一、党建工作指导员指导党组织怎样围绕企业发展才能发挥作用

企业是经济组织，党的工作要坚持以经济建设为中心，努力在促进发展、提高效益上起作用、见实效。

党组织在非公有制企业中开展的工作和活动，必须紧紧围绕企业的生产经营来进行。党建工作指导员到企业之后，要根据不同领域、不同行业、不同规模企业的实际情况，采取灵活多样、富有成效的方式方法开展工作，促进企业发展。

一是宣传扶持促进非公有制经济发展的各项重大政策措施，帮助引导企业用好政策、抓住机遇、加快发展。二是教育引导党员正确认识为企业做贡献和对国家做贡献的关系，在企业的各个岗位上勇挑重担，在企业生产经营的各项工作中发挥模范带头作用。

采取多种方式，组织企业党员开展党员示范车间、党员示范班组、党员示范岗、党员责任区、党员身边无事故等活动，为非公有制企业党员发挥先锋模范作用创造条件，为非公有制企业发展做贡献。 三是主动地听取企业员工的合理化建议，通过向企业管理者建言献策，帮助企业提高管理水平。

围绕企业生产经营，组织党员提出合理化建议，帮助企业尽快摆脱困境。四是帮助企业协调员工与管理者、企业与社会、企业与政府之间的关系，调处各种矛盾纠纷，维护企业和员工的合法权益。

支持企业工会、共青团的工作，做好职工的思想政治工作，加强企业精神文明建设，培育健康向上的企业文化，为企业发展服务。五是加强舆论宣传。

非公有制企业党建工作，总体上来说目前仍处于探索发展阶段，非常需要社会各方面的理解和支持，非常需要有一个良好的社会舆论氛围。 注意宣传开展非公有制企业党建工作的重大意义，宣传非公有制企业党建工作的好经验好做法和先进典型，为非公有制企业党建工作顺利开展营造舆论环境。

组织开展党建工作指导员参观典型、交流经验、相互探讨、开阔思路，提 高做好工作的能力和水平。

二、如何在企业中开展党建活动

1、搞好宣传教育。

首先要加大对企业主的宣传教育，使他们真正明白在企业开展党建工作，是协助企业进行生产经营管理的一个重要方式；是联系企业主和员工的桥梁和纽带；是企业产生凝聚力、向心力、战斗力的重要保证，从而消除其抵制心理，走出思想误区。其次，是加强对党员的宣传教育。

从企业党员的思想实际出发，因势利导，全面进行特色理论和党的路线、方针、政策教育，使他们明确自己首先是党员，然后才是“生意人”，在政治上不能混同于普通老百姓。在教育形式上，要采取因人因地而宜灵活施教的原则，坚持集中教育与个别教育相结合，灌输教育与激励教育相结合，分层次进行市场经济理论和科技文化知识的教育，使他们成为观念新、信息灵、专业强、会管理、能驾驭市场经济的行家里手。

2、继续加大党组织的组建力度，为党建工作的深入开展夯实组织基础。对已建立和明确隶属关系的非公企业的党组织，要配齐配强党组织成员，建立并完善管理机制，使党建工作得以正常开展；对新建的非公企业，在条件具备的情况下，要同步跟进党组织的建设工作，保证成熟一个组建一个，组建一个巩固一个；对改制企业，在企业改组、改造过程中，要同时建立健全党组织；对有党员又不具备建立党组织的非公企业，要按照就地就近或行业相近的原则，把他们组织起来，成立联合支部；对没有党员的企业，要通过选派联络员的方式，加强党的领导。

3、进一步调整和理顺企业的隶属关系。企业建立党组织后，其隶属关系的问题对开展组织活动有较大的影响，归属合理，有利于调动各方面的积极性。

我们要在坚持“属地管理为主，部门管理为辅”的大原则下，本着有利于加强对企业党建工作的领导、有利于发挥企业主的积极性、创造性，有利于经济的发展这样一个原则，来明确隶属关系，不强求一个模式。对于那些在企业改制、机构改革中失去行业主管局的企业，即使现在变成了企业，仍然要按照其原主管单位的去向来确定党组织的归属问题。

比如化肥厂和妙敏水泥厂，机构改革前，其党组织隶属工业局党委管理；机构改革后，工业局的管理职能合并到计经局，那么化肥厂、妙敏水泥厂的党组织应隶属计经局管理。 4、加强指导，创新载体，促进企业党建工作健康发展。

企业党组织的主管部门，要根据企业的实际情况，设计活动载体，走以“小型”“业余”为主的路子，对企业党建进行分类指导。同时，企业的党组织，也要围绕“讲质量，创效益”开展丰富多彩的党建活动，要把是否促进企业的经济发展作为党建工作的重要标准，使党的工作融入企业发展之中，推动企业经济的快速健康发展。

5、相互配合，通力协作，形成企业党员教育管理的新机制。要通过建立企业登记注册机关与党建工作部门的沟通联系、员工政治身份登记核查、党建工作统计、辖区内企业职工党员双重组织生活等一系列措施，在全县形成交叉覆盖、有效衔接的党员教育管理新机制，使每个党员时刻都置身于党组织的教育管理和监督之下。

6、加强领导，强化措施，进一步规范企业党建。 一是成立企业党建工作协调领导小组，要把企业党建工作纳入各级党组织和领导干部党建目标责任制之中，作为考核党建工作和领导干部政绩的主要内容。

