非公企业“双强六好”是指

"双强六好"是指非公有制企业和社会组织双强：发展强、党建强；六好：生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好。

详细介绍如下：

开展创建“双强六好”党组织活动，要围绕“党建强、发展强”的目标，争当“六好”党组织这个要求来进行。“六好”党组织的目标要求主要包括：

1.生产经营好。法人治理结构健全，民主决策机制完善，内部管理科学。注重技术改造和技术创新，产业结构合理，主导产品有较高的科技含量和市场占有率，符合国家产业政策和省市产业发展规划，具备可持续发展潜力，经济效益和生产投入逐年增加，企业综合排名在本地区本行业相对靠前，近年来无重大安全事故发生。

2.企业文化好。注重社会主义核心价值体系建设，企业价值目标明确，企业精神具有时代特征，企业凝聚力强，经常开展思想政治教育和健康有益的文体活动，注重新知识、新技术、新工艺的学习培训，职工精神风貌好，职工队伍素质不断提高。

3.劳动关系好。重视和谐企业建设，工会组织健全，企业用工合法，职工薪酬得到落实，按规定为职工办理各种社会保险，劳动保护有关规定得到落实，职工合法权益得到维护。关心关爱职工，职工收入稳步提高，生产生活条件不断改善，近年来企业无群体性事件发生。

4.党组织班子好。党组织领导班子健全，结构合理，运行规范，认真宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，积极创造条件多渠道参与或影响企业重大问题决策，引导企业坚持正确的生产经营方向，妥善协调国家、企业和职工之间的关系，促进企业健康发展，有较强的凝聚力和战斗力。党组织书记政治素质好，组织协调能力强，党务工作经验丰富，有奉献精神，善做群众工作，在企业中有较高威信。

5.党员队伍好。党员认真学习党的路线方针政策，模范遵纪守法，切实履行党员的权利和义务。带头学习科学技术和经营管理知识，熟悉掌握岗位所需的专业知识和工作技能，主动提合理化建议，在本职岗位上成绩突出，80%以上的党员是生产技术能手和经营管理骨干。积极参加党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务等活动，帮助员工解决实际困难，党员队伍自豪感、荣誉感较强，没有违纪违法等行为发生。党员队伍结构逐年优化，有一支素质优良、数量稳定的入党积极分子队伍。

6.社会评价好。企业诚信经营、规范管理，自觉履行社会责任，促进劳动就业，热心公益事业，积极参与扶贫帮困、回报社会等活动，外部关系融洽，近年来无信贷、工商、税收、环保等方面的不良记录。

非公企业党组织"评星晋级,争创双强"年度工作纪实总结怎么写

明确目标，细化工作要求。根据上级非公党建工委《关于在非公有制企业中开展“评星晋级、争创双强”活动的意见》通知精神，按照“党组织班子、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价”六类18项指标，明确“一星级”到“五星级”党组织具体标准，提出自评申报、分类建档、检查验收、表彰授星四个方法步骤，在全系统部分非公企业党支部逐一对照指标进行检查，明确晋级措施，为争创“双强”奠定基础。

典型引领，促进整体提升。充分发挥先进典型“点亮一盏灯、照亮一大片”示范引领效应，树立尧柏公司、平安公司等一批先进非公党组织。在党支部建立“党员示范岗”、“党员先锋岗”，推行党员承诺制，将每位党员的工作业绩、兑现承诺情况进行量化考核，有效地调动了党员职工的工作热情。把发挥党员特长和促进企业生产有机结合，促进企业和谐健康发展。

严格考核，确保活动实效。将开展“评星晋级、争创双强”活动与党的群众路线教育实践活动等紧密结合起来，与各党支部年度党建工作目标考核结合起来，与支部书记履行抓党建“第一责任人”职责结合起来，全面抓好任务落实，并把活动开展情况作为党委书记党建工作考核的主要内容。

