如何评价互联网企业党建

导读：党建对于提升战斗力、凝聚力，助力企业发展，促进互联网行业健康发展，意义重大。

4月，互联网行业人士关注到一件新鲜而又严肃的事情：因播出有违社会道德节目被勒令整改后，短视频平台快手紧急扩招内容审核员，党员团员优先。无独有偶，今年1月，被网信部门约谈整改后，今日头条也发起了类似的招聘需求，希望借助党员的力量，加强团队的政治素养。

互联网企业对党员、党建和政治素养的渴望，不只是单纯应对监管的危机公关手段。事实上，党的十八大以来，中国互联网企业已经持续掀起党建工作的红色浪潮。

2017年，直播平台斗鱼成立网络主播党支部，知识社交平台知乎成立党支部，随后，美团点评、快手、ofo、摩拜单车、哔哩哔哩（B站）等众多新锐互联网企业紧随其后，陆续成立党组织。在这之前的五年里，新浪、腾讯、百度、京东、微博等一众老牌互联网企业，也早早建立了各自的党支部，开展党组织生活。

党的十九大报告强调“坚持党对一切工作的领导”。在中国经济快速发展的今天，互联网产业已跻身全球第一阵营，与国家、民族、社会的深层次关联愈加紧密，互联网企业、平台、社区也成为国内年轻用户群体的主要聚集地、舆论阵地，自然需要党建工作为社会主义价值观和正能量的传递保驾护航。

值得注意的是，与外界某些刻板印象认为“互联网企业搞党建形式大于内容”不同，《财经国家周刊》记者调研发现，互联网企业在党建架构、党务工作、党建活动等方面积极创新，结合公司业务发展注入蓬勃的红色力量，无论对提升党的战斗力、凝聚力，还是助力公司发展，促进互联网行业健康发展都意义重大。每周都有成立党组织申请在拥有61万家网站的北京，首都互联网协会党建工作部承担着指导和协助首都互联网企业建立党组织的职能，党建工作部副主任李思奇明显感觉到，这几年，互联网企业尤其是企业高层，越来越重视党建。

2016年2月，京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东将自己的大学同班同学、此前在辽宁省委宣传部担任过机关党委专职副书记的龙宝正请来，任集团党委书记。滴滴党委书记、首席发展官李建华告诉《财经国家周刊》记者，滴滴创始人程维也意识到党建工作很重要，在党的十九大后，委托此前有政府工作经验的他来当公司的党委书记。

“2012年我们刚成立时，互联网企业成立党组织的很少，发挥的作用也很小，前几年可以说是我们在后边推着公司成立党组织。但现在，几乎每周都有企业申请成立党组织。”

李思奇说，到了2017年，北京市几乎所有互联网企业都在进行党组织覆盖。她告诉记者，因为缺乏经验，大多数互联网企业并不清楚如何开展党建工作，首都互联网协会专门选聘一些有党建经验的退休老干部为党政指导人，上门指导召开党员大会等工作。

“2014年时我们有10位党政指导员，现在有24位，根据北京城区分成5大片区，包括条幅怎么写、主席台应怎么摆、该谁列席等问题都予以指导，有时一个上午同时几家开会，指导员还跑不过来。”李思奇说。

“过去一些员工是党员并不对外说，现在写入党申请书的人非常踊跃。”在位于北京后厂村的办公室，微博党委书记、公共事务部总经理王祥向《财经国家周刊》讲述兼任公司党委书记以来，公司的深刻变化。

“公司坐同一排工位的同事，非党员看着党员老参加各种活动，特别羡慕，跑来问我，入党都有什么好处呀。”王祥说，党员活动在公司不少年轻员工中尤其非党员看来，成为一种“福利”的代名词。

2017年10月18日，党的十九大召开，和其他互联网企业一样，王祥组织公司全体党员集中收看学习。在这前后，他还定期组织党员培训、学习、团建、观看爱国影片，等等，组织活动极为丰富。

互联网特色的党建活动一提到互联网企业，大多数人联想到的往往是科技、商业，追求效率和业务优先，员工大多是年轻人，这些标签，似乎与严肃的党建工作不是很搭调。李建华坦言，虽然喜欢这份新工作，但在非公企业做书记确实有难处。

