推行制度约束机制,打造“党员梯级”管理品牌。将社区筹委会党员划分为主职党员、两委干部党员、组级骨干党员、无职党员和老年党员5个类别,为每类党员设置评议指标,发放“党员梯级管理手册”,公开党员承诺,实行量化积分考核,深入开展“党员进社区,服务做奉献”集中实践活动,引导全体党员根据自身岗位特长和实际能力主动进社区“亮身份、作表率、比奉献”。为有效畅通“后进党员”“出口”,试行了“组织关系转接法”,切实维护了党员队伍的先进性和纯洁性。实施“党员梯级管理制度”以来,党员意识明显增强,工作作风明显好转,党员和群众之间的距离明显拉近。
是创新党群连心载体,打造“新市民畅言堂”示范品牌。建立“组级党员联系点”、“新市民论坛”、“两代表一委员工作室”三级工作网络。深入开展“两代表一委员”与居民群众“面对面、心连心”、“我倾听、我行动”等接待日活动,形成了党组织→两代表一委员→党员→群众四级党群联系链;同时每个月由社区党组织牵头,在固定的时间和地点开展“新市民论坛”,以面对面形式与群众交流,了解民情、汇集民智、解决民忧。新市民畅言堂活动开展以来,共接待居民群众860多人,走访居(村)民 225户,及时解决群众反映的城市管理、环境绿化、卫生整治、社会治安、医疗卫生等民生问题110多件。
一、是完善机制,认真落实党建工作责任制
1、签订党建目标责任承诺书。2015年******党委书记年初带头进行党建目标承诺并公示,严格履行党建?第一责任人?职责,同时在年初全区工作大会上与各支部签订年度党建目标责任承诺书,明确了各基层组织的党建目标任务。
2、落实党委委员党建工作联系点制度。******落实党委委员党建工作联系点制度,每月坚持至少2次到所联系村、企业指导工作,通过书记带头,一级做给一级看,形成了上下联动,层层抓落实的良好工作局面。
二、抓班子带队伍,不断夯实党建工作基础
1、******始终把党建工作摆上位、抓在手。通过开展理论学习、召开民主生活会、党员述职述廉等活动,切实加强了******党组织班子建设。今年上半年共组织各村支部书记、党员干部理论学习3次,召开******党委会议 4次研究?两优一先?评选、党员发展、?七一?活动等问题。
2、抓好党员队伍建设。******会同市委组织部举办了村支部书记培训,对入党积极分子进行了专题培训。日常工作中引导企业、村党员干部为******发展出谋献策,使党员干部
成为方针政策明白人、科学技术传播人、优良作风带头人。
三、创新思路抓亮点,服务大局促发展
1、抓住“三到村”服务这个“着力点”,不断提升群众满意度。一是实现?三到村?工作全覆盖。******按照三到村全覆盖要求,调整选派了2个党委委员、副主任到村任?第一书记?,实现了第一书记全覆盖;七个村的便民服务室牌子制度全部上墙,按?四有一上墙?标准全部达标。******依托******市?市乡村三级政务服务平台?,充分发挥业务受理员作用,帮助村民代办事务,真正做到让数据?多跑路?、群众?少跑腿?,目前各村业务受理员已经在线为村民代办民政、村建等服务事项50余件。
二是新建?五务合一?党员群众服务中心。去年新建的茅埠村党员群众服务中心已经投入使用,该村的办公用品、便民服务大厅等相配套设施正在逐步完善中;今年准备新建党员群众服务中心的石码头村目前已经完成图纸设计,正在组织施工中。
三是结合?三到村?工作,积极探索村企联建模式,逐步构建?以工促农、以强带弱?的基层党组织体系。******以?三到村?强服务,不断增强党组织服务功能,用服务凝聚人心,不断增强党组织的吸引力和战斗力。
