一、示范社区党组织标准是什么

示范社区党组织标准是什么1、坚持以马列主义、**思想、***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持民主集中制原则，团结奋斗，勤政廉政，创造力、战斗力和凝聚力强，充分发挥战斗堡垒作用。

2、坚持推动科学发展，本单位发展目标明确，发展思路清晰，发展举措有力，发展业绩突出，特别是在全面建设小康社会、加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定中成效明显，实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标。 3、坚持落实党建工作责任制，切实加强党组织自身建设，“五个基本”建设落实，“七个体系”构建完善，达到“五星级”党组织的标准，工作制度机制健全，积极探索党员教育管理工作新路子，发展党员工作规范，党员主体地位突出，表达渠道通畅，关怀服务落实，党员队伍素质高，充分发挥先锋模范作用。

4、坚持加强党性党风党纪建设，严格遵守和执行中央和省、市、县委关于加强作风建设的有关规定，领导班子作风正、形象好、素质优，注重加强社会主义精神文明建设，教育引导党员群众树立积极进取、健康向上的生活方式，本单位物质文明和精神文明建设协调发展。 5、坚持密切联系群众，把实现好维护好发展好群众的根本利益放在第一位，问计于民、问政于民、问需于民、问效于民，深入服务、教育、组织、宣传、发动群众，充分调动群众的积极性和创造性，基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

二、求党建示范点标准

基层民主政治建设村（社区）党组织班子成员公推直选普及率100%，群众参与率达95%以上。

党委书记、村（社区）支部书记民主评议面100%。 镇党委会议开放制度健全，会议开放规范，开放率达90%以上 落实党代表常任制，坚持党代表提案制度，每年至少召开一次党代会。

镇党委、政务公开内容全面、详实，公开形式、时间和基本程序规范，群众知晓面达90%以上。规范设置公开栏，公开形式多样。

“131N”新型村级治理机制建设督导村（社区）严格执行“村民议事日”制度，包村镇领导、驻村干部到会指导。 探索构建城市社区和农村集中安置点的新型治理机制。

村（社区）党组织建设扎实开展村（社区）党组织和党员“创先争优”活动、认真落实“三会一课”制度等。 创新组织设置，农民集中居住区、农业产业园区、农村创新社区等党组织覆盖面达100%。

村（社区）干部队伍建设加强村（社区）干部目标管理和绩效考核，村干部“一定三有”及相关保障、激励、约束措施落实到位。 加强村级后备干部队伍建设，每个村（社区）保持3-5名后备干部。

加强村（社区）干部教育和管理，规范村（社区）干部行政行为，无违规违纪事件发生。 村（社区）干部无责任不落实、工作不到位、处理不及时引起群访、越级上访事件发生。

“两新”组织党组织建设2011年底前，60%以上的非公有制经济组织建立党组织，其中规模以上非公有制经济组织全部单独建立党组织。 结合基层党组织和党员创先争优，开展规范化服务型党组织示范活动。

“两新”组织党建工作机制和领导机制健全；建立一支党建联络员和指导员队伍；党建工作台帐清晰，激励约束机制完善。 每个“两新”组织党组织每年发展1名以上新党员，有活动场所、宣传阵地，工作经费有保障，每季度至少开一次组织活动，党工共建、党群共建开展好。

三、市级示范社建设标准是什么

生产（服务）记录，成员标准化生产（服务）面积占总面积的 40%以上。

（3）统一采购配送农用物资30%以上，有统一的注册商标 或经授权使用的商标，统一销售成员产品50%以上、或为成员开 展农业生产作业环节的统一服务。 （4）年经营服务收人50万元以上（粮食和服务型合作社10 万元以上）。

（五）盈余分配 （1）严格按照《农民专业合作社财务会计制度》等有关规 定进行会计核算。 （2）要为每一个社员设立规范的成员账户，主要记载下列 内容。

①该成员的出资额； ②量化为该成员的公积金份额； ③该成员与本社的交易量（额）。 成员账户记载的内容应该与《社员证》所记载的内容一致。

（3）农民专业合作社与其成员的交易、与利用其提供的服 务的非成员的交易，应当分别核算。 （4）按《合作社法》和合作社章程的规定从当年盈余中提 取公积金，公积金提取比例不超过当年盈余的40%。

