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优秀党务工作者贺德克同志先进事迹

贺德克同志，男，生于1953年2月2日，1982年12月参加工作，1983年1月加入中国**。现任石油公司（斯蒂芬厂）党委书记、董事长兼总经理。

贺德克同志带领公司党政领导班子团结奋斗，锐意改革，发扬与时俱进、开拓创新的精神，形成了一个勤政务实、拼搏进取的坚强领导核心，不断促进加快公司发展步伐，在公司的产品开发、经济效益和党建、思想政治工作方面取得了较大的突破，企业面貌发生了巨大变化，员工经济收入连年提高。

2010年度，公司军民品生产和市场环境面临着较大的挑战。贺德克同志对内狠抓管理创新，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和**员的先锋模范作用，鼓励员工敢于打硬仗，不怕艰难险阻，调动员工积极性，实施即时奖励，精心组织，顺利完成了几个重要的军贸任务，创出了历史最好业绩。开展机加生产突击竞赛活动期间，贺德克同志多次亲临现场，指挥、调度协调生产、技术和现场管理、安全等工作；他处理急难重险问题，当机立断；他体恤员工生活，对长期工作在千里之外的总装分厂的员工问寒问暖，为他们送去党组织的关怀和温暖；在积极实践与探索新的管理机制和经济结构体系的变革，制定相关管理规定、奖惩办法，优化人力资源，增强企业活力，逐步形成了军民品协调发展的新格局。在收入分配机制上实施了岗位工资动态管理考核实施办法，通过考核收到了一定的效果。在2010年第三季度，确立了经济运行分析会议制度，并召开了首次经济运行分析会。在财务管理上下发了“成本控制节能管理办法”等，在安全现场管理方面坚持每月一次检查，一次考核奖惩，收到了一定的效果。在人才队伍建设上，建立了“稳定人才队伍，加强人才队伍建设实施办法”，调整了职称中评委并进行职称评审工作。对在生产经营当中技术改进取得成果的，给予了奖励。他激励员工建功立业，岗位成才，组织员工参加单位有关部门举办的“金蓝领”员工培训活动，指派公司管理者参加多种类型的管理培训，组织干部学习“目前企业管理的七大任务”，每个干部都写出了学习心得体会并收到了一定的效果，为企业长远发展奠定人才和管理基础。企业2010年完成工业总产值比09年同期相对增长10%。员工人均收入与2009年同比增长10%。贺德克同志也被授予山东市“优秀企业家”荣誉称号，并连年被省国防科工办直属机关党委授予“优秀党务工作者”荣誉称号。

当前，贺德克同志带领他的班子，以科学发展观为指导，紧紧围绕“加快发展”这个主题，抓住机遇，开拓进取。抓住国家扶持环渤海经济区开发的良好机会，搞好合资合作项目的开发，与美国咖啡机个公司形成合资合作伙伴关系，3月份正式签订了合资合作合同，在环保产品项目上大做文章，寻求公司更大的发展空间，实现超常规跨越式的发展目标。贺德克同志和他的班子有决心2011年再上新台阶，企业来个大变样！

全国优秀党务工作者先进事迹材料

优秀党务工作者**同志先进事迹材料 **，（自我大概简历，保密起见已删）作为一名组织下派的大学生社区干部，她从心底十分珍惜这个工作岗位，她勤奋刻苦，严谨求实，时刻以党员的标准严格要求自己，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，受到领导和群众的普遍好评 **只是一名普通的党务工作者，但从她认真履行岗位职责，积极开展各项工作中能找到她立足本职，埋头苦干，乐于奉献的足迹。

她在平凡的岗位上兢兢业业，恪尽职守，以求真务实，勇于创新，认真负责的敬业精神，忘我地投入到社区党建工作中。 第一，坚持不懈的学习，努力提高知识与业务水平。

作为一名年轻的党务工作者，**恪守“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。她深知作为一名新时期投身于基层、扎根于社区的大学生社区干部现有的水平离日益变化的新形势和新要求还有一定距离，必须加强学习，自觉锻炼。

自到社区工作以来，她坚持不断学习党的路线、方针和政策，坚持用***理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持用科学发展观重要理论武装头脑。她根据工作实际，有针对性的学习社区基本政策、法律法规，努力弥补不足，增长才干。

