一、党员干部网络培训平台的组织模式应该是什么

利用远程教育网络资源，探索建立“网络党支部”，拓展基层党组织的活动空间，增强了基层党建工作的活力。

目前，全市在街道社区、企业、新经济和社会组织等领域建立网络党支部10个，加强对400多名流动党员教育管理。“网络党支部”提升了管理水平。

“网上党务办公”的推行，实现对党员的“网上管理”。根据支部建设需求，设置“双晋”专栏、支书论坛、党员亮剑等栏目，让党员有话对党说、用身边事迹教育党员。

增强了公开渠道。设置“支部动态”、“党务指南”、“党务公开”等栏目，对党组织动态和党员信息实行“网上公开”，提高基层党建工作透明度。

强化了培训成效。开辟“网上党校”，及时上传教学课件，通过党员自主选学等形式开展党员网络教育，实现党员网上自主学习。

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二、网络党支部是什么意思

近年来，随着经济社会的快速发展，新的经济组织、社会组织大量涌现，党员流动步伐日益加快，呈现零星分布、流动性大的特点，形成了党建工作的“盲区”。

如大学生毕业后，由于一时未落实工作，组织关系或选择留在学校，或在人事局托管，或保存在街道社区，甚至有人将组织关系揣在自己“口袋”里，形成了“口袋党员”；一些小型民营企业，因为没有建立党组织，造成少许党员成了“孤雁”。为填补党建“空白”，针对网民党员分散不集中、组织关系不明确的实际，便有了“网络党支部”的由来。

主要内容就是组织生活在网上过！。

三、如何评价互联网企业党建

导读：党建对于提升战斗力、凝聚力，助力企业发展，促进互联网行业健康发展，意义重大。

4月，互联网行业人士关注到一件新鲜而又严肃的事情：因播出有违社会道德节目被勒令整改后，短视频平台快手紧急扩招内容审核员，党员团员优先。无独有偶，今年1月，被网信部门约谈整改后，今日头条也发起了类似的招聘需求，希望借助党员的力量，加强团队的政治素养。

互联网企业对党员、党建和政治素养的渴望，不只是单纯应对监管的危机公关手段。事实上，党的十八大以来，中国互联网企业已经持续掀起党建工作的红色浪潮。

2017年，直播平台斗鱼成立网络主播党支部，知识社交平台知乎成立党支部，随后，美团点评、快手、ofo、摩拜单车、哔哩哔哩（B站）等众多新锐互联网企业紧随其后，陆续成立党组织。在这之前的五年里，新浪、腾讯、百度、京东、微博等一众老牌互联网企业，也早早建立了各自的党支部，开展党组织生活。

党的十九大报告强调“坚持党对一切工作的领导”。在中国经济快速发展的今天，互联网产业已跻身全球第一阵营，与国家、民族、社会的深层次关联愈加紧密，互联网企业、平台、社区也成为国内年轻用户群体的主要聚集地、舆论阵地，自然需要党建工作为社会主义价值观和正能量的传递保驾护航。

值得注意的是，与外界某些刻板印象认为“互联网企业搞党建形式大于内容”不同，《财经国家周刊》记者调研发现，互联网企业在党建架构、党务工作、党建活动等方面积极创新，结合公司业务发展注入蓬勃的红色力量，无论对提升党的战斗力、凝聚力，还是助力公司发展，促进互联网行业健康发展都意义重大。每周都有成立党组织申请在拥有61万家网站的北京，首都互联网协会党建工作部承担着指导和协助首都互联网企业建立党组织的职能，党建工作部副主任李思奇明显感觉到，这几年，互联网企业尤其是企业高层，越来越重视党建。

2016年2月，京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东将自己的大学同班同学、此前在辽宁省委宣传部担任过机关党委专职副书记的龙宝正请来，任集团党委书记。滴滴党委书记、首席发展官李建华告诉《财经国家周刊》记者，滴滴创始人程维也意识到党建工作很重要，在党的十九大后，委托此前有政府工作经验的他来当公司的党委书记。

