一、衢州基层党建“三个三”是什么内容

“三个三”是2013年国家税务总局在党的群众路线教育实践活动中向全国税务系统干部职工提出的工作要求。

“三个三”即：“三个服务”、“三个实在”、“三个禁止”。 “三个服务”：服务税户、服务基层、服务大局； “三个实在”：任务求实、干事踏实、说话朴实； “三个禁止”：执法禁贪、服务禁懒、管理禁散。

扩展资料推进标准化规范化建设，是一项重要而紧迫的任务，必须统筹整合、打通融合，以点带面、整体推进，务实管用、大战大考、实战检验。 要以标准化规范化推动形成体系化，变“盆景”为“风景”“全景”，在“共性”的基础上分类施策，在实战练兵的同时落实常态长效。

真学真懂真信真用，做实做细做深做优，用心操心劳心尽心，切实把这件具有重大历史意义的事情在衢州重重落地。 各县（市、区）、市县两级有关部门和部分乡镇（街道）主要负责人，党建统领“三个三”工作专班和基层治理“主”字型运行架构工作专班有关人员等参加会议。

参考资料：衢州新闻网-徐文光：标准化、规范化、体系化，做实做细做深。

二、如何解决行政领导参与党建积极性不高问题

（一）提高党建工作水平是党所处客观环境的要求党在长期执政条件下面临的考验包括执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

“四个考验”凸显了提高党建工作水平的重要性，具有深刻的现实意义。1.从国际环境方面的变化看。

当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界经济格局发生的新变化、国际力量对比出现的新态势以及全球思想文化的交融交锋等，都对执政的中国**带来许多不稳定或不确定因素。面对这种变化着的国际环境，要求全党同志切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，提高抓住机遇、化解挑战、驾驭复杂局面的能力。

2.从国内环境方面的变化看。在国际金融危机冲击下，我国发展呈现出一系列新的阶段性特征和问题，要求我们加快转变发展方式、完善发展模式。

同时，随着工业化、信息化、城镇化、市场化深入发展，统筹兼顾各方面利益关系的难度不断加大，公民政治参与和网络问政议政的积极性空前高涨，出现了网上虚拟社会呼声同网下现实社会问题相交织的新情况。迫切要求提高科学执政、民主执政、依法执政能力，提高统筹协调各方面利益关系能力，把加大社会建设力度同增强社会治理能力结合起来。

新的发展要把国内发展同对外开放统一起来，特别是要求我们深化对内政外交互动规律的认识，积极利用外部环境提供的发展机遇，有效应对外部环境带来的挑战。在实践中，既要重视国内工作对外部环境的影响，又要注重外部环境对国内工作的反应，更好地为推动科学发展、促进社会和谐服务。

（二）提高党建工作水平是干部队伍新变化的要求我们党历经了革命、建设和改革的过程，已经从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为领导人民掌握全国政权并长期执政的党；已经从受到外部封锁和实行计划经济条件下领导国家建设的党，成为对外开放和发展社会主义市场经济条件下领导国家建设的党。党的建设和中心任务的变化，都对坚持和发展党的先进性提出新任务和新要求。

1.新时期干部队伍构成的新变化。改革开放30多年来，我们党的干部队伍按照“四化”方针持续进行新老交替，党的干部队伍构成也发生了深刻的变化。

新中国成立前入党和参加工作的干部已全部退出领导岗位和工作岗位。一大批具有较宽世界眼光、较高知识层次、较强开拓精神的年轻干部相继走上党和国家的各级领导岗位，给党和人民的事业带来了蓬勃生机和活力，但也给我们党在新形势下的思想政治建设特别是执政能力建设和先进性建设，给我们的党性党风党纪教育提出了新任务。

2.新时期对党员干部的素质提出了新要求。我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，在我们这个十几亿人口的发展中大国，党在推进改革开放和社会主义现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。

在经济结构调整、社会转型以及工业化和城镇化建设中，如何注重把扩内需同稳外需、保增长同调结构、增活力同惠民生结合起来，全面提高各级党政干部谋划发展、统筹发展、推动发展的本领；如何注重增强新形势下依法办事的能力，切实抓好发展这个第一要务，这些都对党员干部的素质提出了新的要求。二、准确把握提高党建工作水平的科学内涵提高党建工作水平的基本内涵：就是要将党的建设提升到规律的高度来研究和把握，更加自觉地把握和运用马克思主义执政党建设规律。

三、村委会书记乡村振兴美丽乡村的心得体会

党的十九大报告提出，实施“乡村振兴战略”，并描绘了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的美好蓝图，这既是今后一段时期统领农村发展的总纲领，更是新一轮乡村发展的重大机遇。近年来，我国牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，坚持以党建引领发展，以“我的村庄我的梦”为载体，努力让农村更美丽、更文明，让群众更富足、更幸福。但在推进过程中，仍存在着不平衡不充分问题，如产业发展缺乏持续能力、生态环境治理任务繁重、村民文明程度不高、农村基层治理有待加强、农村空心化现象严重、城乡居民收入差距拉大等问题。为此，建议：

