摘要:先进典型是实践社会主义核心价值体系的模范,是企业的无形资产和精神财富,,文章认为,要找准要点,确保塑造典型真实可信;把握重点,完善选树典型保障机制;突出亮点,确保典型发挥示范作用。
关键词:先进典型;典型选树培养;示范作用 先进典型是实践社会主义核心价值体系的模范,是企业的无形资产和精神财富, 是推动企业健康发展的强大动力。培养、选树与宣传典型是我们党的政治优势和优良传统,是思想政治工作的重要手段。
笔者结合近年来选树典型的工作实践, 浅谈如何选树与培养典型。 一、找准要点,确保塑造典型真实可信 选典型犹如选种子,需要单位领导、组织有一双“火眼金睛”,透过现象看本质, 才能选择出品质优良、思想先进、具有开拓精神的“种子”。
我们认为,选典型要注重“四性”: 一是注重先进性。一个典型只有突出时代性,才能具备引领潮流的品质,成为推动社会进步的旗帜。
就我们油田而言,要求在不同的历史时期,选树出各具时代特色的先进典型。这就要求,我们在选树典型时必须紧扣时代需求,把重点放在那些体现“三个代表”重要思想,落实科学发展观,推动“三个文明”建设的干部职工身上,使选树的典型具备引领时代潮流的品质,反映社会的价值取向,代表社会发展的一般规律。
二是注重群众性。先进典型来自于广大干部职工和基层组织,既有群众和普通集体的一般特征,又有自己突出的鲜明特点。
正因为先进典型具有广泛深厚的群众基础,广大干部职工对其才会有认同感,才会感到可亲可敬、可比可学。因此,在培树典型过程中,一定要尊重客观实际,深入基层,广泛调查研究。
实践证明,先进典型离群众越近,就越有说服力、感召力。因此,选典型要把目光投向基层,聚集群众,善于从普通群众中发现典型、树立典型,让人们从身边凡人小事中看到不平凡的精神境界,近距离感受到榜样的人格魅力。
三是注重多样性。不同层次的先进典型其影响力也不同。
我们在选树典型的过程中,要注重培树多层次的典型,使每名职工都可以在先进典型的行列中找到适合自己学习和效仿的榜样,从而扩大先进典型的示范效应。近年来,油田先后成功选树了王中华、邵均克、何强等一大批先进典型,他们中有献身科研事业的优秀知识分子;有爱残助残、感动油田的道德模范;有兢兢业业、默默奉献的劳动模范; 有勇闯外部市场的优秀基层干部;有扎根一线的技术员工6767他们是中原油田的旗帜,成为油田员工争相学习的榜样,弘扬了社会正气、鼓舞了职工士气、凝聚了企业人气,对油田的改革发展发挥了积极的促进作用。
四是注重时效性。选树典型的目的不在选树,而在使典型成为大家日常工作、生活学习的榜样,使大家在方方面面有可借鉴的方法和经验。
在选典型时我们应注意按照不同时期的工作目标,选那些工作积极性高、有思路、能务实创新的典型, 以达到通过典型引路、促进各项工作的目的。 二、把握重点,完善选树典型保障机制 一个树得起、叫得响、过得硬的先进典型,除了自身必须具备良好的素质和不懈努力外,更需要组织的精心培养和帮助。
尤其是刚刚露头角的典型,可塑性强,持久力弱,如果不注意呵护,就会使一个很好的典型走向平庸。同样,一个成熟的典型树立起来后如果不在巩固提高上下工夫、作文章,就可能停滞不前,甚至走向反面,产生不可挽回的影响。
因此,对典型必须加强培养和管理。如何对典型加强培养和管理呢?我们认为,选树典型工作应建立起一套完善的保障机制。
一是建立管理机制。总体规划上,将先进典型选树工作纳入到年度工作的重要议事日程,注重系统性和代表性,明确责任部门,定期研究部署;对先进典型的事迹及相关资料进行归档管理,及时发现闪光点,为先进典型的培养、树立和宣传提供准确依据;把培树先进典型纳入到弘扬企业精神、建设企业文化工作之中,作为深化文明创建工作的重要内容;建立起自上而下的先进典型培树领导机制和自下而上的工作网络,切实为先进典型培树工作的深入开展提供强有力的组织保障。