“2012年我们刚成立时，互联网企业成立党组织的很少，发挥的作用也很小，前几年可以说是我们在后边推着公司成立党组织。但现在，几乎每周都有企业申请成立党组织。”

李思奇说，到了2017年，北京市几乎所有互联网企业都在进行党组织覆盖。她告诉记者，因为缺乏经验，大多数互联网企业并不清楚如何开展党建工作，首都互联网协会专门选聘一些有党建经验的退休老干部为党政指导人，上门指导召开党员大会等工作。

“2014年时我们有10位党政指导员，现在有24位，根据北京城区分成5大片区，包括条幅怎么写、主席台应怎么摆、该谁列席等问题都予以指导，有时一个上午同时几家开会，指导员还跑不过来。”李思奇说。

“过去一些员工是党员并不对外说，现在写入党申请书的人非常踊跃。”在位于北京后厂村的办公室，微博党委书记、公共事务部总经理王祥向《财经国家周刊》讲述兼任公司党委书记以来，公司的深刻变化。

“公司坐同一排工位的同事，非党员看着党员老参加各种活动，特别羡慕，跑来问我，入党都有什么好处呀。”王祥说，党员活动在公司不少年轻员工中尤其非党员看来，成为一种“福利”的代名词。

2017年10月18日，党的十九大召开，和其他互联网企业一样，王祥组织公司全体党员集中收看学习。在这前后，他还定期组织党员培训、学习、团建、观看爱国影片，等等，组织活动极为丰富。

互联网特色的党建活动一提到互联网企业，大多数人联想到的往往是科技、商业，追求效率和业务优先，员工大多是年轻人，这些标签，似乎与严肃的党建工作不是很搭调。李建华坦言，虽然喜欢这份新工作，但在非公企业做书记确实有难处。

“有些人不太喜欢传统的组织活动形式，怎样改变这种状况，让党员愿意参加党委组织的活动，让他们感受到组织确实能帮助他们提升自己，还能够为公司服务？”对于这些党建工作难题，互联网企业有互联网特色的解决办法。龙宝正告诉《财经国家周刊》记者，京东党委做得最出色的地方在于组织机构搭建。

京东集团下属八大区域公司中有一半成立了二级党委，各个省分公司都建立党支部。在集团总部，把支部建到各事业部上，总共162个党支部，这与企业业务条线十分吻合。

龙宝正说，京东集团共有1.2万名党员，党员呈分布广、年轻化、碎片化，京东党员教育活动的“三会一课”也因此灵活多样，不仅有“京东党团在线”网页，有“京东党员之家”微信公众号，去年还推出《党建周刊》。更具有互联网企业特色的是一个名为“智慧党建”的APP，这个APP让京东的党员发展、转正、活动申请等全部从线下转到线上，甚至因为有京东支付，党建信息化的第二期也实现了线上缴纳党费。

曾在企业担任过支部书记的王祥虽然在微博是兼职书记，但干起党建工作来十分有想法，在党务工作和开展。

四、“互联网”时代,基层党建怎么抓

当前，互联网正在深刻地变革人们的生活。

机关党员干部整体素质高、信息意识强，其学习和工作在互联网的催化中发生了翻天覆地的变化。在新的条件下，加强机关党的建设、推进机关党建工作，必须积极响应和落实“互联网 ”行动计划，尤其是运用互联网思维来革新工作思路、改进工作方法、提升工作效果。

用“用户至上思维”谋划机关党建工作。互联网思维的第一要义是用户为王。

对于机关党务工作者而言，要从过去“以我为王”的传统模式中解放出来，树立“用户为王”、“党员至上”的全新理念，提升构思和谋划工作的水平。一要重构评价目标。

要彻底摒弃那种自导自演、自做自评，只追求活动过程、不追求实际效果的老套路。 把党员作为评判党建工作的“最高裁判”，把追求积极的政治效应和社会效益，作为谋划党建工作的前提，把党员、群众满意不满意、社会反响好不好，作为评价党建活动成败的标准，真正使每一项工作都取得实效。

