一、学校让我们写一篇关于韩书记讲话的学习心得,不知该怎么写

培训学校党支部组织干部职工深入学习油田2006年工作会议及公司领导高经理、韩书记在公司2006总结表彰大会上的讲话精神

连日来，培训学校党支部积极组织党员群众认真学习油田2006年工作会议精神及公司领导高经理、韩书记在公司2006年度总结表彰大会上的讲话精神，通过强有力的宣传教育，使干部职工及时了解了油田当前的形势任务，思想上做到了三个明确。即：明确了局、公司“十一五”时期面临的形势，明确了“十一五”时期的目标任务；明确了2006年发展定位及工作措施。

油田2006年工作会议和公司2006年度总结表彰大会的召开，是两件政治上的大事，也是向职工群众进行形势任务教育的良好机会。局2006年工作会议精神的有关学习资料和公司2006年总结表彰大会上高经理、韩书记的讲话打印下发后，党支部立即组织干部职工进行了学习，主要采取了以下措施：

一是及时召开了干部职工大会，会上，全文学习了局长张殿国同志在油田2006年工作会议上的报告《立足科学发展，构建和谐油田，努力开创持续有效发展的新局面》和党委书记沙启军同志在油田2006年工作会议上的报告《围绕中心，把握大局，求实创新，为油田持续有效和谐发展提供有力保证》；全文学习了公司经理高绍智同志、党委书记韩万吉同志在公司2006年度总结表彰大会上的讲话。

二是以书面问答形式将油田“十一五”时期面临的形势，“十一五”时期的目标和任务“十一五”时期需要正确处理的五个关系，2006年局主要生产经营指标；以及公司“十一五”发展的基本思路，2006年工作目标，发展定位及工作措施等主要的方针政策，让干部职工一一进行笔答，强化其宣传教育的效果。

三是将局2006年工作会议精神和公司领导在公司2006年总结表彰大会上的讲话原文，张贴在黑板上进行宣传，形成浓厚的宣传教育氛围。

四是组织职工围绕讲话精神座谈讨论，并结合实际制定了培训学校党支部2006年党建工作规划，思想政治工作规划。职工们表示，在新的一年里，将以新的精神、新的面貌、全力以赴干好工作。

二、【征文】韩永光：浅谈如何抓好基层党建工作

今年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是大力推进学习型、服务型、创新型党组织建设的奋进之年，如何起好步，在奋进中求发展，在拼搏中创佳绩，笔者认为必须紧紧抓住党建这个核心，不断夯实基层党建工作基础，将党的独特优势转化为推动目标实现的强大动力，全面激发基层队伍活力，才能为最终实现“位次前移”目标提供坚实保障。

一、目前基层党建工作存在的薄弱环节（一）工作缺乏紧迫性。从基层一线党支部及基层党员的实际状况来看，绝大多数基层党支部还是能够按照部局、总队和支队级党委的工作要求，将党建工作置于队伍建设的核心地位，抓好、抓实。

基层广大党员官兵也能够做到立党为公，在本职岗位上以**员的标准，尽心尽责地工作。但从基层党建工作与提高队伍素质的密切联系来看，一些单位对党建工作的重视程度不够，对本单位内部如何开展好党建工作的分析研究不多，把党建工作的好坏与党员队伍不出问题划上等号、挂起钩来的现象还比较常见。

（二）形式缺乏时代性。从基层党组织抓党建工作的情况来看，虽然取得了一些成效，但工作形式仍然较多地沿用过去传统的老方法、老模式，并没有很好地结合当今社会经济飞速发展形势下基层党建工作面临的新形势、新变化，更没有把解决基层党员队伍的思想实际问题联系起来，墨守成规，因循守旧，未能积极地探索和建立基层党建工作的新模式、新方法。

（三）内容缺乏针对性。从基层党员教育的内容和基层党建工作的成效来分析，一些基层党支部在抓党建工作和党员教育管理上，过多地呈“粗放型”状态，对本单位党员思想状况缺乏一个深入的了解和分析，习惯于“大囫囵式”教育，工作往往较缺乏针对性、有效性。

