一、双创工作年度工作总结

一、强化创建工作组织领导，确保创建工作责任到位国资工委非常重视创建工作。

年初，在国有企业党建工作会上，就如何加强国企创建工作进行了周密的安排和部署。同时，成立了2009年度创建工作领导小组，国资工委主要领导任组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员，下设办公室于组织人事科，具体负责抓落实工作。

所属企业党组织也分别成立了创建工作领导小组，一把手负总责，分管领导牵头抓，落实科室具体抓，构建了上下齐抓、相互联运、合力促进创建工作的网络。二、强化创建制度建设，确保创建工作落到实处各企业在认真总结经验的基础上，进一步充实和完善了创建工作制度，克服创建工作的随意性、盲目性。

认真履行创建领导小组职责。年初，认真研究本单位创建规划，结合企业经济业务工作，做到创建工作与单位行政业务工作同规划、同布置、同安排、同检查、同考核，确保“三个文明建设”同步发展。

国资委新班子调整到位后，借“强作风、保增长”活动为契机，重新修订和完善了国资委各项规章制度，公开办事指南，强化办事程序，方便群众办事，进一步提升国资委机关服务质量和服务水平。对国资委机关作风建设提出了做好“三个表率”，处理好“三个关系”，实现“四个创新”，落实“五个服务”的思想和措施。

三电集团针对创建工作存在的薄弱环节，细化了《三峡水利文明单位建设内部考核责任书》，与经济目标责任书、安全目标责任书等同时布置、落实、检查、考核、奖惩。建立健全了创建工作的管理考核、激励有效的运行机制，使文明单位建设步入规范化、制度化的轨道。

运输总公司狠抓创建责任的落实，实现目标岗位责任制，把文明单位创建目标层层分解到各企业、科室、基层岗位，做到上下联动，齐抓共管。区资产公司实行定期检查办公环境卫生，坚持每周一小扫，一月一大扫，季度一检查，年底进行一次评比，对环境卫生工作做得好的科室将纳入年终业绩考核，评比先进科室及个人重要内容，同时，要求干部、职工做一个自觉遵守职业道德、遵守公共秩序、遵守公共卫生的良好市民。

江东机械、飞亚实业公司、诗仙太白酒业（集团）、机场公司、江万船厂、格力新元等单位把创建工作任务分解到班组、车间，层层落实、责任到人、把精神文明建设的成果与个人经济利益挂钩，增强创建工作责任感。三、强化创建氛围，营造和谐国企（一）建设健康和谐的人居环境。

为了搞好国有企业精神文明建设工作，促进企业生产经营快速健康协调发展，年初我委下发了《2009年度国有企业精神文明创建规划》、《关于开展市民文明行动提升万州整体形象的通知》、《关于国有企业认真做好创建全国文明城区和国家卫生区工作的通知》，年初新申报创建区级最佳文明单位12个。一年来，完成了委属企业精神文明单位的申报、整理、汇总等工作，积极配合区委宣传部对4个市级文明单位、4个区级最佳文明单位、1个新创区级文明单位顺利进行了复查验收工作。

继续开展了“知识万州”读书活动，开展了“星级学习型领导班子”创建活动，草拟了创建工作意见。国资工委所属企业党组织，组织全体员工认真学习《文明市民守则》、《公民道德建设实施纲要》、《国家卫生区标准》、万州区创建国家卫生区攻坚大会会议精神，深入开展“从业形象”、文明礼仪普及行动，“文明在细节”行为养成行动，“微笑满意万州”优质服务行动，“洁净新家园”环境整治行动，“服务送百姓”文明单位公益服务行动等五大行动。

港口（集团）港发客运分公司要求工作人员必须按规定统一着装上岗、挂牌服务、仪表整洁、举止文明、使用文明用语、认真履行工作职责；服务大厅商品摆放规范整齐，亮证经营。诗仙太白酒业（集团）有限公司认真组织职工学习“七不”行为规范，“重庆市市民公约”、“万州文明市民守则”和二十字规范，自觉把遵纪守法要求融入社会、家庭、企业和本职工作岗位，努力塑造万州市民、诗仙太白酒业员工的新形象。

