一、在党建引领下如何做好工会工作

工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁的纽带，充分发挥工会的作用，将有助于调动全员爱岗敬业的积极性、创造性，有助于党委及全场中心工作在全管理区的贯彻落实，有助于全员的合法权益得到有效保障。

新形势下基层工会工作任重道远，需不断实践与探索，努力做好基层工会工作。 一、聆听党委声音，围绕员工办事是做好基层工会工作的基础。

工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻党委工作部署的重要支撑。党委的领导和支持是做好工会工作的重要保证，工会离不开党组织的大力支持，离不开各部门的配合和广大员工的广泛参与。

在具体工作实践中，我们必须始终坚持党委领导这一核心，紧密结合党建工作，着力抓好工会工作，全面提升工会工作的影响力，努力把全员的思想和行动统一到党委部署上来，引导员工投身于立足岗位做贡献、奋力拼搏促业务的创业中来。在推动工会工作上把握好两条原则，夯实基础： 一是听党委声音，工作体现党委要求，紧扣全场发展大局和中心任务，为农场2010年实现“各项事业由追赶型向示范性转变”的总体目标，进入分局“先进场”作出积极贡献。

二是围绕员工办事，就是把员工的意愿和要求作为工会工作的出发点和落脚点，充分发挥工会自身的职能，调动全员积极性，强化民主权利建设，努力为员工办实事，办好事。只有这样，才能保证工会工作正确方向，才能维护员工利益，增强员工的积极性和创造性，工会工作才能大有作为。

二、发挥职能作用，注重抓好结合是做好基层行工会工作的关键。生命在于运动，组织在于活动。

工会工作的关键是充分发挥职能作用，但作用的发挥必须与基层经营管理、民主建设、文明服务、营造企业文化、为员工办实事等紧密结合，才能收到良好的效果。 一是贴进经营实际，适时开展各项主题活动。

如积极配合开展各类劳动竞赛活动，激发全员积极参与、抓住时机、全身心投入、为全行持续发展增添后劲，并开展“明星员工评选活动”，不定期设置“特殊贡献奖”等，努力让员工有施展才能的舞台。采取多种形式引导全员加强规章制度和业务知识的学习，以开展读书活动，拓展训练，业务技术比赛等为载体，努力达到团结、拼搏、合规、绩优的效果。

二是强化民主建设，努力维护员工的合法权益。工会是员工利益的代表，依法维护员工的合法权益是工会的神圣职责，始终坚持职工代表大会制度，组织员工积极参政议政，努力增强主人翁责任感，在管理区适时组织开展“我管理区科学发展献一策”等活动，群策群力，并召开多形式座谈会、调查问卷等，发挥桥梁纽带作用，努力维护员工参政议政等合法权益。

三是加强服务管理，着力提高管理区服务水平。服务是管理区永恒的主题，工会作为基层文明服务的主抓监督部门，首先建立健全文明服务机制，不断完善考核办法，其次组织学习文明服务规章，开展多形式培训，努力提高服务水平。

再次，加大检查考核力度，每月分析点评，通过上门走访、调查问卷、座谈会等方式了解职工群众对服务的满意度，考核与奖罚挂钩。 四是落实以人为本，真心诚意为员工办实事、办好事是工会的重要职能之一，大力组织开展多形式、寓教于乐、丰富多彩的文体活动，推进企业文化建设，营造家园文化，大力关心员工，对生病员工和直系亲属住院生病及死亡进行慰问，对单位员工女员工生育、子女高考金榜题名进行祝贺等，使全员工全身心投入到农场分公司发展大业中。

三、加强自身建设，坚持与时俱进是做好基层工会工作的保证。工会与其他组织一样，也有其自身的组织体系，需要加强建设，如没有完善有力的组织体系和一支高素质、敬业的工会干部队伍，是做不好基层行工会工作的，发挥不出工会组织在基层行的应有作用。

一是加强基层行工会的组织建设，健全工会班子。针对基层工会干部缺位和兼职较多的实际情况，建议重视尽快配齐到位，配齐数量相当的专、兼职工会干部队伍，定期不定期按要求开展活动，使工会工作更加科学化、制度化，充分发挥如工代表大会和工会委员会的作用，努力行使员工的民主权利，定期召开职工民主大会，审议行政领导的工作报告和重大决定事项，积极参与民主决策，更有效发挥服务管理区的经营发展。