二、存在问题原因分析（一）对党建工作的认识不够深。表现为有些单位在思想认识上存在“重业务，轻党建”，在抓党的建设上存在“一手硬，一手软”的问题。

认为：只要把业务工作完成好了，其它工作也自然而然会上去。因此，往往把工作精力都投入到了业务工作的完成上，本该抓队伍建设、抓党建工作的时间无形中被挤占了。

还有的单位认为业务工作是硬指标、硬任务，而党建工作是软指标、软任务，不能立竿见影，一旦上级部门来检查，只要突击一下就行了。（二）对党建工作的制度落实不够严。

表现为一些单位在抓党建工作制度的落实上，只停留在制度上墙、做表面文章上，存在“党员教育活动形式大于效果”的错误认识。有的单位认为：只要按照上级布置的工作要求，开展几项教育活动，完成党建工作上必须要做的“规定动作”就可以了。

还有的单位认为：对党员的教育管理，只不过是走走形式而已，关键要靠党员自己。长此以往，由于缺乏很好地检查和督促，基层党员的积极性也有所减退，本该自己写的体会被网上抄袭所替代，本该一次很好的党性教育成了一次“走过场”的教育。

（三）抓党建工作的机制不完善。表现为有些单位和领导对基层党建工作缺乏一种常抓不懈的责任心、坚韧性和紧迫感，存在“党建工作可深可浅、党员教育管理时松时紧”的问题。

有的单位认为：基层党建工作无非是在组织管理系统上能有所记载、反映就行了，基层党建工作就算到位了。有的则认为：现在的党员教育管理，只能在口头上说说，党员的“出口”机制要真正实施很难。

即使某位党员对自身的要求与一般群众相等同，但只要没有违法违纪的事情，可以“睁一眼，闭一眼”，对党员教育管理缺乏必要的信心。三、对加强基层党建工作的思考（一）抓住关键，转变观念，进一步增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感。

一是从“重业务轻党建”的观念转变到“抓党建、促发展”上来。要使基层领导牢固树立“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”的指导思想，把基层党建工作与业务工作紧密结合起来，使业务工作与党建工作同步进行，做到同部署、同要求、同检查、同考核，并把业务工作的难点作为党建工作的重点来抓，以党建工作促进各项业务工作的开展。

二是从“抓队建轻党建”的观念转变到“抓党建，带队建”上来。要使基层领导进一步牢固树立“抓党员队伍素质是提高队伍整体素质关键”的观念，切实把加强党员队伍建设放在核心位置，进一步明确责任，落实党建工作责任制，积极探索党员队伍建设中的难点热点问题，逐步建立党建工作的新机制。

三是从“党建工作只是务虚”的观念转变到“党建工作思想务虚与工作务实相结合”上来。党建工作从面上看，的确有很多工作都是无形的。

但从本质上说，却与其它工作有着十分紧密的联系。如干部的任免、考核、教育、监督，离不开党组织的保证作用，激发官兵的工作激情，调动积极性，更离不开党组织深入细致的思想政治工作等等，为此，在加强基层党组织的建设过程中，要进一步增强做好党建工作的信心，进一步明确党建工作的具体内容、目标，使党建工作由虚变实。

（二）以人为本，提升素质，进一步提升基层党员的综合素质。党的基层组织是由一个个党员组成的，基层党组织先进与否，基层党员素质是决定因素。

在基层党组织建设中，广大基层党员既是党建工作的。

三、【征文】倪波：基层党支部书记如何当好“班长”

公安边防部队建设的实践证明，抓基层关键要抓支部，强支部要重在强书记，基层党支部书记要当好“班长”，适应新形势下各项公安边防工作的要求，需要在工作实践中牢牢抓住“五个重点”，演好“五种角色”。

一、抓好自身能力培养，做党务工作的“明白人”。“群雁高飞头雁领”，党支部书记作为党务工作的主持者和第一责任人，只有具备与“班长”地位作用相适应的能力素质，当好“明白人”，才能担负起党支部工作的重任。

一要善于学习。要当好一名合格的基层党支部书记，就要不断加强对政治理论和规章制度的学习，熟悉党的路线、方针、政策，认真贯彻执行法律法规和条令条例，模范落实党的组织生活制度和议事程序，防止和克服学习自觉性不高、学习时浅尝辄止、学用脱节等不良学风，自觉做勤奋学习、学以致用的表率。