非公企业“双强六好”是指

"双强六好"是指非公有制企业和社会组织双强：发展强、党建强；六好：生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好。

详细介绍如下： 开展创建“双强六好”党组织活动，要围绕“党建强、发展强”的目标，争当“六好”党组织这个要求来进行。“六好”党组织的目标要求主要包括： 1.生产经营好。

法人治理结构健全，民主决策机制完善，内部管理科学。注重技术改造和技术创新，产业结构合理，主导产品有较高的科技含量和市场占有率，符合国家产业政策和省市产业发展规划，具备可持续发展潜力，经济效益和生产投入逐年增加，企业综合排名在本地区本行业相对靠前，近年来无重大安全事故发生。

2.企业文化好。注重社会主义核心价值体系建设，企业价值目标明确，企业精神具有时代特征，企业凝聚力强，经常开展思想政治教育和健康有益的文体活动，注重新知识、新技术、新工艺的学习培训，职工精神风貌好，职工队伍素质不断提高。

3.劳动关系好。重视和谐企业建设，工会组织健全，企业用工合法，职工薪酬得到落实，按规定为职工办理各种社会保险，劳动保护有关规定得到落实，职工合法权益得到维护。

关心关爱职工，职工收入稳步提高，生产生活条件不断改善，近年来企业无群体性事件发生。 4.党组织班子好。

党组织领导班子健全，结构合理，运行规范，认真宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，积极创造条件多渠道参与或影响企业重大问题决策，引导企业坚持正确的生产经营方向，妥善协调国家、企业和职工之间的关系，促进企业健康发展，有较强的凝聚力和战斗力。党组织书记政治素质好，组织协调能力强，党务工作经验丰富，有奉献精神，善做群众工作，在企业中有较高威信。

5.党员队伍好。党员认真学习党的路线方针政策，模范遵纪守法，切实履行党员的权利和义务。

带头学习科学技术和经营管理知识，熟悉掌握岗位所需的专业知识和工作技能，主动提合理化建议，在本职岗位上成绩突出，80%以上的党员是生产技术能手和经营管理骨干。积极参加党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务等活动，帮助员工解决实际困难，党员队伍自豪感、荣誉感较强，没有违纪违法等行为发生。

党员队伍结构逐年优化，有一支素质优良、数量稳定的入党积极分子队伍。 6.社会评价好。

企业诚信经营、规范管理，自觉履行社会责任，促进劳动就业，热心公益事业，积极参与扶贫帮困、回报社会等活动，外部关系融洽，近年来无信贷、工商、税收、环保等方面的不良记录。

如何在新形势下开展非公企业党建工作

摘要：随着市场经济的迅速发展，企业面临着激烈的市场竞争，企业在生产经营中会不断出现各种深层次的矛盾和问题，而要想深入的研究和解决.并深化改革、适应改革创新的新形势，就必须切实加强和改进党的基层组织建设.就必须明确基层党建工作的含义内容.作好党建工作的重要性以及如何作好基层党建工作的方式方法.同时要认识时代特点。

创新工作思路，始终体现时代性、把握规律性、富有创造性。在现阶段如何做好基层党组织建设工作.增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，是每个基层党组织应认真考虑的问题。

为什么非公有制企业党建工作具有特殊的服务任务

在非公有制企业开展党建工作，调动职工的积极性和创造性，目的是为了促进非公有制企业的健康发展，党建工作所体现出来的直接经济效益是使非公有制企业及其投资者获得更多的利润和更好的发展。

非公有制企业党的建设工作承担这样的特殊任务，是非公有制经济在社会主义初级阶段的历史必然性和历史进步性决定的。实践已经充分证明，在党的领导、社会主义国家政权的调控和国有经济的主导下，能够做到最大限度地发挥非公有制经济对社会主义的积极作用，最大限度地抑制其对社会主义的消极作用，使其朝着有利于社会主义的方向健康发展。

