一、义乌是一个什么样性质的城市

义乌，地处浙江中部，市域面积1105平方公里，辖7个街道6个镇，本地户籍人口68万，外来务工经商暂住人口约60万。

义乌历史悠久，秦赢政25年（ 公元前222年）置乌伤县，公元624年改称义乌，1988年撤县建市。义乌人杰地灵，名人辈出，著名的有“初唐四杰”之一骆宾王、宋朝抗金名将宗泽、金元四大名医之一朱丹溪及现代教育家陈望道、文艺理论家冯雪峰、历史学家吴晗等。

改革开放以来，义乌积极实施兴商建市发展战略，通过培育市场带动了经济社会的全面快速发展。2003年，尽管遭遇“非典”侵袭、伊拉克战争及资源、能源紧缺等多重冲击，但是，义乌全市上下负重拼搏、难中求进、高潮迭起，朝着建设国际性商贸城市目标迈出了坚实的步伐。

2003年，全市实现国内生产总值188亿元，财政收入23.1亿元，其中地方财政收入11.9亿元，同比分别增长16.7%、38.8%和43.2%。金融机构存款余额390亿元，贷款余额254亿元。

全社会消费品零售总额52.5亿元，城镇居民可支配收入14877元，农民人均纯收入6147元，分别比上年增长13.5%、16.8%和8.1%。2002年，义乌社会经济综合发展指数在全国百强县市中排名第17位，比2001年前移2位，综合竞争力居全省22个县级市首位。

商贸业：持续繁荣 过去的一年，义乌市凸现出一种鲜明的变化。最大的变化就是：现代化、国际化、智能化——从发展空间上看，义乌市已不仅仅是义乌人的市场，而是全国乃至全世界的市场；从经营业态上看，义乌市场已不是传统交易方式的农村集贸市场，作为集产品展示、代理批发、厂家直销、电子商务于一体的一种新兴流通业态，它已成为具有现代化、国际化水平的小商品流通中心和展示中心。

无论是“硬件构筑”，还是配套服务、市场管理、无形市场建设，义乌市场都体现着独特的时代特征。在硬件方面，规划面积32.4平方公里的国际商贸城，将成为经营面积120多万平方米、2.3万余个商位的超大型市场——届时，“全球最大超市”将成功构筑起名副其实的“国际购物天堂”（目前一期市场已启用，二期市场正动工建设，2004年十月金秋建成使用）；配套服务方面，海关、物流、金融、餐饮、仓储等基础设施建设日益同国际接轨，服务水平和运营质量不断提高；管理方面，配备了智能化管理设备——投资1000多万元建成中国小商品数字城，整个市场业已实现宾馆式、星级化现代管理模式。

新形势下，当众多市场还在国内打拼竞争的时候，义乌市场已先走一步，率先踏进国际市场融入全球经济。据统计，2003年义乌小商品出口到188个国家和地区，尽管受“非典”影响，去年到义乌的外商依然近5万人次，即使在“非典期间”，仍有50多个国家和地区的1900多名外商“客居”义乌。

尤其值得夸耀的是：金秋十月举办的2003中国义乌国际小商品博览会，共吸引来自126个国家和地区的10212名外商，成为我市有史以来规模最大、外商最多、成效最好的一届博览会，受到商务部等国家有关部委的高度肯定。 面对新形势、新变化，义乌市委、市政府充分发挥调控优势，积极推进市场交易方式创新——大力发展电子商务，以网上展示、在线洽谈、电话下单为主要特征的现代经营业态逐步取代传统交易方式；积极培育提升外贸主体——实行“异地报关、口岸放行”一站式大通关，促进市场以国内贸易为主转向国际国内贸易并重发展，大力拓展市场发展空间——编制完成32.4平方公里的国际商贸城分区规划，并于2003年10月份全面开工建设。

一系列卓有成效的举措有力地推动着义乌商贸业在持续繁荣的基础上不断提升。2003年，市场成交额287.3亿元，其中中国小商品城成交额248.3亿元，分别比上年增长8.4%和8%，中国小商品城连续13年位居全国各大专业市场成交额榜首。

义乌的国际知名度和美誉度进一步提升——“市场名片”越叫越响。 制造业：高速发展 “工贸联动”与“贸工联动”，一字的置换，体现着义乌的“特色”和“优势”：以贸易带动工业发展——通过实施“以商兴工”、“贸工联动”战略，形成义乌自身的产业基础。

伴随宏观环境的变化，2003年，义乌经济社会发展中“资源性瓶颈制约”日益突出。土地、电力、水是有限资源和能源，也是工业发展不可或缺的生产要素。

面对用地、电力、水等资源和能源供给不足的困难和影响，义乌坚持走速度与结构、质量、效益相统一的集约发展之路——以市场为依托，以科技为先导，以优势产业集聚发展为基础，加快先进小商品制造业基地建设。 谋求有限资源的投入效益最大化。