二要善于转化。坚持理论联系实际的学风，把学习和工作融在一体思考，用学习成果指导实践，用工作绩效检验学习成果。

努力把学习体会和成果转化为观察、思考和解决问题的科学方法，去观察事物、分析原因、真正做到学以致用、用以促学、学用相长。三要善于应用。

要在学习掌握党务工作基本知识的基础上，切实弄懂党支部工作的内容、程序和方法，注重调查研究，以事实依据增加工作决策的话语权，在充分发扬民主，倾听委员意见、征求党员建议的基础上，大胆决断，果断行事。必须熟知支部七项组织生活制度，坚持党内生活的制度化、规范化，通过严格而经常的组织生活，对每一个党员的工作、思想、作风实施有效监督，增强支部党员的自律意识和先锋模范意识。

二、抓好班子团结稳定，做凝心聚力的“举旗人”。党支部书记作为单位主官，好比是乐队指挥，必须协调好每个演奏者，把他们发出的单音协调成一曲美妙的和弦。

一要走前列，做表率。书记的思想、品德、学识和良好修养对促进班子团结有积极的感召力。

为此，书记在履行职能过程中，必须做到客观公正，实事求是，掌权不专权，放手不放纵，宽容不纵容；要凭扎实过硬的作风折服人，不仅要统揽全局、出谋划策，而且还要带头执行集体的决议决定，想在人前，干在人先，乐在人后。二要会方法，善团结。

要善于寻找班子成员间的“交集”，在工作中能正视班子成员之间的差异性和矛盾的客观性。坚持从大局出发求同存异，既要注重用共同的事业、共同的目标团结人、凝聚人，又要注重班子成员的个性，做到宽以待人，在换位思考中加深理解，在平常交往中学会宽容。

同时，要具体问题具体分析，对相对于较大的矛盾，要冷静处理不激化；对涉及班子成员思想作风方面的矛盾，要坚持从团结的愿望出发，引导双方及时沟通，及早化解，不断强化班子成员间的信任。三要讲原则，树正气。

要坚持有原则的团结，不能毫无标准的一味求“和”。对那些违***性原则、违反纪律的问题，支部书记要首先做到不回避、不掩饰、不护短，敢于站出来进行思想交锋，教育引导大家认清虚假团结的危害性；要旗旗帜鲜明的反对“拉帮结伙”等歪风邪气，以坚持原则求得更深入的团结。

三、抓好组织效能发挥，做战斗堡垒的“掌舵人”。基层党支部是党的组织基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻党的路线方针政策的战斗堡垒。

在任何时候、任何情况下，支部书记都要把支部作为开展工作的根本，依靠组织谋划好单位建设的大局。一要严守组织纪律。

要严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定重大问题，让每个成员清楚在组织会议上没有你高我低，都只是普通一员，只有一票的权力，防止把组织会议搞成“一言堂”或“二人转”。要坚持做到议而有决、决而必行，增强组织生活的严肃性和纪律性。

二是要培养组织意识。可通过组织重温入党誓词、过入党生日、让官兵对党组织和党员进行满意度测评，“畅谈我心目中的好组织和好党员”，持续开展“学党章、强党性、转作风”专题教育活动，坚持党内互称同志等方式方法，不断打牢党员对组织的认同感和归属感。

三是要发挥组织作用。要对官兵身感时受的衣食住行、冷暖病痛等问题，常过问、真解决，对与官兵切身利益相关的成长进步、热点敏感等问题，公平公正公开处理，切实让官兵感觉到组织真可敬、组织真可亲。

对支部的棘手问题、官兵的急难问题、随时发生的矛盾问题、上下关注的焦点问题，要通过召开组织会议认真分析研究，拿出让官兵服气、普遍满意的解决办法，切实让官兵感觉到组织真有用、组织真有招，把党支部建设成坚强的领导核心。四、抓好队伍人才建设，做建强队伍的“有心人”。

党员队伍是基层建设的骨干队伍和依靠力量，党支部书记在日常工作中不仅仅要抓班子，更要注重带队伍，为部队建设注入源源不断的“活水”。一要在加强队伍建设上下功夫。

支部书记要知人善用，坚持“德才兼备、任人唯贤”的用人原则，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、对待工作态度等方面考察党员干部；要严把党员入口关，将入党作为一项激励措施，发挥共青团员生力军的作用，党建团建一起抓，以党员代表列席支委会、专题授课等形式，让优秀党员多接触党。