二要坚持需求导向。互联网企业是用户驱动产品。

谋划机关党建工作要以党员的需求为导向，把党建活动载体当成我们经营的“产品”，把每一个细节都按照党员的视角来设计，找到党员的“痛点”，让党员有“参与感”，使党员成为“粉丝”，才能产生鲜活持久的生命力。 三要构建生态系统。

在这个系统里，党员既是党务工作者管理服务的“大客户”、也是发挥作用的“主人翁”，基层党组织既是接受信息和任务的“天线”、也是传递责任和使命的“基站”；各级党组织既能从上而下一级传导一级、也能从下往上相互监督促进，从而使每个党员、每个党组织都能发挥传播正能量的乘数效应。

五、社会组织的党建工作具体包括哪些

社会组织是指依法在经济和社会中发挥服务、沟通、协调、监督、维权、自律等作用的各类民间组织、中介组织。

按照有关规定，民政部门负责民间组织的登记工作，财政、审计、司法、建设、工商等部门负责社会中介组织的登记工作（如注册会计师事务所、律师服务所、资产评估机构等）。随着改革开放的深入，经济社会的发展，社会组织蓬勃发展，截至目前，湖北省麻城市依法登记的社会组织有198个，其中社会团体140个，民办非企业单位58个，基本保持每年15%左右的速度在发展。

社会组织专职工作人员596人，其中党员122人，约占20%，兼职工作人员734人，其中党员445人，约占60%，担任党组织书记10人，已建党组织12个，凡符合条件的应建党组织已实现100%全履盖。目前，该市社会组织已遍布城乡，涉及经济社会生活等领域，初步形成门类齐全、层次不同、功能互补、特色明显的组织体系。

这对激发社会活力，促进社会公平，反映公众诉求，整合社会力量，化解社会矛盾等起到了不可替代的作用。 一、社会组织党建工作取得新进展 （一）社会组织党建工作进一步重视。

**十分重视社会组织党建工作，上级发布文件，提出要求，做出具体安排。对此，麻城市委及时成立社会组织党组织创先争优活动领导机构，由组织部门牵头，民政局协调配合，着力加强对社会组织创先争优活动的领导，并把创先争优活动与巩固扩大社会组织学习实践科学发展观活动成果、抓好后续整改工作相结合，确保活动取得实效。

各单位做到了一级抓一级、层层有压力，切实把社会组织党建工作作为党的建设的一项重要工作列入了重要议事日程。 （二）社会组织党建工作机制逐步形成。

麻城市依据上级精神，在市委领导下，组织部门牵头协调，登记管理机关与业务主管单位协同配合，积极探索社会组织党建工作机制，初步形成了以“党委领导、组织牵头、部门协同、分级管理、社会参与”为主要特征，以“扩大覆盖面、提高战斗力”为重点的党建工作机制，全市主要形成了二类有代表性的党建工作新模式。 其一是“组织部门牵头、业务主管单位负责、民政部门协助”模式：市委组织部门牵头，主要依托业务主管单位开展社会组织党建工作，民政部门予以配合，在登记中对社会组织提出党建要求，在年检时要求提交党建情况，对党建工作予以督促和监督。

其二是律师、会计师领域的“主管部门负责、行业领域协助、会员参与”的模式：律师行业和会计师行业的党建由司法行政部门、财政、审计部门具体负责，在各律师服务所和会计师事务所设立党组织，由各律师服务所、会计师服务所协助主管部门，并具体承担指导律师及法律事务所、会计师及会计事务所的党建工作。 （三）社会组织党建工作指导扎实、推动有力。

该市在指导检查的层次上采取三级督办：即指导小组到社会组织业务主管单位督办；成员单位深入到所属对口单位督办；业务主管单位深入到社会组织开展调研督办。针对新社会组织种类繁多、规模不同、人员松散、隶属关系复杂、开展党建工作难度较大的特点，各成员单位密切配合，克难攻艰，明确思路，结合实际，找准工作着力点，落实举措，运用载体，使党建工作开展呈现出蓬勃向上的好势头，全市涌现了市博达学校、春蕾学校、个协支部和市律师行业、注册会计师行业等一批活动开展得有声有色的单位，在全市社会组织党组织和党员中深入开展创先争优活动中发挥了很好的示范带头作用。