在平常的工作中，努力学习社区干部的好传统、好作风、好方法、好经验，不断完善人生，校正方向，转变观念，加强修养，以适应新时期保持**员先进性的具体要求。可以说，学习使她拥有了坚实的理论基础和广阔的知识面，大大增强了她的知识水平和工作能力，并为做好社区党建工作打下了坚实的理论基础。

第二，以忘我工作为做人的准则。 **同志兢兢业业，将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于党务工作这一伟大事业。

2010年的非公企业党建工作，工农兵社区在面临任务重、人员少的困难时，她没有退缩。当她高烧不退需要在家休息时，她认识到非公企业党建工作的时间紧任务重，此时如果请假休息工作就会滞后，影响全局的进程。

她没有告诉任何一个人，没有休息一天，克服身体的种种不适坚持工作，圆满的完成了工农兵社区的非公企业党建工作。面对社区任务多、人手少，**同志一人自然地担起了多人的工作量，她既负责党务工作，又兼管计划生育，同时还承担着安全生产、关工委、经济管理、妇联和社区会计的工作。

虽然工作量大，涉及面广，但她总是不厌其烦、有条不紊，常常牺牲节假日，加班、加点地做好自己的本职工作。不到一年来，她协助社区主任，使社区的基层组织建设和党员管理都呈现出新的面貌，焕发出新的生机。

更重要的是，在她的带动下，社区各支部党组织负责人和社区其他工作者都个个表现出务实、创新、争一流的工作作风和干劲，社区的党建工作发展势态良好，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强。 第三，以助人为乐、礼貌待人、为群众服务为人生座右铭。

**虽然是硕士学历，但从不自摆架子，总是以“助人为乐、礼貌待人、服务群众”的心态对待每一个人，与人友好相处，把居民当诚自己的朋友，热心助人，乐于助人，像关心亲人一样关心群众，像请教老师一样请教其他社区干部，对待同事是这样，对待支部的全体党员和广大群众也是如此。她豪爽、直率、乐于助人，不论是社区工作人员还是社区居民在生活和工作上存在问题，她总能伸出一双热情的手，给予最大的帮助。

每当老党员生病时，她总是会送去温馨的问候；每当群众遭受心里上的困难时，她总是会送去关心的话语。她心中牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，她的每一句话语，每一个动作无不体现出党务干部的优良素质。

**同志时刻牢记自己是一名**员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以优秀**员的标准来严格要求自己，以一名党总支副书记的要求来约束自己，对事业兢兢业业、勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，为其他党务工作者树立了好榜样。 在繁忙的工作中，她体验着党务工作带来的充实和快乐，也经历着前所未有的困难和挫折，如对新时期党务工作的高要求对他提出的新挑战。

在今后的工作中，她会更进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，把党的事业作为自已最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀**员而不懈努力奋斗！。

求一篇优秀**员的先进事迹材料（该人是一位普通的党务工作者

XX同志事迹——记XX市工委副书记现任X市企业工作委员会副书记的XX，今年36岁。

年轻有为的他在工作中勤于学习，团结同志，不图名利，辛勤工作，用他的工作能力、工作水平和工作实绩实践了一个党务工作者开拓进取、勇于创新的精神。一、勤于学习，努力提升自身理论水平作为一名年轻的党务领导干部，为了提高领导能力和理论水平，他不断加强学习，积极参加理论中心组的学习，注重学习的计划性、针对性和实效性，不断提高自身政治理论素质和业务工作能力，不断增强党性，并注重理论联系实际。

特别是在学习实践科学发展观活动中，坚持大局观念，勇于自我批评，团结关心群众，注意做好身边群众的思想政治工作，与同事们共同提高。在每次党员学习活动中，他坚持认真查找学习资料，撰写体会和学习笔记，努力提高理论素养、升华思想境界，不断增强驾驭工作的能力和水平。

除了理论学习，他还注重党务知识的学习，努力提高理论水平和党务工作能力，为更好地开展党建工作提供了有力的理论保证。二、创新思路，不断探索党建工作新途径企工委所属15个基层党组织，党员总数298人。

这些企业有部分是非公有制企业，还有个别多年关停的特困企业，而非公企业的党建工作是一个新课题，为了做好这项工作，XX同志认真学习十七大报告、党章和有关党建工作书籍，努力提高理论水平。在实际工作中，他不断创新思路，探索党建工作新途径。