二是工会干部带头以身作则，率先垂范，致力于转变工作作风，少说多做，埋头苦干，雷厉风行，真抓实干，带头先干，只要工作需要就全心支持，尽力投入，充分展示工会干部特别能吃苦、特别能战斗，特别能协调的敬业精神。同时加强与农场工会的汇报沟通，及时了解信息，明确工作重心，以保证工会工作与上级工会、农场党委目标保持高度一致。

三是注重调查研究，不断创新工作方法，主动把工会工作重点放在基层一线，搜集员工关心的热点和难点问题，积极帮助出主意，想办法，谋思路，尽力帮助解决实际问题，自身不能解决的困难和问题，及时向上级反映，争取解决。同时重视用正确的舆论导向引导和教育员工坚定对全行发展的信心和决心，努力创造基层行和谐发展、快速发展的良好氛围。

二、在党建引领下如何做好工会工作

工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁的纽带，充分发挥工会的作用，将有助于调动全员爱岗敬业的积极性、创造性，有助于党委及全场中心工作在全管理区的贯彻落实，有助于全员的合法权益得到有效保障。新形势下基层工会工作任重道远，需不断实践与探索，努力做好基层工会工作。 一、聆听党委声音，围绕员工办事是做好基层工会工作的基础。工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻党委工作部署的重要支撑。党委的领导和支持是做好工会工作的重要保证，工会离不开党组织的大力支持，离不开各部门的配合和广大员工的广泛参与。在具体工作实践中，我们必须始终坚持党委领导这一核心，紧密结合党建工作，着力抓好工会工作，全面提升工会工作的影响力，努力把全员的思想和行动统一到党委部署上来，引导员工投身于立足岗位做贡献、奋力拼搏促业务的创业中来。在推动工会工作上把握好两条原则，夯实基础： 一是听党委声音，工作体现党委要求，紧扣全场发展大局和中心任务，为农场2010年实现“各项事业由追赶型向示范性转变”的总体目标，进入分局“先进场”作出积极贡献。 二是围绕员工办事，就是把员工的意愿和要求作为工会工作的出发点和落脚点，充分发挥工会自身的职能，调动全员积极性，强化民主权利建设，努力为员工办实事，办好事。只有这样，才能保证工会工作正确方向，才能维护员工利益，增强员工的积极性和创造性，工会工作才能大有作为。

二、发挥职能作用，注重抓好结合是做好基层行工会工作的关键。生命在于运动，组织在于活动。工会工作的关键是充分发挥职能作用，但作用的发挥必须与基层经营管理、民主建设、文明服务、营造企业文化、为员工办实事等紧密结合，才能收到良好的效果。 一是贴进经营实际，适时开展各项主题活动。如积极配合开展各类劳动竞赛活动，激发全员积极参与、抓住时机、全身心投入、为全行持续发展增添后劲，并开展“明星员工评选活动”，不定期设置“特殊贡献奖”等，努力让员工有施展才能的舞台。采取多种形式引导全员加强规章制度和业务知识的学习，以开展读书活动，拓展训练，业务技术比赛等为载体，努力达到团结、拼搏、合规、绩优的效果。 二是强化民主建设，努力维护员工的合法权益。工会是员工利益的代表，依法维护员工的合法权益是工会的神圣职责，始终坚持职工代表大会制度，组织员工积极参政议政，努力增强主人翁责任感，在管理区适时组织开展“我管理区科学发展献一策”等活动，群策群力，并召开多形式座谈会、调查问卷等，发挥桥梁纽带作用，努力维护员工参政议政等合法权益。 三是加强服务管理，着力提高管理区服务水平。服务是管理区永恒的主题，工会作为基层文明服务的主抓监督部门，首先建立健全文明服务机制，不断完善考核办法，其次组织学习文明服务规章，开展多形式培训，努力提高服务水平。再次，加大检查考核力度，每月分析点评，通过上门走访、调查问卷、座谈会等方式了解职工群众对服务的满意度，考核与奖罚挂钩。 四是落实以人为本，真心诚意为员工办实事、办好事是工会的重要职能之一，大力组织开展多形式、寓教于乐、丰富多彩的文体活动，推进企业文化建设，营造家园文化，大力关心员工，对生病员工和直系亲属住院生病及死亡进行慰问，对单位员工女员工生育、子女高考金榜题名进行祝贺等，使全员工全身心投入到农场分公司发展大业中。 三、加强自身建设，坚持与时俱进是做好基层工会工作的保证。工会与其他组织一样，也有其自身的组织体系，需要加强建设，如没有完善有力的组织体系和一支高素质、敬业的工会干部队伍，是做不好基层行工会工作的，发挥不出工会组织在基层行的应有作用。 一是加强基层行工会的组织建设，健全工会班子。针对基层工会干部缺位和兼职较多的实际情况，建议重视尽快配齐到位，配齐数量相当的专、兼职工会干部队伍，定期不定期按要求开展活动，使工会工作更加科学化、制度化，充分发挥如工代表大会和工会委员会的作用，努力行使员工的民主权利，定期召开职工民主大会，审议行政领导的工作报告和重大决定事项，积极参与民主决策，更有效发挥服务管理区的经营发展。 二是工会干部带头以身作则，率先垂范，致力于转变工作作风，少说多做，埋头苦干，雷厉风行，真抓实干，带头先干，只要工作需要就全心支持，尽力投入，充分展示工会干部特别能吃苦、特别能战斗，特别能协调的敬业精神。同时加强与农场工会的汇报沟通，及时了解信息，明确工作重心，以保证工会工作与上级工会、农场党委目标保持高度一致。 三是注重调查研究，不断创新工作方法，主动把工会工作重点放在基层一线，搜集员工关心的热点和难点问题，积极帮助出主意，想办法，谋思路，尽力帮助解决实际问题，自身不能解决的困难和问题，及时向上级反映，争取解决。同时重视用正确的舆论导向引导和教育员工坚定对全行发展的信心和决心，努力创造基层行和谐发展、快速发展的良好氛围。

