一、截止2017年内蒙古林业生态建设完成了多少

据报道，内蒙古雄跨三北，是我国北方面积最大、种类最全的生态功能区，截止2017年的近十年来，内蒙古共计完成林业生态建设1.04亿亩。

报道称，上世纪八九十年代，受干旱少雨、鼠虫害频发及超载放牧等因素影响，内蒙古草原生态不断恶化，2000年草原植被盖度仅为30%，成为了荒漠化和沙化土地最为集中、危害最为严重的省区之一，荒漠化和沙化土地遍布全区各个盟市。 经过十多年持续治理和国家草原补奖政策的实施，如今草原生态整体恶化趋势得到有效遏制，局部草原明显恢复。

2016年启动新一轮草原生态补奖政策时，内蒙古划定基本草原8.84亿亩，草原植被平均盖度达到44%，接近上世纪80年代中期最高水平。 数据显示，随着治理力度的不断加强，内蒙古依托“三北”防护林体系建设、天然林保护、退耕还林、京津风沙源治理等国家林业重点生态工程，让全区各个盟市几乎所有旗县都披上“绿装”，内蒙古共计完成林业生态建设1.04亿亩，年均造林面积保持在1000万亩以上，累计造林面积居全国首位。

内蒙古是国家的一个屏障，希望其环境可以越来越好。

二、内蒙古大兴安岭林业干部学校

内蒙古大兴安岭林业管理局党干校（林业职工培训中心）位于牙克石市兴安西街11号，始建于1957年，内蒙古大兴安岭林管局直属事业单位。

学校总占地面积60余亩，拥有适应现代化教学的标准教室、多媒体教室、阶梯式教学报告厅、电化教学专用教室共8间，可同时容纳800人接受培训；图书资料室、阅览室面积160平方米，藏书3万余册；计算机室拥有40台较为先进的电脑设备，并安装开通了中央党校远程教学C级站；招待所和餐厅可同时为200人提供食宿。学校现有固定资产620万元。

教职员工56人，其中高级职称18人，占在职工总数的32%，中级职称25人，占在职工总数的45%。2008年底，经林管局批准，党干校（林业职工培训中心）进行了机构调整， 学校共设15个科室，其中专业教研室8个：马列基础理论教研室、党建教研室、林业经济教研室、法学教研室、森林生态教研室、林业应用技术教研室、多媒体应用技术教研室、理论研究室；党群机构、综合科室7个：党政办公室、工会、教务处、职业技能开发科、财务科、行政科、函授办。

做为内蒙古大兴安岭林管局（森工集团）唯一直属的行业培训机构，党干校除常年开办处级（副处级）干部培训、科级干部培训班、后备干部培训班之外，还承担着林区各级各类专业技术干部的培训任务，同时还承担林区技术干部、技术工人培训，以及林业行业特有工种职业技能鉴定等工作。作为内蒙古党校函授学院大兴安岭学区，一直面向林区以及地方招收专、本科函授学员。

三、内蒙古大兴安岭林业干部学校

内蒙古大兴安岭林业管理局党干校（林业职工培训中心）位于牙克石市兴安西街11号，始建于1957年，内蒙古大兴安岭林管局直属事业单位。

学校总占地面积60余亩，拥有适应现代化教学的标准教室、多媒体教室、阶梯式教学报告厅、电化教学专用教室共8间，可同时容纳800人接受培训；图书资料室、阅览室面积160平方米，藏书3万余册；计算机室拥有40台较为先进的电脑设备，并安装开通了中央党校远程教学C级站；招待所和餐厅可同时为200人提供食宿。

学校现有固定资产620万元。教职员工56人，其中高级职称18人，占在职工总数的32%，中级职称25人，占在职工总数的45%。

2008年底，经林管局批准，党干校（林业职工培训中心）进行了机构调整， 学校共设15个科室，其中专业教研室8个：马列基础理论教研室、党建教研室、林业经济教研室、法学教研室、森林生态教研室、林业应用技术教研室、多媒体应用技术教研室、理论研究室；党群机构、综合科室7个：党政办公室、工会、教务处、职业技能开发科、财务科、行政科、函授办。