公积金用于 弥补亏损、扩大生产经营或者转为成员出资。 （5）有翔实可行的可分配盈余分配方案，并经过社员大会 通过。

可分配盈余按成员与本社交易量（额）分配的比例不低 于60%，有成员分配清册。 （6）按前项规定返还后的剩余部分，以成员账户中记载的 出资额和公积金份额，以及本社接受国家财政直接补助和他人捐 赠形成的财产平均量化到成员的份额，按比例分配给本社成员。

（7）政府扶持资金及形成的财产要量化到每一个社员，记 人成员账户和《社员证》。 （六）社会贡献 （1）年收支平衡，有盈余。

（2）社员人均年纯收入比本县市区平均（年报）数高20% 以上。 （3）所有者权益10万元以上。

四、社区党建带创建,创建带党建制定哪些制度

为进一步深化“党建带群建，合力抓创建”工作，动员凝聚各方力量，持续推进创建工作，宣城市将继续深入开展“党建带群建，合力抓创建”工作，实施五大措施扎实推进文明市创建，让人民群众有更多的获得感和幸福感。

一、定期组织干部入户走访。

干部入户是密切干群关系，引导群众了解文明创建、支持文明创建、参与文明创建的重要载体。坚持各单位联系社区（网格）保持不变，各级干部联系户保持不变，做到全覆盖、不重叠。按照“真走访、勤走访”的原则，每季度根据各阶段创建工作重点和实际工作需要，研究确定干部入户走访宣传的主题和重点内容，组织市、县（市、区）直单位干部到村、社区入户走访至少1次。市委组织部开发建设“干部入户”信息系统，设立干部、联系户基本情况台账，强化干部入户收集到的意见建议登记、上报、交办、反馈等功能，做到从入户走访、收集意见到交办处置，都有记录、有台账、有档案。每次走访后，干部个人都要及时将走访情况和群众意见建议详细登记，并录入“干部入户”信息管理系统，提交单位审核汇总。

二、建立问题交办反馈机制。

创建文明城市是抓手，解决群众问题是根本。通过干部入户和政民互动等平台征询的群众意见建议，现场能解答的现场解答，不能现场解答的在“干部联户”信息管理平台上提交给本单位，各单位明确1名具体工作人员，负责定期对干部提交的意见建议进行汇总梳理，本单位能解答的及时解答，本单位不能解答的，审核确定来源和性质类别后，分类提交市创建办、市“党建带群建、合力抓创建”专项工作组和市委群工部，再按照职责、属地原则等转相关单位承办。承办单位对问题逐一制定处理措施，明确办结时限和责任人，并列出问题清单，及时办理、反馈，做到事事有回音、件件有答复。

三、推进社区文明网格创建。

结合文明创建提升年活动要求，进一步规范“格委会”经常性开展社会主义核心价值观宣传，推进学雷锋志愿服务活动制度化，及时发现处理不文明行为与现象，开展“十星文明网格区”创建，开展“身边好人”推荐评选等五项工作职责，健全“格委会”周例会制度、日巡查制度、会商制度、宣讲教育制度、督查考核制度等五项工作制度。强化小区业主委员会作用发挥，在社区居委会和“格委会”的指导下，制定健全文明创建工作制度，组织小区业主因地制宜开展形式多样、内容丰富的创建活动。

四、做好网格创建双月考核。

不断完善考核方案，将社会主义核心价值观知晓率、环境卫生、市容市貌和文明常识等新要求量化纳入考核内容；面向基层，征集妇女志愿者，充实调整考核人员库；采取现场查看、入户核实和问卷调查等手段，每两个月进行一次考核，及时将考核结果通报到各有关单位；开展巾帼创建系列活动，开展家教、家风、家训和家庭意识宣传教育活动，在街道、社区家长学校全覆盖的基础上，抓住群众的兴奋点和关注点，提升家教工作的质量与水平；持续开展农村“十星清洁户”评选、挂牌和检查工作，广泛开展“最美家庭”寻找、推荐、表彰活动，激发群众主动参与文明创建的热情。

五、发挥党员先锋模范作用。

贯彻落实市委党建行动计划，切实加强机关事业单位党建，发挥党建统领作用和党员干部示范带动作用，引导全体党员干部和团员青年，积极支持参与文明创建。积极推进街道社区党建，抓住“两学一做”学习教育契机，开展社区无职党员设岗定责活动，根据党员特长和优势等，分类设置文明创建岗位，服务文明创建。发挥好志愿者队伍中党员先锋引领作用，科学设置志愿组织架构，由党员志愿者担任各个活动小组的负责人，带头组织和参加各类志愿服务活动，积极弘扬志愿精神，提升文明创建工作水平。