基层党建"三个清单"主要内容有哪些

基层党建“三个清单”主要内容包含： 1、.建立问题清单，不怕揭短亮丑 问题清单：基层党建工作目前存在的突出问题和短板； 2、建立责任清单，促进抓好主业 责任清单：将党建责任细化、具体化，明确责任人及各自责任； 3、建立整改清单，确保兑现承诺 任务清单：针对问题和责任，明确解决问题或落实任务的具体措施办法和时限要求。

扩展资料 广义上的党的建设，指的是政党为完成自身的使命而进行领导国家、社会和提高自身生机和活力的理论和实践活动。狭义上的党的建设，指的是马克思主义政党在马克思主义党的学说指导下进行的领导国家、社会和提高自身生机与活力的理论和实践活动。

党的建设是马克思主义建党理论同党的建设实践活动的统一。马克思主义建党学说是党的建设的指导原则。

党的建设是马克思主义建党学说在实践中的应用。马克思主义建党学说作为马克思主义的重要组成部分，是无产阶级政党建设的指导原则和理论武器。

马克思、恩格斯确立了工人阶级政党建设的基本原则。 列宁把马克思、恩格斯的建党理论同俄国革命的具体实践结合起来，形成了一整套列宁主义建党学说。

以**和***为代表的中国**人，把马克思列宁主义建党学说同中国实际相结合，形成了适合中国特点的**建党思想和***建党理论，成功地实施了党的建设的两次伟大工程。 在新的历史时期，“三个代表”重要思想建党理论在***建党思想的基础上创造性地回答了建设什么样的党、怎样建设党的问题，有力地推进了党的建设的新的伟大工程。

党的建设是同党的政治路线密切联系在一起的。党的正确的政治路线是正确制定党的组织路线的前提，党的组织路线是实现党的政治路线的组织保证。

党的建设必须密切联系党的政治路线来进行。必须围绕在各个历史时期保持党的先进性着力加强党的思想、组织和作风建设，把制度建设贯穿其中。

在执政条件下，还要加强党的执政能力建设，使党的各个方面建设的成效都体现到提高党的执政能力、完成党的执政使命上来。 党的建设是党领导中国革命、建设和改革取得胜利的重要法宝。

改革开放以来，我们党紧密结合国际国内形势的发展，紧紧围绕党的中心工作，按照推进党的建设新的伟大工程的要求，全面加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高党的领导水平和执政能力、提高拒腐防变和抵御风险的能力，使党的建设出现了与时俱进、蓬勃发展的新局面。 参考资料来源：中国政府网：安徽省推广岳西农村基层党建经验。

为什么要加强城乡基层党建资源整合？为什么要加强城乡基层党建资源

随着我国社会结构深刻变动，城乡联系更加紧密，城乡党 建工作要素相互渗透、相互作用、相互影响的情况越来越普遍，工 作内容和活动方式的交叉点、共同点越来越多。

适应新形势的要 求，加强城乡基层党建资源整合，党的十七届四中全会提出要构建 城乡统筹的基层党建新格局。党的十八大进一步强调加强城乡基层 党建资源整合，凸显了这一问题的重要性和紧迫性。

构建城乡统筹的基层党建新格局，加强城乡基层党建资源整 合，是贯彻落实科学发展观的内在要求。统筹兼顾是科学发展观的 根本方法。

统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展是坚持统筹兼 顾的基本要求。而要统筹城乡发展，就必须统筹城乡基层党建工 作，突破城乡党的建设的二元结构体制，在城乡党建目标任务、组 织体系、党员教育管理机制等方面进行统一筹划，有效整合城乡党 建资源，凝聚城乡党建合力，推动党的建设实现科学发展。

党建资源的概念及内容

党建资源开发要坚持“以人为本” “党的建设的核心是人的建设”。

党建资源开发的过程，实质是人与人的思想对接的过程。党建资源开发的具体操作和实践者是党员干部和广大人民群众，党建资源开发的对象是基层党组织、党员干部和广大人民群众，而党建资源开发的最终目的也在于更好的服务基层、服务群众。