“有些人不太喜欢传统的组织活动形式，怎样改变这种状况，让党员愿意参加党委组织的活动，让他们感受到组织确实能帮助他们提升自己，还能够为公司服务？”对于这些党建工作难题，互联网企业有互联网特色的解决办法。龙宝正告诉《财经国家周刊》记者，京东党委做得最出色的地方在于组织机构搭建。

京东集团下属八大区域公司中有一半成立了二级党委，各个省分公司都建立党支部。在集团总部，把支部建到各事业部上，总共162个党支部，这与企业业务条线十分吻合。

龙宝正说，京东集团共有1.2万名党员，党员呈分布广、年轻化、碎片化，京东党员教育活动的“三会一课”也因此灵活多样，不仅有“京东党团在线”网页，有“京东党员之家”微信公众号，去年还推出《党建周刊》。更具有互联网企业特色的是一个名为“智慧党建”的APP，这个APP让京东的党员发展、转正、活动申请等全部从线下转到线上，甚至因为有京东支付，党建信息化的第二期也实现了线上缴纳党费。

曾在企业担任过支部书记的王祥虽然在微博是兼职书记，但干起党建工作来十分有想法，在党务工作和开展。

对企业党建工作有何意见

关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行） 非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。

加强和改进非公有制企业党的建设工作，是坚持和完善我国基本经济制度、引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要，是加强和创新社会管理、构建和谐劳动关系、促进社会和谐的需要，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要，是以改革创新精神提高党的基层组织建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程的需要。根据党章和公司法等有关法律法规，现就加强和改进非公有制企业党的建设工作提出如下意见。

编辑本段一、明确非公有制企业党组织的功能定位 1.地位作用。非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。

2.主要职责。（1）宣传贯彻党的路线方针政策。

组织党员深入学习马克思列宁主义、**思想、***理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，宣传贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织和本组织的决议，教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，引导和监督企业合法经营，自觉履行社会责任。（2）团结凝聚职工群众。

加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注重人文关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在党组织周围。（3）维护各方合法权益。

积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法维护职工群众合法权益，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。（4）建设先进企业文化。

坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促使企业诚信经营。（5）促进企业健康发展。

组织带领党员和职工群众围绕企业发展创先争优，发挥党组织和党员先进模范作用，促进生产经营。（6）加强自身建设。

完善组织设置，健全工作制度，推进学习型党组织建设，坚持党的组织生活，做好发展党员和教育、管理、监督、服务工作，充分发挥纪检组织在维护和执行党的纪律中的职能作用，提高党务工作者素质，领导工会、共青团等群众组织，支持和带动群众组织发挥作用，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。 编辑本段二、建立健全领导体制和工作机制 3.健全领导机构和管理体系。

县以上地方党委一般要有非公有制企业党建工作机构，统筹负责非公有制企业党建工作。具备条件的，可单独为实体工作机构，并内设纪检机构；不具备条件的，可依托或挂靠有关职能部门，做到有人员编制、有经费保障，建立健全沟通协调、督促检查、考核评价等制度。

非公有制企业相对集中的各类开发区（园区），应设立企业党委或综合党委，负责非公有制企业党建工作。对大量分散的规模以下企业，要充分发挥乡镇（街道）、村（社区）党组织作用，实行区域化、网格化管理。

对专业性、行业性较强的企业，可依托相关管理部门或行业协会（商会）建立党组织，实行归口管理。 4.建立直接联系工作机制。

对规模以上非公有制企业党组织，在不改变党组织隶属关系的情况下，可由县以上地方党委组织部门或非公有制企业党建工作机构直接联系，重点指导党组织领导班子思想政治建设、党组织书记培养选拔和教育培训。对一些社会影响大、党员数量多的大型企业党组织，可改变隶属关系，由县以上党组织直接管理。

编辑本段三、努力推进党的组织和工作覆盖 5.明确目标要求。加大工作力度，努力实现职工50人以上的非公有制企业有党员；具备建立党组织条件的企业，实现党的组织覆盖；因条件暂不具备尚未建立党组织的企业，实现党的工作覆盖。

6.扩大组织覆盖。按照保持党员队伍先进性和纯洁性的要求，严格把关，注重质量，加大在非公有制企业生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员的工作力度，重视在农民工中发展党员，注意培养发展符合条件的企业出资人入党。