具体操作中,精心谋划和打造不同时期、不同形势任务需要的典型。切实维护典型的先进形象,教育广大干部职工居民正确认识和对待典型,为典型提供一个宽松的成长环境。
二是建立考核机制。对先进典型实行动态管理,定期进行考核和评价。
根据时代要求,及时为典型指明道路,不断向他们提希望、压担子,确保典型在不同时期都能发挥出正确的导向作用,当典型思想上有波动时,应及时做好他们的思想政治工作,帮助他们摆脱不应有的压力,保持典型的荣誉感;将培养、树立和宣传先进典型与党建工作目标责任制考核结合起来,把各党支部和各级领导干部抓培树典型工作纳入考核评价体系。 三是建立褒奖机制。
多关心先进典型的生产生活,解决典型的后顾之忧。在政策、财力、人力等方面对典型所在单位有所倾斜,努力为先进典型创造良好的内外部条件;将培养、树立先进典型与培训学习、外出深造和各项奖励结合起来,使先进典型既有精神奖励又得物质奖励,在单位形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良。
校园文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分, 是凝聚和激励学校师生的重要力量, 是学校精神文明建设的重要内容, 是学校综合实力的重要标志。
大学校园文化对大学生的思想观念、价值取向和行为方式有潜移默化的影响,具有重要的育人功能。通过组织开展富有内涵、形式多样的校园文化活动, 对青年学生进行思想政治教育是相当必要和有用的。
学生党员大多担任学生干部, 是组织开展校园文化活动的主力军,对校园文化活动的成功开展有很重要的影响, 是校园文化活动的主要推动者。 (三)学生党员是学生思想政治工作的骨干力量 高校学生党建与思想政治工作队伍是学生党建与思想政治工作的组织者、指导者和具体操作者, 而学生党员既是学生党支部工作的对象,又是学生党支部开展工作的骨干力量。
学生党员年纪较轻,思想活跃,容易接受新事物新思想,在工作中有创新意识。另外,学生党员了解普通学生的想法,比较容易亲近普通学生,因而在实际开展的思想政治工作中有着辅导员和班主任老师所无法拥有的优势,而且更容易了解学生的真实想法, 对处理学生事务更有针对性和有效性。
党的基层组织建设是保持党的先进性、提高党的执政能力的重要基础。
如何加强党的基层组织建设,成为社会关注的重点。 一、加强基层党员干部素质建设 做好基层组织建设工作,基层党员干部要做到真正重视群众、真正关心群众、真心爱护群众。
一是选好配强基层党组织的干部,特别是“一把手”,真正树好“风向标”。二是强化教育培训,充分利用农村党员远程教育平台,大力宣传党员楷模,做好保持**员先进性教育活动,着力提高基层党员干部素质。
三是严格党员干部考核,从德、能、勤、绩、学、廉着手,量化考核,将考核结果运用到党员干部评先评优中。 二、加强基层党员干部队伍建设 任何功劳都不是个人的,而是团队合作的结果。
加强基层组织建设,就得加强基层党员干部队伍的建设。一是健全科学有效的党员网络。
村(社区)党总支下设党员支部,支部党员分别联系几名群众,做好党组织阵地建设。二是充分吸收优秀群众加入到党组织中,做好新形势下党员发展工作,把生产、工作第一线和青年中的优秀分子发展为党员,充实基层党员干部队伍。
三、强化基层党组织的影响力 一是科学管理,探索新的组织模式,及时理顺党组织管理体制。理顺党组织关系,按照属地管理、资产管理、行业管理,以有利于加强党员的教育管理,有利于发挥党组织作用为原则。