三、做党建工会专员有前途吗,还负责员工活动这一块

这块工作其实挺重要的，你虽然不喜欢，但是做得很好，说明你责任感非常强。

我觉得如果不能换岗，不如把心态放的更好一些。说到底，工会是一个给员工谋福利的部门，是做好事的部门，虽然每次组织活动很忙很累，而且众口难调，再累也有人不满，但是这能极大地锻炼你的联动能力，协调能力，和沟通能力。

文件、材料虽然虚假，掌握套路之后，也就当做例行公事就行。还有就是跳槽这个事情，个人觉得跳槽这个东西应该是个水到渠成的事情，在干中学，在干中找，先干着，今后有合适的机会调岗或者换工作，相信会更好。

一门心思去找，反而不大容易找到更好的。加油。

四、什么是党建带工建

党建带工建就是以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设的要求，进一步加强和改进党对工会工作的领导，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，中央组织部和全国总工会联合组织了以党的组织建带动工会组织建设为内容的“党建带工建”活动。

党建带工建工作的目标要求是：通过加强党建带工建工作，进一步完善基层工会组织设置，扩大组织覆盖，加强班子建设，提高队伍素质，改进工作方式，强化组织功能，促使基层工会组织努力实现“五个好”要求，即领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好。

五、专职党务工作者是什么工作

专职党务工作者职责： 1、以使命意识，培育履职尽责的自豪感。

对党务工作者而言，抓好党建是唯一政绩。党务工作岗位，主要职责是发展党的组织、凝聚党的力量、增强党的斗志、巩固党的根基。

党务工作者所做每一项工作、每一份努力，其实质是在统一党员思想、夯实基层堡垒、赢取群众拥护、推进社会发展，浇筑到一起，就是使党的领导能力更强、执政地位更加坚实。 从这个角度来看，党务工作者履职尽责的好坏，一定程度上决定着“四个全面”战略布局能否早日实现，国家富强、民族振兴、人民幸福的“中国梦”能否梦想成真。

2、以变革意识，增强履职尽责的时代感。 世上没有一成不变的事物，我们党也在不断的前进、不断的发展。

党的十八大以来，在党要管党、从严治党的新形势下，党员思想政冶建设从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸； 干部队伍建设的新理念、新方法不断提出，新规范、新制度接连出台；基层党建工作要求全面进步全面过硬，让党的组织生活、党员教育管理真正严起来、实起来，充分发挥基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用； 人才工作强调以人才资源能力建设为主题，以调整和优化人才结构为主线，大力实施知识型、复合型、创新型等人才队伍建设，树立正确用人导向，在全社会逐步形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面； 组织部门自身建设上突出职业道德和职业能力两个重点，让组工干部作“讲政治、重公道、业务精、作风好”的表率，并具备“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”。 3、以问题意识，提升履职尽责的紧迫感。

万丈高楼平地起。地基打的越牢，楼就越能建得高、建得稳。

党务工作者站稳履职尽责的精神高位，必须打牢实事求是这个根基，深入细致地去认识党务工作，切实掌握实际推进中存在的问题，着力增强抓好工作的针对性和有效性。 4、以反省意识，获得履职尽责的成就感。