做为内蒙古大兴安岭林管局（森工集团）唯一直属的行业培训机构，党干校除常年开办处级（副处级）干部培训、科级干部培训班、后备干部培训班之外，还承担着林区各级各类专业技术干部的培训任务，同时还承担林区技术干部、技术工人培训，以及林业行业特有工种职业技能鉴定等工作。作为内蒙古党校函授学院大兴安岭学区，一直面向林区以及地方招收专、本科函授学员

四、怎样建立党建主题活动的长效机制

一、加强学习，提高认识，不断增强做好党建工作的责任感、使命感

创新来源于扎实的功底，创新需要用扎实的基础工作来做保障，更需要在不断学习中找准突破口。我们必须提高对学习的认识，通过学习提高综合素质和能力，切实增强做好党建工作的责任感和使命感，切实担负起工作职责，为创新党建工作打好坚实的基础。

二、坚持与时俱进，不断探索研究，积极推进党建工作创新

党建工作创新，就是要体现出特色，要有精品，人无我有，人有我优，人优我特，叫得响，有影响力。

1、要在教育管理上创新。要大胆改变传统的按单位、按片设立的方式，探索在居住临近、方便活动、党员较多的自然庄、两新企业中设立党支部；按照从业方式、年龄等划分设立特色党支部等；采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式来灵活设立党组织，使党员活动与管理更便利、更容易，进一步激发党组织的活力。

要坚持有利于党组织教育管理，有利于党员发挥作用，有利于党员参加活动的原则，充分考虑党员实际，在管理教育上坚持分类指导，避免千篇一律、“一刀切”。

在活动开展的时间上、活动内容上要分层次采取灵活多样的形式，增强党建活动的丰富性和吸引力；在教育管理上要推行分类管理：对离退休党员实行“能动式”管理；对外出务工流动党员要实行“强化式”管理，对在岗党员实行“双重式”管理，一方面要强化组织、纪律、制度规范管理，同时也要强化岗位责任制，履行好工作职责。

2、要在实现工作方法上创新。科学的方式方法是实现创新工作的保障。一要创新党员干部教育培训方式，加强培训的针对性和灵活性，增强培训的实效性。要继续深化请进来、走出去的方式进行开放性培训，可以以乡镇党校为依托进行提高性、技能型培训；以远程教育为载体进行普及性培训，通过培训，把我们的党员干部培养成为带领村民增收致富的引路人、带动全面进步发展的中坚力量；二要拓宽党员干部监督渠道，继续按照“坚持用好的制度来约束管理党员干部”的要求，强化对党员干部监督措施，把党建工作的目标任务和对党员干部的纪律要求等结合兑现承诺制度的实施，向社会公开，主动接受群众监督，营造更有利的工作基础；三要立足区情、村情，深刻分析当前热点、难点问题，上情下情、主观客观条件，克难攻坚，重点突破。培育和树立典型，发挥典型示范引导辐射作用，以点带面，系统推进，统筹解决党建工作面临的新课题、新任务。

3、要实现工作载体上创新。要精心设计创先争优载体，高水平落实好全年党建工作任务，通过亮点和特色工作抓出成效，抓出精品。针对目前全面推进党的建设工作，我们的工作中心就是强化党员的思想意识，提升党员的文明素质。围绕这个中心，创新工作载体就要从三个方面考虑：一是围绕全面提高村党员干部素质、能力，适应新时期下农村的发展来创新活动载体，建立村党员干部经常受教育机制。二是围绕保持和发扬党员的先进性创新活动载体。通过不断深化党内关爱机制，组织党员干部开展分片包干、结对帮扶，为民办实事等活动，引导广大党员在推进新农村建设中充分发挥模范带头作用。三是围绕精神文明创建活动，精心设计活动载体。要找准工作切入点，通过深化文明村、文明家庭、文明单位、先进党支部品牌等创建活动，提升工作水平。

三、以改革创新精神落实党建工作各项任务，开创党建工作新局面

1、以提高素质能力为核心，在推进领导班子和干部队伍建设上有新加强。继续深化“和谐、实干、民心、廉洁”型班子建设，不断完善“五保五强六化”党建活动，认真落实兑现倡议承诺，严格落实走访及联系点等制度，以思想政治建设为核心，以强化领导班子、干部队伍、开拓创新、求真务实、一心为民、服务百姓的工作作风建设为重点，切实提高全区各级班子领导科学发展，驾驭复杂局面，处理突发事件的能力。

