浅谈新形势下如何加强医院党建工作

一、正确认识加强党建工作的重要作用?? ??

医院是服务于广大人民群众的重要公共场所，在日常社会生活中，提供医疗服务、保障人民健康等，是党的宗旨、政府的社会职能贯彻落实的主要载体之一，是建立社会主义和谐社会、体现以人为本的重要组成部分。加强医院中的党的建设，是构建和谐医院、提高医院满意度的关键内容。思想建设是党的建设顺利开展的基础，是增强党员凝聚力和引领全体医务工作者努力工作的重要推动力。实现这一目标的途径，主要包括以下三个方面：????

1、加强学习，巩固根本。党的建设的顺利开展需要一种人们思想观念的认同，即思想建设是党的建设的基础。只有将党的理论、法律体系、业务技能等不断地完善，才能树立一种更为正确的世界观，勇于承担时代所赋予的使命感和责任感。????

2、宗旨为根、以民为本。坚持“三个代表”重要思想、全心全意维护患者的利益，是每一位党员都应始终坚持的思想理念，要让自己逐渐成为一名让病人满意的医务工作者。

3、积极发挥医院党建工作。在传统医院党建工作格局中，经常会出现党建工作与业务工作相分离、党组织工作呆板僵化、党组织人员结构冗杂、规章制度不严明、党组织先进性和党员模范带头作用发挥不够等诸多问题。所以，现阶段医院党建工作格局的发展不仅需要改革与创新，还需要党建工作格局与医院发展实际情况的相互适应。

4、建立健全党员联系和服务患者制度。在临床开展“二岗一区”活动。即在临床一线开展“示范岗”、“先锋岗”、“责任区”；在机关后勤开展“三好一满意”；在全院开展以“患者在心中、党员先行动”为主题的实践活动，努力构建党员联系和服务患者、服务群众工作体系。? ?

二、转变思想，提高认识，把基层党组织建设明确定位，充分发挥党组织的政治核心作用

加强党在基层组织的核心作用，是我党筑牢执政之基的根本所在，医院党支部不但要管事，而且要管大事，要从医院的办院方针、长远规划、工作思路等方面积极参与。党支部要为基层组织的党建工作，制定切实可行的制度措施，提供政策支持和保证。在医院各科室的工作中，建议医院的党组织具有同等的议事决策权力、党员大会具有与职工代表大会同等的审核否决权，在支持行政工作的前提下，落实重大事项的党组织决策机制，实行党组织的监督。从而充分调动党员干部的积极性，树立党组织在基层单位的良好形象，充分发挥党组织的政治核心作用，发挥党组织在本单位思想政治工作和精神文明建设中的领导作用。

三、积极创新党组织执政能力的运行模式

1、以党建为中心、促进医院整体发展，通过培养更优秀的党总支部组织和医院领导班子，对医院改革发展的具体环节发挥更大的作用；通过建立健全人才奖励机制和监督机制，修正党管干部和党管人才的思想路线，利用逐渐完善的用人机制培养更多的实用型人才，凸显患者的主体地位。医院要在坚持建设医院文化的同时，注重职工的思想、道德、作风的宣传教育，对其管理能力进行培养；医院党组织要保持其主体执政作用，发挥医院各部门与员工的领导的凝聚作用、建立一套有助于优秀的医院管理人才的选人、育人和用人机制。

2、建立严格的考核考评制度，形成激励机制。建立健全医院党组织的考核评价体系，其关键点是把医院党建工作考核与全面工作考核、党员考核与医务人员考核作为同等重要的考核来抓，并科学地制定评估量化指标体系和评估机制，把党建工作考核结果作为单位和个人阶段考核的重要指标，形成奖罚分明的激励机制，这也是新时期党建工作非常重要的也是亟需解决的重要环节。???

总之，新时期医院的党组织建设，一定要准确把握基层党组织的基本职能，高度重视基层党组织的基本定位，严格要求党务工作者的基本素质，紧密结合医院工作的基本实际，在工作中，不断强化党组织的政治核心地位、监督管理责任和服务职能。寻找当前基层党组织建设存在问题的主客观原因，在此基础上探索符合本系统实际的基层党组织建设的基本思路，不断加强和改进基层党组织建设。