二是正确定位基层党组织功能。党支部主要是围绕经济社会发展这个中心开展党建工作。
三是加强基层党组织的制度建设。基层组织制度建设包涵了领导制度、组织制度、干部制度、日常工作制度、监督制度、考核制度等。
当前,重点是健全党内民主制度、党内选举制度、民主权利保障制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度,逐步扩大党务公开,增强党组织工作透明度。 四、进一步落实党建工作责任制 作为基层党组织“一把手”,是基层党建工作的直接责任人,要进一步落实党建工作责任制,履行好直接责任人的职责,统筹谋划,组织协调,抓住重点,突破难点。
对一些薄弱环节,要采取扎实措施加以解决,加强工作指导,把联系点建成示范点。基层党组织建设是一个不断摸索的过程,需要各个基层党员同志齐心协力,积极创新工作方式方法,共建先进基层党组织。
范文1: 我单位党支部书记XXX同志到任一年来,围绕单位的中心工作,认真抓好党建工作,精神文明工作,做了大量有效的工作,在职工群众有了较高的威信,因而我单位在2004年三个文明的建设中实现了较快的发展,迈出了历史性的新步伐。
该同志到任后,首先是抓支部班子建设,因原来人员调动,支部委员缺员,他积极地征求广大党员的意见,增选符合条件的党员参加支部工作,新支部组建后,他就立即召开有关会议,统一思想,增进共识,围绕单位的现实情况,制定单位的发展规化,加大引进人才、资金的力度,进一步扩大XXX的业务,重新确定承包人及承包任务,申办XXX,积极推进XXX的扩展,为XX经济效益提高,献计献策,大力支持行政领导的工作,为XX的发展而努力工作。 做好职工思想工作是他的重要工作,通过党员会议,每周XXX会议宣传党的方针政策,宣传国家有关政策规定,针对XX个别XXX少,业务收入不多情况,他就主动了解情况,帮助XXX想一些办法,鼓励职工多学习业务技术,不断提高他们的业务水平,现在有XX位同志自学医专、本科,带动了青年职工学习的热情。
工会工作在他到任后,按规定进行了换届选举,组成新一届工会委员会,在他大力支持下积极开展各项工作,活跃职工文化生活,开展有益的文体活动,支持工会参与单位各项工作的管理与决策,使职工心向一处想,凝聚了职工思想,稳定了职工队伍,因而也使职工群众在单位的发展中,在本职岗位做好自己的工作,不断奉献自己的一份工作热情。 总之,该同志能够认真学习马列主义、**思想、***理论,以及“三个代表”重要思想,以此为指导,积极参加和组织本单位的保先教育活动,在保先教育活动中,自觉地写读书笔记,写心得体会,带头讲党课,积极开展批评与自我批评,在工作中清政廉洁,公道正派,勇于奉献,在党建工作表现突出,是一名好党员,是一名优秀的党务工作者。
范文2: 自2002年8月以来,他主要负责青岛校区党委工作部和机关党总支的工作。他牢记“三个代表”的要求,认真履行岗位职责,认真贯彻民主集中制原则,坚持讲团结,坚持党性原则,严格按照规章制度办事,自觉接受组织和群众的监督,作风严谨,廉洁奉公,处事公道公正。
他爱岗敬业,开拓进取,认真做好本职工作。按照“健全组织,完善制度,开展活动,发挥作用”的工作思路,坚持“主动、开拓、规范、高效”的工作方针,立足本职岗位,全身心地投入工作。
一是深入实际,调查研究,做好针对性的思想政治工作。先后开展6次大规模的思想调研活动,形成了思想状况调研和分析报告4份,为校党政及校区“两委”决策提供了依据。
针对教职工的思想实际,组织开展了“学习宣传十六大、同心同德共创业”主题教育活动。按照学校保持**员先进性教育活动的部署,制订了教育活动流程图,重点把握“学什么”、“缺什么”、“做什么”、“是什么”,形成保持党员先进性的长效机制。