四、市委书记陈良贤为什么要强调基层干部的重要性

1. 市委书记陈良贤带队赴澄海区东里镇调研基层党建工作。陈良贤强调，基层是党的执政之基、力量之源。要以村级组织换届选举为契机，推动全面从严治党要求落实到基层，选好配强每一个基层班子、建好每一个战斗堡垒，为实现汕头全面振兴发展提供坚强组织保证。

2. 陈良贤指出，通过“创文强管”，环境好了、健康指数也提高了，创出了健康、创出了好心情。他强调“创文强管”要向村（社区）延伸，特别是要解决好村（社区）环境卫生和饮水问题，让人民群众共享创建成果。

3. 陈良贤还详细了解南社村村务公开栏、驻村服务团队、党代表工作室建设，以及基层党建工作开展情况。他强调，党委政府要做百姓贴心人，坚持领导干部驻点普遍直接联系群众制度，广泛倾听百姓呼声，解决百姓合理诉求，及时将矛盾化解在基层；充分发挥村居公共服务站职能，变“百姓办事跑断腿”为“一门一站式”服务，实实在在便民惠民。

4. 在随后召开的座谈会上，陈良贤强调，推进基层党建重点要做到“四个确保”：一要强化“四个意识”，确保全面从严治党在基层落地生根。要做好“三农”工作，加强基层党建和基层治理。要坚定不移地执行上级的决策部署，把全面从严治党的责任扛在肩上。二要突出问题导向，确保整顿工作精准到位。把整顿软弱涣散村（社区）党组织，作为补齐基层党建短板的重要举措，以更高的标准、更实的作风、更有效的措施，推动整顿工作取得实效。要严格落实领导干部挂点联系制度，各级领导干部要定期到村指导，研究解决存在问题。要发挥党建引领作用，打好精准扶贫攻坚战。要着力解决基层干部乱作为、不作为，侵犯群众利益、贪腐谋私等突出问题，真正为百姓谋福祉。三要落实挂图作战，确保村级换届风清气正。各级党委和组织部门要强化责任担当，绷紧换届这根弦，落实包村包案责任，特别要强化风气监督，严厉打击干扰破坏选举等违法犯罪活动，确保村级换届过程平稳有序、风清气正。四要坚持“四级联创”，确保“创文强管”全覆盖。要坚定不移把“创文强管”作为加快推动汕头全面振兴发展的总抓手，深入推进市、区（县）、镇（街道）、村（社区）四级联创，重点整治农村垃圾、污水、村道巷道，共创文明城市、共建美好家园。

五、王文海厅长在全省政法既平安建设信访工作会议上讲的6个为什么具体

2009年12月31日，市司法局召开党委扩大会议，学习贯彻全省政法暨平安建设信访工作会议精神。

会议学习了省委常委、政法委书记李新民、省司法厅厅长王文海讲话精神，认真分析了全市司法行政工作形势，研究确定了2010年全市司法行政工作重点。市司法局副县级以上干部，市监狱监狱长、政委，市劳教所所长、政委，局机关科室部门负责同志参加了会议。

会议强调，要充分认识当前国内外形势的深刻发展变化给司法行政工作带来的影响和挑战，充分认识司法行政工作在服务发展、维护稳定、保障民生、促进和谐中职能任务的艰巨性和复杂性，充分认识司法行政机关在工作理念、思想作风、能力素质等方面存在的诸多不适应，切实加强和改进司法行政工作和队伍建设，切实增强大局意识、责任意识和忧患意识，认真履行第一责任、主动服务第一要务，在围绕中心、服务大局中更好发挥司法行政职能。 会议研究确定了2010年全市司法行政工作重点： 一、着力提高法律服务水平，切实服务全市经济平稳较快发展。

紧紧围绕市委经济工作会议总体要求，进一步整合服务资源，拓宽服务领域，规范服务秩序，通过政策引导、行业监管等方式，大力发展公证、律师、司法鉴定、基层法律服务和司法考试，提高法律服务水平，服务全市经济平稳较快发展。 ——规范拓展律师工作。

深入开展学习实践科学发展观活动，推进律师事业发展；加强律师党建工作，提高律师党组织的向心力和党员的战斗力；开展律师“进社区进乡村”、组织律师参与信访接待等社会公益活动，不断提高服务质量；组建律师专业服务团队，为党委和政府分忧解难；加强律师行政管理工作，促进律师事业健康发展。 ——扎实做好公证工作。