（二）积极组织文明单位开展社会公益服务活动 。国资工委下发了《关于组织文明单位开展社会公益服务活动的通知》，对整个活动内容作了明确的安排部署，同时，就如何开展好此项活动提出了严格的要求，按照区文明办、创文办的安排，于5月19日上午，在高笋塘广场举行了大型的贯彻《企业国有资产法》宣传活动，设立8个咨询点，大力讲解宣传《企业国有资产法》相关政策，散发宣传资料32000份，国资委机关举办了两期《企业国有资产法》知识讲座，通过广泛的学习和宣传，收到了较好的学习效果。

（三）城乡统筹基层党建工作，结对共建取得了阶段性成效。区国资委与朝阳村党支部签订《城乡统筹基层党建工作结对共建协议书》，机关36名党员与朝阳村党员开展“手拉手”、“1+10”结对帮扶活动，到目前为止，先后赞助款物3万元。

5月6日区委国资工委书记、主任范红林、副主任李强华率各科室人员，并邀请万州区农科院专家和区委组织部、区直机关工委、高峰镇党委的领导前往朝阳村为村民举办养殖业、蔬菜、水果栽培技术知识讲座，并为他们送去100多套农业技术。

二、昌盛泰集团公司薛荣跃与石人湾村签订的合作共建协议具体内容是什么

2016年6月3日，昌盛泰集团公司董事长薛荣跃带领公司高管以及集团党支部相关的领导人来到了石人湾，与石人湾村委会以及石人湾党支部签署薛荣跃已经准备良久的协议《合作共建框架协议》和《党支部结对共建协议》。

党支部结对共建是薛荣跃一直想做的事情，现在他终于能代表公司党支部，为石人湾的村民可以做点自己能力范围之内的事情。根据了解，此次协议签约以后。昌盛泰集团公司董事长薛荣跃带领公司高管以及集团党支部将为石人湾村党支部打造党员的活动室和阅览室，同时为了丰富村民的农忙后的休闲娱乐生活，昌盛泰集团公司以及集团党支部为为石人湾村党支部提供了6种舞蹈服装道具、8种民乐器材、10种体育器材和1000多册各类图书，总价值8万余元。

良好的企业与农村互助能够为构建和谐的社会，鼓励石人湾村民“撸起袖子加油干”打下坚实的基础，村民科学文明健康向上的生活方式将会树立起来。另外，为了能够方便开展工作，把合作共建落到实处，在2016年6月21日昌盛泰集团公司成立了内蒙古石人湾农牧业有限公司。更好的为石人湾党支部以及石人湾村民服务。

三、四川启动“城乡党建结对共建”行动是真的吗

为深入实施“两化”互动城乡统筹发展战略，完善城乡基层党组织互帮互助常态化、长效化机制，四川省近日启动“城乡党建结对共建”行动，要求所有建制村（乡镇社区）至少有1个城市基层党组织结对，通过组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联用、产业联促、治理联抓，形成以城带乡、以乡促城、优势互补、共同提高的基层党建工作新格局。

根据日前四川省委组织部印发的工作方案，此次行动将组织全省范围内的街道社区、党政机关、国有企业、高等学校、产业园区、非公有制企业、社会组织以及其他事业单位等城市基层单位的党组织与农村基层党组织互联互帮，与脱贫攻坚联系点、部门及领导干部基层联系点等结合起来统筹安排。在行动中，城乡基层党组织将根据自身实际，分别列出“需求清单”，实现“一对一”“一对多”“多对一”精准结对，广泛深入地开展形式多样、内容丰富的共建活动。

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四、怎么做好城乡结对共建,党员到社区联系服务群众

一、结合实际，精心安排

该局在开展“在职党员进社区”活动中，主要抓好以下几个环节的工作：

一是组织全员报到。该局根据区委组织部《关于深入开展在职党员进社区活动的意见》（武昌组字[2014]14号）文件精神，组织在职正式党员18人到社区进行报到。

二是制定活动安排。该局积极与社区党组织进行协商沟通，精心制定好“在职党员进社区”的活动安排，使活动内容让社区满意、居民高兴。

三是开展服务活动。利用周末开展“清洁家园”环境卫生大扫除活动；利用社区先进模范资源共同组织开展道德讲堂教育活动；利用春节、“七一”等节日开展困难党员、困难群众的慰问活动。

四是发挥审计特长。利用工作优势服务社区基本建设，通过开展社区基本建设工程项目审计，为全区180个社区基本建设节约资金。

二、高度重视，坚持“两化”

该局高度重视“在职党员进社区”活动，把服务社区、服务群众作为活动的主要内容，把“武昌区审计局志愿服务队”作为活动的重要载体，努力实现“在职党员进社区”活动制度化、常态化。