因此，开发党建资源要坚持“一切从群众中来，到群众中去”的原则，要充分尊重广大党员、群众的主体地位，最大限度的发挥他们的主观能动性，最大限度的尊重他们的首创精神，使党建工作更具有蓬勃的生机与活力。呼伦贝尔基层党建信息员队伍作为全市党建资源开发的中坚力量，作用举足轻重。

各级党组织要积极为他们的学习成长创造良好条件，为他们的工作开展提供创造良好的外部环境。要充分借鉴“呼伦贝尔市第三批深入学习实践科学发展观活动骨干人员培训班暨基层党建特约信息员培训班”的成功经验，创新培训方式，着手建立开放式教育培训体系。

要通过综合运用多种培训资源和手段，充分调动学员的积极性，发挥主体作用，促进个性化成长。党建资源开发要坚持“统筹兼顾”。

自治区提出“构建区域性大党建格局”的思想核心在于提高党建工作的社会组织化程度，通过有效整合资源，合理配置资源，提高党建资源的利用率。嫁接这一思想核心，进一步放大其辐射范围，就是要在一定区域范围内，通过实施跨地域、跨系统、跨领域（组织）的合作，实现优势互补，以优质党建资源的“共享”，推动党建工作成果的“共赢”。

党建资源开发要坚持“实事求是”。 党建资源开发的一个重要目的就是要为领导决策提供服务，为下一步工作提供依据。

党建资源素材只有来自于工作实践、来自于调查研究，只有理论与实际有机结合，才会有一定的参考价值和推广价值，这是开发党建资源的前提和基础。在党建资源开发的过程中，要引导广大党员干部转变观念，在思想上达成“典型在基层在农村，成果在基层在农村，解决问题的方法在基层在农村”的共识，努力按照十七届四中全会的要求，做“虚心向群众学习、热心为群众服务，诚心受群众监督”的典范。

要提高广大党员干部的综合素质和服务基层的能力，使之熟悉基层工作，读懂基层工作，能够从基层工作中发现问题，能够找准理论与实践的结合点，使党建资源开发真正做到贴近基层工作生活、贴近当前形势和发展的需要、贴近为领导掌握实情、科学决策的服务方向。要继续加大党员干部深入基层、深入群众、深入一线调研的力度，在广泛深入的调研中，积极探索党建工作的新方法、新途径，培育和总结新典型，在形成有价值的信息和调研文章的基础上，形成深入基层调查研究、发扬艰苦奋斗精神的良好风气。

在推动党建资源开发工作的扎实开展的同时，大兴密切联系群众、求真务实之风，树立党员干部的良好形党建资源开发必须强化导向作用 把党建资源开发的决策服务职能和宣传效应有机结合，不断拓展工作视野、丰富工作内容，扩大党的建设的覆盖面和影响力。要使党建资源开发成为对外宣传的一个重要源泉，持续提供对外宣传素材，从而进一步提高宣传的质量和品味。

在第三批学习实践活动中，我市还将对“呼伦贝尔市委学习实践活动官方网站”进行改版。官方网站改版后要在对党建工作信息及时转载传播的基础上，利用网络互动的优势，对群众关心关注的重点话题、热点话题进行深入的讨论，从正面作积极引导。

同时，要在网络上实现共建共享、信息直上、双向交流，充分调动基层组织和党员、群众的积极性，润物细无声地强化党建网站的导向功能。总之，网络媒体与传统媒体要充分发挥的各自优势，密切合作，形成宣传教育的联动，推进呼伦贝尔党建资源开发的深化和拓展。

城市资源包括哪些

城市设立，存在和发展的一切条件，可以称为“城市资源”。

一、城市不是随意设立的，大多数是在历史发展中形成的。

例如：行政中心的设置，密集人口形成的物资交换、市场。这就是中国古代铜币“外圆内方”很好的象征：“内方”为行政中心，“外圆”为逐渐聚合而形成的物资交流市场。

城市的设置往往要考虑两大要素：一是水源充足，所以历史上的城市都是“近水楼台”例如洛阳、西安、北京、…、南京等等，西方的例如罗马等等。二是交通便利，这是便于行政管理，多选择地势平坦、四通八达之处。

