一、浅谈怎样当好组织部长

组织部长是党委分管组织、干部、人才工作的领导成员，对党的建设，尤其是对教育管理党员和培养选拔干部负有重大责任。

作为县市党委组织部长队伍中的一名新兵，我谈点个人粗浅认识：当前在复杂多变的新形势下，要胜任组织部长这个富有挑战性的工作，做让党放心、让人民满意的合格的组织部长，应从四个方面努力加强自身建设。一、博采众长，做勤学善思的有心人在新的形势下，组织部长的工作范围进一步扩大，任务更加繁重，情况更加复杂，因而对组织部长的素质要求就更高。

所以，组织部长自身要始终保持一种不负重托的压力感、避免淘汰的危机感和时不我待的紧迫感，不断学习充电，开阔视野，拓宽知识面，加强自身业务素质修养。要牢固树立终身学习的理念，做到“勤学”。

一是眼睛向上学政策，掌握本部门的法律法规和上级方针政策，密切关注时事政治，牢固树立在大局下工作、为大局服务的意识。要用现代科学知识充实自己的头脑。

除了学习政治理论，还要深入学习经济知识、科技知识、法律知识、历史知识、文学知识，学习一切反映当代世界发展的新知识。二是眼睛向下学市情，进一步熟悉国情、省情和市情， 掌握第一手资料，，做到心中有数、胸有良策。

同时放眼世界，面向未来，解放思想，更新观念， 树立起敢想敢干的改革意识和务实创新的进取精神。三是眼睛向内学业务，熟练掌握组织部长所需的业务技能，不断丰富胜任本职工作必需的知识储备，做本部门的行家里手。

特别是要认真学习财税金融知识和电脑自动化办公技巧等，学习和掌握与组织工作密切相关的最新科学知识，如领导科学、人才科学、行为科学、组织科学等。四是眼睛向外学经验，善于通过实地考察、报刊阅览、网上搜集等办法，学习外地的新鲜经验，博采众长，搞“拿来主义”，消化吸收为自己的东西。

遇到不懂的问题，舍下面子、虚心请教、以问求懂；对别人提出的意见和建议，耐心倾听、冷静思考、虚心吸取，为搞好新形势下的组织工作打下扎实的知识基础。要坚持理论联系实际的学风，做到“善思”。

“学而不思则罔”。思考是学习的延伸，只有勤于思考，善于思考，学习才能更深入，才能变被动的学为主动的学，才能准确领会和理解，形成正确的思想观念。

要坚持工作、学习、思考并重，把学习思考作为工作的一个重要部分。紧密联系国际国内大背景，联系全党全国工作大局和党的组织工作实际来学习，来思考，切实提高自身开展组织工作的业务水平。

要善于从人民群众在改革开放和现代化建设的伟大实践中，发掘影响和带动全局的新生事物，及时捕捉推进党的建设和组织工作的信息。要从复杂多变的现象和相互关联中，找出其内在的固有的规律，作为行动的向导，推动工作的深入，促进事物的深化，使组织工作更加卓有成效地为中心、为大局服务。

当前，要紧紧围绕提升党员干部能力素质、建立和健全保持党员队伍先进性的长效机制、落实科学发展观，发挥组织工作在构建和谐社会中的作用等实际工作去认真思考，注重深入基层，勇于探索，不断研究新情况，想出新点子，解决新问题。注重学习成果的转化，做到“能干”。

要通过学习，努力克服墨守陈规、求稳怕乱、谨小慎微的思维方式，确立人才资本观念、组织生产力观念、组织科技化观念和组织超前性观念，增强努力推进组织工作的积极性、主动性和责任感的思路和促进工作的措施。要在学习中形成科学的思维能力，善于辩证思维、求异思维、换位思维、逆向思维和创新思维，提高科学决策、组织领导和参谋助手的能力，深入研究当前组织工作面临的新情况、新问题，理清和完善组织工作与经济建设相结合，以组织工作促进经济发展的新思路。

二、勇于探索，做务实创新的开拓者创新是事业兴旺发达的不竭动力，也是组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性的内在要求。作为一名组织部长，一定要有居安思危的忧患意识，抓住工作中的重点热点难点问题，坚持求真务实，在继承中发展，在发展中创新，努力寻找解决问题的治本之策。

审时度势，寻破题之法。要解决好组织工作中出现的新情况、新问题，就要在实践中不断探索新的工作方法和思路。

一是抓调研，在工作思路上求创新。调查研究是谋事之基、成事之道。

通过深入地调研，出思路、出对策、出成果，开拓视野，开阔眼界。二是抓典型，在整体工作上求创新。

及时发现、培养、树立方方面面的典型，以点带面，全面推进。三是抓突破，在工作重点上求创新。

根据本地的实际情况，找准主攻方向，寻求突破口，创造性开展工作。紧扣中心，找结合之点。

组织工作的创新，就在于要根据不断发展的形势，着眼于党委的工作重点，经济社会发展的热点，基层群众关注的焦点，谋划和开展组织工作，增强组织工作的时效，体现党组织的绩效。比如，樟树市开展的分类管理规模以上非公企业党组织、包扶联建社区党组织、公推公选入党积极分子、上岗党员联线联户等活动，就是通过各种有效载体，进一步增强党建工作服务全局、服务中心、服务基层的成效，推动工作不断创新落实。