一是坚持制度化。该局按照区统一要求制定了在职党员志愿服务常态化管理方案，活动有计划、有轨迹、有实效。局领导带头，亲自挂帅，积极参加活动，指派专人负责，确保了活动在时间、人员、经费上做到“三落实”，保证了“在职党员进社区”活动顺利开展。

二是坚持常态化。最近两年以来，该局先后开展了帮扶困难户节日慰问、清理卫生死角、开展道德讲堂等活动，通过开展活动使党员的服务意识得到进一步提高，审计干部工作作风得到加强。

三、开展活动，务求实效

该局在开展“在职党员进社区”活动中，根据区委和机关工委要求，与审计工作实际做到 “三个结合”，开展了系列服务活动。

一是在职党员进社区与志愿服务相结合。该局积极组织在职党员到社区报到。前年3月份，根据区委组织部的要求，该局全面启动在职党员进社区活动，由局机关党支部组织在职的18名正式党员进行了动员，认真学习文件精神，填报了《在职党员进社区服务群众活动档案》，要求每名党员按照各自特长认领岗位，3月底党支部集中组织到粮道街棋盘街社区进行了报到，按机关工委要求上报了《在职党员进社区报到情况统计表》。和棋盘街社区一起，积极组织在职党员开展了志愿服务系列活动：在全区开展“四城同创”活动中，组织党员干部到棋盘街社区开展周末环境卫生大扫除，该局按照区文明办和机关工委通知要求，共10多次组织到社区开展周末环境卫生大扫除活动；在元旦、春节、五一节和中秋节前夕，组织机关党员开展慰问困难群众活动。如2014年春节前来到粮道街棋盘街社区困难党员吕爹爹家中进行了慰问，深入了解吕爹爹家中情况，送去了慰问金，代表党和政府对他家进行节日慰问，吕爹爹感激万分；积极支持社区网格管理工作，为了方便社区网格员入户走访，先后向社区赠送了4辆电动车；根据社区党建工作的需要，落实了支持社区党建活动经费。

二是在职党员进社区与宣传教育相结合。该局与社区共同举办“道德讲堂”活动，邀请粮道街胭脂山社区书记、主任彭友香作《一切为了社区的平安幸福》的报告，报告前共同高唱《我和我的祖国》，局机关志愿服务者和棋盘街社区居民共40多人参加了此次活动。又如，2014年7月与昙华林社区筹办爱国主义教育活动，该项活动以纪念抗战胜利70周年为主题，举办杨春荣同志剪纸艺术展，展出作品近50幅。杨春荣同志是我局80岁退休老干部、剪纸艺人。昙华林是爱国主义教育基地，在昙华林举办爱国主义教育活动其意义不言而喻。

三是在职党员进社区与审计工作相结合。发挥审计工作特长服务社区基本建设，两年来，该局通过开展社区基本建设工程项目审计，服务于社区建设，为社区基本建设节约了资金。同时，还利用开展社区惠民资金审计工作，指导社区管好用好惠民资金，受到社区欢迎和肯定。

五、昌盛泰集团公司薛荣跃与石人湾村签订的合作共建协议具体内容是什么

2016年6月3日，昌盛泰集团公司董事长薛荣跃带领公司高管以及集团党支部相关的领导人来到了石人湾，与石人湾村委会以及石人湾党支部签署薛荣跃已经准备良久的协议《合作共建框架协议》和《党支部结对共建协议》。

党支部结对共建是薛荣跃一直想做的事情，现在他终于能代表公司党支部，为石人湾的村民可以做点自己能力范围之内的事情。根据了解，此次协议签约以后。昌盛泰集团公司董事长薛荣跃带领公司高管以及集团党支部将为石人湾村党支部打造党员的活动室和阅览室，同时为了丰富村民的农忙后的休闲娱乐生活，昌盛泰集团公司以及集团党支部为为石人湾村党支部提供了6种舞蹈服装道具、8种民乐器材、10种体育器材和1000多册各类图书，总价值8万余元。

良好的企业与农村互助能够为构建和谐的社会，鼓励石人湾村民“撸起袖子加油干”打下坚实的基础，村民科学文明健康向上的生活方式将会树立起来。另外，为了能够方便开展工作，把合作共建落到实处，在2016年6月21日昌盛泰集团公司成立了内蒙古石人湾农牧业有限公司。更好的为石人湾党支部以及石人湾村民服务。