（四）社会组织中的党组织发挥了积极作用。在已建立党组织的社会组织中，大多数党组织能够发挥战斗堡垒作用，发挥了政治核心和保证监督作用，多数党员得到了组织关怀和教育，发挥了先锋模范作用。

二、社会组织党建工作存在的问题及原因分析 从全市社会组织党建工作现状来看，当前存在的主要问题是党组织覆盖率偏低，党建工作缺位，党员作用不明显，服务社会功能有待加强。 一是对社会组织党建工作认识不足。

由于国家给予的扶持、培育政策有限，基层社会组织规模相对较小，缺乏品牌效应，社会影响力不够明显，在经济和社会建设中发挥作用有限。因此，未能引起足够的重视，在工作实践中，往往只注重了单位资质审查和登记条件及审批程序，对党建工作有所忽视。

二是部分社会组织对党建工作支持不够。作为社会组织的发起人，尤其是部分民办非企业单位负责人，对党建工作认识比较模糊，不理解、不支持，认为自己凭本事、靠能力生存，“单位无党组织照样能管理好，经营好”，认为党建工作就是“作秀”走形式，甚至担心开展党建工作会分散精力，影响其单位的正常发展。

从业人员对开展党建工作不关心，抱着“多一事不如少一事”、“无所谓”的态度，这些消极因素导致在社会组织中正常发展党员工作滞后。 三是社会组织人员流动性强，党组织覆盖率不高。

社团实行以章程为核心的会员制，是一种松散型管理模式，且会员绝大部分都是兼职，党员组织关系多数在其业务主管的行政或企事业单位。一些民非单位规模较小，实力较弱，缺乏长远发展规划，留不住人才，用工随意性较大，员工流动性强，即使是党员，也只是认为自己是。

六、谈谈网络给加强和改进组织工作带来了哪些创新

近年来，依托互联网开发的新媒体不断涌现，微博、QQ、微信、微视频……，这些网络化的新媒体迅速在社会生活中得到了人们广泛应用。新媒体的优势在于颠覆了传统媒体的传播方式，使媒体传播更加便捷。这不仅改变了信息的传播方式，也改变了人们的生活方式、工作方式，带来了一场社会变革。新媒体对社会的政治影响日益深刻，新的形势下，如何运用新媒体加强和改进党的建设，提高党的建设科学化水平，是对党务工作者适应社会发展需要的考验。

新媒体成为创新党建传播方式的载体

随着网络新媒体的广泛应用，为创新党建传播方式提供了新的宣传载体和平台，带动了党建工作创新传播方式的发展，丰富了党建工作创新的内容。在基层党建工作中，网络新媒体不失为有效的、便捷的、实用的信息传播工具，具有大众化、普及化、易于操作和易于接受的特性。实际工作中，一些企业党组织建立了内部QQ群，通过这种群组织的形式，将基层党务工作人员紧密联系起来，进行党建工作的信息传递、沟通、交流和互动，有效地拓宽了开展党建工作的渠道。首旅集团公司和下属的首旅股份公司党委办公室都建立了各自的党建工作QQ群，通过党建工作QQ群的实际应用，党务工作者切实感受到工作信息传递的迅捷性和实效性，工作任务布置快捷，信息反馈迅速，上情下达和下情上达都具有时效性，工作上的互动，增加了了解，促进了和谐，工作效率大大提高。

