一、奉贤区南桥镇居委有多少

2001年前，原奉贤县辖22个镇1个开发区，即南桥镇、江海镇、西渡镇、邬桥镇、齐贤镇、金汇镇、泰日镇、光明镇、钱桥镇、塘外镇、头桥镇、奉城镇、洪庙镇、四团镇、平安镇、邵厂镇、青村镇、庄行镇、新寺镇、胡桥镇、奉新镇、柘林镇、上海市工业综合开发区；奉贤撤县设区后至2002年4月，奉贤区实施了第一轮行政区划调整，将22个镇撤并为16个镇，期间成立了3个开发区，即奉贤现代农业园区、上海化学工业区奉贤分区、海湾旅游区；至2003年11月，实施了第二轮行政区划调整，将16个镇撤并为7个镇（南桥镇、奉城中心镇、金汇镇、四团镇、青村镇、庄行镇及柘林镇）、市属农场奉贤部分筹组为海湾镇和成立海港综合经济开发区。

二、上海市奉贤区教育局的机构领导

陆琴（党委书记、副局长）

主持：教育局党委工作

主管：干部管理、思想政治工作

联系：党政办、党校

施文龙（党委副书记、局长）

主持：教育局行政工作

主管：规划、人事、人才、政风行风建设、办公室和机关队伍建设、行政审批、审计、教育发展研究

联系：党政办、组织人事科、督导室

褚继平（调研员、督导室主任）

主持：教育督导室工作

主管：督学、督政

分管：高中教育、初中教育、小学教育、职业教育、成人教育、特殊教育、社会力量办学、教师培训、职称评审、招生工作、教育交流与合作、教学工作、教育评价和科研

联系：基教一科、成职教科、教师进修学院、教育事务受理中心

何燧初（调研员）

协管：精神文明创建和师德建设

张杰（党委副书记）

分管：党建、群团、局村挂钩、维稳、学校安全、德育、青保、校外教育、少先队、武装、国防教育（民防）

协管：干部管理、人才

联系：组织人事科、妇工委、团工委、安全办、德育科

何亦乐（党委委员、教育工会主席、民办教育党工委书记）

分管：宣传、双拥、工会、精神文明创建和师德建设、老龄、民教党建、普法、机关党建、教育信息化

协管：办公室和机关队伍建设

联系：机关支部、宣传科、教育工会、老龄委（退协）、民教党工委

赵彩芹（党委委员、纪委书记）

分管：纪检、监察、组织、统战、老干部、信访

协管：政风行风建设

联系：纪监执法科、信访办

朱玉平（副局长）

分管：计划、财务管理、基本建设、劳动工资、环境建设、教学装备、物价、统计

协管：审计、信息化、校园安全

联系：计划财务科、教育保障服务中心

唐瑛（副局长）

分管：学前教育、民办教育、体育、卫生、艺术、科技、语言文字、红十字、妇儿、科教兴区

协管：德育、教学、信息化、校园安全、社会力量办学

联系：基教二科、青少年活动中心

唐瑛（副局长）

分管：学前教育、小学教育、早期教育、民办教育、体育、卫生、艺术、科技、语言文字、红十字

协管：德育、教学、信息化、安全、社会力量办学

联系：民办教育科、托幼办、早教中心、青少年活动中心

三、什么是党建品牌

在加快政府职能转变、推进社会公共事业综合改革的背景下，“政府包揽、管办合一”的传统社会公共事业管理模式被逐渐打破，政府主导、多方参与的公共事业发展新格局开始形成，绿化市容行业的很多相关企业也开始处于不同体制下，成为不同性质的利益主体。如何通过卓有成效的行业党建联建，实现行业内部体制的调整和外部资源的整合，推进上海绿化市容行业建设与管理进程，是需要思考和解决的紧迫问题。

上海绿化市容行业在推动行业党建联建的实践中，积极探索两种iynJ4nEE行业党建联建工作模式，即以党建促内联的纵向模式和以党建促外联的横向模式，形成组织互联、资源互通、功能互补的大党建格局，从而推进公共事业管理与服务的发展。

第一，内涵：“内联”的纵向模式与“外联”的横向模式。

行业党建联建是一个新的党建工作平台，其内涵包括：一方面通过“内联”形式，加强行业内党组织的协调，推动行业均衡发展；另一方面通过“外联”形式，加强与区域党组织的联动，推动社会广泛HCYmsApD6qPRdDHc参与。