医院绩效考核方案的医德考评工作

一、确定对医疗纠纷的医德考评扣分问题

（一）对2009年度结案的医疗纠纷进行确认

（二）细化医德考评扣分标准

（三）对医疗纠纷的绩效考核问题

二、进一步明确医德考评加、扣分问题

（一）突发事件医疗抢救的加分界定

（二）表彰加分的界定

三、确定出勤率的年度考核问题

（一）病假

（二）事假

（三）全年病、事假累计或超过180天的，不参加年度考核。

四、补增医德考评工作领导小组成员

第一章 总则

第二章 考评方法

第三章 月度考评

第四章 年度考评

第五章 申诉及其处理

第六章 附则

第二篇 实施细则

第七章 具体实施办法和考评评分表设计

一、高层管理人员

二、部门负责人

三、部门副职、基层管理人员

四、一般员工

第八章 部门考评

第九章 考评评分表填表说明

第十章 特别罢免条例

附件一： 员工态度考评指标评定表

附件二： 员工能力考评指标评定表

附件三： 周边绩效考评指标评定表

附件四： 管理绩效考评指标评定表

附件五：各部门周边绩效考核权重表

附件六：部门负责人周边绩效考评评分表（月度）

第三篇 附件

附件一： 员工态度考评指标评定表

附件二： 员工能力考评指标评定表

附件三： 周边绩效考评指标评定表

附件四： 管理绩效考评指标评定表

附件五：各部门周边绩效考核权重表

附件六：部门负责人周边绩效考评评分表（月度）

最新医院绩效考核方案

医院绩效管理

咨询方案

2012年版

******医院

二0一二年十月

第一章收入、成本核算。3

第一条收入项目核算3

第二条成本项目核算6

第二章质量考评。9

第一条专业质量（600分）9

（一）护理病区专业质量考评（600分）9

（二）临床医疗专业质量考评（600分）.95

（三）非临床科室专业质量考评（600分）.108

（四）门急诊专业质量考评（600分）.110

（五）机关工作专业质量（600分）.111

第二条党建质量考评（100分）120

第三条总务后勤行政质量（100分）121

第四条财经管理质量（100分）123

第五条共同部分质量（100）126

第三章附则。129

第一条特殊科室绩效奖励129

第二条分配比例表129

第三条临床科主要效率指标131

第四条综合质量评价指标133

(a)服务质量指标.133

(b)医疗质量指标.133

(c)医疗效率指标.134

(d)医疗效益指标.134

(e)辅助诊疗质量指标.134

(f)护理质量指标（护理部）.134

(g)教学质量目标（医务处训练队）.135

(h)年度训练质量目标（医务处综合计划办）.135

(i)年度科研质量目标（医务处综合计划办、护理部）.135

(j)服务质量目标.135

(k)机关管理质量目标.135

(l)安全保障目标（院务处）.136

第五条三级科评价指标体系137

第六条科室固定资产维修院外服务报销申请139

如何对党支部党建工作考核评价表

党建工作的考核是对每年工作完成的状况进行评估。

（1）要制定考核总指标、指标体系和考核系数。主要包括党组织领导班子建设、党员队伍建设、党组织活动以及社区建设与管理、社区服务等各项工作。

各项工作的指数可以根据每年工作重点的变化有所增减，在各项工作中还可以列出更细的考核项目，这就建立起社区党建工作以考核目标、目标体系及考核系数为主体的数量考核体系。 （2）确定社区党建工作考核对象和考核内容。

通过社区党员、广大居民群众，以及社区辖区内的机关、企事业单位党组织和广大干部职工，来评判社区党组织和工作者的工作能力、工作态度、工作成绩，给社区党组织和工作者打分。社区党组织应对社区建设和管理的各项工作负全面责任。

如何对党支部党建工作考核评价表

党建工作的考核是对每年工作完成的状况进行评估。

(1)要制定考核总指标、指标体系和考核系数。主要包括党组织领导班子建设、党员队伍建设、党组织活动以及社区建设与管理、社区服务等各项工作。各项工作的指数可以根据每年工作重点的变化有所增减，在各项工作中还可以列出更细的考核项目，这就建立起社区党建工作以考核目标、目标体系及考核系数为主体的数量考核体系。

(2)确定社区党建工作考核对象和考核内容。通过社区党员、广大居民群众，以及社区辖区内的机关、企事业单位党组织和广大干部职工，来评判社区党组织和工作者的工作能力、工作态度、工作成绩，给社区党组织和工作者打分。社区党组织应对社区建设和管理的各项工作负全面责任。

医院党支部记录不会写啊 帮帮忙~

你好！ 1，☆☆卫生院 ☆☆卫生院 关于成立辛市卫生院党支部的报告 ☆☆镇党委： ☆☆卫生院是☆☆镇集医疗救治，公共卫生服务于一体的综合性医院，承担着辖区 3 万余群众的医疗服务工作.医院现 有职工 42 人，党员 10 人（其中离退休 1 人，妇女 3 人） .为了 进一步规范党员管理，发挥党员先锋模范作用，最大限度地提高 党员干部职工的服务能力，根据党组织和党员管理的有关规定， 现申请成立☆☆卫生院党支部，请审批. 二○○九年十月十四日 2，党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。 设置党支部的基本要求是：凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，设立党的支部委员会； 正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与邻近单位的党员组成联合党支部； 凡有正式党员3人以上，执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部； 建立党支部的一般程序 1.向上级党委写出建立党支部的请示。请示的内容包括：建制单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；所建党支部的性质；党支部委员会组成人数和委员设置方案等。 2.上级党组织批准建立党支部以后，应召开支部党员大会，以无记名投票方式差额选举产生支部委员会。 3.召开党支部委员会，等额提名或直接选举产生党支部书记、副书记，并对委员进行分工。 4.向上级党委写出党支部委员会组成的请示。请示的主要内容包括：选举支部委员会的依据；支部党员大会进行选举的简要情况，包括时间、出席大会的党员情况、候选人名额与应选人名额差额情况、选举结果等；党支部委员会选举书记；副书记的情况以及党支部委员的分工情况。 5.上级批复。党支部委员会开始工作，履行自己职责。 （由支部的党员大会选举产生，任期两或三年。一般设书记、副书记及委员。一般正式党员三人以上，五十人以下的单位可设立.）