新媒体成为基层党建服务的平台

新媒体的应用，为建设学习型、创新型、服务型基层党组织提供了平台。实际工作中，首旅集团公司的一些企业党组织以网络新媒体为载体，搭建起为基层党组织建设服务的平台，对促进和加强党的基层组织建设起到了很好的作用。1、搭建党建信息传递平台。以企业办公网络为载体，搭建党建信息传递平台，服务于基层党组织，进行党建信息的及时传递，发挥网络传播的实效性、即时性，及时向基层党支部传播上级党组织的声音，增强党组织声音的传播力和渗透力。2、搭建党建交流互动平台。通过开通企业党建微博、微信、QQ群等，搭建企业党建交流与互动平台，为基层党员设立一个网络服务窗口，服务于基层党员，倾听基层党员的诉求，在基层党组织之间、基层党组织与党员之间搭建起一座网络上的联系桥梁。企业党建微博、微信、QQ群等由企业党委办公室主导，基层党支部和党员普遍参与，借助网络媒体传播、交流和互动，向干部、党员和群众宣传党的路线、方针和政策，积极回应党员和群众的诉求，旨在获取广大党员和群众的认同和支持，树立党组织的良好形象，营造聚集正能量的舆论和环境，建立通畅的沟通渠道，拓宽信息传递的通道，促进和加强党的思想建设。3、搭建党建宣传媒体平台。通过采集企业内基层党组织和党员在一线生产过程中，涌现出的先进典型事例，制作微视频短片或幻灯片，利用视频播放和图片展示等媒体手段，多视角地宣传和展现党员风采，提升党员在群众心目中的良好形象，鼓舞和激励广大党员积极为企业创新发展出谋划策，奉献智慧和力量，充分发挥新媒体短、小、精的特点，达到信息传播的实效性和迅捷性，及时向党员和群众传递正能量。

新媒体在党建工作中应用的几点看法

1、在党建工作中，党务工作者要学会利用新媒体发声和传声。由于新媒体的特殊性，为党员和群众建立了表达利益诉求的渠道，畅通民意的同时，难免出现各种声音，传统的单向思想政治工作方式，已经无法满足时代进步的要求，而新媒体为思想政治工作提供了新的工具和手段，利用新媒体可以通过主题讨论、发表评论、实时交流等方式参与互动交流，党务工作者要顺应时代潮流，在参与交流中发声和传声，宣传党的路线、方针、政策，进行思想引领和舆论引导，传递正能量。

2、党务工作者要善于学

七、如何理解党组组织的“属地管理”

这么理解符合“属地管理”。

基本思路：以***理论和"三个代表"重要思想为指导，以党的"十七大"政治报告和新党章的论述为具体要求，以凝聚力工程为主要抓手，全面完成基层党建工作的主要任务，教育和引导"两新"组织守法自律，规范运作，为加快建设和发展作出积极贡献。 主要任务：继续加强"两新"组织党的建设，创新党的组织设置形式，强化政治功能，改进活动方式，增强工作的针对性和实效性。

抓好新经济组织的建党工作，重点加强社会组织的分散党组织的建党工作；同时通过各种方法和形式，实现党的工作全覆盖。完善党的组织体系，加强对"两新"组织党建工作的领导。

要继续探索属地党组织管理的长效机制，积极慎重地做好"两新"组织中入党积极分子的党员发展工作，把优秀人才团结在党组织的周围。 总体要求：朝着有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有健全的组织，有党组织的地方就有生机和活力的工作目标，做到网络覆盖到位，领导责任到位，党建工作到位，组织功能到位。

具体对策及建议： （一）以"三个代表"重要思想为指导，不断研究和探索属地企业党建工作的新路子。 属地企业党组织要把学习"三个代表"重要思想，加强实际调查和课题研究作为自己的重要职责。

要认真学习考察兄弟单位和外省市非公经济党建的成功经验，解放思想、实事求是，与时俱进，创新党的建设理论，提升自己的工作经验。达到统一思想认识，明确工作思路，坚定走中国特色社会主义党的建设之路的信念。

1、充分认识非公有制经济发展的客观必然性和历史地位。要深刻认识"十六大"提出的"毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展"的重要思想，从先进生产力的发展要求，从坚持党的阶级基础扩大党的群众基础和巩固党的执政地位提高党的执政能力的高度，认识新经济组织党建工作的重要意义。

2、充分认识社会转型期社会结构和社会阶层的变化。要科学认识新时期社会阶层结构的变化，对中国特色社会主义建设和党的建设的依靠力量、根本力量、重要力量、团结对象作出新的认识。

要坚持阶级分析方法与阶层分析方法的统一，坚持党的工人阶级先锋队性质，巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，调动一切积极因素，形成领导中国特色社会主义伟大事业的核心力量。 3、充分认识党组织的职能定位与地位作用。

