动，积极宣传党的方针政策，并为贫困户送去慰问金、慰问品。这次活动使我充分体验了基层群众生活，牢固树立了群众观点，受到了深刻的党性作风锻炼。

现将河面坝村村情民意及相关思考与建议报告如下： 一、村基本情况：“三最一稳” “三最”：一是距离姜家镇最远之村。河面坝村地处巴南区东部的丘陵地带，距姜家镇政府驻地12公里。

二是姜家镇面积最大之村。辖区面积18.5平方公里，境内山峦起伏，沟壑纵横，森林植被覆盖面积达70%以上，五步河从中蜿蜒而过。

全村共辖18个合作社、1253户、4006人，其中劳动力人口3185人、残疾66人。低保户158户、五保户28户，耕地面积5335亩。

三是村级经济最落后之村。没有任何村集体经济。

村民主要经济收入为在家从事传统农业和外出务工。人均收入不足两千元，经济发展较为滞后。

“一稳”：民风淳朴、和谐稳定之村。社会治安秩序良好，村民热情好客，没有上访户。

村两委会班子战斗力较强，在村民中有威望较高，新修白石白小三镇（姜家镇、接龙镇、石龙镇）连接公路9.8公里。村办公阵地得到重新整修，并完善了办公设备，配备了党员远程教育系统。

二、存在的问题 我们组分为两个小组对河面坝18个社进行走访调查，了解到该村群众生产生活方面以及发展中存在的一些问题，主要体现在以下几个方面： （一）“自给自足”的传统生产，经济发展严重滞后。产业结构单一，村民以种植水稻，玉米等粮食作物为主，无特色产业，村民的种养殖业主要以自给自足为目标，在村里赶集天卖出的猪肉只有50公斤左右。

村集体没有固定收入，兴办村级公益事业缺少资金。主要原因：一方面，缺乏区位优势，距离主城路途远，产业发展无成本优势；另一方面，作为观景口水库规划中的淹没区，又制约了外来投资。

（二）基础设施落后，“太阳路”和“天水”问题突出。新修的白石白小三镇（姜家镇、接龙镇、石龙镇）连接公路9.8公里，瓦房合作社自发修建的3.5公里公路，和扶贫资金资助修建的6.5公里扶贫公路，均没有资金铺设片石（约需110万元），“致富路”成为了晴三天才能通车的“太阳路”，这是村民反映最集中的问题。

多数农民靠接“天水”或到几公里外的地方挑水，生产生活极为不便。 （三）“空心村”现象明显，农村党建面临“拐点”。

在苍沟社开院坝会时，附近14户村民，只有18人在家，50岁以下的只有三人（1人是临时回家砌新房的劳动力，2人是三岁留守儿童）。外出务工人员达2000余人，占劳动力人口的70%。

“80后不愿回，70后都在外，村社干部50开外”就是真实的写照。村社干部后继乏人（党员平均年龄63岁，村社干部全在50岁以上），大量社会管理、服务群众的工作无人承担。

党员崇高光环已黯然失色，党组织对党员的吸引力弱化，年轻人不愿入党，党员的先锋模范作用难以发挥。 （四）政策宣传不“落地”，对部分政策执行有“怨言”。

受高山村地广人稀的条件限制，缺少广播、电视等宣传工具，村民很少集中开会宣传学习，农民对国家各项政策特别是当前很多惠农政策知悉度低，对惠农政策的落实产生影响，群众监督作用不能充分发挥。对**3号文件确定的观景口水库是否修建也表示怀疑。

村民对低保执行中的公正性有疑问。“种粮直补”的执行过于机械，没有达到提高山区农民种粮的积极性。

三、思考与建议 统筹推进镇村发展是一项长期的艰巨的系统工程。根据调查走访情况，现结合我区农村级经社会状况，就农村经济社会发展提出如下建议： （一）“强镇精村”是促进城乡统筹发展的战略选择。

实施“强镇优村”战略，把村镇建设纳入区“十二五”规划，统筹规划二环外的镇村布局，把精力、人力、物力向中心镇、向大村倾斜，加快中心小城镇建设步伐，用足用好各项支农、惠农政策，“把钱用在刀口上”，克服以往基础设施投入“撒胡椒面”和重复建设的现象，逐渐实现村民的聚居，有利于劳动力就地转移，提高公共服务和基础设施的辐射面，也有利用保护生态环境，减少土地浪费。 河面坝村要充分利用观景口水库开发的时机，超前规划村民集中居住，统筹安排补偿、就业、社保等，力争实现移民搬迁致富。

