简答题：简述组织工作的特点

你没说清楚哪方面的组织工作哟。

一、全区党建载体抓手 ★ 在全区开展“向心力工程” 2005年6月，新城区委下发《关于在全区开展“向心力工程”，全面推进党的基层组织建设的实施意见》，通过党的建设工程化，具体工作项目化，把“向心力工程”作为先进性教育活动的长效机制，作为基层党组织和党员“永葆先进性”的有效载体，为党建工作赋予新内容，创建新载体，抓出新成效.“向心力工程”开展以来，区委组织部、区委先进性教育活动领导小组办公室及时对活动开展情况进行督查指导，通过采取召开座谈会、对基层党支部班子进行民主测评、查阅活动资料等形式，促进了活动开展，收到了较好效果. ★ 开展“践行荣辱观，永葆先进性”主题实践活动 2006年3月，新城区委先进性教育活动领导小组办公室在全区**员中广泛开展了“践行荣辱观，永葆先进性”主题实践活动，要求广大党员早学一步、先行一着，把荣辱观落实在具体行动中，努力做到“八个带头、五个提升、三个做起、一个记载”.“八个带头”即带头弘扬爱国精神，带头实践为民宗旨，带头倡导文明新风，带头持守勤劳美德，带头营造和谐氛围，带头维护法制秩序，带头塑造诚信人格，带头养就节俭习惯.“五个提升”即提升理念，提升境界，提升修养，提升人品，提升形象.“三个做起”即从我做起，从现在做起，从小事做起.“一个记载”就是各级党组织把党员在“践行荣辱观，永葆先进性”主题实践活动中的具体表现，以及能否在群众中发挥表率作用和群众的评价做好记载，建立党员个人荣辱档案，作为党员民主评议和考核的主要依据，进一步完善党员长期发挥作用的长效机制，促使广大党员切实用“八荣八耻”规范自己的言行，用实际行动争做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者. ★ 积极推行和深化党员先进性承诺制 2006年2月，新城区委先进性教育活动领导小组办公室在全区各级党组织和党员中广泛推行和深化党员先进性承诺制.农村领域开展了以“党员承诺办实事，带民建设新农村”为主题的实践活动，通过采取填写党员承诺记实手册、公示承诺事项、党旗下宣誓、建立兑现台帐和督查落实机制等手段，普遍实行了农村党支部、驻村指导组、农村党员三级承诺制.部分党政机关和企事业单位也都结合各自实际，推行了承诺制. ★ 建立组织部党建工作指导点制度 2006年5月，新城区委组织部为了改进领导方式和工作方法，密切与基层党组织和党员群众的联系，促进基层党建工作水平的提高，结合党建工作示范点的创建，建立了组织部党建工作指导点制度.指导内容包括帮助指导点理清党建工作思路，制定工作规划，督促检查落实各项党建工作任务的完成；帮助指导点分析党建工作存在的问题和原因，有针对性地提出解决问题的办法和措施，切实解决实际问题；总结推广指导点加强党建工作的做法和经验，努力把指导点建设成为本地区、本系统党建工作的示范点.目前，东阳市西安市场党支部、铠达五金机电商城党支部等非公党组织被新城区委组织部确定为党建工作指导点. ★ 建立党建信息报送制度 2005年9月，新城区委组织部为加强党建信息工作，及时掌握基层党建工作动态，建立了党建信息报送制度.规定党（工）委每月须向区委组织部报送2篇以上党建信息，内容包括各类党建活动情况以及有一定宣传价值的党建信息.要求党（工）委副书记为党建信息报送工作的第一责任人，对本单位、本系统所报送的党建信息严格把关，确保质量.同时将党（工）委报送党建信息情况作为年终党建目标考评的重要依据之一. 二、街道社区党建工作 ★ 组织实施“开放型党组织生活” 2006年3月，新城区委组织部在全区部分社区党组织中试行“开放型党组织生活”，打破了以往党组织生活仅单纯向隶属党员开放的模式，改变了以往党组织生活形式单一、内容枯燥的做法，在广泛征求党员意见的基础上，上下结合选定主题，并将组织活动主题提前公示，以此吸纳隶属党员以及辖区在职党员、流动党员、入党积极分子、党外群众自愿参与.2006年12月6日，结合我区正在开展的创建“六好”和谐社区活动，区委组织部决定在全区各社区党组织中全面推行，进一步丰富和充实基层党组织生活的形式和内容，使“开放型党组织生活”成为教育党员、服务群众、构建和谐的有效载体.开放型党组织生活以其新颖的形式、实用的内容、人性化的服务赢得了社区党员群众的广泛赞誉，社区党组织的学习力、凝聚力和战斗力明显增强.2007年春节前夕，全区71个社区党组织同时开展了以“真情暖万家、迎春促和谐”为主题的“开放型党组织生活”，各街道社区党组织围绕构建和谐社会这一主线，坚持服务党员群众，密切党群关系，努力创新活动载体，丰富活动内容，使党员在参与社区工作中积极发挥先锋模范作用，为社区营造了温馨祥和的节日氛围和文明和谐的人居环境. ★ 开展“双联双促”活动 2003年8月，新城区委在全区71个区直部门开展了以“部门与社区联建，机关干部与群众联心；促进社区各项工作，促进机关干部切实改进工作作风”为内容的“双联双促”活动活动.通过组织机关干部深入社区，蹲。