要实事求是地、科学地界定企业党组织的职能定位，发挥它应有的功能和作用。要把"十六大"对于非公有制经济基层党组织建设的要求具体化，探索可操作的工作思路与制度规范。

坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。 4、充分认识创建企业党建文化的现实意义。

党建文化理念要借鉴世界人类文明的一切优秀成果，包括世界各国执政党成败的历史经验和现代政党文化理念，结合国情，探索规律，为我所用。党建文化理念的树立，在当前最主要的是自觉实现从革命党向执政党的转变，解放思想，实事求是，与时俱进，转变观念，创新我们的工作思路。

（二）加强完善属地企业党建工作的领导体制和组织管理体系。 根据体制转变和社会转型的发展趋势，根据新经济组织迅速增长的客观态势，根据机构改革和职能转变的要求，并充分考虑未来几年可能的变化，必须进一步加强与完善属地企业党建工作的领导体制和组织管理体系，形成凝聚力工程的组织领导体系。

1、从区的层面上，调整充实区综合经济党工委委员的领导力量。建议将区委组织部、区工商分局、区房地局、区总工会、区社团局、区工商联等单位分管领导作为区综合经济党工委委员，并根据工作需要适时增加1-2名区综合经济党工委的专职干部力量，代表区委统一指导属地企业党建工作。

考虑到国有资产管理体制的建立完善和区属国有企业改革的深化，建议国企党建指导职能划归国资委或区委组织部。 2、从街道层面上，要加强街道综合经济党委工作力量，并从各街道实际情况出发合理调整工作机构。

在"两新"组织数量大的街道综合经济党委下设办公室，在街道编制内调整配备1-2名专职党务工作人员，招聘1-2名兼职党建工作联络员，以加强属地管理企业和"两新"组织党建。街道综合经济党委委员应有街道分管经济工作、精神文明建设、工会、工商所、派出所、物业等有关部门负责同志担任，以利于"两新"组织党建工作的开展。

3、从基层企业的层面上，按照外滩街道党工委的经验，继续探索"三加一"的体制模式，理顺属地管理企业党组织的工作体系。辖区大企业条件成熟的，建立独立党委（总支、支部）直属街道综合经济党委；有条件的地方，按行业成立基层党委（总支、支部）；在专业市场和专业街，有条件的也建立基层党委（总支、支部）；另外，对个体工商户和流动党员集中的地方成立联合总支或党支部。

这种点块条结合加联合支部的工作体系，有利于基层党建工作向行业化的方向发展。 （三）突出重点，加强商务楼宇、专业市场的建党工作，提高党建工作的组织覆盖。

1、再次排摸调研，明确重点工作领域。 组织力量再次对区内商务楼。

八、“互联网+”的时代,怎样加强党的建设

创新基层党建工作，夯实党执政的基础”，是党的十八大提出的重要部署和明确要求。当今时代互联网信息技术迅猛发展，给基层党建工作带来了深刻的影响，不仅改变了工作思维和工作模式，还有效提升了工作效率。

顺应时代要求，基层党建工作必须积极探索创新“互联网+党建”工作模式，提升党建科学化水平。一是要找准方向，不断拓展党建工作网络思维。在组织建设上，要回答互联网时代如何将“支部建在连上”的问题；在党员管理上，要回答从单位人、社会人到虚拟网络人如何联系服务的问题；在执政理念上，要回答如何运用网络实现执政为民的问题。二是寻求突破，不断探索党建工作网络管理与服务机制。更要紧跟时代，借助互联网建立健全行之有效的网络党建工作体系和工作方法，把党建工作宣传、教育、服务和监督管理等职责融入信息化轨道，彰显党建工作的网络效应与基层党组织的服务功能。三是灵活应用，不断创新基层组织网络模式。当今时代，要积极创新“实体+虚拟”的基层党组织设置方式，发挥互联网突破地域和隶属关系等限制的优势，通过探索建立网上虚拟党支部等方式，在不同领域、不同行业的党员之间建立起有效的网络联系，进而实现有效的网络管理。