“知己知彼，百战不殆。”党务工作者站稳履职尽责的精神高位，还要对自身对工作有清醒地认识，切实坚守好自己的主职主业。

当前，无论是乡镇，还是县直单位，从事党务工作的同志，基本上不是单纯地就干这一项工作，有的担任乡镇值班领导、有的承担精准扶贫任务，有的负责重大项目推进，有的在单位上还是相关业务的骨干，凡此种种。 扩展资料： 专职党务工作者履行职责的“12345”工作思路： 1、是以服务精准脱贫为主线； 2、是认真落实“两学一做”学习教育、县乡领导班子换届两项重要部署； 3、是扎实开展基层党建责任落实年、干部工作规范提升年、脱贫攻坚人才开发年“三个年”活动； 4、是着眼深化实践成果、推动巩固提高，深化特色探索、形成工作品牌，深化制度改革、完善长效机制，深化整改落实、促进精准脱贫“四深”目标； 5、是推行目标化引领、项目化推进、经常化督导、示范化激励、信息化管理等“五化”措施抓落实。

参考资料来源：人民网-党务工作者要站稳履职尽责的精神高位。

六、基层工会建设的主要任务都有哪些

我们可以具体参考《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》。

1。教育引导职工。

培育和践行社会主义核心价值观，提高职 工的道德素养，激发职工奋发向上、崇德向善的正能量。大力弘扬劳动精神、劳模精神和工人阶级伟大品格，深入开展“中国 梦?劳动美”主题教育活动，倡导辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动。

加强职工思想政治工作，注重对职工的人文关怀、心理疏导 和情绪引导，突出做好农民工、青年职工和知识分子等职工群体的思想工作。加强职工文化建设，广泛开展职工文化体育活动， 丰富职工精神文化生活。

加强普法宣传教育，提高职工法律 意识。2。

推动改革发展。 引导职工群众拥护支持改革、参与推动改革，夯实全面深化改革的群众基础。

深人开展多种形式的劳动 竞赛活动，深化合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造等群众性技术创新活动。加强班组建设，广泛开展“工人先锋号” 创建活动。

深人实施职工素质建设工程，加大职工职业技能培训力度，建立健全技术工人培养、评价、使用、激励机制，培养造 就知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。 3。

履行维权职责。认真履行维护职工合法权益的基本职责， 坚持以职工为本，主动依法科学维权。

紧紧围绕职工最关心最直 接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题，以一线职工、农民工、困难职工等为重点群体，以劳动就业、技能培 训、收人分配、社会保障、安全卫生等为重点领域，切实维护好广大职工的各项合法权益。 坚持维权与维稳相统一，引导职工依 法理性表达利益诉求，维护职工队伍和社会和谐稳定。

4。 协调劳动关系。

建立健全科学有效的利益协调机制、诉 求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，推动形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。 引导企业开展创建和谐劳动关系活动，依法推动企业普遍开展工资集体协商，促进基础扎实、条件成熟的行业建立集体协商制 度。

建立健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度、厂务公开制度和职工董事职工监事制度。加强劳动争议特别是集 体劳动争议调处工作。

深人开展“安康杯”竞赛活动，改善劳动安全卫生条件，保障职工群众生命安全和健康权益。5。

服务职工群众。坚持全心全意为职工服务的宗旨，以服 务增强工会组织的吸引力和凝聚力，以服务增强职工群众对工会组织的归属感和认同感。

深化“面对面、心贴心、实打实服务职 工在基层”活动长效机制，积极为职工办实事、做好事、解难事。 加快构建服务职工工作体系，按照“会、站、家”一体化的 思路，把组建工会、创办职工帮扶服务中心、建设“职工之家” 统一起来，着力打造基层服务型工会。

大力推行会员普惠制，加大投入、创新方式、完善机制，使全体会员都能享受到工会组织 提供的实实在在的服务。 探索向职工服务类社会组织购买服务，推进项目制、订单式、社会化服务方式。

七、我们这党群工会合署办公,工会主任随意喊党群人员做工会事情,在工

我们公司也是属于两块牌子一套人马，但我们工会是刚刚组建，暂时还没有太多事情。

既然是合署办公，你们工会主任的态度就有点可笑了，什么叫插手党群工作，合署办公的目的就是精简机构合理调配现有人员，提高工作效率。

合署办公的弊端之一确实被你遇到了，集团公司各部门的工作任务本来就繁重，再兼任其他工作导致工作量加大。不过我觉得工作也是看人的，平时工作中我们工会主席对我们相当客气，因为工会没有专职人员，加上这段时间群众路线我们部门确实也忙。