一、如何抓好全市党建工作 突出三个重点

一要明确重点，持续推进。基层党建工作要突出抓好阵地建设、组织建设、队伍建设三个重点。阵地建设要以党建综合服务体为平台，注重建、用、活并举。在建上，要完成数量，注重质量，严格标准，确保进度。在用上，要强化组织功能、服务功能、培训功能和娱乐功能。在活上，要以提升激活，以保障求活，以督察促活。组织建设要以新社会组织党建为突破口，注重巩固、强化、探索并举。不断巩固传统领域党建，强化非公企业党建，探索新兴领域党建，大力开展“三五联建”活动，切实加强党在新社会组织中的组织覆盖和工作覆盖。队伍建设要以党的群众路线教育实践活动为契机，两支队伍、两个转变并举。以党的群众路线教育实践活动为契机，推动基层干部队伍在工作思路、工作方式、工作作风上实现转变；认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严把基层党员队伍的入口，实现发展党员从重数量向重质量转变。

二要准确把握，创新推进。要准确把握基层党建工作中需要关注的六大问题，创造性地破解难题、推动工作。要充分尊重基层创造，鼓励基层党组织积极探索、大胆创新。

要坚持继承长期以来基层党建工作形成的好做法，连续抓、持续抓，不换频道，持续求效。要紧紧围绕市场经济条件下各类基层组织的不同功能，找准切入点。要善于运用新的沟通、交流、联络、聚集方式，大胆探索基层党组织建设新的有效载体和途径。要把培养发展入党积极分子作为基层党建的前提性战略任务，确保党员队伍的生机与活力。要把党组织的“大道理”转变成群众容易接受的“小道理”，更好地发挥基层党组织联系群众、服务群众、凝聚群众的作用。

三要提升素质，务实推进。组织部门肩负着选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础的重要职责。组工干部要增强政治意识，有信仰、守纪律、重责任；要保持良好状态，实干、苦干、抓落实；要提升自身素质，善学习、会学习、学以致用；要坚守底线原则，公道、正派、清廉，牢固树立组工干部的良好形象。

二、2012年山东省邹城市高层人才考试内容有哪些

2012年山东省邹城市高层人才考试内容，分为笔试，面试。你可以关注下 http://bbs.htexam.com/thread-422030-1-1.html

初审合格人员统一参加初试。初试采取笔试形式，统一命题、统一考试、统一阅卷。应 聘人员分为综合、卫生和教育三大类分别初试，各类均考一科。初试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、公共管理、申论等基础性知识。

初试采用百分制计算应聘人员成绩，初试设定最低合格分数线，由市招考领导小组根据应聘人数和考试情况确定。成绩按类别、专业分别排名，按照1:2的比例确定入围复试人选，初试人员因达不到最低分数线而空缺的岗位，中止招聘计划。复试人选确定后，通过邹城党建网和邹城人力资源和社会保障网发布名单，并通过电话或手机短信通知本人。