党建促进银行服务(党建促银行业务发展)
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2022-12-06 08:45:17
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如何围绕经营抓党建抓好党建促经营银行

认真执行民主集中制,努力提高决策水平。

民主集中制和党的群众路线,是我党的宝贵财富,也是我们党战胜敌人的重要法宝。在员工的任用、经营计划的执行、财务支出、党员发展等重大问题上,班子内部充分发扬民主,坚持党委集体讨论决策,在充分发扬民主的基础上集中意见,从不搞个人说了算。

推行党务公开,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,所有重大事项和财务支出全部公开,自觉接受党组织和员工的监督。 建立健全党务工作组织管理体系,充分发挥基层支部的战斗堡垒作用。

根据人员变动情况,及时对基层党支部进行改选,认真组织离退休、内退党员参加政治理论学习教育活动,建立新的党务工作组织管理体系。 围绕全行业务经营管理目标,继续实行基层党组织工作目标管理考核责任制,明确各支部委员会的职责、任务和工作目标,根据基层党支部建设要求,细化支部工作任务,将党的建设与全行各项业务发展紧密结合起来,用党的工作指导业务实践,以完成本单位工作任务的实际效果为标准检验基层党建工作,做到党建工作和业务经营相得益彰。

“四轮齐驱”抓党建夯实基础促发展 该行党委着眼于提高系统党建工作科学化水平,着力于把党组织的政治优势转化为农行发展优势,以改革创新精神加强党组织思想、组织、作风和反腐倡廉建设,建立健全党建工作长效机制,党建工作在加强中改进,在探索中发展,党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强,保证和推动业务经营又好又快发展。 以组织建设为基础,打造优秀党员队伍。

按照“德才兼备,以德为先”的原则,注重培养和选配政治素质高、工作能力强的年轻干部,把能胜任“一岗双责”的干部选配在关键岗位上,真正做到人尽其才。建立健全党建相关制度,促进党支部逐步实现制度化、规范化。

加强党员队伍的素质教育,将党员教育纳入全行培训计划,使全体党员的职业道德素质、遵章守纪意识、先进性观念得到较大地提高,并在业务经营和管理工作中自觉发挥党员先锋模范作用,成为全行善打硬仗、勤奋敬业的员工队伍中的中坚力量。 积极组织开展党风廉政和反腐败工作,增强自我把握与自我约束能力,扎实推进全行廉政文化建设和廉政风险防控工作。

支行党委每年都与各党支部签订《党风廉政建设责任书》,明确责任内容、责任考核和责任追究办法,在全行范围内营造廉明公正的工作氛围。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全行综合考评,与业务经营同研究、同部署、同检查、同考核,并将考核结果作为干部评先评优、提拔使用的重要依据,增强了党员领导干部廉洁奉公的自觉性和主动性。

此外,该行每年均向全行副股级以上和新提拔的中层干部发送《廉政提示函》,并及时更新完善领导干部廉政档案。 作风也是竞争力,作风建设事关全行改革发展的大局,好的作风,凝聚人心,推进发展;反之,则带坏队伍,阻碍发展。

该行从改进工作作风、提高工作效率出发,积极响应“中央八项规定”和“总行28条措施”的要求,厉行节约、勤俭办行,确保将有限的费用用到业务经营、业务考核上,为全行各项业务稳步发展提供了坚强保证。 思想的统一,共识的形成,进一步激发了全行员工干事创业的工作热情,党建工作与业务经营互融互促、协调发展,取得了良好的发展业绩。

银行应怎样抓好服务

存在的问题主要有: 1、在客户遇到难题时,工作人员业务不熟,想不到变通的办法 2、在客户遇到难题时,工作人员思想僵化,不愿意想变通的办法 3、在客户遇到难题时,工作人员应付工作,不愿意想更好的处理方法 一线柜员确实是压力很大、钱也不多,但总是应付工作、思想僵化,不愿意帮客户出主意,最后连自己的事情也开始懒得想了。

现有的工作是手推车,不是人生的目的地, 所以要解决的话就是要提高业务知识(储蓄\银行卡\理财\对公\贷款等)_ 转变观念,真正急客户所急,在不违反规程,和资金安全的情况下,为客户提供快捷 服务 在形式上也可以要求做到三声,站立微笑等服务,这样见效比较快!。