所以：城市资源的基础就是三个：

1：水资源为基础性“城市资源”；

2：交通便利为选择性“城市资源”；

3：行政中心为政治性“城市资源”。

二、近现代城市拥有了工业，发达的商业与金融业

城市因为拥有了密集的人口，方便的交通，为工业与商业的发展创造了条件，经济的发展可以养活更多的人口，吸引更多的人员。

因此

4：发达的工业、商业和金融业是经济性的城市资源。

三、城市的先进，在文化教育方面的表现就是更多的学校。

科研、文化机构、娱乐场所，从而又加大了城市的吸引力与凝聚力。

5：先进、发达、多样化的文化，是经济性的“城市资源”。

四、由于产业分工，消费型城市的形成，更先进的城市就把一部分污染工业迁出市区，而在市区加大了绿化面积，将“山、水、草原”浓缩进城市。

城市的山水保留，而“假山”（例如北京的景山）成为高山大岭的浓缩版；

城市的湖泊、护城河、城中河，则成了大江大河的缩小版；

城市公园、绿地，则成了大草原、原始森林的盆景版。

但不可否认：

6：山、水、林、草成为自然方面的“城市资源”。

五、还有一个方面：“机会”，历史的机会，当代的机会，则成为城市的形成和发展的又一个条件。

7：历史机遇和政治机会，成为机遇性的“城市资源”。

当然，还可以从各方面表述，那将是一本大书的含量。

六、“城市资源”会不会枯竭？

“城市人口”总要消耗“城市资源”。一个城市的资源如何增加，总有一个限度，仅从地理空间上来说，其容纳的资源必定为一个不可超越的常数，而人口的膨胀则是一个不容抑制的变数，以大北京为例，北京市建国六十五年来，其“资源”增加总是有限度的，有些是以算术级数增长，有些还在缩小，例如湖泊、护城河、绿化面积，而人口则成几何级数增长，毫不犹豫、毫不客气地实现了马尔萨斯所谓的“二十五年翻一番”。结果就是：人均“城市资源”的不断减少。

城市规模的无限制增长，总有一天，“城市资源”会负担不起的。

“城市资源”也会走向枯竭的。

如何树立城市大党建理念,推动各领域党建融合共建

在新形势下，要自觉运用马克思主义执政党建设规律，按照保持党的先进性的根本要求，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，使党的建设在科学化轨道上不断推进。

一、准确定位职能，明确党建工作科学化方向准确定位党建工作职能，推动党建工作与中心工作深度融合，是新形势下提高党建工作科学化水平的要求。一是围绕发展大局，强化政治保障，提高党建工作为经济社会发展保驾护航的能力，以提高领导科学发展能力为核心加强思想政治建设，提高党员干部的思想理论水平，切实为科学发展提供坚强政治保障。

二是围绕服务基层、服务群众，强化组织保证，扩大党组织的覆盖面和影响力，建立健全基层党组织服务群众机制，增强党员干部的服务意识。二、创新工作理念，把握党建工作科学化规律当前，在党建工作中不同程度存在只务虚的陈旧思维、讲服从的定势思维、凭经验的惯性思维、靠权威的常态思维，对经济社会发展的新形势新变化新问题，认识不够深、研究不够透、破解不够多。

因此，要以新的工作理念引领党建工作科学化水平提升。一是树立服务理念。

坚持“服务基层、服务党员、服务群众”的价值取向，以转变党员教育管理方式为突破口，以提升服务质量、强化行动落实为着力点，在整合各种有效资源的基础上，为广大党员提供思想、生活等方面的人文关怀，精心打造覆盖范围广、服务功能强的党建工作新平台。二是树立开放理念。