2、下移工作重心，借创先争优活动开展之机，继续抓好支部建设。通过支部书记理论、素质、业务水平的提高来带动支部建设，强化对支部书记的教育、管理，使基层党组织的中坚力量发挥出更好的作用。

3、坚持以人为本，激励党员主体作用发挥，在推进党的基层民主建设上有新突破。尊重党员党的主人主体地位，保障党员的知情权、参与权、监督权，党务、村务坚持公开，充分考虑党员实际，注重调动党员积极性，完善议事规则和决策程序，重大事项民意要表达，更要受尊重，对集体财务、资产、资源管理，要严格、要规范，切实推进党内基层民主建设，保障党员主体地位。

五、延边两带党建主题活动内容是什么

州林管局开展“党员干部带头创业致富，带领职工群众共同致富”的“两带”主题活动，立足实际，狠抓落实，较好地发挥了全州林业各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使“两带”主题活动取得了丰硕成果。

为了保证“两带”效果，全州林业各级党组织不断强化服务理念，转变工作作风，牢固树立机关部门就是服务部门，工作岗位就是服务岗位，党员干部就是服务员的观念，在林地使用、产品购销、交通运输、开发项目审批等多方面提供服务。白河林业局确定了以旅游产业为龙头，打造8个旅游带的重要举措，为生产旅游产品、开办家庭旅馆业提供了有力依托和高效的服务。珲春林业局为种植林下参的职工解决林地，局领导带头种植林下参，解决了机关干部创业致富难的问题。安图森林经营局建设1000公顷冬季水培刺嫩芽基地，为创业职工搭建了舞台。汪清林业局、八家子林业局、天桥岭林业局还出台多项优惠政策，鼓励和引导党员干部和职工群众到地区、林场、林地经济产业基地中创业致富。和龙林业局同吉林农业大学进行校企合作，及时解决职工群众在创业中遇到的技术难题。随着“两带”活动的开展，目前，全州林业已经形成了政策指导创业、培训促进创业、资金扶持创业、基地示范创业、结对帮扶创业、群众自主创业的生动局面，推动全民创业的服务体系初步形成。

全州林业“两带”活动，形式多样、特点突出、内涵丰富。各林业企业在活动中，结合企业实际，在创新活动载体、拓宽活动领域上有了新的突破。天桥岭林业局、大兴沟林业局党委建立了“双培”工作机制，“把符合条件的创业能手培养成党员，把党员中的创业骨干培养成后备干部”，调动了党员干部和职工群众开展全民创业的积极性；大石头林业局党委从基础工作抓起，统一制定了党建工作活动手册，制定了推进表，保证了“两带”主题活动的深入开展；敦化林业局、八家子林业局、安图森林经营局党委组织党员干部和职工群众到省内外先进地区对创业项目进行学习考察，开阔了视野，更新了观念，为“两带”主题活动的开展奠定了思想基础；汪清林业局党委把“两带”主题活动融入到项目建设上，保证了新建的地板、胶黏剂和细木工板三个项目的顺利实施。

活动中，全州林业企业结合开展全民创业工作的实际，不断探索务实管用、职工群众欢迎的“两带”形式，推动了“两带”主题活动的深入开展。黄泥河林业局党委探索实行党员联户承包带动式、委托管理带动式、“一带一”帮扶带动式、股份合作带动式、基地建设带动式等帮扶措施，解决了没有创业资金、致富项目和产品销路的问题。和龙林业局、八家子林业局、大石头林业局党委实行“班长带班子、班子带党员、党员带群众”的帮带模式，从制度层面保证了“两带”效果。天桥岭林业局党委推广了“家庭创业经济合作体”模式，有力地推动了食用菌产业的迅猛发展，目前，该局食用菌数量已经达到4000万袋，实现了由食用菌大局向食用菌强局的转变。

州林管局党委书记朱哲洙告诉记者，全州林业“两带”主题活动要创新发展思路、转换体制机制、实现科技创新、转变发展方式，确保在整体上实现较大突破。全州林业各级领导干部要以身作则、率先垂范，争做“两带”活动的践行者，要真抓实干，进一步深入实际，深入基层，深入群众，了解情况，研究办法，明确责任，通过解决实际问题推动“两带”主题活动的深入落实。