基层部队如何开展党建工作

（一）增强基层党组织活力要消除"两种心态"， 狠抓责任落实。

一是要消除轻视党建工作的心态，强化党组织书记的责任。由于有少数党组织书记错误地理解党建工作是软任务，日常业务工作是硬指标。

这种片面的认识必然会导致在思想上淡化基层党建工作，在行动上放松基层党建工作。 对此，我们必须要有一个清醒的认识，应当明确党建工作和日常业务工作是相辅相成、互相促进的。

我们必须要消除轻视党建工作的心态，强化党组织书记的责任，进一步统一思想认识，教育引导各级党组织书记牢固树立"不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职"的工作理念。 要将党的建设工作和各级党组织书记履行党建工作责任制情况作为部队发展的重要内容，实行目标管理，敦促各级党组织书记切实履行抓党的建设第一责任人的责任。

二是要消除畏难心态，建立层级分明的责任体系。笔者通过调查了解，有些基层支部班子成员认为：当前基层党建工作面临许多情况和问题，处理这些问题困难多，压力大，感到抓党建工作力不从心，解决困难无能为力，自觉不自觉地对党建工作缺乏信心，产生了畏难情绪，工作中缺乏开拓创新意识，按部就班，不调研，不思考，唯上、唯书、不唯实，就党建抓党建。

对此，我们必须坚持看主流，树信心，消除畏难情绪，分类分层确定党组织书记、副书记、班子成员的岗位职责，将党建工作目标任务进行细化量化，建立责权明晰、分工明确、任务具体的党建工作责任体系。 （二）增强基层党组织活力要抓好"三个环节"，打牢基层基础。

一是要抓班子建设。部队基层党组织建设关键在班子建设。

党的路线、方针、政策的贯彻落实，就要通过基层党组织一班人向党员和官兵进行灌输，并带领大家付诸行动。因此，笔者认为应按照"四有"（有服务意识、有协调能力、有带动作用、有工作头脑）的要求，把那些真正"靠得住有本事"的人，选进支部班子。

二是要建好党务工作队伍。要根据不同类型的党组织，采取直选、选派等多种形式选好配强党务工作者，确保每个基层党组织都有1名专职和2至3名兼职党务工作者。

将各级党务工作者纳入干部培训规划，积极创造条件，通过定期业务培训、开展学习交流活动等形式，着力提升党务工作者素质。 进一步完善激励措施，切实从政治上、工作上和生活上真正重视、真情关心基层特别是一线的党务工作者。

三是要完善保障机制。要进一步加大投入力度，按照"有党的组织就有活动阵地、有活动阵地就要开展有效的活动"的要求，切实加强各类党组织活动阵地建设。

要进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，深入推进党员关怀工程，切实让广大党员感到有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉。 （三）增强基层党组织活力要创新抓示范，确保实际效果。

一是要立足特点创特色。 要坚持分类指导，根据地域、任务需要等不同类型的党组织，探索适应自身特点的党建主题实践活动，创新活动方式，丰富活动内容，创造工作特色。

二是要树立标杆建品牌。要进一步完善和推行党建工作联系点制度，按照"先行试点、总结推广"的原则，将党建氛围浓、工作开展实、基础条件好的党组织作为试点对象，进行重点培树，努力发现、挖掘和培植具体代表性的鲜活典型，把党建工作联系点办成推动工作创新的试验田、示范点，打造一批特色品牌。

三是要以示范带动促发展。要认真总结试点经验，放大品牌示范效应，充分发挥典型带动作用，大力推广经验做法，发挥其示范引领作用，以点带面，整体推进党建工作的均衡发展。