把握方向，求创新之举。开展党建工作，推。

二、湖口县免去欧阳林组织部长

12月3日，市委组织部组织员办副主任陈莉带领调研组一行来湖口县调研督查基层党建工作。

县委常委、组织部长欧阳林陪同。 调研组一行召开了座谈会，欧阳林汇报了湖口县2015年基层党建工作情况。

欧阳林表示，今年我县党建工作领导重视，多次召开党政联席会议研究部署，相继出台了一系列制度文件，县主要领导还经常深入基层进行专题调研。投入保障前所未有，今年全县预计投入基层组织建设“三经费一场所”资金2617万元，提高了村干部报酬及离任老干部生活补贴，新建19个，维修23个村级组织活动场所。

合力氛围前所未有，形成了县级领导班子、县委组织部、各镇场、各帮扶单位合力抓党建的浓厚氛围。 流泗镇、城山镇、财政局、大岭社区、石钟情养老城等单位与会人员还分别就当前党建工作亮点、难点畅所欲言，并提出了意见建议。

通过听取汇报，实地走访、查阅资料，调研组充分肯定了湖口县基层党建工作，认为湖口县全县上下高度重视，在破解基层党建难题上做了卓有成效的探索，在机制体制、机构人员配备，经费的保障等各个方面做了很多具体工作。同时，基层党务干部积极发挥作用，工作求真务实，亮点突出。

调研组希望我县继续做好基层党组织的基础规范化建设，把抓党建的成效体现在促发展，体现在为民服务上；继续开展好“星级创评”活动，确保每个党组织在原有的基础上有新的提升；要处理好点和面的关系，将好的做法经验辐射到其他党组织，提升全县党建整体水平；要落实好党建各项工作，将《**员名册》和《**员“先锋创绩”台账》等工作在试点的基础上全面铺开。

三、湖口县免去欧阳林组织部长

12月3日，市委组织部组织员办副主任陈莉带领调研组一行来湖口县调研督查基层党建工作。县委常委、组织部长欧阳林陪同。

调研组一行召开了座谈会，欧阳林汇报了湖口县2015年基层党建工作情况。欧阳林表示，今年我县党建工作领导重视，多次召开党政联席会议研究部署，相继出台了一系列制度文件，县主要领导还经常深入基层进行专题调研。投入保障前所未有，今年全县预计投入基层组织建设“三经费一场所”资金2617万元，提高了村干部报酬及离任老干部生活补贴，新建19个，维修23个村级组织活动场所。合力氛围前所未有，形成了县级领导班子、县委组织部、各镇场、各帮扶单位合力抓党建的浓厚氛围。

流泗镇、城山镇、财政局、大岭社区、石钟情养老城等单位与会人员还分别就当前党建工作亮点、难点畅所欲言，并提出了意见建议。

通过听取汇报，实地走访、查阅资料，调研组充分肯定了湖口县基层党建工作，认为湖口县全县上下高度重视，在破解基层党建难题上做了卓有成效的探索，在机制体制、机构人员配备，经费的保障等各个方面做了很多具体工作。同时，基层党务干部积极发挥作用，工作求真务实，亮点突出。调研组希望我县继续做好基层党组织的基础规范化建设，把抓党建的成效体现在促发展，体现在为民服务上；继续开展好“星级创评”活动，确保每个党组织在原有的基础上有新的提升；要处理好点和面的关系，将好的做法经验辐射到其他党组织，提升全县党建整体水平；要落实好党建各项工作，将《**员名册》和《**员“先锋创绩”台账》等工作在试点的基础上全面铺开。

四、中央组织部袁继学是什么职位

袁继学的职务是：中组部党建研究所理论研究室副调研员

2011年8月31日，中组部党建研究所理论研究室副调研员袁继学一行来到桐梓，对我县基层党建工作进行了为期二天的调研。省委组织部基层党建相关人员，市委组织部部务委员王鲁平，县委常委、县委组织部长彭红，娄山关镇、燎原镇、黄莲乡党政负责人陪同调研。

袁继学一行先后视察和调研了燎原镇党务政务综治信访综合服务中心、黄莲乡驻县城党员群众综合服务站、县城虎峰社区综合服务站、县城党务政务综合服务中心；详细了解了我县党务政务信息化“五大平台”建设运行情况。

彭红就我县基层党建工作情况作了汇报。我县以网络建设为依托，实现服务便捷化；以信息化建设为支撑，提升工作效率，破解了党员管理难、群众办事难、活动开展难；以服务内涵拓展为抓手，加强和创新社会管理。

袁继学在发言中说，我县把“农民工”称作“新市民”， 这一理念化解了城市组成人员之间的隔阂和鸿沟，在全国都有借鉴和推广意义；袁继学说，不管是在工业化、城镇化加速推进的娄山关镇、燎原镇，还是在偏僻、贫穷、高寒的黄莲乡，我县服务型党组织创建都能结合镇（乡）实际，创新工作方式方法，扎实有效地服务党员、服务群众，有力地促进了经济发展，有效地维护了社会稳定。

袁继学高度评价我县党员干部理念先进、工作勤勉务实，言行中流露着贵州干部应有的自信，赞誉桐梓干部的精气神，折射出了贵州干部锐意进取的良好精神风貌。袁继学说我县在基层党建上创新能力强，创新步伐大，希望我县进一步提炼总结基层党建创建经验，为全国的基层党建建设作出贡献。