二是要通过深入调查，研究制定一个符合企业党建工作现状和未来发展需要的、指导性和可操作性更强的工作意见，用以指导企业党建工作的深入开展。三是要选树典型，分类指导。

企业种类多，规模大小不一，要区分层次，分类指导，抓大带小。要挖掘并推广针对性强、指导作用突出的先进企业党建典型，充分利用各种媒体进行宣传，为企业党建的深入开展营造氛围。

三、党建工作指导员的主要职责是什么

一是积极向企业主和广大党员、职工宣传党的路线、方针、政策，宣传党章、党规、党纪以及《中华人民共和国公司法》和关于非公有制企业党建工作的政策。

二是帮助非公有制企业建立健全党组织。积极培养入党积极分子，教育引导非党员企业主积极向党组织靠拢。

三是结合企业特点，建立有利于开展党的工作，有利于促进企业健康发展的规章制度，使企业党建工作步入规范化、制度化轨道。 四是按照上级党组织满意、企业主满意、党员职工群众满意的要求，加强职工群众的思想政治工作，指导企业工会、共青团按照各自章程开展工作，调动各方面的积极性和创造性，构建和谐企业。

五是采取多种方式，为非公有制企业党员发挥先锋模范作用创造条件，为非公有制企业发展做贡献。 六是及时向企业宣传、通报相关法律法规和新政策，指导企业办理有关行政审批事务，帮助企业运用法律手段维护自身的合法权益；提供企业改制时相关法律、法规咨询及有关业务咨询服务。

七是帮助企业开展信用建设，为企业获得更多的信用资源出谋划策，提高企业的经营管理水平。 八是关心和支持企业的生产经营活动，征求企业主的意见和建议，协助做好企业与当地党政部门的沟通协调工作，帮助企业解决生产经营中的实际困难和问题，派驻期间为企业办实事。

九是完成上级党组织交办的其他任务。

四、部门党组指导机关党组织工作的主要方法是什么

《中国**党和国家机关基层组织工作条例》第三十七条规定， 部门党组（党委）指导机关基层党组织工作的主要方法是： （一） 把机关党的工作列入党组（党委）工作议程，每年至少听取 一次工作汇报，定期讨论、研究，提出指导性意见，发挥机关基层党 组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。

（二） 通过机关基层党组织了解机关工作人员的思想情况，以及对 重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见。支持机关基层党 组织对党员特别是党员领导干部进行监督。

（三） 加强机关基层党组织领导班子和党务工作人员队伍建设。按 照有关规定，解决机关基层党组织的工作机构设置、人员编制、经费 等冋题。

（四）党组（党委）成员要结合分工，建立基层党建工作联系点， 以身作则，支持并积极参加机关党的活动，发挥表率作用。

五、如何创新国有企业基层党组织工作

中铁电气化局集团有限公司党委在基层党建工作实践中，总结出基层党组 织“三项工作法”，即“支部三包”、“联创共建”和“思想工作五小”工作法。

“支部三包”，即在生产一线党支部推行党员包群众，支委包工班，书记包 重点的工作机制，通过实施“三包”工作法，努力将党支部的战斗堡垒作用发 挥在凝心聚力上，将党员的先锋模范带头作用发挥在传帮带上，将群众工作优 势发挥在党建带工建、带团建上，努力增强员工内在的向心力，焕发战斗力。 “联创共建”，即企业党组织与建设单位（地方、检察机关或兄弟单位）党 组织联合搭建创先争优共建平台，通过组织同创、责任互保、队伍共建、活动 联动，树立企业“安全稳、进度快、质量优、效益高、信誉好、人可交”的新形象。

“思想工作五小”，即思想政治工作从“讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、宣传小人物”入手，精耕细作聚人心，通过练内功、强管理、创一流，实现企业安全、平安、稳定、和谐发展。

六、如何发挥国有企业党建工作优势

近年来，中铁电气化局集团有限公司党委在推进基层党建工作创新方面，提出“三个优势”转化为“三种能力”的要求，即努力把党组织的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业科学决策的能力、攻坚克难的能力、可持续发展的能力。

充分发挥国有企业党建工作优势。 把党组织的政治优势转化为企业科学决策的能力。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，必须坚持党的领导，围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，把党组织统揽全局、把关定向、决策引领、协调保障的作用体现在企业改革发展过程中，深化“三型党委”建设，使基层党组织充分发挥推动企业科学发展的作用。 把党组织的组织优势转化为攻坚克难的能力。

全面推进“铸魂、化制、育人、塑形、强企”五项工程，强化理论武装、坚定理想信念、筑牢精神支柱、践行道德规范，构建了具有电气化局特色的企业核心价值体系。面对各种急难险重任务，一个党组织就是一座战斗堡垒，一个党员就是一面鲜艳旗帜。

在关键时刻，各级党委快速反应、果断决策、有力指挥，在危难关头，广大党员干部豁得出来、冲得上去。哪里有危险，哪里有困难，哪里就有党组织，哪里就有党员的身影。

在重点工程、抢险救灾、促进就业、扶危助困、维护稳定等方面当先锋、打头阵、做表率。把党组织的群众工作优势转化为可持续发展的能力。

坚持实现好、维护好、发展好广大职工根本利益。在权益保障上，建立完善职代会、厂务公开、民主评议领导干部等民主管理制度，完善职工工资正常增长和支付保障机制，认真解决与职工切身利益有关的实际问题。

在队伍建设上，努力打造职业素养好、道德品行好、诚实信用好、合作共事好，思想过硬、组织过硬、作风过硬、本领过硬的“四好四过硬”员工队伍。 在人文关怀上，不断加强现场思想政治工作，注重心理疏导，推动思想政治工作上桥头、下班组、到宿舍、入人心，增强了党组织的亲和力和凝聚力。