所谓“以党建促内联的纵向模式”，就是借助行业内的力量，克服体制性差异，实现社会公共事业管理工作的一体化发展。基本做法是由党组织牵头，以满足行业内的共同需要转-化成的合作项目为基本工作途径，以党群组织自上而下纵向的联席会议为共商平台，以政府-推动与行业合作互助为主要方法，以自愿与非行政化命令为基本原则，实现社会公共事业的协同发展。

所谓“以党建促外联的横向模式”，就是借助各种社会力量，促进区域性合作，实现x行业工作的社会化发展。这种横向模式，主要1由区域内行业基层单位党组织与街道社区党组织联建，以构建和谐社会为共同目标，以社区为主要平台，以合作项目共同行动为主要抓手，以公共事业深入社区接受公众监督、社区居民积极参与支持公共事业建设为主要内容，使行业工作融入区域性大党建格局，实现行业与社区组织互联、资源互通、功能互补的工作机制

第二 路径选择：以统揽为核心、以共享为基础、以合作为关键。

以统揽为核心，就是突破条块分割、纵向垂直、主要依赖行政力量支撑的行业管理格局以行业党建联建为纽带，以行业管理部门为主导，实现属地与属业的有机结合。由于行业党cH6N8 K$建联建各系统之间并不具有直接的行政联系，应主要通过平等协商、资源交换等“社会性机制”的综合作用，取得为各方接受且有利于推进工作的效果。

以共享为基础，即以共同利益为连接点，建立起不同领域、不同类型党建资源之间的有效链条。社会公共事业行业党建联建要打通各类党建之间的隔离，就需要寻找相互间共同的“利益点”和“兴奋点”，使各方党组织能够围绕共同需求、共同利益、共同目标，联手共进、协同合作，形成单位党建、区域党建、行业党建相互融合、相互促进的良好局面）。

以合作为关键，即有效动员整合条块资源，实现社会公共事业行业党建组织化与社会化的有机-结合。行业党建联建，是条、块党组织就地区性、社会性、群众性、公益性问题联手开展工作的一种新体制。它需要通过合作打破基层党建领域中的“条块分割”，有效解决单位、社区、行业内各种资源配备不平衡、分布不均衡的问题，实现纵横流动、优势互补。

第三，结构框架：以行业共同责任为目标，以吸引公众参与为动力，推进行业体制内外的合作共建。

行业党建联建是在以党建工作为核心和纽带的工作框架中，整合行业内外、党内党外等资源，以行业共同责任为目）标，以吸引公众参与为动力，推进行业体制内外的合作共建。

它包括两个方面：一，以行业党建联建推动行业内部资源的一体化进程。行业党建发展内在动力的关键在于，行业内的不同行8为主体能够找到利益联结点，结成推动行业发展的利益共同体。以党建促进行业内部资源的整合，就是要着眼于推动行业内部组织资源的整合，妥善对待和处理不同单位、不同所有制不同职业群体、不同党组织关系间的差异，既充分发掘行业内现有各种组织资源，推动现有组织资源的内部一体化进程，又积极开发新的行业内部组织资源，通过提升组织一体化的程度来提高行业管理与服务水平。二，以行业党建联建推动行业外部资源的社会化整合。行业党建联建的一个突出特征，是各种社会力量的高度参与和各种社会资源的高度整合。因此行业党建联建要不断提升自身的社会化、开放性和包容性，从而将各种社会力量更好地组织动员起来，通过志愿性、公益性党建模式的建立和积极运作，推动行业管理方式转变

四、前几天在奉贤南桥育秀路的佰宝居买了条蚕丝被,结果竟然发现用好的

哇，这个牌子还真没听说过呢，很同情LZ的遭遇，碰到不良商家了！我买的都是知名牌子的床上用品。

之前在南桥人民路上逛街时，就看到家卖蚕丝被的，现场制作的，当时没进去看详情。心里还在想，这蚕丝有桑蚕丝和榨蚕丝，有好有坏，给你看的介绍的是千好百好，谁知道到你手上的是啥样的了？

看了LZ说的情况，看来我的担忧是真的！

网上的我可不敢买，觉得这个东西还是见到实物比较好。现在很多成品被子都是旁边有个小开口拉链，可以打开看到里面的实物样子的，这样挑选还放心些。

我买的床上用品就是超市里的牌子和水星家纺床上用品，水星家纺牌子挺好的，厂家就在南桥，我觉得还挺好的。我不是广告啊，只是建议啊，2010年11月底我在水星家纺厂家特卖时买了好几床被子，还有毯子，四件套等，总之买的挺多的，都挺不错的，价格比原价低很多，朋友也是看到我买的挺不错的，之后开车去买的。建议你可以等他家打折时去看看，这样比在专卖店买实惠些。我觉得这个还是看见实物放心些。