如何实现党建工作与业务发展互促互进

今年是党的十八大召开之年,也是中央统一部署的基层组织建设活动年,更是落实省第十次党代会建设"五个湖北"发展战略的关键年。

面对当前环境保护形势任务的新变化和对党建工作的新要求,如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合,建好班子、带好队伍,进一步增强环保队伍的凝聚力、战斗力,有效履行好职责使命,成为环保部门党组织面临的重大课题。一、消除认识误区,树立好抓机关党建工作的责任意识对于业务部门来说,机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象,其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设,促进部门各项具体业务工作的顺利完成,为中心工作提供有力的组织保证。

因此,在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为,要实现机关党建工作和业务工作的有机结合,首先需要消除认识上的"四个误区",牢固树立"四种意识"。

一是消除认为"机关党员干部素质相对较高,机关党建工作抓与不抓无关紧要"的误区,深刻认识党政机关的重要地位和作用,树立"机关党建工作必须'走前头'"的思想意识。二是消除认为"机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作,没有很多干头,难有大的作为"的误区,深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用,树立"围绕发展抓党建,抓好党建促发展"的思想意识。

三是消除认为"机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员,工作一般、要求不高"的误区,深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求,树立"坚持高标准、创造性开展机关党建工作"的思想意识。四是消除认为"机关党建工作做多了会越权越位、被人误解,工作少干为妙"的误区,深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立"理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建"的思想意识。

二、注重职能定位,把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定,机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进,不断增强自身发展的动力与活力,是党建工作的出发点和落脚点。

笔者认为,在处理党建工作和业务工作的关系上,关键是要摆正二者的位置、找准切入点,通过发挥党组织和党员的作用,促进业务工作高质量完成,同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强,形成良性循环。首先,要摆正党建工作与业务工作的关系。

党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系,通过党建工作可以带动业务工作,促进业务工作更有效果;通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作,就等于没看见本质;只谈业务工作而不抓党建工作,很可能就会迷失方向;不结合业务工作抓党建工作,肯定是走形式;抓好党建工作,对业务工作是一种促进。

因此,一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系,机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务,如果离开了中心工作和部门业务工作,机关党的工作就会脱离实际,形成"两张皮",失去针对性和目的性,也不会有生命力。另一方面,机关业务工作不可能孤立地进行,必须依靠机关党的工作的有力保证。

通过机关党组织开展积极的思想政治工作,发挥党员的先锋模范作用,调动广大干部职工的积极性,协调理顺各方面关系,解决矛盾,克服困难,保证部门业务工作的顺利完成。其次,要找准党建工作与业务工作的切入点。

把党建工作的立足点放在服务业务工作上,根据业务工作的目标任务,明确党建工作的内容;围绕业务工作,落实保障措施;把业务工作的难点,作为党建工作的重点。为此,机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。

一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策,以及党委、政府的指示、决策;二是要紧密结合业务工作实际和人员状况,了解和掌握思想动态,及时开展有针对性的思想政治工作;三是要发挥党员的先锋模范作用,调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性,确保中心工作的顺利完成。四是要善于协调行政领导,强化"两手抓,两手硬"的合力,促进业务工作和党建工作一起布置,一起落实,一起督促,一起检查,一起总结,一起奖惩,共同提高,使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。

第三,要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的"特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献"的中国环保精神为主题,教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方,关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神;敢于直面急难险重任务,招之能战,战之能胜;敢于把维护群众环境权益始终放在首位,无论是到一线直接从事管理,还是在后方值守保障,都要坚持大局为重,无私奉献一切。

党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体,通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号"双岗双号"联创活动,开展党员干部"体验执法"、"体验信访"、"体验减排"、"体验环评"、"体验监测"、"体验应急"等系列体。

如何做到党建工作和业务工作双融合,双促进

做到党建工作和业务工作双融合,双促进的政策如下: 1、牢抓党建促进业务工作发展:必须适应新形势、新任务的要求,坚持围绕中心、服务大局,拓宽领域、强化功能,扩大党的工作的覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。

2、在业务工作中不断发展党建:在业务工作中,可以将党建工作同业务工作通盘考虑,找到合适的契入点,一起制订、一起检查、一起落实。 3、在业务工作中检验党建工作成效:业务工作做得好,说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用,以促发展的作为和成效论英雄,以发展的成果来检验和评价党建工作。