针对部分改制、关停和破产企业党组织机构不健全、组织活动不正常这一问题，通过深入调研，提出了“撤、并、转”的方案，并督促关停企业做好改制前后党员党组织关系的移交工作。每年都能认真组织全系统党员和党组织开展民主评议党员和民主评议党组织活动，并对评选出来的优秀党员和先进党组织进行表彰。

2009年至2010年，学习实践科学发展观活动在本单位开展，为了有效地开展好这项活动，XX同志要求结合单位实际，认真制定好学习实践活动的实施方案，每个步骤、每个环节他都亲自过问。在活动中，他积极参加市委组织的驻百村、联百企、访千家活动。

在驻村调研工作期间，他走进村民家中进行调研，走访贫困家庭，并为他们捐款1000元，还出资1000元改善村委会办公条件。在联系企业活动中，他深入所包企业了解情况，与有关部门协商，为X企业29名退休职工办理了医保。

在访千家活动中，先后多次来到帮扶对象家中问寒问暖，慷慨解囊，累计捐款捐物1000余元。2010年创先争优活动开展以来，XX同志一边认真组织机关支部、党员和全系统党组织和党员开展活动，一边率先垂范带头参加活动。

一是精心组织，宣传动员。成立了活动领导小组，建立了党员领导干部活动联系点，并结合实际制定了本单位创先争优活动实施意见。

同时组织召开动员大会，对本系统开展创先争优活动作出安排部署，大力营造活动氛围，确保创先争优活动有声有色的开展。二是明确活动主题，创新工作载体。

坚持以“抓学习强素质、抓管理树形象、抓服务促和谐、抓创新造佳绩”为主题，结合“创六争十”、“双岗双责”、“学本领、促发展、尽职责、当先锋”等有效载体，迅速掀起一个创先进党支部、争优秀**员的活动热潮。三是带头开展公开承诺，认真覆行承诺。

他在事实承诺中承诺，坚持参加“双岗双责”活动，帮扶1-2户社区困难家庭解决实际问题。每年他都为社区困难家庭捐助资金，缓解他们生活困难问题，受到社区干部和群众的好评。

在参加“党员干部走进千家万户”活动中，他尽自己的所能，每年都到五四农场，帮扶农场贫困户于X，给他送去现金和生活必需品。在担任驻村指导员工作中，他利用业余时间深入村里开展调研，协助村党组织开展好创先争优活动，帮助村委会解决实际困难。

四是深入活动联系点开展创先争优活动领导点评工作。他到企业后，召开基层党组织班子会议，听取他们开展创先争优活动情况，并围绕市委提出的七个方面，与企业党组织负责人开展交流讨论，并进行现场点评，在肯定取得成绩的同时，指出存在的问题和不足，并提出整改意见，使企业党组织的创先争优活动开展的扎实有效。

崔利同志在任领导职务的短短四年里，严格要求，务实创新，业务突出，深受本单位广大党员干部的拥戴，为建设“文明、幸福、魅力”新东港做出了应有的贡献。

非公有制企业党组织如何发挥党员的先锋模范作用

发挥党员的先锋模范作用是非公有制企业党员教育和党建工作的落脚点。

各地就如何进行党员教育、发挥党员先锋模范作用进行了许多有益的探索，创造了一些新的途径和方法。例如有些企业积极开展党员承诺制，采取党员设岗定责等措施，为广大党员发挥作用搭建平台。

一些优秀党员以自己的模范作用，教育和影响了其他党员和群众，树立了党员形象，为企业发展作出了贡献。非公有制企业党员活动方式应尽可能灵活多样，方便适 用，使党员便于接受和参与。

比如，组织生活尽量开短会，而且多采用个别谈心、交流思想等方法，既能解决问题又能提高效率，很受党员的欢迎。

如何加强非公有制企业主党员的思想政治修养

思想政治修养是**员政治素质、政治立场和政治态度的集中体现，是衡量一个党员思想上是否成熟的重要标志。

对于非公有制企业主党员来说，一方面，要做合格的中国特色社会主义事业建设者；另一方面，还必须加强思想政治修养，做合格的**员。一是坚定理想信念。

共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想是中国**人的崇高追求和强大精神支柱。有了正确而坚定的理想信念，非公有制企业主党员就能够积极主动地、满腔热情地为党和人民事业而奋斗，坚定地走中国特色社会主义道路。