打破闭门搞党建的理念，以开放的思维、开放的视野、开放的形式推进党建工作，大力推进党建工作的民主化进程，大力推进“电子党建”、“数字党建”等现代化党建体系建设。三是树立创新理念。

在继承和借鉴已有经验的基础上，立足实际，大胆创新。针对本地区、本部门党建工作的难点问题，在工作思路、工作方法、工作机制等多方面进行探索和突破。

三、改进方式方法，提高党建工作科学化成效党建工作方式方法的科学程度影响党建工作科学化水平的高度。当前，一些地方、单位的党建工作存在简单化、随意性的倾向，必须以科学的工作方式方法提高党建工作科学化成效。

一是注重统筹兼顾，突出重点难点。一方面统筹整合各方资源，凝聚各方力量，形成党建工作合力；另一方面，统筹兼顾思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设。

同时，善于突出重点，抓住关键，对一些具有全局性、关键性、战略性的重点和难点进行突破和攻关。二是注重系统谋划，细化目标任务。

一方面，系统谋划党建工作的横向发展，确保党的领导工作、组织工作、宣传工作、统战工作、纪检工作和群众工作的平衡推进。另一方面，系统谋划党建工作的纵向深化。

把当前工作同长远规划相结合，既要制定中长期发展规划，又要做好近期党建工作安排，细化各项工作目标。三是注重分类指导，提高工作实效。

针对社区、机关、学校、医院、“两新”组织等不同类型的单位，找准党建工作的切入点。善于培育不同类型的“试验田”，运用典型示范、以点带面的工作方法，使“点上之花”结出“面上之果”。

四、着力改革创新，建立健全党建工作科学化机制通过体制机制创新，建立全面、灵活、高效、规范的科学化机制，是新形势下提高党建工作科学化水平的保障性措施。一是构建灵活的领导体制。

进一步理顺党委内部治理结构，健全领导班子内部的沟通协调机制，明确与细化党委领导的权责范围；建立领导干部领衔破难机制，通过“行动学习”的方法，发挥领导干部在推进党建工作科学化的示范带头作用。二是健全高效的运行机制。

党建工作是组织机构、队伍成员和各种制度要素有机组合而成的整体，各方面的配合与协调是高效运行机制的基础所在。为此，要建立完善的科学考评体系、透明的组织建设信息公开机制和规范的党建经费投入保障机制。

三是建立规范的制度体系。规范和清理现有制度，干部任用、党内选举等关键性制度建设不仅要重视制度的操作实施和程序性建设，还要明确制度执行的自由裁量空间，同时切实提高制度的执行力。

五、强化资源统筹，聚集党建工作科学化合力当前党建工作存在封闭运行、体内循环、单兵推进的现象，整合资源的力度不够大，内外互动的大党建体系也有待于健全完善，尤其是城乡间、部门间、市内外的党建工作资源仍缺乏充分的共享与顺畅的流动。推进党建工作科学化，必须充分发挥党的组织优势，通盘考虑，整体谋划，优化配置，多方协同，着力形成齐心协力、齐抓共管的工作局面。

一是统筹城乡的党建工作资源。主动适应城乡统筹发展的形势和要求，从领导体制、组织设置、活动方式、干部配备和党员动态管理等方面加强创新，把城乡基层党建工作放到整体布局中进行统筹，建立良性互动机制，坚持以城带乡，城乡联建，建立健全城乡一体党员动态管理机制和城乡党的基层组织互助机制。

二是统筹部门之间的党建工作资源。对一些具有全局性、关键性、战略性的重点工作，要集中精力、集中力量、集中资源，加强部门间的协作共建，研究重点突破的措施和办法。

通盘考虑、全面推进领导班子、干部队伍、基层组织、党员队伍等各个方面各个领域协调发展，整。

资源城市有哪些

这个题目的答案太多了。有好多城市是资源城市。

给你发一个这个资料吧。希望对你有用。

2008年第一批资源枯竭城市

继2007年12月24日，**制定出台《**关于促进资源型城市可持续发展的若干意见》后，国家发改委于2008年3月17日确定了国家首批资源枯竭城市，共有12个城市被列入。 包括阜新、伊春、辽源、白山、盘锦、石嘴山、白银、个旧（县级市）、焦作、萍乡、大冶（县级市）、大兴安岭。

