六有:有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有严格规范的组织生活、有功能实用的党建阵地、有健全完善的制度机制、有群众满意的工作业绩。
【具体做法】(一)有坚强有力的领导班子要按照党性强、品行好、作风正、能力强、群众信任的标准配备领导班子。对不胜任现职、工作不在状态、影响班子团结和整体战斗力的,要坚决予以撤换。
党支部每届任期2年或3年。如遇特殊情况需要延期,必须报上级党组织批准,最长不能超过一年。
(二)有本领过硬的骨干队伍建立健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制,做到经常性教育与集中培训相结合。党员每年参加教育培训的时间一般不少于24学时,其中领导班子成员一般不少于40学时。
坚持“党要管党、从严治党”要求,监督党员遵守党的章程和党纪国法,督促党员按要求参加党的组织生活。党员领导干部参加所在党的支部组织生活情况,要向上级党组织报告。
认真做好党员的思想政治工作。做好党员发展工作。
认真落实《中国**发展党员工作细则》,严格按计划和标准发展党员。严格落实发展党员的25个流程。
(三)有严格规范的组织生活定期召开支部党员大会(每季度召开一次)、支委会(每月召开一次)、党小组会(每月召开一次);按时上好党课(每季度上一次),领导干部带头过双重组织生活,带头上党课。组织召开领导班子民主生活会。
党支部领导班子民主生活会每年召开一次。认真开展批评和自我批评,查找自身存在的问题,制订切实可行的整改措施,抓好整改落实。
(四)有功能实用的党建阵地党支部日常活动经费有保障,每年投入必要经费,加强基层党支部的软硬件建设。认真贯彻落实中办《关于加强基层服务型党组织建设的意见》,建立和完善党员服务群众的长效机制。
党支部全体在职党员和入党积极分子都要报名参加党员志愿服务队,开展社区“党员责任岗”活动。(五)有健全完善的制度机制紧扣“服务中心、建设队伍”两个任务,紧密结合单位实际,制定年度党建工作计划。
计划要突出科学性和可行性,突出工作重点,做到时间安排、工作措施、责任到人和督查机制“四落实”。要结合实际,制定党建工作的各项制度,确保党内事务规范有序、决策科学、公开透明。
具体要建立和落实党的组织生活制度、党员学习培训制度、班子议事规则、班子分工负责制、谈心谈话制度、党内激励关怀帮扶机制、党务公开制度、信访制度、廉政建设制度、述职述廉制度、党员联系和服务群众制度等。同时,上级党组织的各项制度要执行到位。
(六)有群众满意的工作业绩班子及成员能够围绕中心,履行基本职责,落实上级党组织布置的各项工作任务,群众满意率达到90%以上。充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,党建工作成效显著。
每年完成1个党建项目,每一届打造1个工作品牌,争创党建示范点和示范支部,促进党建工作上台阶、上水平。
各地为全面加强基层党组织建设和党员队伍建设,开展了一系列创建活动,提出了创建目标,比如创建“六有”党支部。
这些创建活动不是中央统一组织安排的,所以各地在创建活动中赋予了丰富的内容,“六有”的具体内容也各有不同。以下收集了几个地区“六有”的内容,供参考。
一、潞安集团基层党支部建设“六有”“党支部都有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的具体要求,活 二、新疆基层党建“六有” 基层组织有人管事、有钱办事、有址议事、基层干部生活有保障、政治有地位、精神有动力。 三、云南基层党建“六有” 有一个党员活动场所;有一个基本的办公条件;有一套必备的电教设备;有一套专用的学习资料;有一个村务公开及宣传专栏;有一个整洁优美的工作环境。