全面推进公证信息平台建设，提高建设质量和水平；抓好《公证机构目标管理量化考核》制度落实，促进公证工作大发展；开展争先创优活动，树立先进典型；提供便民利民服务，提高公证服务质量；加大宣传力度，提高公证工作影响力。 ——有效抓好司法鉴定工作。

开展司法鉴定档案评查活动，切实提高司法鉴定的公信力和权威性；加大执业司法鉴定人教育培训力度，提高司法鉴定队伍水平；加大举报投诉查处力度，确保司法鉴定行业的健康发展；积极开展司法鉴定援助工作，确保司法鉴定服务更加优质高效。 ——加强基层法律服务工作。

加强学习教育培训，提高基层法律服务队伍综合素质；对基层法律服务执业机构、从业人员进行一次全面审核，留优汰劣；推进基层法律服务工作规范化建设，提高建设水平；严厉查处损害群众利益的违法行为，提高基层法律服务的质量。 ——组织好国家司法考试工作。

严肃国家司法考试纪律，绝不允许发生任何考试事故；做好各项细节工作，为考生提供优质高效服务。 二、着力夯实监狱劳教管理基础，切实维护社会安全稳定。

强化安全管理，确保监狱劳教场所安全稳定万无一失；采取多种有效措施，提高教育改造质量；开展“大比武、大练兵”活动，提高监狱劳教人民警察队伍整体素质；积极推进监狱体制改革，实现“全额保障、监企分开、收支分开、规范运行”目标；努力推进强制隔离戒毒工作，逐步实现戒毒机构、人员、经费、设备落实到位。 三、着力完善法律援助应援尽援，切实打造“民心工程”品牌。

抓住机构改革时机，把法律援助管理机构列入机关内设机构；做强“12348”法律援助咨询电话品牌，提高法律援助社会的认知度和群众满意度；规范建设和加强管理，切实解决困难群众请律师难、打官司难的问题。 四、着力推进普法依法治理工作向纵深发展，切实提高全社会法治化水平。

围绕经济社会发展，开展法制宣传教育；突出抓好法治城市、法治县（区）创建工作，使城市社会更加文明、诚信、安全、有序；以加强公务员的学法用法、健全青少年法制教育制度、增强企业经营管理人员法律意识、提高农民法制素质和依法维权能力为主要内容，推进重点对象的法制宣传教育；深入开展“法律六进”活动，扩大法制宣传的覆盖面；夯实基层基础工作，提高基层普法依法治理规范化建设水平；不断丰富创新普法宣传形式，提高普法宣传效果。 五、着力开展调解工作，切实促进社会矛盾化解。

充分发挥人民调解第一道防线作用，切实把矛盾化解在基层和消灭在萌芽状态；动员组织广大司法行政干警和法律服务人员到群众中去，努力解决人民群众合理合法的利益诉求。 六、着力强化社会管理创新，切实增强管理能力。

加强刑释解教人员管理，提高安置帮教工作效果；开展社区矫正试点工作，为服刑人员回归社会创造良好条件。 七、着力保持宣传工作的良好势头，切实扩大社会影响力。

完善激励机制，推动宣传工作深入开展；发挥宣教部门的宣传工作枢纽协调作用，形成宣传和力；精心组织开展上规模、上档次的宣传报道活动，力争形成有规模、有声势、有特色、有成效的宣传工作格局。 八、着力抓好班子和队伍建设，切实保证公正廉洁执法。

切实加强队伍教育培训管理，不断提高业务素质和工作水平；抓好党组织建设和党员队伍建设，提高党建水平；以机构改革为契机，加大干部选拔任用、交流轮岗工作。

六、模拟谈话对抗组织调查,闲工夫白忙活

“模拟谈话”对抗组织调查，闲工夫白忙活！

2015-10-30 13:16 来源：四川党建之声 浏览：1203

2013年8月，四川省蓬安县委原书记袁菱在网络上被人实名举报，虽然举报内容不属实，但她却成了惊弓之鸟，利用手中权力与老板订立攻守同盟，企图对抗组织调查。她把老板一个个叫过来“模拟谈话”，自以为“准备充分”“一切尽在掌控中”。不料，事到临头，老板们弃她如敝屣。2013年9月，她因涉嫌严重违纪违法被组织调查，随后被免职、开除党籍。今年7月10日，袁菱因受贿罪、滥用职权罪和行贿罪被四川省乐山市中级人民法院一审判处无期徒刑，剥夺政治权利终身。（10月 30日 人民网）