按照“一体两翼”发展构想，超前整合工业园区，开发建设义东北、义西南两大产业带，拓展发展空间；加快专业园区开发，扩大标准厂房建设规模；提高以企业投资密度、技术密度为主要指标的准入门槛，提升园区整体开发质量。 注重扩大内涵再生产。

积极发展高新技术企业和产品，以先进适用技术改造和提升传统产业，优化产业结构；继续加大技改投入，鼓励引进先进技术和国际一流生产装备，促进产业升级；大力实施名牌带动战略，积极引导企业建立现代企业制度，提高企业竞争力。 继续确立招商引资“一号工程”。

在努力扩大。

二、党员干部八个决不允许

五个必须一是必须维护**权威，决不允许背离**要求另搞一套，必须在思想上政治上行动上同**保持高度一致，听从**指挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对**的大政方针说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论。

二是必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力，要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。三是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。

四是必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织。五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

三、急求一份“如何认识基本党建五大块”的文章

树立基本理念，把好党建“方向盘” 基层党建工作只有在大局下行动、为大局服务，更好地融入中心、服务中心，才能找准定位、把握方向、凸显价值。

抓党建必须要把握三种理念：一是要始终坚持围绕中心、服务大局的理念，党委中心工作部署和推进到哪里，党建和组织工作就跟进到哪里；二是要始终坚持党建富民惠民、促跨越发展的理念，围绕经济抓党建、抓好党建促发展、科学发展构和谐；三是要始终坚持党组织满意、群众满意的理念，坚持以人为本，为基层办实事好事，维护好群众切身利益，充分调动他们的积极性和创造性。为确保县党代会提出的“十二五”末城乡居民收入翻番目标的实现，我们实施了“舜乡党员创业带富”工程，在全县上下营造了党员创业带动全民创业的良好氛围。

树立了20名党员创业带富标兵，党员创办领办干果经济林、香菇、养殖等专业合作社26个，带头创办经济实体28个，引进项目15个，带动全县800余名党员群众共同创业，为社会提供就业岗位2200余个。 把握基本思路，谋好党建“大文章” 基层党建工作是一项系统工程，也是党的建设的基础工程。

抓党建就必须加强战略谋划和长远规划，要有明确清晰的工作思路，对基层党建工作的总体目标、主要任务、工作重点、实施步骤、推进措施、组织领导等进行总体设计，确保基层党建工作方向明确、目标清楚，重点突出、责任明晰，推进有力、取得实效。针对基层党组织和党员实际，在反复论证的基础上，围绕中央、省委、市委的工作部署，确定了“开展系列争创活动，提升基层党建科学化水平”的党建工作思路，明确提出：实施“党员示范引领工程”，激励党员发挥先锋模范作用；开展经常性“主题党日”活动，拓展党组织活动内容和方式；实行规范化管理，农村“两委”班子争创科学发展模范，从党员、党支部和“两委”班子建设三个层面协调推动。

加强基本队伍，打造党建“生力军” 党建工作能否落实到位、抓出成效，队伍建设尤为重要。我认为抓党建必须抓好党组织书记和党务工作者两支队伍建设。

加强党组织书记队伍建设。我们出台了《垣曲县农村“两委”班子规范化管理办法》，规范了村“两委”班子的职责任务，制定了11项工作制度，从行为养成和监督约束两个层面，为农村“两委”班子和农村主干合法、合规、合理用权奠定了基础调，动了农村党组织书记干事创业、为群众办实事好事的积极性。

重点对村级班子和“两委”主干实行了任期目标承诺考核和年度目标承诺考核制。全县188个村按照“八诺”（ 科学提诺、组织审诺、党委签诺、公开示诺、实干践诺、跟踪问诺、考核评诺、奖惩促诺）步骤，围绕产业结构调整、农民收入增长、基础设施建设等方面，共承诺事项1326件，村“两委”干部正在苦干实干把诺言变为现实，切实为农民群众带来了看得见、摸得着的实惠。

加强党务工作者队伍建设。党务工作者是党建工作的规划者、组织者和实施者，是党建工作的骨干和中坚力量。

通过不断强化党务工作者的教育培训和实践锻炼，着力提高了党务工作者运用政策的能力、改革创新的能力和落实工作的能力。从去年开始，我县在组工干部中坚持举办了10次“组工论坛”，开展了“三赛”活动，编撰了《组工参阅》，建立了“智慧书屋”，2次组织全县党务工作者集中培训，编印了《基层党务工作者学习培训读本》，5次组织乡镇和县直系统党委组织委员到党建工作较好的县市和县内树立的党建示范点学习取经，提升了党务工作者综合素质，激发了党务工作者抓党建的活力和动力。