二是学会从政治上观察、处理问题。每个党员，包括 非公有制企业主党员，都应该在看问题、做工作时，从巩固党的执政地位出发，从建设现代化的社会主义强国出发，从人民的根本 利益出发，正确处理个人利益、企业利益和国家利益之间的关系， 坚持个人利益、企业利益服从国家利益，做一个党性坚强、政治成熟的党员和党员干部。

三是做政治上的明白人。 非公有制企业 主党员不仅仅是企业的决策者，更要时刻记住自己的第一身份是 **员，因此必须牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，始终保持政治上的清醒和坚定，在思想上政治上行动上始终与**保持高度一致。

非公有制企业党组织如何从工作上关心党员

一是把提高党员的工作能力作为关心帮助党员的重要内容，鼓励党员通过多种渠道学习科学文化知识，不断提高素质和能 力。

二是加强与职业介绍、职业培训机构的协调和沟通，为就业困难的党员提供政策咨询、职业培训、就业信息等服务。三是优化工作环境。

在党内要定期向党员包括流动党员传达党的路线、方针、政策；积极推行党内情况通报、党内质询等制度，真正做到重大事情党员先知道，重要文件党员先传达，重大决定党员先讨论，重点事项党员先表决，提高党员参与党内事务的热情，使对非公有制企业党员的关爱制度真正落到实处。

非公有制党组织书记述职报告怎么？非公有制党组织书记述职报告怎么

给个例子： 非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量，非公有制企业党建工作在企业发展和社会管理中越显重要。

哈密地区非公党工委在地委、行署的领导和自治区非公党工委的指导下严格按照2012年初制定的工作计划，创新体制机制，改进方式方法，强基础固根本，以良好的党建基础促进社会、经济平稳快速发展，推进哈密地区非公有制经济跨越式发展和长治久安。 一、哈密地区非公经济党建基本情况 哈密地区非公有制经济组织党工委和两县一市非公党工委成立于2010年7月。

地区两级非公党工委结合地区企业规模实际，突出重点，在全面完成规模以上企业的党组织组建基础上，把组建工作的重点放在规模以下非公有制企业和非公有制经济组织集中的区域。 一手抓完善规范提高和作用发挥，一手抓规模以下企业党组织组建工作，做到成熟一个，组建一个，建立一个，巩固一个，全面推进“两个覆盖”，真正发挥了党工委的作用。

截止到2012年10月，全地区非公经济组织固定正常经营企业920家（规模以上企业55家，规模以下企业865家，其中：具备建立党组织条件的（2人以上党员）企业143家（规模以上企业55家，规模以下企业88家），建立党组织128个；哈密地区规模以上非公企业全部建立了党组织，组建率100%，规模以下的非公企业具备组建条件的组建率为100%。 共有党委2个、党总支2个，122个独立党支部、3个联合支部。

建立工、青、妇等群团组织1427个（其中工会556个，共青团组织315个，妇联556），选派党建指导员116名。哈密地区非公党员已达1141名，其中哈密市839名、巴里坤县150名、伊吾县152名，今年新发展党员35名。

哈密市，共有非公有制企业846家（规模以上40家，规模以下806家），从业人员14400人，党员839人。有114家企业组建了108个党组织（106家单独组建，8家企业联合组建2个党组织）。

规模以上40家企业实现党组织覆盖率100%，规模以下企业中有74家建立党组织68个，732家不具备党组织组建条件的挂靠在83个社区或企业党组织实行工作代管，并派遣90名党建指导员、171名党建联络员到非公企业开展党建工作，今年发展新党员16人。 巴里坤县，共有非公企业54家，规模以上14家，规模以下40家。

从业人员3172人，党员150人，有28家企业建立了党组织（15家单独组建，5家联合组建1个党组织，8家与乡镇社区挂靠组建）建立党支部16个。派遣21名党建指导员帮助企业开展党建工作，今年发展新党员6名。

伊吾县，共有非公企业20家，从业人员3271人，党员152人，有1家企业建立了党组织（广汇，党委1个，党总支1个，党支部2个，党小组13个），鸿业化工有党员2人，党组织正在筹建中。派遣党建指导员5人帮助企业开展党建工作，今年新发展党员13人。

