党建是指党的建设。党的建设包括:思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等,具有鲜明的党性和实践性,指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。
党建工作制度
(一)工作站制度:
1、支部(总支、党委)机构设置、职责及议事规则
2、党的联系制度
3、服务制度
4、群众组织建设:志愿者队伍建设,工青妇组织建设;
5、指导员、联络人管理规定
(二)党组织基本制度:
“三会一课”制度,革命传统教育、警示教育制度,民主评议党员制度,民主生活会制度,组织生活会制度,党务公开制度,党内送温暖制度,爱心扶贫助困制度,党费收缴管理制度,党组织活动情况报告制度,设立党员示范岗、党员责任区、党员为民服务日制度,“五好五带头”等;
(三)党员基本制度:
党员活动制度,党员行为规范,党员教育培训制度,党员教育规范,党员的权利与义务,党员服务日制度,党员联系群众制度,党员目标管理制度,党员监督制度,流动党员管理制度,党员谈话诫勉制度;
(四)非工企业党建工作制度:
非公企业支持党组织开展工作制度,非公企业党建工作标准,非公企业党组织工作职责,非公企业党组织思想政治工作职责。
党建工作包括哪些内容
首先,社区党建中,加强领导班子建设是关键。中组部在1996年的10号文件中就已经明确规定,街道党委和居民区党支部是街道和居民区各种组织和各项工作的领导核心,要充分发挥好这两个“领导核心”的作用,以适应各项改革的深入和城市管理重心下移的需要,必须先把领导班子建设好。现在,北京市各城区都已开始按照公开、***、平等、择优的原则选拔街道、社区干部,配强街道党政一把手和居民区党支部书记,并采取多种措施,加强教育培训,提高他们的素质,改善领导班子结构,增强领导班子的活力。?
第二,社区党建是要建立起以街道党工委为核心,居民区党支部为基础,社区全体党员为主体,社区内各类基层组织共同参与的,条块结合,以块为主的区域性党建工作格局。?
在活动内容上,以搞好社区建设和社区管理为中心,以地区性、群众性、公益性、社会性工作为重点,以共同目标、共同利益、共同需求为纽带,以为社区居民、社区单位服务为出发点和落脚点。?
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在组织领导上,是在街道党工委的统一领导和组织下,建立社区内各单位党组织参加的党建工作协调委员会,并争取在职党员的积极支持与配合,使社区党建深入到为群众办实事、化解社区各类矛盾和社区居民的自我教育、自我管理、自我服务的各项具体工作和实践中去。?
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在工作体制上,正确处理社区党建与街道党建的关系,使二者同步加强、互相促进。运用市场经济机制,探索社区共建、资源共享、优势互补、共同发展的工作机制。?
社区党建与街道党建有明显的不同。社区党建是街道党建的拓展和延伸,在领导方式上,是从封闭的行政化管理模式向协调、指导、服务的方式转变;在组织方式上,街道党建主要是依托组织隶属关系开展工作,上级党组织领导下级党组织,以条为主,条块分割。而社区党建工作是通过社区党建工作协调委员会,把街道辖区内不同隶属关系的党组织和党员组织起来,协调起来,形成条块结合的网络化工作模式;在活动方式上,街道党建工作主要是依靠自身管理的党员,社区党建工作则要求社区党员,包括居民中的党员、离退休人员中的党员、流动人员中的党员及居住在社区内的所有在职人员中的党员都要在社区建设和管理中,发挥先锋模范作用,尤其是各级领导干部都应以社区普通党员的身份参与社区建设并带头发挥作用。?
具体看你在什么样单位,什么职位。如果是基层党支部,大致有以下几项:
1、宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策,2、认真执行上级党组织的决议,努力完成所担负
的各项任务。3、组织党员学习党的基本知识和党的路线、方针、政策,学习科学文化和业务知识,4、严格党的组织生活,监督党员切实履行义务,5、密切联系党员,经常了解党员的意见建议,5、坚持党员标准吸收积极分子入党,收缴党费、审查和鉴定党员,表扬党员的模范事迹,维护和执行党的纪律,纠正各种不正之风。6、开展批评与自我批评,揭露改正工作中缺点和错误。
党的十七届四中全会得出了“落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫”这样一个重大判断。
这是一个历史性的判断,是一个实事求是的判断,在多重艰巨考验的面前,给我们带来了更大更足的发展信心。 党作为执政党,如果“党不能管党”,那就没有资格管理好国家,并领导中国人民不断前进;而如果“管而不严”,也只会使“管”流于形式,使党风渐趋拖沓散漫,使党缺乏战斗力。
所以治党必须从严。 怎么体现“从严治党”呢?就是首先要体现在“从严治吏”上。
也就是说,对于干部队伍的治理,要比过去更加严格、更加严肃,清除腐败毒瘤,去掉歪风邪气,力戒涂脂抹粉,整顿虚报浮夸。这是党保持生机活力的必须,从根本上说,也是人民群众的迫切呼声。
俗话说,上梁不正下梁歪。党的领导干部如果松垮贪腐,如何要求基层党员干劲十足?一把手如果松垮贪腐,如何要求一般干部干劲十足?现在是我国社会转型的时期,也是社会矛盾比较集中显现的时期。
在这样的“非常时期”里,就特别要求领导干部、尤其是一把手要有出众的工作能力、出众的道德人品,才能应对复杂的局面。 比如近年来,我国各地先后出现的不少群体性事件。
这些事件固然有深层次的社会矛盾背景,但一些领导特别是一把手工作不力、作风飘浮,致使小事激化成大事,也是重要原因。 事先不能发现苗头或忽视不理,任由坐大;出了事后一没有应对紧急事态的应变之才,二因为平常缺乏威信,故而或是只会采取“高压政策”,或是说出的话,群众不睬不信。
对类似的领导干部,必须得“从严”问责,这才能让基层干部、让普通群众心服口服。 党要在基层和群众中有威信,就必须抓住从严管理领导干部队伍这个关键。
如果失之于宽软包庇,失之于“好人主义”泛滥,失之于问责流于形式,那么“从严治党”就会只是一句空话。对那些作风不好、群众不满,工作不力、不干实事,不敢负责、没有原则的干部,必须坚决撤下来。
在这上面的“严”和“更严”,对优秀干部是一种真正的爱护支持,更是对党、国家和人民的根本利益负责。 “从严治吏”,事关党的肌体的健康和人民福祉。
“从严治吏”,正风气,鼓干劲,兴事业,得民心。