既然非公有制经济的发展是可以服务于社会主义的，那么党建工作就完全可以服务于非公有制经济的发展，这种服务本质上也是服务于党和社会主义的事业。

怎样制作非公党建评分标准表格软件

一、指导思想及工作目标 非公有制企业党组织是党在企业中的堡垒，主要职责是宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设。

加强非公有制企业党的建设，要以党的十八大精神为指导，紧紧围绕促进非公企业健康快速发展和夯实执政基础“两个目标”，切实按照“双强六好”（党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好）的要求，推进党的组织和工作“两个覆盖”，建强党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”，加大经费投入和阵地建设“两个力度”，切实发挥好非公企业党组织在企业职工中的政治核心和在企业发展中的政治引领“两个作用”，全面提升非公党建工作科学化水平。力争经过2年的努力，确保党的组织和工作100%覆盖，60%以上非公企业达到“双强六好”标准，逐步形成非公企业党建工作区域化格局。

二、工作重点 （一）抓基层打基础，推进党的组织和工作两个全覆盖。 1、建全组织。

开展非公有制企业党组织集中组建活动，确保具备建立党组织条件的企业，实现党的组织覆盖。对规模较大、党员人数较多的企业，单独建立党组织；对新引进或开办的企业，且有3名以上正式党员、条件成熟的，同步建立党组织；对暂不具备单独组建条件的，建立联合党组织；对已停产关闭的企业，及时解散党组织；对专业市场和个体工商户，依托工商局、个体私营企业协会建立党组织。

因条件暂不具备未建立党组织的企业，要通过选派党建工作指导员，依托工会、共青团、妇委会等群团组织，积极开展党的工作，推动企业建立党组织，实现党的工作覆盖。 2、建强队伍。

全面加强党组织书记队伍、党建工作指导员队伍和党员队伍建设，一是选优配强专职党组织书记。重点从生产、经营、管理骨干中推荐党组织书记人选；没有合适人选的，镇党委委派合适人员兼任；规模较大、党员数量较多的企业，主要出资人担任党组织书记的，可配备1名副书记，主抓党建工作。

二是择优选派党建工作指导员。主要从机关事业单位在职（或离任）党员干部中选派（或聘任）党建工作指导员，采取“一对一”或“一对多”方式，驻企指导党建工作。

三是每年新发展5-8名非公有制企业党员。重点开展“三推三培”活动，即推荐党员到非公企业就业、推荐优秀企业职工入党、推荐优秀党员进入管理层，把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干、把党员骨干培养成党组织负责人。

注意培养发展符合条件的企业出资人入党，工会、共青团、妇委会组织负责人不是党员的，要及时发展为党员，努力实现职工50人以上的非公企业有党员。注重加强入党积极分子培养，每个企业每年至少要培养1—2名入党积极分子。

3、建好阵地。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公企业党组织活动场所规范化建设。

党员数量较多、条件具备的企业，须建设相对固定的活动场所。非公企业集聚较多的工业园，可按照“五联一化”（组织联设、队伍联管、活动联办、制度联建、保障联筹、党建工作区域化）的要求，统一建设功能完善、设施齐全的区域性、开放性、综合性党员职工活动中心，推进非公企业党建工作区域化。

4、建齐档案。非公企业党组织开展的所有活动，包括“三会一课”、各种会议、学习培训、民主评议、文体活动等情况，用专门记录本作好记载，以图片资料形式，按照统一标准分类建档，确保基础档案资料建齐建全。

（二）抓活动强作用，探索党组织和党员发挥作用的有效途径。 1、建立双向互动工作机制。

希望企业出资人对非公党建工作给予理解和支持，做到党组织活动与企业生产经营管理有机融合，实现“四同四进”：一是目标同向，党的先进理论进企业文化。建立党组织与企业管理层共同学习制度，掌握党的先进理论，熟悉国家政策法规、了解上级决策部署，形成共同目标。