提到“谈话”一词，想必大家都不陌生，或多或少都有所亲身经历或耳闻。譬如，上学时犯下了什么错误，这时候老师就会把当事人喊去进行谈话，那时候心里想的“谈话”也就是所谓的训诫，或者称之为思想政治教育。在见老师之前，心里都会自己估量揣摩老师会怎么问，然后看能否找到比较委婉的借口说辞，以期望得到老师的原谅和宽恕。到后来，正式踏入成人社会，若有人再提起“谈话“一词，想必也是件比较严肃的事情，这时候大家基本上都是态度诚恳，秉着有则改之无则加勉的原则，一五一十地回答，以期成为更好的自己。

身在官场中的人，对待“谈话”更是分外细心、格外认真，因为谈话更多时候代表着接受上级组织的考核和上级领导的考评。而近年来，随着反腐力度的加大和舆论监督影响的和提升，“模拟谈话”一词也频繁出现在大众视野中。例如：2014年，沿河自治县纪委监察局在落实“三转”，在全县推行“案前模拟谈话”制度，提升纪检监察干部的办案能力，推动案件查办规范化建设。众所周知，当前腐败行为多具隐蔽性的特点，推行“案前模拟谈话”制度可以更好地找准办案着力点，提高问话取证技巧，找到最佳突破时机，以及如何避免在谈话中陷入僵局的问题，从而缩短案件突破时间，达到最佳办案效果。

身为一县主要负责人的蓬安县委原书记袁菱，面对自己的腐败行为和犯罪行径，不仅不主动交代，反而玩起了“政治游戏”，心里打着上有政策下有对策的如意小算盘，把涉事老板一个个叫过来进行“模拟谈话”，妄图对抗组织调查，逃避法律责任。这不再是上学犯错的那种小事，而是事关党和人民切身利益的大事，面对组织和人民的质询，主观上任由思想跑偏，想一些不良的野路子，是对党和人民的漠视。与其东窗事发之后，再来心惊胆战地找人一一进行模拟谈话，倒不如从一开始就踏踏实实，兢兢业业为民谋福利、办实事。有那闲工夫，何不在工作节假之日深入群众、深入基层，真心实意地找老百姓谈话，听老百姓讲讲心里话，绝无半点水分和不良企图的实在话。唯有如此，才能练就一身为民服务的好功夫。

作者：一枝梅

七、根据赵应云书记讲话精神,您对我行脱困化险工作,有那些意见建议是

一要抓学习。

要以做好“五个一”为抓手，即开好一次专题会议、记好一本学习笔记、写好一篇学习心得、组织一次专题考试、开展一次专题演讲，使全体员工切实领会会议精神，统一思想，形成合力，凝聚动力，增强工作的责任心和使命感。二要抓党建。

要始终坚持党建引领是发展之魂，对照主题报告中关于党建方面的工作逐条逐项抓好落实，实现党务工作与业务工作、党建文化与企业文化、党员感情与员工感情的深度融合，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成关键岗位有党员把关、关键任务有党员担当、关键时刻有党员带头的良好局面。三要抓发展。

要参照省联社的指标体系，量身制定该行2019-2023年五年发展规划，明确细致的考核指标体系和具体的阶段工作目标，将任务指标分解到部室、到网点、到岗位，实现全行有计划、有步骤、有预期的持续发展。四要抓质量。

要始终坚持质量主导是发展之本，坚持稳中求进的工作总基调，推动发展方式由“规模速度型”向“质量效益型”转变，战略定位由做大做强向做精做优转变。五要抓风险。

要牢固树立和坚持底线思维，积极防范和管控金融风险。目前，全行要着重关注的是不良贷款反弹风险，要用抓巡视整改工作咬住不放的韧劲抓不良贷款压降，摸清底数，列出清单，建立台账，压实责任，严格销号，限时限期落实到位，争取提前完成“压不良、控风险”活动的“543”目标。

六要抓队伍。要实行行长（经理）负责制的激励机制，加强员工作风建设，激发干事创业的激情，增强工作的执行力，全力打造一支有情怀、有担当、有贡献的现代团队。

七要抓效果。要根据报告中的“135”发展思路，出台相对应的考核办法，研究贯彻落实措施，扎实有效推进当前中心工作和重点工作，保质保量完成今年上半年及全年目标任务，实现五年规划的良好开局。