做好两个结合:把开展先进性教育与校区的重点工作结合起来,确保校区稳定和发展;与解决思想实际结合起来,重点解决师生员工关注的问题和存在的困难。牢牢把握创业与发展两大主题,组织开展征集《创业者之歌》活动,培植先进典型,挖掘创业精神。
二是理顺关系,健全班子,切实加强党的组织建设。督促各分党委(党总支)及时对23个党支部进行了调整,健全班子。
同时,组建了3个临时党支部(党小组)。建立了校区305名党员的电子信息库和校区62名科、处级干部电子档案。
制定了《青岛校区发展党员工作流程图》,进一步规范发展党员程序。成立了青岛校区党校并举办一期党的基本知识培训班。
对124名党员发展对象和25名申请转正的预备党员进行了考察。 三是内强素质,外树形象,努力加强宣传工作和精神文明建设。
规范校区宣传工作,加强队伍建设,成立了校区记者团,举办首期记者通讯员培训班。加强阵地建设,考察、设计了宣传栏。
加强制度建设,制订了《关于加强对外宣传工作的意见》、《关于加强内部刊物管理的暂行规定》等4个文件。加强对外宣传工作,树立学校良好形象,与新闻媒体建立了良好关系,新校区启用以来,《经济日报》、《大众日报》、《青岛日报》等新闻媒体多次报道我校,对扩大我校在社会上的影响起到了积极的促进作用。
与学团部联合组织参加开发区举办的“欢庆十六大,颂歌献给党”文艺汇演活动,取得了汇演一等奖和精神文明奖,向开发区人民展示了一个高素质、高层次、高品位的大学群体形象。 四是加强协调,严密措施,做好治安综合治理工作。
积极发挥协调作用,治安综合治理工作形成了较严密的工作体系,建立了综合治理工作专兼职队伍,逐步建立健全规章制度。省高校治安综合治理检查组来青岛校区检查,对校区的综合治理工作给予了充分肯定。
及时有效地协调处理校区周边发生的不安全、不稳定问题,协调处理突发事件。组织了黄岛区科大选区第八届人大换届选举工作,由于组织严密,工作细致,受到区人大的肯定和表扬。
协调落实有线电视的安装工作,在校党委宣传部的总体。
一、加强基层党组织建设,要切实加强农村党员的学习,努力提高为农民群众服务的本领。
我们不管做什么工作,都是为人民群众服务,我们基层农村党员也是要为群众服务的。农村基层党组织要经常组织开展各种学习活动,切实加强农村党员理论学习,不断提高党员的理论素质,让党员掌握理论,学会思考,以便更好的为新农村发展服务。
二、加强基层党组织建设,农村党员要树立为人民服务的思想,努力工作,加强思想理论相结合的建设,自觉与不良行为与思想作斗争,要为其他党员做一个表率。农村党员是战斗在第一线的队伍,工作干的好坏直接关系着党在人民群众心目中的形象。
党员思想就要更要先进,要有献身新农村建设事业的决心。 党员在面对农民群众时,你的一言一行不仅代表着自己的形象,更代表着党组织的形象。
所以农村党员们更要以良好的形象在群众中树立良好口碑,不能做有损党的形象、违法乱纪、以权谋私等违反法律法规的一些损坏党员形象的事情。三、加强基层党组织建设,做好基层党组织宣传工作。
基层党组织开展的活动、学习的文件、要落实的工作都可通过广播、黑板报、宣传标语、会议等形式宣传,让群众了解基层党组织的工作动态,可以更好的加强和群众的沟通工作,让党和人民群众紧密的联系在一起。四、加强基层党组织建设,关系到党的执政基础,关系到农村改革发展稳定。
基层党组织更需要有新鲜的“血液”注入,只有积极发展新党员,扩大党组织,才能让我们的基层党组织更加具有活力、更加具有战斗力。基层党组织要在思想上要求进步的年轻人中积极发展新党员,让党组织吸收更多的新生力量,让党组织发展壮大。
基层党组织要做好宣传发动带动工作,让老党员多帮助新党员,努力形成和谐的基层工作氛围,促进村级经济和谐发展。