企业规模和社会影响较大的出资人，可由县以上党组织做好教育、引导和培养工作，吸收入党时，应征求同级党委统战部门意见。引导和督促流动党员及时转接组织关系。

有3名以上正式党员、条件成熟的，要单独建立党组织。暂不具备单独组建条件的，要以开发区（园区）、乡镇（街道）、村（社区）、专业市场、商业街区、商务楼宇等为单位，组建区域性党组织，或依托行业协会（商会）、个体私营企业协会和龙头企业、专业经济合作组织组建行业性党组织。

联合党组织中具备单独组建条件的，要及时单独建立党组织。发挥党员服务中心、党建工作站“孵化器”作用，为建立党组织创造条件。

7.扩大工作覆盖。对未建立党组织的非公有制企业，可通过选派党建工作指导员、确定党建工作联络员、建立工会和共青团组织等方式，积极开展党的工作，推动企业建立党组织。

对兼并重组的企业，注意保持党的工作连续性，妥善做好职工群众的分流安置和思想稳定工作。积极协调有关职能部门，推动党的政策。

网络党建工作具体发展方向是什么

网络党党建工作要围绕“方向正、内容新、形式活、更新快”的总体要求，进一步拓展功能，丰富内容，把“党建网站”建成宣传贯彻党的路线方针政策的新载体，进行党员教育管理的新窗口，展示创新成果的新平台和密切党群干群关系的新桥梁。

一、重视权威性，打造网络党建的信息平台 对信息网络化问题，我们党的基本方针是积极发展，加强管理，趋利避害，为我所用，努力在全球信息网络化的发展中占据主动地位。党建网站要充分发挥其由党组织所建立的独特政治和权威性优势，这是党建网络网站的生命力和吸引力的根本之所在。

二、增强特色性，打造网络党建的创新平台 建网站的建设应该注意把权威性与各个专业网络网站的职能有机结合起来，注意将网站建设得富有自身职能特色和地方特点。 三、注重思想性，打造网络党建的学习平台 思想性是网络党建的核心。

要紧紧把握党员群众的思想脉搏，积极依托互联网高效性、迅捷性、交互性等优点，精心打造互联网上党的思想舆论阵地。 四、追求实用性，打造网络党建的服务平台 实用性是网络党建的基础。

网络党建既是广大党务工作者了解党建信息、交流党建工作经验、研讨党建理论的重要载体，又是实行党务公开，密切党群关系的重要途径，必须在内容的丰富性和实用性上下功夫，进一步强化服务功能，使广大党员真正从中得到教益和收获，才能吸引更多的党员群众来关心和参与网络党建。 五、突出互动性，打造网络党建的交流平台 网络空间是一个高度复杂化、虚拟化的社会系统，它以群体互动为动力机制，为了能真正吸引党员和入党积极分子上网，我们要充分利用网络服务双向性的特点，坚持发布信息与互动交流相结合，优化沟通渠道，构建党建信息交流中心。

我是一家网络公司,想问一下 一般网络公司设得有哪些部门,各个部

我也是网络公司的，要看你的公司规模大小了，。

，一般正规的公司，一是总经理，下来分商务总监和行政总监，，，商务总监不用说，当然负责商务，也就是业务部门，下设部门经理，然后在是业务员，可以分一部经理，二部经理，看你需要了，。

接下来是行政那就复杂点，，，，分为技术部，客服部，财务部，市场部，培训部根据你的要求去分。大致是这样，，，，，技术部不用我说，主要负责美工设计和网页制作，程序的编写。

。你可以分技术经理，，在到技术员。

客服部也是一样，你可以分为客服经理，在到客服人员，客服人员具体的工作有：注册域名，提交网站，域名解析，客户后期维护，客户的培训等等，财务部应该不用我说了，市场部主要工作是对外的合作，广告，渠道等。

。培训部主要工作是培训新近来的员工，以及出来新的产品对整个公司的培训，也可以定期对客户做一些简单的培训。

网络党建工作具体发展方向是什么

网络党党建工作要围绕“方向正、内容新、形式活、更新快”的总体要求，进一步拓展功能，丰富内容，把“党建网站”建成宣传贯彻党的路线方针政策的新载体，进行党员教育管理的新窗口，展示创新成果的新平台和密切党群干群关系的新桥梁。