（二）开展“创先争优”活动和加强村社干部队伍建设是农村党建的迫切需要。 针对在家老党员多的实际，认真实行老党员公开承诺制，做好政策的宣传、群众意见收集和疏导、邻里矛盾纠纷调解工作，发挥老党员觉悟高的“余热”。

出台优惠政策，既要有序组织劳务输出，更要千方百计引导外出创业成功的村民，回村投资创业。切实解决村社干部选人用人问题，尽快解决村社干部待遇低的问题，在培养、激励和考核上狠下功夫，让党的组织有人干事。

（三）加大教育投入是实现农民从“村。

党建调研报告

建立健全机关党建工作考核评价机制研究

机关作为党和政府的执政机构，担负着宏观管理职能和贯彻党的路线、方针、政策以及国家法律法规的责任。我们党自建党以来，在思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设上，积累创造了许多成功的经验和做法，一贯强调将制度建设贯穿始终，并且作为一种制度规定下来，使机关党建工作的各项规章制度日渐完善，形成了一整套完整的工作程序。实践证明，建立健全机关党建工作考核评价机制，对提高机关党建工作水平，加强机关党的执政能力，促进机关党建工作更好地围绕中心服务大局，推动机关党建工作的科学发展和创新具有十分重要的意义。为此，面对新形势、新任务，建立健全与之相配套的机关党建考核评价机制就显得尤为重要。

一、现状及主要问题

前机关党建工作总体上是好的，但也存在着诸多不适应新时期需要的突出问题。

（一）机关党建方面：1.部分单位的人员对机关党建工作重要性认识不足，影响了机关党建工作的正常开展。目前，仍有相当一部分单位和同志对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高；一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实；有些单位的主要领导有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置；有的单位抓党建工作完全是流于形式，被动应付。2.有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节。机关党委与机关党组织在职权隶属关系上模糊，责权难以挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展；另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。3.机关党组织的职能定位不明确。有的领导干部把机关党组织等同于群团组织，认为就是组织文体活动、安排学习、动员捐款、收缴党费、接转组织关系等一般性工作，没有把机关党组织作为党在机关中的一级组织来对待，对机关党组织的工作定位不准。4.机关党建工作的经常化、制度化难以实施。有的机关借口业务工作忙，党组织活动联系实际不紧密，党课无新意缺热情，党组织的民主生活会流于形式，没有建立健全党建工作制度，缺乏有效的考核评价体系，机关业务绩效考核与党的工作考核结合不紧密。

（二）党组织服务监督方面：机关党组织在职能的发挥上虽起到了应有的作用，但对机关贯彻执行党和国家的方针政策情况仍有监督不够的地方。部分机关党组织监督停留在抓学习、抓教育、过组织生活等方面，而对党员干部的权力运作等深层次监督不到位。机关党组织对本单位党员干部和业务的监督管理作用未得到充分发挥。部分单位在行政重大事项上很少听取或不听取机关党组织的意见，失去对党员干部监督的条件和途径；机关党组织的监督职能不能得到有效地实施，存在“上级不容易监督、同级不愿意监督、下级不敢监督”的现实状况，监督机构形同虚设。

确定是哪儿都能找到党建调研报告，原因是党建调研报告很容易找的，而且党建调研报告现在也不是太难找。关于找具体的党建调研报告，我建议你到这里看看党建调研报告，之所以这里的党建调研报告比较全，其他地方的党建调研报告网，可能不如这里的党建调研报告全面，确定是哪儿都能找到党建调研报告，原因是党建调研报告很容易找的，而且党建调研报告现在也不是太难找。关于找具体的党建调研报告，我建议你到这里看看党建调研报告，之所以这里的党建调研报告比较全，其他地方的党建调研报告网，可能不如这里的党建调研报告全面

【调查研究要怎样】我们应该如何走访调研 -

随着改革开放的不断深入，社会正发生着深刻变革，观念的碰撞、利益的再分配、人员的大流动，必然诱发新的矛盾，出现新的情况，产生新的问题。

各级领导干部要能够沉着应对新形势下出现的新情况、新问题，保持社会大局稳定，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，推动“三个文明”建设进程，实现十六大提出的奋斗目标。在这一过程中，领导干部尤其要注重做好调查研究工作，坚持与时俱进，开拓创新，不断提高领导能力和决策水平，做优秀的领导者。

一、要高度重视调查研究工作 坚持实事求是，一切从实际出发，理论联系实际，是我们党一贯的思想路线。真正做到实事求是，一切从实际出发，理论联系实际，必须坚持进行全面的、系统的、周密的调查研究。