四、中国有色集团 有班子、有台帐、有阵地、有制度、有活动、有效果还有很多,自己可以去查找。
各地为全面加强基层党组织建设和党员队伍建设,开展了一系列创建活动,提出了创建目标,比如创建“六有”党支部。这些创建活动不是中央统一组织安排的,所以各地在创建活动中赋予了丰富的内容,“六有”的具体内容也各有不同。以下收集了几个地区“六有”的内容,供参考。
一、潞安集团基层党支部建设“六有”
“党支部都有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的具体要求,活
二、新疆基层党建“六有”
基层组织有人管事、有钱办事、有址议事、基层干部生活有保障、政治有地位、精神有动力。
三、云南基层党建“六有”
有一个党员活动场所;有一个基本的办公条件;有一套必备的电教设备;有一套专用的学习资料;有一个村务公开及宣传专栏;有一个整洁优美的工作环境。
四、中国有色集团
有班子、有台帐、有阵地、有制度、有活动、有效果
还有很多,自己可以去查找
中共中央办公厅《关于加强基层服务型党组织建设的意见》指出, 建设基层服务型党组织,要达到“六有”目标: 一是有坚强有力的领导班子,建设服务意识强、服务作风好、服 务水平高的党组织领导班子; 二是有本领过硬的骨干队伍,培养带头服务、带领服务、带动服 务的党员干部队伍; 三是有功能实用的服务场所,建设便捷服务、便利活动、便于议 事的综合阵地; 四是有形式多样的服务载体,创新贴近基层、贴近实际、贴近群 众的工作抓手; 五是有健全完善的制度机制,形成规范化、常态化、长效化的工 作制度; 六是有群众满意的服务业绩,取得群众欢迎、群众受益、群众认 可的实际成效。
党建工作六个一内容即坚持一个方向,突出一个主题,抓住一个重点,提升一个素质,强化一个保证,实现一个目标。
坚持一个方向,就是与经济工作有机融合。我们必须始终坚持这一方向,党建工作要在决策环节上融合、生产经营上融合、在绩效考核上融合,努力使党建工作成为企业价值链上的重要环节、成为企业核心竞争力的重要组成部分。
出一个主题,就是要加强基层党组织建设。坚持“三同时”、全覆盖原则,适应企业经济结构调整变化,积极创新党组织设置模式,根据基层单位机构设置、项目运作方式和地域跨度等特点建立健全党组织,做到生产经营延伸到哪里,党的工作就开展到哪里;哪里有党员,哪里就有健全的党组织。
抓住一个重点,就是要进一步加强党风廉政建设。深入推进以教育、制度、监督为一体的惩治和预防腐败体系,认真解决职工群众反映强烈的突出问题,努力构筑事前预警防范、事中监督控制、事后考核处置三道防线,健全和完善制度体系。
提升一个素质,就是要提升党员干部和职工队伍的整体素质。要进一步加强领导班子建设,持续优化班子结构。
重视做好在生产经营一线发展党员工作。建立规范科学的选人用人机制,切实加强干部人才管理,用好人才、会用人才、留住人才。
大力开展重点产业、重点工程、重要岗位的劳动竞赛活动,努力做好青年干部人才培训培养工作,进一步提升干部职工队伍的整体素质。 强化一个保证,就是要强化党员干部先进性和纯洁性。
要把加强党的先进性和纯洁性建设,作为加强和改进企业党建工作的主题内容。要把强化党员干部队伍先进性和纯洁性教育,作为转变党员领导干部思想作风、工作作风建设的重要手段,大力倡导真抓实干的工作作风,以作风促工作,以工作促发展。
实现一个目标,就是要全力构建和谐企业。积极构建“人文和谐”的企业文化,认真贯彻落实集团视觉识别系统,努力提升企业美誉度和亲和力,全力塑造企业整体形象。
深入推进企务公开和党务公开,围绕公司日常经营管理和职工权益,丰富民主建设工作载体;继续深化文明和谐单位创建活动,建立企业发展成果惠及员工的长效机制,加强综治安全信访维稳工作,为企业转型跨越创造和谐稳定的发展环境。