扩展资料 党建工作和业务工作融合促进的相关情况 服务中心、建好队伍是党建工作的核心,在具体工作中如何把握好这一“核心”,找准党建工作与业务工作的结合点,实现党建工作与业务工作的融合与促进,是摆在党建工作者面前的一大难题。 1、在日常工作中,只有找准结合点,推进党建与业务工作的融合,党建工作才有强大的生命力,业务工作也才能得到持续健康的发展。

2、党建工作与业务工作是相互依托、相互促进的。党建工作可以带动业务工作,促进业务工作更有效2果;业务工作能使党建工作有所依托、真正落到实处。

3、只谈党建工作不谈业务工作,那么党建工作就会流于形式,脱离实际。党建工作应该围绕业务工作开展,并通过业务工作丰富党建内容,活跃党建活动。

如何把党建工作与业务工作相结合

基层工作中,常听到某些领导干部说,“我是抓经济的,党建不归我管”“党建是书记和副书记的活”等等,折射出个别领导干部把党的建设“业务化”,当了“任务”、搞了“切割”,党建工作与其他工作搞成了“两张皮”。

在某些干部眼中,自己是分管经济或者民生等工作的,党建工作就是书记和副书记的工作,与自己毫不关系,这种错误认识剥离了党建工作和业务工作的联系,将二者人为分割开来,对党建和业务工作都毫无益处。在新时期,如何认真思考在工作中将这二者有机结合具有重要意义。

牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期,要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法,变被动适应为主动创新,用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。

因此,必须适应新形势、新任务的要求,坚持围绕中心、服务大局,拓宽领域、强化功能,扩大党的工作的覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标,为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。

因此,党建工作要牢固树立围绕中心,服务大局,以经济建设为中心,诚心诚意为业务工作服务的思想,找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。在业务工作中不断发展党建。

在业务工作中,可以将党建工作同业务工作通盘考虑,找到合适的契入点,一起制订、一起检查、一起落实;将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务, 对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数,统筹安排,与业务工作有机结合、融合贯通,不能单纯以党建促党建。

要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作,把党的工作贯穿于业务工作的全过程,使党建工作与业务工作相互协调,互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。

业务工作做得好,说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄,以发展的成果来检验和评价党建工作。

机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上,大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风,才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

如何搞好基层党建工作,以党建促发展

一是将基层党建工作与践行“三严三实”结合起来,强化全心全意为人民服务的宗旨意识。通过践行“三严三实”,与人民群众坐在一条板凳上,心往一处想,力往一处使,凝聚力量,攻坚克难,团结一心,形成合力,加快发展,为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而共同奋斗。

二是将基层党建工作与党委政府中心工作结合起来,确保在统筹兼顾中双促双赢。基层党建工作与党委政府的中心工作是一致的,与各部门的工作也是统一的。党的建设必须紧紧围绕党的基本路线来进行,为党的基本路线服务。要始终坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”这个主题,紧紧围绕经济建设这个中心抓好党的建设,通过提高党的建设科学化水平,进一步促进经济社会发展。

三是深入推进基层党建与精准扶贫深度融合,进一步筑牢基层党建基础。把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来,充分发挥各基层党组织和同步小康驻村工作队以及第一书记的作用,锁定贫困村、瞄准贫困户、找准扶贫对象的信息,分析贫困原因、分清贫困类别、制定帮扶规划、配置帮扶资源,集中力量进行精准识别和动态管理,将结对帮扶、产业扶贫、教育医疗扶贫、金融扶贫、生态移民扶贫、基础设施扶贫、就业培训和兜底救助到村到户,真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。

四是创新基层党建工作方式和工作载体,充分发挥基层党组织的功能和作用。积极创新党组织工作方式方法,更好地发挥党组织服务中心、服务群众、服务党员的作用,发挥党组织在做好思想政治工作方面的作用。使基层党组织从不同行业、不同领域增强创造力、凝聚力和战斗力

如何抓农行基层党建工作与业务发展

1、围绕中心强基础,从细处入手,向实处发力,突出做好基层党建与业务发展深度融合这篇大文章,通过建机制、强组织、抓监督、创载体,全面推动党建工作。

2、为了在全行树立起抓党建促业务的理念,将“建机制”作为加强基层党建的基础工程,做好主体责任落实,严格“一岗双责”,强化履行党委书记抓党建的第一责任,坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。 3、“强组织”是加强基层党建的有力抓手,突出固本强基,推进“支部建在网点”工程,通过新发展党员、员工轮岗等,全面消除党员“空白点”。


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