其中中部地区典型资源枯竭城市3个，分别是焦作、萍乡、大冶（县级市）；

资源型城市经济转型试点城市5个，分别是阜新、伊春、辽源、白山、盘锦；

西部地区典型资源枯竭城市3个，分别是石嘴山、白银、个旧（县级市）；

典型资源枯竭地区1个，为大兴安岭。

12个国家首批资源枯竭城市，其中有8个城市是从60个典型资源型城市中选出的。

目前我国共有煤炭、森工、石油等各类资源型城市118个，其中煤炭城市63座、有色金属城市12座、黑色冶金城市8座、石油城市9座。2003年8月，国家发改委《资源型城市经济结构转型》课题组从118个资源型城市中确定了60个典型资源型城市，其中玉门被列为首批资源型城市经济转型的石油城市。

2009年第二批资源枯竭城市

为落实《**关于促进资源型城市可持续发展的若干意见》（国发【2007】38号），有效应对国际金融危机，促进资源型城市可持续发展和区域经济协调发展，2009 年3月，**确定了第二批32个资源枯竭城市。

中央财政将给予包括此前确定的12个资源枯竭城市在内的共44个城市财力性转移支付资金支持。近年，暂不再审定新的资源枯竭城市。

第二批32个资源枯竭城市名单为：

一、地级市9个：山东省枣庄市、湖北省黄石市、安徽省淮北市、安徽省铜陵市、黑龙江省七台河市、重庆市万盛区（当作地级市对待）、辽宁省抚顺市、陕西省铜川市、江西省景德镇市。

二、县级市17个：贵州省铜仁地区万山特区、甘肃省玉门市、湖北省潜江市、河南省灵宝市、广西壮族自治区合山市、湖南省耒阳市、湖南省冷水江市、辽宁省北票市、吉林省舒兰市、四川省华蓥市、吉林省九台市、湖南省资兴市、湖北省钟祥市、山西省孝义市、黑龙江省五大连池市（森工）、内蒙古自治区阿尔山市（森工）。

三、市辖区6个：辽宁省葫芦岛市杨家杖子开发区、河北省承德市鹰手营子矿区、辽宁省葫芦岛市南票区、云南省昆明市东川区、辽宁省辽阳市弓长岭区、河北省张家口市下花园区。

如何创新城市党建工作方法

推动全面深化改革，各级党委必须高度重视抓基层、打基础工作，切实按照《决定》要求，创新基层党建工作，健全党的基层组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

创新基层党建工作，必须确保党的组织和党的工作全覆盖。全面深化改革必将对基层党组织的设置形式、功能定位、活动方式等产生深刻影响。要积极适应经济基础、体制环境、社会条件的新变化，适应产业布局、行业分工、党员流向的新变化，因地制宜、灵活多样地推进党组织的设置。在强化农村、城市社区等传统领域党组织建设的同时，加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，加大在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的力度，给指导、给资源、给手段，提高党的工作的辐射力、影响力，实现“有形覆盖”和“无形覆盖”的统一。改革完善以党组织为核心的基层组织架构，充分发挥基层党组织的政治引领和社会整合功能。要本着便于参与、功能实用的思路，集信息服务、学习培训、开展活动于一体，加强党员活动阵地建设。积极适应信息化发展趋势，重视利用互联网、手机等新兴传播媒体，拓展基层党建工作渠道阵地。要加强城乡基层党建工作资源整合，推行机关、企业、社区党组织同农村党组织结对帮扶等做法，构建城乡统筹的基层党建工作新格局。

