一、急

自己去套 竞聘学校办公室主任的演讲辞 各位领导、各位老师：？ 我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。

我叫XXX，现年XXX岁，中共党员，大学本科学历，讲师职称。XXX年XX月担任谷城县成教中心办公室主任职务，XXX年9月调XXX县第三高级中学工作。

我竞聘的岗位是办公室主任。我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下四个优势：？ 一是有较为扎实的专业知识。

自参加工作以来，我始终不忘记读书，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己，现在又参加了研究生课程班的学习。我先后承担过电大班、自考班、函授班、小教专科的《马克思主义哲学》《政治经济学》《***理论》，中专班的政治、哲学、经济常识，干训班马克思主义理论、教育理论等课的教学任务，XXX年获全市中师教学“五项全能”比赛二等奖，XXX年获全省中师政治优质课一等奖，先后有3篇教学教研论文在省市级杂志公开发表，参加过省《中师政治试题精选》一书的编写工作。

？ 二是有较为丰富的实践经验。从XXX年开始一直从事学校办公室工作，深知办公室在学校工作中的地位、作用，知道办公室的职责、任务和规范，明白办公室工作人员所必备的素质和要求，悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，在宣传学校、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成绩。

如：原教师进修学校党建方面的经验刊登在《党员生活》党建专集上，干训、继教方面的经验材料在省市都产生过一定的影响，学校档案建设获省二级先进。？ 三是有较强的工作能力。

我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够胜任办公室工作。

？ 四是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

？假若我能够竞争上岗，我打算从以下几个方面改进办公室工作，提高办公室工作档次。？ （一）科学规范地做好日常事务工作。

学校办公室承担着党务、文秘、人事、宣传报道、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为学校教学工作起辅助作用的综合部门，既要承担琐的事务，又要参与政务。我将根据实际情况，进行合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。

？ （二）搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。

认真、科学地搞好领导与领导、处室与处室之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成建校大业。？ （三）当好参谋助手，服务校长决策。

及时准确地掌握学校各方面的工作动态，及时地向学校领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传学校，提高知名度，树立良好形象。

？ （四）加强个人修养，练好基本功。从事办公室工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。

我将不断地加强党性锻炼，坚决服从组织安排，言行与各级党委保持高度一致，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护学校班子团结，维护领导形象，调动办公室全体工作人员的积极性，团结办公室人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。？ 领导、老师们，我有信心、有决心搞好学校办公室工作，愿与大家共创美好的未来，迎接##学校辉煌灿烂的明天。

？ 谢谢大家！。

二、党建办公室都主要负责什么

1、按照干部管理权限，组织实施对干部的教育、培训、考核、奖惩、任免、后备干部的培养选拔和党员发展教育等工作； 2、负责本单位干部职工心理健康关爱工作； 3、承担基层党的政治建设、组织工作、宣传工作、统战工作、党风廉政建设和反腐败工作、党建带群团建设等职责； 4、负责武装、民宗、群团和精神文明建设等工作。

扩展资料： 党建办公室职责的加强： 1、立足于“做实”，全面夯实党建工作基础。 着力在加强班子队伍建设上出实招，成立市委办党建工作领导小组，优化机关党委班子结构，建立委员具体联系支部制度。

着力在严格党内组织生活上用实劲，从严落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，高标准召开领导班子民主生活会、支部组织生活会，推动批评与自我批评从领导班子向党支部、党小组延伸。 2、立足于“做亮”，全面打造党建工作品牌。

坚持“党建+中心任务”，积极开展“我为发展献一策”等系列大讨论，结合万名干部大调研活动，开展科学论证、提出务实举措、形成制度成果。坚持“党建+业务工作”，坚持每周五党建工作例会制度，围绕业务工作中的重点、难点、焦点、攻坚点，定思路、定任务、定方法，真正把党建工作贯穿业务工作全过程。

参考资料来源：温岭市人民政-党建工作办公室工作职责。

三、党支部换届选举程序

基层党支部换届改选工作程序 1、决 定 换 届 党 支 部 （1）党总支部委员会每届任期三年，党支部委员会每届任期二年，任期届满后应及时换届； （2）作出换届选举的决定。

2、向机关党工委报告 党 支 部 书面报告内容： （1）换届的理由及时间； （2）下届支部委员会成员及书记人选； （3）选举办法和差额的比例。 3、审查并下发批复 机关党工委 （1）审查换届理由是否充分，时间安排是否得当；委员和正、副书记人选是否合理；选举办法是否符合《党章》、《条例》规定； （2）下发批复，同意召开党员大会换届选举。

4、召开支部委员会或支委扩大会 党 支 部 （1）集体总结本届支部的工作； （2）讨论下届支部委员会班子的初步人选； （3）将初步人选名单向机关党工委汇报，并征得原则同意。 5、做好换届筹备工作 党 支 部 （1）成立换届筹备小组； （2）起草工作报告； （3）拟定选举办法（草案）。

6、召开支部委员会或支委扩大会 党 支 部 （1）讨论并修改工作报告； （2）听取筹备工作小组汇报筹备工作情况； （3）研究决定换届的日期、议程等有关事项。 7、对党员进行换届教育 党 支 部 （1）讲清换届改选的意义、计划安排和要求； （2）组织党员学习《党章》的有关部分。

8、召开全体党员大会 党 支 部 （1）超过应到会正式党员五分之四以上可以开会； （2）致开幕词； （3）通过会议议程； （4）支部书记作工作总结。 9、党 员 讨 论 党 支 部 （1）讨论工作总结，提出修改意见； （2）讨论选举办法； （3）酝酿候选人建议名单（候选人可自下而上提名，也可由机关党工委或上届支部在征求意见的基础上提出建议名单）； （4）推荐监票人。

10、党员大会选举 主 持 人 （1）通过选举办法； （2）通过监票人，确定计票人； （3）按选举程序进行选举，正式党员超过实到会正式党员半数以上始得当选； （4）宣布选举结果。 11、召开第一次支部委员会 召 集 人 （1）由上级党组织指定召集人； （2）无记名投票选举支部正、副书记； （3）讨论各委员的具体分工。

12、向机关党工委报告改选情况 主 持 人 报告内容： （1）换届改选概况； （2）当选的支部委员和正、副书记名单以及每个人得票数。 13、审 批 机关党工委 （1）经讨论研究后下发关于报批单位的支部正、副书记的批复； （2）将批复件报区委组织部备案。

14、归 档 党 支 部 （1）有关改选的资料； （2）机关党工委的批复。 【附有多种实用表格】 。