坚持党建为魂

坚持以红色引领绿色发展，以党建统领美丽乡村建设。一是发挥堡垒领航作用。坚持“一切工作到支部”的理念，推动支部作用核心化，建立乡村振兴项目库，以开展“书记晒项目”等活动为抓手，狠抓项目落地。二是发挥先锋模范作用。激活红色细胞，建立以返乡干部、党员、乡贤等为成员的乡村振兴委员会，把乡村振兴作为检验党员干部“两学一做”学习教育成果的主考场，完善党员积分制管理，强化考评结果运用，激发党员干事创业热情。三是发挥志愿服务作用。积极推行“党建*”工作模式，围绕乡村发展，常态化开展党员志愿活动，建立党员包干联系、党员帮扶指导、党员带头落实等工作机制，打造基层党建铁军。

坚持美丽为先

以“美丽”为突破口，全民发动、全域提升，推动美丽乡村由“盆景”变“风景”，把农村作为一个大景区、大花园来谋划。一是全域整治，让“干净”成为第一感官。坚持从“群众反映最强烈、清理整治最急需”的热点难点问题入手，全力推进垃圾、公厕两大革命，建立健全生活垃圾分类收运处置体系，开展卫生厕所建设、改造、普及，努力实现“污水不横流、垃圾不落地、危房不住人、杂物不乱堆”。二是全民参与，让“美丽”成为自觉行动。发挥村民主体作用，做到村村整治、家家行动、人人动手，打一场全民战役。落实“门前三包”制度，即“包干净、包整治、包美化”，引导农户做到门前屋后见绿、见花、见小品，形成有品味、有特色的景观。开展“美丽家庭”等创建活动，充分调动村民参与美丽乡村建设的积极性。

坚持产业为本

把“富民”作为乡村振兴的落脚点，着力提升产业链的融合度，打通农村经济发展梗阻。一是加大政策帮扶力度。建议中央和省、市财政每年安排一定资金进行以奖代补，重点用于土地流转后实行规模化经营、发展现代高效农业的经营主体奖补，为土地流转和规模经营创造良好条件。二是实现产业链式发展。树立“一个村就是一家企业”的理念，积极推行“村+企业+农户”的经营模式，大力拓展农业多样性，如发展深加工、旅游农业、创意农业等，引导农业产业向产、加、销一体化经营发展。三是加快农村“触网”进程。坚持把农村电商作为发展农村经济的新引擎，大力实施“互联网+”行动，出台农村电子商务专项扶持政策，充分激发草根创新智慧，大力培育电子商务特色村，努力实现线上线下联动发展，拓展农村经济发展新的增长点。

坚持治理为重

大力构建“法治、德治、自治”融合的乡村治理体系，努力提高基层治理能力。一是创新基层治理。全面加强基层组织建设，深入实施村级“领头雁”工程，全面修订完善村规民约，深化基层网格员队伍建设，打造“枫桥经验升级版”。二是规范基层权力。积极探索农村小微权力清单，全面梳理村级权力事项和村干部权力事项，深化农村“三务”公开，全面推行村务联席会议制度，切实管牢“微权力”。三是深化基层改革。以“最多跑一次”的理念，加快推进农业农村治理体系改革，破除一切束缚农民手脚的不合理限制。

坚持文明为要

积极开展农村乡风革命，以党风引领村风民风，培育文明乡风，筑牢精神家园。一是破陋习。发动广大干部群众自觉投身到移风易俗中来，从源头上破除乱堆乱放、大操大办、封建迷信等陋习。二是立规矩。坚持推进文明乡风的制度化、常态化、长效化，严格落实卫生管理保洁机制，坚决避免“突击一阵风、过后老样子”的现象。三是树新风。把农村精神文明建设摆在更加突出位置，充分发挥村级文化礼堂的主阵地作用，以“最美榜样”引领文明，以“家风家训”传承文明，以“乡贤文化”涵养文明，让文明正气在农村蔚然成风。

四、如何自动吸引党员,职工参与到党建工作中来

提高党建工作吸引力是提升整体工作水平的重要手段，局机关党支部在工作中坚持开拓创新，注重引导广大党员干部主动参与到党建工作中来。

一是力求党建内容更贴近中心工作。结合相关工作，通过开展“创先争优”活动和与群众贴心、使群众称心、让群众放心等活动，使党建工作有生气、有活力、有特色；

二是力求党建活动更贴近党员干部的心。极探索新的党建活动方式，通过参观、观看各类警示教育片等形式，对党员进行勤政廉政、爱国爱党、爱岗敬业教育，收到了良好的效果；

三是力求活动形式多样化。通过参加基层党组织骨干培训、比赛活动等培训和文体竞赛活动，提高广大党员干部参与党建工作的积极性，为整体工作的优质和高效提供了有利支撑。

把工作对象从党员群体转向职工群众，深入到职工群众中去，通过开放党日、开放式党课、党员联系群众、党组织向职工群众定期报告工作等形式，扩大党建工作覆盖面。只有面向职工、贴近群众开展党建工作，使党建工作让职工群众所了解、所认同，才能吸引更多的职工群众参与到党建工作、加入到党组织中来，才能团结和带领党员群众为企业发展目标而努力，也才能使党建焕发生机和活力。