我们党历来十分重视调查研究，重视运用调查研究的成果来指导革命实践。**同志是最光辉的典范。

他在革命战争年代和和平建设时期写下了《湖南农民运动考察报告》、《兴国调查》、《长冈乡调查》、《中国的红色政权为什么能够存在》、《论十大关系》等许多调查报告和政论文章，用以指导革命和建设实践。在国际国内形势日新月异的今天，要做到与时俱进，思想观念、工作方法、知识水平等各方面不落后于时代，不落后于社会，必须要高度重视调查研究工作，在调查研究中增长才干和知识，增长能力和水平，适应不断变化的形势需要。

在实际工作中，事实证明调查研究是谋事之基、成事之道，是各级领导正确决策的根本保证。只有通过调查研究，我们才能真实、准确、系统、全面地掌握实际情况，正确决策，落实决策，在实践中检验决策的正确性。

通过调查研究发现和修正决策的不足之处，并预测未来，规划长远。因此，领导干部要重视调查研究工作，只有重视了，才能做得好。

二、要善于开展调查研究工作 开展调查研究应该是领导干部的重要工作内容之一。做调查研究不难，但真正调查到情况、研究出成果，做好调查研究，就有一定难度了。

调查研究的方法有很多，不一而足。在实际工作中开展调查研究，可以在“五要”上下功夫：一是脑要灵。

要善于思考，围绕大局，把握中心，确定调研方向，研究发现和提出调研课题。要围绕大事、要事搞调研，不要纠缠于细枝末节的小事，提高调查研究的实际作用和应用价值。

既要置身事中，增强感性认识，在具体工作中发现问题，总结经验和教训；又要置身事外，站到一个高点重新审视，“超然物外”，从宏观上把握。在宏观上把握大局，在微观上抓住重点，展开调查研究工作。

对存在的问题要善于思考，结合实际，找准调研方向；对取得的成绩要善于总结，提炼升华，找准调研角度。想问题要有深度，能够扒开浮萍看水底，不为表象所迷惑，透过现象看本质，找出问题的实质，发现一些有规律性的东西。

对问题对症施药，寻求有针对性的解决办法和措施；对成功的做法，总结、提炼和升华，上升为有指导意义的理论。 二是心要细。

调查研究随时随地都可以进行，只要心细就会有收获。领导干部做调查研究工作比一般干部要便利，机会要多。

领导干部经常要下基层、进厂矿检查指导工作，走访群众，与各个行业、各种岗位、各个层次的人打交道，有很多的机会从各种渠道获取信息，能够广泛地了解社情民意，掌握党的路线方针政策在贯彻执行中的情况，被调查的人也乐意向领导干部反映情况。我们正处在一个信息社会、一个信息时代，处处留心皆信息。

领导干部只要心细，随时随地注意掌握情况，都能为自己的调研课题和工作决策找到准确、实在的第一手资料和有参考价值的情况。调查研究既要了解过去，又要认识现在，还要预测将来。

就如防汛，既要了解历史上同时期的水文情况，更要掌握当前的防汛形势，还要预测今后一段时期的天气状况，这样才能打好防汛这一仗。 三是耳要顺。

调查研究必然要调查了解和听取各方面的情况反映。有的领导干部只听得好的，听不得坏的，这样不好。

好的要听，坏的也要听。只听得好的，被调查对象就难免不敢大胆讲真话、实话，难免报喜不报忧，就难以全面真实地掌握情况，就难以深入发现问题；只听坏的也不行，那样就看不到成绩，看不到主流，容易让人丧失斗志，消退进取精神。

“偏听则暗，兼听则明”。好的坏的都要听，好坏典型都要掌握。

要善于听取各方面反映的情况，各级领导反映的要听，一般干部反映的要听，普通群众反映的也要听。领导站的位置高，反映的情况相对全面；一般干部的工作比较具体，反映的情况也具体；普通群众是党的路线方针政策的直接受益者，感受最细，体会最深，反映的情况最深入，最能看到问题的实质。

张开耳朵，广泛听取来自各方面的情况反映，调研工作就成功了一半。 四是手要勤。

要勤写勤记，把调查掌握的情况及时记录下来，作为调查研究课题的素材，素材越多，调研材料越好写。“巧媳妇难为无米之炊”，“多米之炊”还是好为。

在掌握相关资料后，要认真进行综合分析和研究，形成有质量、有深度的调研材料。领导干部工作忙，时间比较紧，动手写文章的时间可能不多，但也要抽时间多写调研文章。

写文章的过程本身就是一种思考的过程。