二是建设同步，党组织建设要求进项目投资合同。新项目引进建设时，同步宣传党建工作，争取投资人的理解和支持，把党组织建设的工作要求写进项目投资合同，保证党组织建设与企业建设同步推进。

三是管理同力，党组织书记进企业决策层，党员骨干进经营管理层。建立交叉任职、双向互动机制，实行党支部成员与企业管理层交叉任职，提倡党支部书记兼任企业副总经理和工会主席。

四是党群同心，党组织活动进企业日常管理。坚持党建带工建、带团建、带妇建，把党群组织的活动与生产经营管理有机融合，形成党群共建、助推企业发展的良好局面。

党组织要邀请企业出资人、经营管理人员参加相关活动，做好党的工作。 2、探索开放式党组织活动机制。

创新党组织活动方式，广泛深入开展创先争优，推进党群活动一体化。落实党的组织生活制度，非公企业党组织要按期换届，企业党组织要开展结对共建活动。

积极参与职工工资分配、奖金核发、福利待遇落实等工作，反映职工合理诉求，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。组织开展“七一”红歌赛、“五一”运动会。

如何选优配强非公企业党组织书记

构建“活力和谐企业”为目标，需要大力推进“党建文化”的建设和创新，这是我们几年来开展非公党建工作的重要特色，也是一条工作主线。

因为“党建文化”是企业文化的核心文化，龙头文化，以“党建文化”引领企业文化，统帅企业文化主导企业文化，是开展非公企业党建工作的成功经验也是必经之路。第二条体会是作为非公企业党组织负责人对党组织的工作和活动的安排及有关行政事务必须与企业主通气，这是做好工作的必要条件。

或许有的人认为工作上不与企业主通气可能有些事还好办些，通了气反而事情难办“各自为政”、“鸡犬之声相闻，老死不相往来”。其实，有许多事情本来老板是支持的，有的甚至是老板本身所提倡的，也希望党组织把有些工作承担起来，但由于没有通气或通气不够，造成了不必要的隔阂。

所以，我认为要把“多通气”作为一条重要原则，可以不叫“汇报”，叫“通报”；可以不叫“请示”叫“请教”；可以不叫“指示”叫“指点”。关于沟通现在借用三条格言与大家一起共勉，一条是“数风流人物都会沟通”，二条是“职场要成功，全靠去沟通，沟通到了位，事半又功倍”，第三是“沟通之难难在本位主义，一般人从自己出发，高人从对方出发”。

第三条体会，就是作为我们每一位非公企业的党组织负责人都要学会妥协，妥协是一种艺术，要善于在家庭中妥协，要善于和自己的同事妥协，更要善于和自己的老板妥协，还要和自己的部下妥协，但是这些妥协都是打着引号的，这里我们所讲的妥协就是要落实贯彻和实现市委提出的“双支持”、“双跟进”、“四转换”这个根本目的。总之，非公企业党组织不是“从事秘密工作的地下党”，没有必要“躲躲闪闪”应该光明正大，理直气壮，大力阔斧地开展工作。

现在的非公企业的党建工作可以借用三句宋词来概括了，“昨夜西风凋碧树，独上高楼望尽天涯路”这一句形容我们非公企业昨天的“迷茫期”，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”这一句形容我们非公企业的今天的“奋斗期”，“众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”这一句形容我们非公企业明天的“成功期”。我们非公企业党组织是担负着行使管理全体员工包括企业主在内所有人员的思想政治工作的党组织，不是“凑凑数，图图好看的松散型组织”，而且按照党的章程，严密组织起来的“坚强的战斗指挥部”，是坚决执行党的指示，确保党的路线和国家法规法令贯彻落实的“忠实卫士”。

非公企业党组织是企业落实“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者、实践者、是党在非公企业全部工作的基础。今后只要我们坚定不移贯彻落实市委提出的非公企业“双支持”的活动要求，企业经济必然会蒸蒸日上波澜壮阔，我们的明天定是和谐和非常给力的。