创新基层党建工作，必须切实加强和改进党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持有计划、有步骤地发展党员，加大在青年工人、农民和知识分子中发展党员力度，优化党员队伍构成，提高发展党员质量。要健全党员能进能出机制，认真落实党员党性定期分析和民主评议制度，出台处置不合格党员的指导性意见，疏通出口、纯洁队伍、健康机体。要按照明确责任主体、分类管理服务、多方协同配合的要求，改进对流动党员的管理。加强对老党员和生活困难党员的帮扶，增强他们对党组织的归属感和荣誉感。健全党员立足岗位创先争优长效机制，激发党员投身改革、建功立业的内在动力，为全面深化改革作出积极贡献。

党的十八大提出加强基层服务型党组织建设，是对基层党组织功能定位的深化，是基层党建工作思路的创新，也是提高基层组织战斗力的有效途径。要以此来指导党的基层组织建设，深刻把握“服务型”的内在要求，把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使服务成为基层组织建设的鲜明主题。一要强化服务功能。寓教育管理于服务之中，整合服务资源，丰富服务内容，创新服务方式，提高服务能力，完善服务体系，推动服务群众工作制度化、机制化、常态化、长效化。坚持把改革发展的目标任务落实到基层，帮助群众解决增收致富、上学、看病、就业、养老、住房等问题，多运用民主协商、说服教育、示范引导等方法做好群众工作。二要提高服务能力。高度重视基层党组织带头人队伍建设，采取“两推一选”、组织选派等方式，把那些党性强、能力强、服务意识强的人充实到基层领导岗位上来。加强教育培训，提高基层党组织和党员干部推动深化改革、服务科学发展的能力，服务群众、凝聚人心的能力，协调关系、维护社会和谐稳定的能力。三要完善服务保障。要真情关怀、真诚关心、真心爱护基层干部，激励他们扎根基层、干事创业。积极探索建立财政投入为主、社会各方支持、基层党组织自我补充的多元化经费保障机制，切实改变一些地方基层组织没人管事、没钱办事、没场所议事的状况，为基层组织开展工作、服务群众创造良好条件。

如何统筹社区各类资源丰富党建活动

紧紧围绕“区域型统筹、网格型管理、活力型团队、融合型联系”四大主题，全面整合辖区各级各类服务资源，合力推动基层服务型党组织建设不断深化升级。

一是围绕“区域型统筹”夯实服务基础。跳出过去单位党建的“内部循环”，依托“港桥”优势，推行“区域型统筹”，实施“小区域大统筹计划”，以“组织联动、党员联管、设施联用、口岸联防、活动联办”为主抓手，把隶属不同系统、掌握不同资源、联系比较松散的各类优质党建资源统筹整合起来，探索开展沿海社区、边检警区、港口港区“三区共筑党建桥头堡”活动，促进区域内优势党建资源“开放共享”，形成整体服务合力。

二是围绕“网格型管理”健全服务体系。改变过去党委政府部门条条式“粗放行政”模式，以群众需求为导向，推行村居“网格型管理”，以150户居民为单位，将全区划分为296个管理网格，建立网格基本信息库，在网格分布图、楼栋图上标示区分，把管理服务延伸到社会末梢。

三是围绕“活力型团队”壮大服务力量。注重从强化规矩意识、责任意识、担当意识、奉献意识和服务意识出发，大力实施干部“能力素质提升计划”和“党员成才计划”，建立健全党员干部教育培训全程质量控制体系、培训项目市场选择机制，扎实推进党员干部教育培训工作制度化、规范化建设，全力打造一支“群众工作能力强、发展经济能力强、协调沟通能力强；致富群众的帮手、为民服务的能手、善于竞争的强手、解决问题的高手、落实执行的快手”的“三强五手”型党员干部队伍。

四是围绕“融合型联系”缩短服务距离。推行“融合工作法”，把党员干部推向一线，建立健全“扎根蹲点”和区领导联系乡街、部门、村居、企业、项目等制度，强化重点工作指挥部和领导小组工作模式，区四套班子领导挂帅12个重点工作指挥部和领导小组，区直、街道机关各部门将办公室“位移”进村居、企业和项目现场，党员干部“下沉”一线办公。