二、哈密地区非公经济党工委工作开展情况 （一）结合实际、务求实效，抓主线、抓重点。建立非公有制企业党建联系会议制度。

逐步形成以党委组织部门牵头，统战、非公有制积极组织党工委、工商、宣传、经贸、税务、环保、质监、公安、工会、共青团、妇联、个体私营企业协会等执纪执法部门、行业协会、群团组织为成员单位的非公有制企业党建工作联系会议制度，形成齐抓共管的格局，以促进非公有制企业合理健康快速发展。 联合工商局在非公企业年检时，对非公企业进行党组织、党员情况的全面摸底统计，掌握第一手资料并建立动态数据库；与地委组织部、基层办、工会、团委、妇联等单位联合加强对非公经济组织党建工作的调研指导和督促检查，及时发现和改进党建工作中的不足，总结、推广好的做法和经验。

今年地区非公党工委联合组织部门、工、青、妇群团组织对非公企业党群工作开展情况进行7次调研、召开座谈会6次，编发工作简报15期；地区党工委于11月于地委组织部组成党建考核组，在地委委员、组织部长的带领下对各县市非公党工委的党建工作进行了考核评价。 （二）建立经费保障机制，促党建、促发展。

为保证地区非公党工委正常开展工作，地委组织部每年给地区非公党工委划拨12万元工作经费。各县市委组织部也不断加大对非公党建工作的经费投入，保证为每个党组织配备办公用具，帮助新建党组织建立活动阵地。

哈密市充分发挥企业党组织思想政治优势，围绕企业发展，灵活创设党建活动载体，投入18万元为51家非公企业建立党员远程教育终端站，进一步完善了基层党组织教育平台。 （三）建数据库，准确掌握，数据清、覆盖清。

按照“六清”（ 既：民企数量清；党员分布分类清；党组织建立现状清；党员统计建档清；再建党组织发挥作用清；党组织和党员隶属关系清）的要求深入街道、社区、企业进行实地调研，熟悉了本地区非公企业分布情况和企业党建情况，指派专人建档立制，建立地区非公党建动态数据库，根据党建进展不断补充完善。 截至目前，已建立哈密地区注册非公企业数据库、正常固定经营非公企业数据库、非公企业党组织组建情况数据库、非公企业工青妇组织组建情况数据库，党工委根据基层组织每月上报的数据不断完善数据库，将其建设为哈密地区非公经济的“户籍”站，真。

做好非公有制企业党支部工作主要内容是什么

必须从强基固本的高度，充分认识加强非公有制企业党支部建设的重要性和紧迫性，增强政治责任感和使命感，以发展的观念、创新的思路，有效开展党的工作。

其一，要加强党员队伍建设，夯实党支部作用发挥的基础。其二，围绕企业生产经营，党支部要做政治引领的表率。

紧扣企业生产经营，运用灵活多样的形式，组织引导党员发挥辐射带头作用。其三，围绕企业文化建设，党支部要发挥主导能动作用。

通过开展书法绘画摄影作品展、文艺演出、体育比赛等活动，展示非公有制企业党员、职工群众的良好形象。其四，围绕沟通关系，树立“亲”“清”新型的政商关系。

其五，围绕企业群团工作，党支部要发挥党建带群建的联动作用。坚持对群团组织的领导，支持群团组织履行各自职责，化解具体 矛盾，维护非公有制企业的和谐稳定。

非公企业党组织"评星晋级,争创双强"年度工作纪实总结怎么写-百

明确目标，细化工作要求。

根据上级非公党建工委《关于在非公有制企业中开展“评星晋级、争创双强”活动的意见》通知精神，按照“党组织班子、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价”六类18项指标，明确“一星级”到“五星级”党组织具体标准，提出自评申报、分类建档、检查验收、表彰授星四个方法步骤，在全系统部分非公企业党支部逐一对照指标进行检查，明确晋级措施，为争创“双强”奠定基础。 典型引领，促进整体提升。

充分发挥先进典型“点亮一盏灯、照亮一大片”示范引领效应，树立尧柏公司、平安公司等一批先进非公党组织。在党支部建立“党员示范岗”、“党员先锋岗”，推行党员承诺制，将每位党员的工作业绩、兑现承诺情况进行量化考核，有效地调动了党员职工的工作热情。

把发挥党员特长和促进企业生产有机结合，促进企业和谐健康发展。 严格考核，确保活动实效。

将开展“评星晋级、争创双强”活动与党的群众路线教育实践活动等紧密结合起来，与各党支部年度党建工作目标考核结合起来，与支部书记履行抓党建“第一责任人”职责结合起来，全面抓好任务落实，并把活动开展情况作为党委书记党建工作考核的主要内容。