一、重视权威性，打造网络党建的信息平台

对信息网络化问题，我们党的基本方针是积极发展，加强管理，趋利避害，为我所用，努力在全球信息网络化的发展中占据主动地位。党建网站要充分发挥其由党组织所建立的独特政治和权威性优势，这是党建网络网站的生命力和吸引力的根本之所在。

二、增强特色性，打造网络党建的创新平台

建网站的建设应该注意把权威性与各个专业网络网站的职能有机结

合起来，注意将网站建设得富有自身职能特色和地方特点。

三、注重思想性，打造网络党建的学习平台

思想性是网络党建的核心。要紧紧把握党员群众的思想脉搏，积极依托互联网高效性、迅捷性、交互性等优点，精心打造互联网上党的思想舆论阵地。

四、追求实用性，打造网络党建的服务平台

实用性是网络党建的基础。网络党建既是广大党务工作者了解党建信息、交流党建工作经验、研讨党建理论的重要载体，又是实行党务公开，密切党群关系的重要途径，必须在内容的丰富性和实用性上下功夫，进一步强化服务功能，使广大党员真正从中得到教益和收获，才能吸引更多的党员群众来关心和参与网络党建。

五、突出互动性，打造网络党建的交流平台

网络空间是一个高度复杂化、虚拟化的社会系统，它以群体互动为动力机制，为了能真正吸引党员和入党积极分子上网，我们要充分利用网络服务双向性的特点，坚持发布信息与互动交流相结合，优化沟通渠道，构建党建信息交流中心。

为什么要加强和改进行业系统党建工作

一、基本要求坚持以***理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设的要求，建立健全党委统一领导、组织部门牵头协调、行业系统具体指导的基层党建工作体制，使条块有机结合，使党的建设与业务建设相互促进，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断提高行业系统基层党建工作水平。

二、主要原则1、坚持党要管党、明确职责。行业系统主管部门党组（党委）要切实承担起对基层党建工作的指导（领导）职责，既要抓好直属单位的党建工作，也要负责任地抓好行业系统基层单位的党建工作。

2、坚持围绕中心、服务发展。要紧密结合党和国家工作大局、本行业本系统中心任务和业务工作开展行业系统基层党建工作，在推动工作中加强行业系统基层党建，在创新基层党建中促进行业发展和业务工作。

3、坚持条块结合、上下联动。既要发挥好地方党委的统筹作用，又要发挥好行业系统的推进作用，并切实加强条块联系协调，形成共同抓好行业系统基层党建工作的整体合力。

4、坚持突出重点、统筹推进。从不同领域、不同行业的实际出发，以健全组织体系、选好配强基层党组织带头人、完善基层党建工作责任制为重点，全面推进各行业各系统基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。

5、坚持立足基层、夯实基础。尊重基层创造，尊重党员主体地位，认真总结基层党建的实践经验，创新工作机制，拓展工作领域，充分激发行业系统基层党组织和党员队伍的生机活力。

三、工作措施1、明确职能分工，建立健全行业系统基层党建工作共管机制。党的组织关系和业务工作均实行属地管理的，其党建工作由地方党委领导，行业系统主管部门党组（党委）积极配合，给予指导；党的组织关系实行属地管理、业务工作实行垂直管理的，其党建工作由地方党委领导，行业系统主管部门党组（党委）结合业务工作加强指导；党的组织关系和业务工作均实行垂直管理的，其党建工作由行业系统主管部门党委实行统一领导，地方党委积极配合，给予指导。

地方党委要及时向属地行业系统基层党组织传达中央和上级党委关于基层党建工作的部署要求，行业系统主管部门和单位要在地方统筹协调中结合实际抓好贯彻落实。2、创新活动载体，探索行业系统基层党组织发挥作用的有效途径。

紧贴行业系统实际和党员需求，广泛开展“联创齐争”和“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”等活动。通过设立党员责任区、党员示范岗，引导基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

3、着力培养骨干，建设一支既熟悉党务又熟悉业务的基层党组织带头人队伍。树立正确用人导向，完善选拔方式，把行业系统中党性强、业务精、作风正、工作实的优秀党员选拔到基层党组织带头人队伍中来。