2、抓住非公党建这个“重难点”,不断促进企业经济健康有序发展。******非公企业党建工作,按照?无组织抓组建,有组织抓规范,已规范抓作用?工作思路,用?四个抓?来建组织、
扩覆盖,促规范、强作用。一是抓思想认识。通过深入细致的思想工作,宣讲党建工作的重要性,同时组织企业到已建立非公党组织的企业参观学习,真正让企业主体会到抓党建与抓经营不矛盾、不冲突,让他们亲身感受到建立党组织给企业增添的活力、带来的效益。
二是抓机构组建。按照统一模式,帮助企业建立党组织机构、建立党组织制度、建立党员资料档案、建立党建活动阵地。比如我们今年新成立的***党支部,按照统一模式,组建党员活动室,完善党员档案资料。
三是抓活动开展。******把非公企业党组织活动与企业经营活动统一起来,通过活动开展塑造企业文化和精神,提高员工的素质,帮助员工排忧解难,不断增强企业凝聚力和内在发展动力,从而将党的政治优势转化为生产力,促进非公企业发展。比如*****开展的?五月技能大比武?活动,党员带头学技术、比技能、晒业绩,收到了很好的效果。
今年以来,随着“基层党组织建设提升年”的深入开展,东风路东社区党总支引导辖区党员积极开展“两学一做”活动,不断夯实基层党建基础,探索和创新党建工作新理念。在社区党建工作中创特色,抓亮点,打造新品牌。
抓党员的基础管理,打造信息化党建模式。年初,党总支对全体党员信息进行了核对重新登记。并按照不同群体对党员实行分类管理,对身体健康的群体实行规范管理;对高龄病残等特殊群体实行“一对一”结对子帮扶管理;对流动党员群体实行跟踪管理,要求流出党员每半年写一篇思想汇报寄回社区党组织,要求他们积极参加当地党组织的活动。给每个流入党员确定一名联系人,及时了解他们的思想动态,帮助他们解决生活、工作中遇到的困难。对不合格的党员及时进行教育、帮扶。对有损党的形象的党员及时上报组织进行处理。
抓党员基础教育与培训,引领发展型党建模式。结合“两学一做”,一是将“三会一课”贯穿于党员教育全过程。利用社区远程教育、集中学习和上门送学等方式,开展灵活多变的学习形式,比如将学习的内容可以贯穿于社区服务、传统节日庆典、趣味运动会、歌咏比赛、登山活动、健身活动等活动中,不断强化党员的教育,进一步转变党员的作风。二是以微信为平台,开展“两群一课一风”,即开通东社区党员风采群和东社区党员赛家风群,开设“微党课”宣传栏、“好家风”展示栏,宣传国家大政方针、党的惠民政策,展示**人的家国情怀,传承传统美德。
抓党员的服务承若,创新服务型党建模式。社区搭建平台,设置绿化养护岗、环境治理岗、老龄看护岗、治安巡逻岗、文化健身岗、扶贫助困岗等岗位。要求社区党员、在职党员、驻社单位党员按个人特长,签订《志愿者认岗承若服务书》,使党员的服务有目标,有承若,有责任,有成效。
突出工作亮点,适应新时期党建工作转型。创新实施了“民心直通车”工程,实行延时服务、错时上班。确保居民在任何时候来社区都找得到人,办得成事;开展针对特殊群体和辖区单位的“群众办事
干部代办”制度,打造东社区领导班子、党员队伍、干部队伍风清气正、干事创业的良好形象。
打造大党委品牌,创新融合型党建模式。深化区域性党建,落实党建联席会工作机制,按照“一平台双共赢三开放多形式”(1+2+3+x)工作方法,完善社区服务体系。即大党委搭建一个平台,社区与驻社单位共驻共建,取长补短,互惠互利,双方共赢;驻社单位向居民定期开放三馆(图书馆,体育馆,文化馆);多方位、多形式开展服务。设立学雷锋服务周,科技宣传周,邻里一家亲周,综合治理周以及我们的节日等活动,由党建联席会成员单位、社工、社会组织认领承办,在展示他们风采的同时,做好为辖区居民服务。