近日，智联招聘、泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力排名：2022》报告，对95后求职者流动趋势进行了分析。

报告显示，中国最具95后人才吸引力城市50强中，沈阳排名第38，大连排名第50。报告分析了95后求职人才的特征。据了解，全国共有约2.6亿95后人口（1995－2009年出生人群，现为12－26岁），劳动年龄的95后人口约2亿人（16－26岁），占2020年劳动年龄人口的22.7％。

95后年轻人才成长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。报告选取人均可支配收入、每万人专利授权数量和每百万人电影院数量作为外部指标，叠加智联招聘提供的95后人才流入占比、95后人才净流入占比、95后应届生人才流入占比、95后硕士及以上人才流入占比四个内部指标构建95后人才吸引力指数。

从性别看，95后女性求职占比相对总体更高，95后异地求职者中，50%为女性；从学历看，54%的95后流动人才为本科及以上学历；从工资看，95后为职场新人，工资水平低，流动人才中月收入6K以下占69.3%；从行业看，95后更多分布在新兴行业，其流动人才在IT行业占比为24.0%，而在地产、制造业合计占比25.1%。

辽沈晚报记者 王月宏