采取在职培训、脱产学习、挂职锻炼等多种方式加强党的基本理论学习实践，提高基层党组织带头人的思想政策水平和业务能力。建立健全党务干部轮岗、交流等制度，增强基层党组织带头人队伍的活力。

4、注重典型引领，增强行业系统基层党建工作的感召力和影响力。大力选树一批具有时代特征、体现行业特点、群众普遍认可的先进典型，并运用报刊、广播、电视、网络等媒体加大宣传力度，充分发挥先进典型的引领示范作用。

组织引导基层党组织和广大党员选标杆、找差距、明方向、定措施、创业绩，在行业系统内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。5、加强制度建设，推动行业系统基层党建工作规范有序开展。

及时总结基层党建的成功经验和有效做法，着力构建内容系统、便于操作、科学管用的行业系统基层党建工作制度体系。注重抓好制度公开特别是制度落实工作，真正做到用制度管权、管事、管人。

四、组织领导l、落实领导责任。根据基层党组织隶属关系，负有指导责任的行业系统主管部门党组（党委），要配合地方党委加强本行业系统基层党建工作；垂直管理部门既要切实负起领导责任，又要加强与地方党委的沟通联系，协同抓好本行业系统的基层党建工作。

地方党委要加强对本地区基层党建工作的统筹，可建立联席会议制度，共同研究推进行业系统基层党建工作。行业系统主管部门党组（党委）要定期研究基层党建工作，明确一名负责同志分管基层党建工作，通过.建立联系点和召开党建工作现场会等方式，发挥示范带动作用，提升行业系统基层党建工作整体水平。

2、加强分类指导。行业系统主管部门党组（党委）要结合不同类别基层单位党组织实际，研究制定工作指导意见，有针对性地提出加强本行业系统基层党建工作的思路和举措。

要建立健全指导基层党建工作机构，创新组织设置，探索以项目、班组、网点等为基础设立党组织的方式，实现行业系统党的工作全覆盖。要与行风建设、机关效能建设、反腐倡廉建设、精神文明建设相结合，深化党建带工建、带团建、带妇建，统筹基层党建资源，增强工作合力。

3、落实保障措施。行业系。

公司怎样设立党组织

1、请示：公司向上级党组织提交成立党支部的书面请示（盖企业印章，）和相关材料。

2、转移组织关系：将公司所属党员的组织关系转入上级党支部。

3、批复：上级党组织经了解企业情况和党员情况后，批复该企业的请示内容。

4、呈报党支部书记候选人和委员候选人的报告。

5、批复：上级党组织审查企业党支部所呈报候选人资格后，同意企业党支部的请示内容。

6、做好支部选举准备工作：制定选举办法、印制选票、准备选票箱、选举结果报告单等。

7、按《中国**基层组织选举工作暂行条例》进行选举，选举出支部委员会委员，并宣布选举结果。

8、选举支部书记（含副书记）：在当选支部委员中选举产生支部书记（含副书记）。

9、将选举结果书面报上级党组织审批。

10、上级党组织书面批复。

11、刻制支部印章：持上级党组织关于同意成立基层党组织的批文刻制公章。

注：公司党员数超过3人以上方可成立党组织。

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利用网络平台创新铁路施工企业党建工作浅谈 黄金国 岳永章 充分运用现代网络信息平台，创新党建工作方式，提高党建工作质量和效率，这是党建工作顺应信息化、网络化时代潮流的一种新的工作方式。

当前，铁路施工企业党建工作开展的现状，迫切需要我们不断在探索创新中推进党建网络系统建设，加大党建工作网络信息化建设力度，用网络党建来架起党组织之间、党员之间和党群之间的信息高速公路，使铁路企业的党建工作焕发生机和活力。 一、党建工作需要在探索创新中发展 创新是党建工作的活力之源。

创新带来生机，创新意味活力，创新孕育发展。**思想、***理论、“三个代表”重要思想这三大理论成果的诞生和科学发展观的形成，都是中国**结合实际不断推进理论创新的重要成果。

党建工作也正是在这些理论成果的指导下，与时俱进地进行着制度创新、机制创新和管理创新的探索实践，才得以使中国**始终保持着旺盛的生机与活力。因此，始终以探索创新的精神来推进党的建设，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