把握基本方法，盘活党建“一盘棋” 一要抓重点。由于人在党建工作中起着核心纽带的作用，而书记是核心中的核心，因此必须牢牢抓住党建工作责任制这个牛鼻子，书记抓、抓书记。

党建工作千头万绪、点多面广，若全面开花、平均用力，反而应接不暇、顾此失彼，因此，必须抓住各个时期、各个阶段的工作重点。 二要抓实在。

抓基层党建工作来不得半点虚假，必须扎扎实实，才能取得实实在在的效果。要从基层实际切入，从群众需求切入，从难点问题切入，抓问题、抓实情。

还要善始善终、一抓到底，要抓到基层、抓到支部、抓到党员。只有这样才能把基层党建抓到实处，真正取得实效。

再者，基层党建工作必须办实事，下功夫解决一些基层组织活动经费偏少、场所阵地偏小、干部待遇偏低等突出问题和实际困难。要把抓班子、带队伍，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入的各项工作任务落到实处。

三要抓具体。党建工作必须抓具体，具体到支部、具体到人头、具体到项目。

我县运用量化分析方法，把定性分析建立在定量的基础上做了一些探索和尝试。在“红旗党支部”创建活动中，我们分领域制定出百分制量化考核评分细则，通过量化分析评定红旗党支部。

在党建工作年度考核中，把考核指标、考核测评、考核结果全部量化，使考核工作直观具体，结果准确。开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动中，我们把活动具体量化为“八个一”；开展保持党的纯洁性学习教育活动中，我们把活动分为三个阶段“十八个。

四、五好党支部十个一五个好是哪些呀帮帮忙

五好党支部

定义：“五好党支部”，即支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好。

组织健全

党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补，结构合理，分工明确。

政治合格

支部班子政治坚定，团结协作，开拓进取，作风优良。支部书记党性强，政治素质好，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作。

勤政廉洁

廉洁自律，勤政为民意识强，受群众拥护，有较强的凝聚力和战斗力。忠于职守，无私奉献精神好。认真落实党风廉政建设责任制，无违规违纪现象发生。

制度健全

支部生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，组织召开支部会议和民主生活会，开展批评与自我批评。

开拓进取

坚持实事求是的思想路线，改革意识强。

编辑本段要求

按照党委和总支要求，积极做好本单位党员的教育和管理工作，坚持开展“争先创优”活动，特别是经常开展保持**员先进性教育活动，不断增强党性观念。

党员政治信念坚定，在大是大非问题上能旗帜鲜明地与**保持高度一致，坚决反对民族分裂和非法宗教活动，加强民族团结，维护祖国统一。

重视并认真做好对入党积极分子的培养教育和考察。

能按要求召开支部生活会，坚持做到时间、内容、人员三落实，记录完整。

党员能积极参加本支部的组织活动和完成上级党组织安排的各项公益活动，按时参加党员电教和学习。党员业务素质优良，爱岗敬业，纪律严明，积极支持参与改革，在各项工作中能充分发挥模范带头作用。

坚持党员组织生活制度。坚持每月一次组织生活会，每季度一次支部大会（或支委会），每年至少一次民主生活会。

能根据新形势新任务建立和完善支部改选制度、民主评议党员制度、“争先创优”制度，每年开展一次以上活动。支部没有不合格党员和违纪党员。

坚持党员教育管理监督制度，注重在优秀青年中发展党员，党员队伍的年龄、文化结构和分布比较合理。坚持党费每月收缴制度和党员组织关系转接制度。

坚持党支部目标管理责任制。坚持党支部向机关党委汇报工作制度和党员思想汇报制度。

思想政治工作制度化、经常化。能按照上级党委安排，及时组织党员学习传达上级党组织有关文件和政策，不断提高广大党员的思想政治素质（全年政治学习不少于12次）。

严格执行“八个坚持、八个反对”的规定，作风建设、优质服务好，勤政廉洁，求真务实。

建立健全党内监督制度，党员能正常参加组织生活，领导干部能坚持参加双重组织生活制度，如有违法违纪行为发生能得到及时查处。

能关心本部门干部职工政治、思想、生活，切实为群众服务。热情接待、办理外单位群众来信、来访，未造成不良影响。

党支部充分发挥组织优势，团结带领党员干部。围绕党组中心工作，高标准、高效率、高质量地完成各项业务工作。

党建工作、业务工作两手抓，成效大。能针对支部特点和实际以及新形势下出现的新情况新问题，制定切实可行的发展规划，思路清晰，目标明确，措施得当，得到群众拥护。爱岗敬业、钻研业务。

业务工作有创新、有发展、有突出成绩。

精神文明建设成绩突出。