网络信息技术提供了创新党建工作的新平台。党建工作的创新既要有思想理论、工作制度和管理机制等方面的创新，也要有工作方法、工作手段和工作载体的创新。

信息化的发展为党建工作的创新提供了有效途径和载体，拓展了党建工作的渠道和手段，为党建工作进入新的领域带来了大好机遇。如何抓住这一有利契机，充分利用现代网络信息技术开展党建工作，将传统的工作方法与新的管理模式有机结合并创新发展，这是党建工作面临的新课题、新任务和新要求。

二、铁路施工企业网络党建工作的现状分析 网络信息技术的迅猛发展，在给铁路施工企业党建工作带来机遇的同时也带来了巨大冲击。我们不难发现，当前铁路施工企业的网络党建工作的现状具有以下突出特点。

具备党建与网络技术相结合的有益探索。以中铁二局集团属下的子分公司为例，他们中的一部份单位已建有自己的网站，并依托本单位的网站对开展党建工作进行了有益探索。

新运公司利用网站设立了公文网络管理中心、政研园地、信息报送、领导讲话、会议视频、党的先进性教育、公示栏、员工论坛、新运广角电子版等栏目，通过发挥这些栏目的功能，及时将党的路线、方针、政策和本级党委的要求向基层传达，并形成工作中的上下互动，使网络党建工作取得了一定成效。建筑公司在本单位网站设立了“党群建设”栏目，内置党、工、团组织的分栏目，从整体规划上较为系统。

二公司开设了以即时新闻、领导言论、工作研讨、企业文化为组成部份的“先锋了望”栏目。其他一些单位也通过设立相应栏目，或者将网络党建工作融入现代办公系统，并与传统管理模式有机结合来创造性地开展党建工作。

而中铁二局企业文化网的建立，通过文化新闻、文化成果、政研论文、文学作品、工作动态、陈列馆、图片库等栏目，架起了整个集团党建工作者及积极分子的互动平台，使党建工作在更高层次上进行整合，有效地起到了交流、学习、借鉴和指导的作用，为企业的形象建设做出了特殊而又非常重要的贡献。 网络党建的栏目内容亟待丰富和完善。

虽然铁路施工企业在党建与网络技术的结合上进行了一定的探索实践，并取得了一定成效，但纵观许多网站上的党建栏目，其栏目内容设置不够丰富和完善是显而易见的，离反映党建工作全貌还存在相当大的差距也是不争的事实。并且有的只有栏目名称而长期没有内容，纯粹只是摆投；有的像一道“时令菜”，时过景迁，栏目不复存在，踪影全无；有的坚持一段时间后便处于瘫痪状态，看不到网络党建的现在进行时态，网络党建何去何从没有下落等等，这些情况自然使网络党建的作用发挥不尽如人意。

也由此可以看出，铁路施工企业网络党建工作的开展尚处于起步的初始发展阶段，其栏目内容还亟待丰富和完善，需要党建思想政治工作者花大力气去探索创新，去不断推动发展。 缺乏完整的党建网络系统。

局部的党建工作内容零散地存在于企业网站，使网络党建工作开展的成效并不理想，这迫切需要用一种全新的视觉和全局的观念来规划网络党的建设。把借鉴的眼光投向铁路施工企业之外，许多政府机关和企事业单位都已建立了专门的党建网站，积极搭建网络平台，建设并充分利用网络党建阵地，将网络党建工作开展得有声有色。

而铁路施工企业点多线长、流动频繁的工作特殊性，恰恰适合或更需要网络这个平台来开展党建工作。但纵观工程总公司，乃至中铁二局及各个子分公司，至今尚未建立一个专门的或综合性的、完善的党建网站，使党建工作的质量和效率，以及企业党建工作的影响力，都跟不上时代发展的步伐，同时，也使企业的形象宣传和塑造工作事倍功半。

虽然党建网站的建立并不是终极目的，只要具备功能完善的网络党建系统能充分发挥党建工作的作用也是可取的，但作为一个拥有几万甚至几十万员工和党员数量庞大的企业，从网络党建发展的速度上来说似乎有些说不过去。笔者认为，这与以赢利为主要目的的铁路施工企业的重视程度有关，与是否将网络党建纳入企业发展。